2019年公開招聘工作人員面試工作的通知

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和云南文化藝術(shù)職業(yè)學院2019年公開招聘工作人員工作安排，現(xiàn)將我院招聘面試工作有關(guān)事項通知如下：

一、面試范圍

參加面試的對象為2019年報名應聘我院各工作崗位、筆試成績符合要求并通過資格復審取得面試資格的考生。其中：

管理崗位（黨務(wù)工作，代碼15399099036001003）

管理崗位（宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作，代碼5399099036001004）

管理崗位（黨委學生工作，代碼15399099036001005）

專業(yè)技術(shù)崗位（思政課教師，代碼15399099036001012）

專業(yè)技術(shù)崗位（音樂專業(yè)教師，代碼15399099036001017）

專業(yè)技術(shù)崗位（音樂專業(yè)教師，代碼15399099036001018）

專業(yè)技術(shù)崗位（雜技專業(yè)教師，代碼15399099036001030）

以上7個崗位資格復審通過考生達不到3:1的面試開考比例，報經(jīng)省教育廳和省人社廳核準，同意降比例開考。

二、面試原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，“干什么，考什么”的原則。

三、面試地點

云南文化藝術(shù)職業(yè)學院教學區(qū)（昆明市西山區(qū)碧雞鎮(zhèn)蘇家村17號）。

第一考場（2號教學樓）：候考室（302）、面試室（306）、休息室（307）

第二考場（2號教學樓）：候考室（302）、面試室（303）、休息室（307）

四、面試時間與崗位安排

2019年9月5日

第一考場：

上午9：00開始紀檢監(jiān)察、黨務(wù)工作、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作（共7人）

下午2：00開始政治輔導員（共9人）

第二考場：

上午9：00開始教務(wù)管理（共6人）

下午2：00開始體育教師、音樂專業(yè)教師（共7人）

2019年9月6日

第一考場：

上午9：00開始辦公室文秘、人事管理、信息中心技術(shù)員（共9人）

下午2：00開始衛(wèi)生防疫、黨委學生工作、思政課教師（共7人）

第二考場：

上午9：00開始舞蹈女教師（共4人）

下午2：00開始舞蹈男教師、舞蹈教師兼輔導員（共6人）

2019年9月7日

第一考場：

上午9：00開始財務(wù)管理（共6人）

第二考場：

上午9：00開始教學秘書、設(shè)計教師（共6人）

下午2：00開始學前教育教師、雜技專業(yè)教師、質(zhì)保管理（共8人）

參加面試的考生按以上時間和地點安排準時參加考試。

五、面試方式和要求

面試采用結(jié)構(gòu)化面試、教學能力測試與專業(yè)技能展示相結(jié)合的方式進行。(各位考生務(wù)必在8月30日前將本人報考崗位代碼、姓名、郵箱地址發(fā)送到郵箱y3zrsc@126.com，以便提供教學能力測試和專業(yè)技能考核要求)

（一）結(jié)構(gòu)化面試。面試時，由報考同一崗位的參試考生一起從預先擬定的本崗位考題中隨機抽取考題，并就抽出的同一套考題作答。

（二）教學能力測試（按40分鐘一節(jié)課的容量試講10分鐘，提交書面教案7份）。參加教學能力測試的崗位包括：紀檢監(jiān)察、黨務(wù)工作、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作、黨委學生工作、政治輔導員、質(zhì)保管理、教務(wù)管理、思政課教師、體育教師、教學秘書、設(shè)計教師、音樂專業(yè)教師、舞蹈專業(yè)教師（含兼政治輔導員崗位教師）、學前教育教師、雜技專業(yè)教師。

試題范圍將于發(fā)布面試公告后，面試實施前3天提供。

（三）專業(yè)技能展示。參加專業(yè)技能展示的崗位包括：黨委學生工作、音樂專業(yè)教師（古典吉他）、舞蹈專業(yè)教師（含兼政治輔導員崗位教師）、學前教育教師、雜技專業(yè)教師。專業(yè)展示過程所需的道具、曲目等請自行準備。

（四）業(yè)績與經(jīng)驗成果展示。由考生在面試現(xiàn)場提供相應的工作成果原件或相關(guān)證明材料并作簡要說明（考生須提前遮蓋姓名、學校等個人信息）。

六、面試程序與成績計算

面試前，各應聘考生按面試工作要求，在規(guī)定時間到達面試現(xiàn)場，統(tǒng)一簽到后，在工作人員的安排引導下，事先抽簽決定參試的順序。

（一）面試按如下程序進行：

1．考生簡要介紹本人基本情況（1分鐘內(nèi)；不能當眾提及本人姓名，只報面試序號）；

2．綜合素質(zhì)測評（10分鐘內(nèi)）；

3．教學能力測試（10分鐘內(nèi)）；

4．專業(yè)技能展示（5分鐘內(nèi)）；

5．考生介紹和提供自己所取得的經(jīng)驗成果及相關(guān)證明材料，考官提問、考生補充發(fā)言（3分鐘內(nèi)）；

6．考生退場統(tǒng)一到休息室等候面試成績通知；考官評分并統(tǒng)一交記分員匯總統(tǒng)計。

（二）面試成績采用百分制，當場打分，考生面試得分為去掉一個最高分、去掉一個最低分后所有考官打分的平均值（四舍五入保留至小數(shù)點后兩位）；其中降比例開考崗位的面試成績最低合格線為70分。

面試評分經(jīng)計算并由招聘工作領(lǐng)導小組和監(jiān)察員核實無誤后，于該崗位面試全部結(jié)束后公布，考生現(xiàn)場簽字確認。

（三）面試結(jié)束后，筆試成績與面試成績按各占50%權(quán)重計算綜合成績（綜合成績按100分計，保留兩位小數(shù)），即：綜合成績=（筆試成績÷筆試總分×100×50%）+面試成績×50%。

七、紀律與監(jiān)督

（一）面試紀律要求

1．考生應按通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)到考場參加面試，不按規(guī)定時間參加面試者視為自動放棄面試資格，面試分數(shù)為零分，不影響后續(xù)考錄工作的正常進行。

2．考生須在規(guī)定時間提前30分鐘進入候考地點，由工作人員核實考生身份與證件；按報考崗位抽簽確定面試順序，在工作人員引導下依次進入考場；考試期間應遵守考場秩序，關(guān)閉通訊工具統(tǒng)一交工作人員保管，不得大聲喧嘩。

3．面試場所采取封閉管理模式，與面試無關(guān)人員一律不得進入考區(qū)。參與面試工作的所有人員應嚴格遵守招聘工作紀律，遵守考場秩序，做好考題及考生信息的保密工作，嚴禁泄密。

4．按照招聘工作紀律應回避的考官，應在面試開始前提出回避申請。

5．參加招聘的工作人員須提前進入面試地點，不遲到、早退，不無故缺席，工作中謝絕會客。

（二）監(jiān)督學院紀委對面試過程全程監(jiān)督，凡違反事業(yè)單位公開招聘工作紀律的人員，按照國家和省相關(guān)政策法規(guī)予以處理。