軌道公司招聘啟事
因工作需要,軌道公司面向公司內(nèi)外部招聘機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人5名,相關(guān)事宜如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
序號(hào) | 部門 | 崗位 | 備注 |
1 | 人力資源管理部 | 主任或主持工作副主任1名 | |
2 | 經(jīng)營管理部 | 主任或主持工作副主任1名 | |
3 | 市場營銷部 | 主任或主持工作副主任1名 | |
4 | 財(cái)務(wù)管理部 | 主任或主持工作副主任1名 | |
5 | 安全環(huán)保部 | 主任或主持工作副主任1名 |
二、招聘條件
(一)政治素質(zhì)好,身體健康,品行端正,勤勉敬業(yè),有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(二)40周歲及以下、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格(條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)。熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī),以及國家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與政策;
(三)具有一定的企業(yè)管理方面的知識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn),條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,有全局觀念;思維敏捷,具有良好的語言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)及公共關(guān)系處理能力,具有較強(qiáng)的調(diào)查研究及分析問題、解決問題的能力;
(四)誠信守法,廉潔從業(yè),有良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和履職記錄,業(yè)績突出;
(五)能夠熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。
三、應(yīng)聘人員范圍
公司內(nèi)、外符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者。
四、工作地點(diǎn):湖北省武漢市
五、崗位待遇
被錄用人員試用期2個(gè)月,試用期內(nèi)按軌道公司科長崗位待遇執(zhí)行,試用期過后符合錄用條件的,工資待遇依據(jù)軌道公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘程序
分為資格審查、面試、筆試三部分。
(一)資格審查:軌道公司人力資源管理部根據(jù)招聘條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審,確定參加面試人選,軌道公司將電話通知本人。未通過資格預(yù)審的不再另行電話通知。
(二)面試:參加面試人員按抽簽順序進(jìn)行陳述、答辯。
(三)筆試:專業(yè)理論知識(shí)考核。
(四)經(jīng)資格審查、面試、筆試,擇優(yōu)選用。
七、報(bào)名
(一)報(bào)名須提交招聘報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)、技術(shù)職稱證書及能證明自己經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績的資料復(fù)印件或掃描件,未發(fā)送各項(xiàng)掃描件者視為放棄報(bào)名資格。(以電子郵件發(fā)送的報(bào)名資料務(wù)必以壓縮文件的形式發(fā)送,名稱必須是“姓名+聯(lián)系方式”的標(biāo)準(zhǔn)格式)。
(二)報(bào)名起止時(shí)間:2019年8月30日—2019年9月4日
(三)聯(lián)系人及聯(lián)系方式
王瑞 18571585032 劉恒 13720208625
電子郵箱:zsdsjwhgdgs@163.com
八、其他
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。報(bào)名表將作為綜合考試評(píng)分環(huán)節(jié)之一,請(qǐng)認(rèn)真、客觀填寫。