中國(guó)電建地產(chǎn)集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)類(lèi)崗位招聘公告

根據(jù)電建地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，依照電建地產(chǎn)招聘管理的有關(guān)工作要求，現(xiàn)面向中國(guó)電建系統(tǒng)內(nèi)全體員工公開(kāi)招聘電建地產(chǎn)下屬公司南國(guó)置業(yè)財(cái)務(wù)類(lèi)崗位人選。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

南國(guó)置業(yè)股份有限公司 商業(yè)事業(yè)部

財(cái)務(wù)管理部 部長(zhǎng)崗位     1名

二、崗位職責(zé)及任職要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商業(yè)事業(yè)部整體預(yù)算的編制、調(diào)整、上報(bào)工作，對(duì)整體預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督及動(dòng)態(tài)分析，對(duì)差異情況提出糾偏措施和建議；

2、負(fù)責(zé)商業(yè)事業(yè)部年度預(yù)算資金計(jì)劃編制、上報(bào)工作，對(duì)年度資金計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)分析；

3、負(fù)責(zé)商業(yè)事業(yè)部財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制、審核及上報(bào)工作，負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理及會(huì)計(jì)核算等工作；

4、對(duì)商業(yè)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況進(jìn)行分析，對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警，對(duì)商業(yè)事業(yè)部資產(chǎn)及產(chǎn)權(quán)進(jìn)行登記管理；

5、制定商業(yè)事業(yè)部整體稅收籌劃方案并組織實(shí)施，配合開(kāi)展公司內(nèi)外部審計(jì)工作，配合開(kāi)展項(xiàng)目籌融資計(jì)劃管理、銀行信貸管理；

6、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理及人才培養(yǎng)，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部崗位之間及與平行部門(mén)之間的工作銜接與支持。

任職要求

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；其中，團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷1年及以上。

3、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師優(yōu)先。

三、招聘程序

1、簡(jiǎn)歷投遞：

凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名，應(yīng)聘人員可將簡(jiǎn)歷以電子郵件的形式發(fā)送至簡(jiǎn)歷接收郵箱291982389@qq.com，郵件標(biāo)題及附件名稱(chēng)統(tǒng)一為“所在公司+所在部門(mén)+所在崗位+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人員姓名+性別”。

簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2019年9月20日

2、招聘程序

通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人將進(jìn)入招聘考察程序。此次招聘將根據(jù)南國(guó)置業(yè)招聘管理的相關(guān)制度進(jìn)行，主要招聘程序包括面試、筆試、在線測(cè)評(píng)等。招聘考察周期在1個(gè)月以?xún)?nèi)。  

3、人員錄用

經(jīng)過(guò)招聘考察程序后，南國(guó)置業(yè)人力資源部將與擬錄用人員溝通，雙方達(dá)成意向后發(fā)放錄用通知書(shū)。

聯(lián)系人：王紹巖      電話：15327373249

中國(guó)電建地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

2019年9月9日