中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司2019年第二批社會(huì)招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“投資公司”）成立于2014年5月，注冊(cè)資本60億，是中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)專業(yè)化投資平臺(tái)，是中國(guó)能建境內(nèi)外產(chǎn)業(yè)投資和資本運(yùn)作的實(shí)施主體，肩負(fù)著中國(guó)能建轉(zhuǎn)型升級(jí)與持續(xù)發(fā)展的歷史使命。投資公司按照“效益優(yōu)先、風(fēng)險(xiǎn)可控、投資拉動(dòng)、滾動(dòng)發(fā)展”的工作思路，聚焦國(guó)內(nèi)清潔能源投資、國(guó)際電力與能源投資、非電業(yè)務(wù)投資和資本經(jīng)營(yíng)四大業(yè)務(wù)板塊；遵循“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，著力建設(shè)具有產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)力、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力的集約型、效益型、專業(yè)化、國(guó)際化的資本運(yùn)營(yíng)公司。

投資公司下設(shè)南方、中南、西南、西北、遼寧、安徽、浙江、河南、黑龍江、山西十家區(qū)域公司（分公司）以及中能建投錫林郭勒盟新能源有限公司、中電哈密太陽(yáng)能熱發(fā)電有限公司及中國(guó)能建捷碩海陽(yáng)電力有限公司等三家直屬公司。

二、招聘需求

本年度第二批招聘主要為公司本部及所屬區(qū)域公司（分公司）、直屬公司配置專業(yè)人才，人員需求匯總?cè)缦卤恚ㄔ敿?xì)崗位見附件1）：

三、應(yīng)聘條件

根據(jù)公司有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本次社會(huì)招聘崗位職責(zé)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

（一）基本條件

1. 思想政治素質(zhì)高。具有履行職責(zé)所需要的政治理論，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，講學(xué)習(xí)、講政治，求真務(wù)實(shí)，同時(shí)高度認(rèn)同公司企業(yè)文化及理念；

2. 專業(yè)能力素質(zhì)強(qiáng)。具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和能力，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實(shí)施能力；

3. 工作業(yè)績(jī)較突出。能夠滿足應(yīng)聘崗位的任職要求，同時(shí)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

4. 符合員工親屬工作崗位回避制度有關(guān)規(guī)定。

（二）崗位條件

應(yīng)聘者應(yīng)符合申報(bào)崗位的應(yīng)聘條件，具體應(yīng)聘條件見《中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司社會(huì)招聘崗位資格條件一覽表》（附件1）。

（三）具有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2. 曾被單位開除公職的；

3. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4. 受處分期間或者未滿影響期限的。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1. 凡有意向者請(qǐng)登錄中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司網(wǎng)站（www.ceeic.ceec.net.cn）下載并按下述要求填報(bào)報(bào)名資料，逾期不再受理，每位應(yīng)聘者限報(bào)1~2個(gè)崗位；

2. 請(qǐng)按要求填寫《中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司社會(huì)招聘申請(qǐng)表》（附件2），并粘貼本人1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式簡(jiǎn)歷；

3. 提交以下證件電子掃描件，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、資格資質(zhì)證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書等；

4. 應(yīng)聘部門主任及以上崗位的，同時(shí)提交1000字左右的應(yīng)聘報(bào)告，包括對(duì)本人以往工作取得成績(jī)的簡(jiǎn)單介紹；應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)、劣勢(shì)評(píng)價(jià)；對(duì)所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)識(shí)；對(duì)競(jìng)聘崗位工作的思路、措施和建議等；

5. 以上資料均為電子版，請(qǐng)整理為壓縮文件（文件命名規(guī)則：應(yīng)聘公司名稱-崗位名稱-姓名，如：南方分公司-出納-張三），發(fā)送至郵箱hrceeic@ceec.net.cn。

（二）資格審查及初評(píng)

公司對(duì)應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、職稱、簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)等基本情況進(jìn)行審查與初評(píng)后，將與應(yīng)聘者進(jìn)行電話面試，電話面試通過(guò)后另行安排專業(yè)筆試和面試，未通過(guò)者不再另行通知。

（三）專業(yè)筆試和面試

應(yīng)聘者接到電話或短信通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加專業(yè)筆試和面試。應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件，以及專業(yè)技術(shù)資格證書或職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等能夠證明本人能力、學(xué)歷水平的證書等資料原件，供現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)。

（四）確定擬錄用人選

公司組織對(duì)候選人專業(yè)知識(shí)、本人經(jīng)歷、筆試面試表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核，擇優(yōu)確定擬錄用人選。

（五）入職安排及聘用

擬錄用人選確定后，安排入職體檢。體檢通過(guò)后，以電話或郵件的形式通知入職報(bào)到，未通過(guò)者不再另行通知。最終錄用人員在接到通知后按相關(guān)規(guī)定到招聘單位報(bào)到，無(wú)故逾期一周未報(bào)到的視為放棄入職機(jī)會(huì)。

五、人力資源政策

1. 被聘用人員薪酬績(jī)效、社保福利、休息休假等人力資源相關(guān)政策按照公司及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2. 被聘用人員與用人主體單位（詳見附件1）簽訂勞動(dòng)合同，并按公司有關(guān)規(guī)定約定試用期。

六、其他注意事項(xiàng)

1. 本次報(bào)名從發(fā)布公告之日起，根據(jù)簡(jiǎn)歷收集情況分批次開展筆試面試工作，招滿為止。公司將在公告發(fā)布期間定期篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，面試通過(guò)者將及時(shí)安排入職事宜；

2. 本次招聘的所有報(bào)名資料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密；

3. 若對(duì)本次招聘其他情況需進(jìn)一步了解，可以電話咨詢。

聯(lián)系人：周老師

電話：010-59098795

地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)西大望路26號(hào)院1號(hào)樓

郵編：100022

電子郵箱：hrceeic@ceec.net.cn

附件1：中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司社會(huì)招聘崗位資格條件一覽表

附件2：中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司社會(huì)招聘申請(qǐng)表