國家電投集團(tuán)內(nèi)蒙古能源有限公司招聘公告

為滿足國家電投集團(tuán)內(nèi)蒙古能源有限公司（以下簡稱“內(nèi)蒙古公司”）工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會招聘有關(guān)專業(yè)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公司簡介

國家電投集團(tuán)內(nèi)蒙古能源有限公司是國家電力投資集團(tuán)公司在內(nèi)蒙古的區(qū)域性全資子公司，于2016年11月26日宣布組建,與國家電投集團(tuán)蒙東能源有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古霍林河露天煤業(yè)股份有限公司（股票代碼002128）一體化運(yùn)作,獨立核算?，F(xiàn)有39家成員單位，資產(chǎn)總額721.06億元，正式員工13471人，所屬企業(yè)主要分布在通遼、赤峰、錫盟、鄂爾多斯、包頭、呼和浩特等地。

內(nèi)蒙古公司是國家電力投資集團(tuán)公司首個產(chǎn)業(yè)集群，是一個煤炭、火電、新能源、電解鋁等產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展的大型綜合能源企業(yè)。現(xiàn)有煤炭產(chǎn)能8100萬噸，其中霍林河煤田4600萬噸、白音華煤田3500萬噸；火電裝機(jī)679.9萬千瓦；新能源裝機(jī)143.2萬千瓦，其中風(fēng)電裝機(jī)106.2萬千瓦、光伏裝機(jī)37萬千瓦；電解鋁運(yùn)行產(chǎn)能86萬噸。

“十三五”期間，內(nèi)蒙古公司將按照國家電力投資集團(tuán)公司奉獻(xiàn)綠色能源的企業(yè)使命和建設(shè)具有全球競爭力的世界一流清潔能源企業(yè)總目標(biāo)，以“2035一流戰(zhàn)略”為統(tǒng)領(lǐng)，瞄準(zhǔn)“零死亡、零虧損、零拖期”三個目標(biāo)，圍繞公司“建設(shè)世界一流清潔綜合能源企業(yè)”的子戰(zhàn)略目標(biāo)和“十年五跨越奮斗五十億”的發(fā)展目標(biāo)，堅持煤為核心的產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展思路，以智能自備電網(wǎng)建設(shè)為龍頭做強(qiáng)做優(yōu)做大霍林河、白音華煤電鋁循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群，以清潔能源為主導(dǎo)建設(shè)赤峰、烏蘭察布、錫盟渾善達(dá)克、阿拉善四大千萬千瓦級可再生能源基地，打造集群化、基地化、國際化發(fā)展的世界一流清潔綜合能源企業(yè)。

二、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

（二）公開平等、競爭擇優(yōu)原則；

（三）雙向選擇、人崗相宜原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

四、招聘崗位任職條件

（一）基本條件

1.認(rèn)同企業(yè)核心價值觀，具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識。

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）招聘崗位職責(zé)及任職條件

招聘崗位職責(zé)及任職條件詳見附件1。

五、招聘程序

（一）個人報名

符合選聘條件的人員采取網(wǎng)上報名的方式，報名時間為自本招聘公告發(fā)布之日起，截止2019年9月20日，逾期不予受理。應(yīng)聘者需將以下報名資料發(fā)至報名郵箱：

1.應(yīng)聘崗位報名表（附件2）掃描件及Word電子版；

2.相關(guān)證件，包括身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、各類榮譽(yù)證書的掃描件電子版；

3.競聘報告的Word電子版。競聘報告內(nèi)容包括個人基本情況、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績，重點說明對應(yīng)聘崗位的競聘動機(jī)、工作設(shè)想、工作思路，字?jǐn)?shù)要求1000字左右。

（二）資格審查

根據(jù)選聘崗位要求和資格條件進(jìn)行資格審查。審查合格者準(zhǔn)予進(jìn)入下一考核程序。每個崗位資格審查合格者與招聘職數(shù)比例至少應(yīng)為2：1，如合格者不足則取消招聘崗位。

理論考試、面試地點和時間以電話、短信或電子郵件方式通知；不符合條件的，恕不另行通知。

（三）理論考試

資格審查合格者參加理論考試。理論考試采取閉卷形式，內(nèi)容包括：企業(yè)文化、安全管理、專業(yè)知識等。理論考試成績滿分為100分，權(quán)重占公開選聘考核總成績40%。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化形式，由應(yīng)聘演講、結(jié)構(gòu)式問答、隨機(jī)問答三項內(nèi)容構(gòu)成。其中：

1.應(yīng)聘演講：主要介紹個人基本情況和應(yīng)聘優(yōu)勢以及對應(yīng)聘崗位工作設(shè)想。時間限制在5分鐘以內(nèi)。

2.結(jié)構(gòu)式問答由主持人提問，考核應(yīng)聘者的專業(yè)理論水平及綜合素質(zhì)。

3.隨機(jī)問答由評委隨機(jī)提問，考核應(yīng)聘者的綜合能力。面試考核滿分為100分，權(quán)重占公開選聘考核總成績60%。面試成績低于60分不再進(jìn)入考察程序。

（五）考察

根據(jù)筆試和面試兩項考核成績，加權(quán)計算總成績，總成績由高至低排序確定考察人選，考察人選與對應(yīng)選聘崗位數(shù)量為1:1。組織考察民主測評優(yōu)稱率、談話調(diào)研推薦率均需超過80%。不涉及提拔任職的，不需要進(jìn)行組織考察，由其所在單位出具廉潔自律情況說明、工作鑒定和近3年年度綜合考核評價結(jié)果。

（六）審議

根據(jù)公開選聘考核情況，結(jié)合健康體檢結(jié)果，提出選聘人員任用建議，提交內(nèi)蒙古公司黨委會審議確定，任用人選公示5個工作日。

（七）任用

對公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。任用人員實行試用期制度，試用期為半年。試用期滿，經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的正式任職，試用期計入任職時間；不勝任的根據(jù)工作需要安置工作崗位或依法解除勞動合同。

六、有關(guān)規(guī)定

（一）有關(guān)年齡和年限計算以人事檔案記載為準(zhǔn)，時間截止至2019年8月31日。

（二）報名參加競聘者，需經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋人力資源部門公章。

（三）受原單位黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚處責(zé)任追究期內(nèi)的不得參加選聘;受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門審查，尚未有結(jié)論的不得參加選聘。

（四）工資、保險及福利等待遇執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）參加選聘人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定和要求，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)搞非組織活動。若提供個人信息與真實情況不符或進(jìn)行非組織活動，一經(jīng)查實，將取消其選聘、任用資格。

（二）工作人員嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露工作過程中的任何情況；對違反工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離工作崗位或黨紀(jì)、行政處分。

八、聯(lián)系方式

報名郵箱：304453850@qq.com

聯(lián) 系 人：劉先生

聯(lián)系電話：13948547762

附件：

1.內(nèi)蒙古公司招聘崗位及任職條件

2.內(nèi)蒙古公司崗位應(yīng)聘報名表

3.內(nèi)蒙古公司崗位應(yīng)聘報名表填寫說明

國家電投集團(tuán)內(nèi)蒙古能源有限公司

2019年9月5日