旭輝集團(tuán)2020屆『旭日生』精英招募計劃 簡章

『旭日生』項目介紹

成功源于我們對人才的渴望，尤其是富有激情與夢想的你！

旭輝集團(tuán)『旭日生』校園招聘計劃起始于2008年，已歷時11屆。該計劃致力于在全球范圍內(nèi)選拔懷揣夢想、充滿熱情且具有潛質(zhì)的畢業(yè)生，通過“四位一體”的培養(yǎng)責(zé)任人制度和獨具特色的培養(yǎng)與發(fā)展體系，全面提高畢業(yè)生們的業(yè)務(wù)技能及綜合能力，使其在3-5年時間內(nèi)快速成長為公司的中高層管理人員。

『旭日生』定位于精英招聘，其培養(yǎng)目標(biāo)決定了旭輝在人才甄選上的高標(biāo)準(zhǔn)以及對旭日生成長的高要求和高期望。旭輝希望通過公司的高關(guān)注、高投入，為旭日生帶來高質(zhì)量的快速成長。

相信加入旭輝對你來說是個無悔的選擇，你將在這里找到最合適的發(fā)展之路，與行業(yè)后起之秀一起見證夢想的力量！

『旭日生』項目亮點

高發(fā)展：旭輝在“二五”期間宏偉的戰(zhàn)略目標(biāo)，能為心懷夢想的你提供更多的機(jī)遇和更廣闊的發(fā)展平臺，實現(xiàn)組織與個人的雙高速發(fā)展。

高薪酬：加入旭輝，你將收獲富有競爭力的保障薪酬與人性化的全面福利體系；深耕旭輝，你將收獲極具行業(yè)競爭力的薪酬回報，實現(xiàn)財富與精神的雙豐收。

高關(guān)注：董事長及總裁在甄選環(huán)節(jié)深度參與，總監(jiān)級導(dǎo)師、經(jīng)理級帶教、資深HR和往屆旭日生Buddy入職前后全程引導(dǎo)，“四位一體”培養(yǎng)責(zé)任人制度和成熟旭日生培養(yǎng)與發(fā)展體系，助你快速職場起航。

『旭日生』培養(yǎng)路徑

1-3年                          

基層業(yè)務(wù)骨干或基層管理者  

4-7年

中高層管理者

8-10年

高層管理者

『旭日生』招聘流程

在線申請→校園宣講會→初面、復(fù)面→在線測評→終面體驗之旅→offer發(fā)放→簽約儀式

1. 網(wǎng)申啟動（8月23日）

2. 網(wǎng)申截止（截止時間為面試所在城市宣講會當(dāng)日24點）

3. 校園宣講會、精英交流會（9月19日-10月30日）

4. 初面、復(fù)面（9月19日-10月30日）

5. 終面體驗之旅（9月21日-10月27日）

6. Offer 發(fā)放（面試結(jié)束即發(fā)放）

7. 簽約儀式（11月20日-12月15日）

『旭日生』申請方式

申請方式一：直接訪問網(wǎng)申地址：http://cifi.cheng95.com/

申請方式二：掃描二維碼，關(guān)注旭輝招聘官方微信平臺“旭輝集團(tuán)微招聘”，微信號：cifi-zhaopin，在線投遞簡歷

申請方式三：尋找旭輝校園伯樂（旭輝在職員工、2020屆晨輝生、優(yōu)秀校園大使），參與「伯樂計劃」定向推薦

『旭日生』招聘需求

旭輝集團(tuán)簡介

旭輝集團(tuán)2000年成立于上海，其控股股東旭輝控股(集團(tuán))2012年在香港主板整體上市(00884.HK)，是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主營業(yè)務(wù)的綜合性大型企業(yè)集團(tuán)。

成立近19年來，秉承“用心構(gòu)筑美好生活”的使命，旭輝始終追求“有質(zhì)量的發(fā)展”，目前集團(tuán)業(yè)務(wù)遍布80個城市（含香港，日本大阪、東京），累計開發(fā)項目近400個，服務(wù)近25萬業(yè)主。2018年銷售規(guī)模突破1500億，躋身中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)TOP14[1]，企業(yè)總資產(chǎn)超3020億，在建面積超3200萬平方米。

旭輝圍繞著為客戶提供美好生活的出發(fā)點，開展多元化業(yè)務(wù)，推動房地產(chǎn)生態(tài)圈的打造，借助房地產(chǎn)主業(yè)的優(yōu)勢，不斷開拓創(chuàng)新。房地產(chǎn)+業(yè)務(wù)遍及物業(yè)管理、長租公寓、教育、養(yǎng)老、商業(yè)管理、建筑產(chǎn)業(yè)化、基金管理、工程建設(shè)、裝配式裝修等。旗下永升服務(wù)2018年12月17日在港交所主板上市（01995.HK），聚焦客戶滿意度，致力于成為值得依賴的智慧社區(qū)生活服務(wù)商。位列物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)TOP14[2]。

在組織和人才戰(zhàn)略上，旭輝堅持“高目標(biāo)、高認(rèn)同、高活力、高供應(yīng)、高績效、高激勵”的“六高”標(biāo)準(zhǔn)，這里只有行業(yè)精英和想要成為精英的人。旭輝提倡以奮斗者為本，提倡創(chuàng)造價值，也要分享發(fā)展。共創(chuàng)共擔(dān)共享，讓所有的旭輝人在公司未來的發(fā)展中都能擁有股東心態(tài)，也是旭輝的人才發(fā)展價值觀之一。2014 年，旭輝啟動“事業(yè)合伙人”計劃 , 形成“風(fēng)險共擔(dān)、價值共創(chuàng)、利益共享” 的機(jī)制，在有效提升經(jīng)營能力，確保項目盈利的同時，激發(fā)團(tuán)隊的自我驅(qū)動力，與旭輝共享成就與成長。

旭輝始終堅持以“以客戶為中心，專業(yè)匠心，簡單化職業(yè)化，艱苦創(chuàng)業(yè)、奮斗共享，成果導(dǎo)向”作為各項經(jīng)營管理活動的行為準(zhǔn)則，發(fā)揚(yáng)“愛拼才會贏”的企業(yè)精神。提倡“快樂、健康、豐盛、進(jìn)步”的員工價值主張，鼓勵在陽光開放的工作氛圍中，“快樂工作、快樂生活”。

旭輝秉承“專業(yè)匠心、人文情懷”理念，回歸基本面，專注產(chǎn)品力，深化“品質(zhì)生活家” 價值體系，致力于為客戶打造“匠心產(chǎn)品、悅心服務(wù)和有溫度的社區(qū)”。以專業(yè)匠心打磨產(chǎn)品品質(zhì)，追求建筑與自然的平衡，將人文情懷融入建筑靈魂，讓城市不再是鋼筋水泥的叢林，而是令人們眷戀的精神家園。

“深懷感恩之心，持續(xù)回報社會”是旭輝一直堅持的理念。旭輝近十九年穩(wěn)健發(fā)展之路,也是一條篤行公益的慈善路。秉持“大愛利他"的理念，旭輝每年都會提取一定比例資金用于慈善事業(yè)，從捐資助學(xué)、抗震救災(zāi)、環(huán)境保護(hù)等公益領(lǐng)域，用以回饋社會。截至2019年7月，累計捐款近2億人民幣，其中1.52億用于教育捐助。未來旭輝也將實現(xiàn)在公益慈善上系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性的持續(xù)投入。展望未來，“長跑者”旭輝將堅持“用心構(gòu)筑美好生活”的企業(yè)初心和使命，致力于實現(xiàn)“成為全球化的世界500強(qiáng)”的宏偉愿景。