至精技術(shù)2020屆校園招聘會
公司簡介：
惠州至精精密技術(shù)有限公司成立于2000年，總部坐落于廣東省惠州市惠陽區(qū)鎮(zhèn)隆鎮(zhèn)青草窩，現(xiàn)有員工3500人左右，國家高新技術(shù)企業(yè)。公司自成立以來，一直致力于消費類電子、通訊、3C電子產(chǎn)品零部件、汽車產(chǎn)品、醫(yī)療器械產(chǎn)品的加工制造，工藝涵蓋注塑、五金沖壓、CNC、噴涂、陽極氧化、液態(tài)硅膠等多種技術(shù)，可為客戶提供一體化的生產(chǎn)體驗，并提供精密零部件的整套加工制造解決方案。
面對不斷發(fā)展變化的市場環(huán)境，我們始終堅持“創(chuàng)新、誠信、務(wù)實、效益、共享”的經(jīng)營宗旨，充分利用各種資源優(yōu)勢，引進先進的管理系統(tǒng)和加工設(shè)備，全面推進業(yè)務(wù)流程重組和內(nèi)外部資源整合，在研發(fā)體系、采購體系、生產(chǎn)體系、質(zhì)量體系等方面實行精益化管理。目前我們在消費類電子、通訊等配套零部件加工制造方面已形成了很強的核心競爭力，在行業(yè)中以優(yōu)良的品質(zhì)及完善的服務(wù)贏得了客戶的認可與信賴。
招聘需求：
| 專業(yè)大類 | 具體專業(yè) | 培養(yǎng)方向 | 需求人數(shù) | |
| 本科生 | 大專生 | |||
| 管理類 | 人力資源管理、工商管理、行政管理、物流管理、供應(yīng)鏈管理等 | 人力行政專員（招聘、培訓(xùn)、企劃、績效、行政方向）、運營專員、采購工程師、計劃專員、物控專員 | 23 | 6 |
| 經(jīng)貿(mào)類 | 英語類專業(yè)、市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等 | 業(yè)務(wù)助理、業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 10 | |
| 信息工程類 | 計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、信息安全等 | ERP工程師、軟件開發(fā)工程師 | 4 | |
| 機械與控制 工程類 | 自動化、機械設(shè)計制造及其自動化、機械電子工程、 材料成型及控制工程、電氣工程及其自動化、數(shù)控技術(shù)、機電一體化技術(shù)、工業(yè)設(shè)計等 | 品質(zhì)工程師、電氣工程師、夾治具設(shè)計工程師、PIE工程師、自動化工程師、品質(zhì)儲干、生產(chǎn)儲干 | 48 | 30 |
| 模具類 | 模具設(shè)計與制造、機械設(shè)計制造及其自動化、材料成型及控制工程等相關(guān)專業(yè) | 模具學(xué)徒、模具工程師、模具設(shè)計工程師、采購開發(fā)工程師 | 17 | 10 |
| 材料類 | 金屬材料工程、無機非金屬材料工程、高分子材料與工程、材料科學(xué)與工程等 | 氧化工藝工程師、噴涂工程師、生產(chǎn)儲干、品質(zhì)儲干 | 8 | 12 |
| 化學(xué)類 | 材料化學(xué)、 應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝等 | 采購開發(fā)工程師、氧化工藝工程師、噴涂工程師、品質(zhì)儲干、生產(chǎn)儲干 | 17 | 12 |
注：生產(chǎn)管理儲干、品質(zhì)管理儲干培養(yǎng)方向可專業(yè)不限。
薪酬福利：
| 學(xué)歷層次 | 本科 | 大專 |
| 實習(xí)期試用期薪資（月薪26天制） | 6000元/月 | 5500元/月 |
| 1、正式入職后，享有全勤獎100元/月； | ||
| 2、實習(xí)期間/試用期間不享受福利部分（如外宿補貼、電話補助）； | ||
| 3、大學(xué)生入職次月購買社保； | ||
| 4、大學(xué)生定崗轉(zhuǎn)正后根據(jù)個人工作業(yè)績能力及工作態(tài)度進行薪酬調(diào)整。 | ||
| 福利待遇 | 一、薪酬：具有市場競爭力和成長性的薪酬待遇。 | |
| 二、年終獎：根據(jù)公司運營狀況，結(jié)合個人年度考核評定年終獎金。 | ||
| 三、社會保險：按國家及地方法規(guī)規(guī)定購買社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。 | ||
| 四、工齡津貼：入職滿一年100元/月，第二年150元/月，后續(xù)每年增加30元/月(390元封頂)。 | ||
| 五、集體福利：當月過生日的員工贈送生日禮物；享受每年年會、文體活動、抽獎等福利待遇。 | ||
| 六、帶薪假期：包含婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、國家法定節(jié)假日等；入職滿1年享有5天帶薪年假，每滿1年遞增1天，15天封頂。 | ||
| 七、康樂設(shè)施：內(nèi)設(shè)籃球場、運動活動區(qū)、健身房、小賣部等休閑活動區(qū)域；豪華班車往返購物中心；每年組織各式文體活動，豐富員工業(yè)余生活。 | ||
| 八、食宿：①免費提供住宿，公寓式宿舍，4-6人一間，均配有空調(diào)、Wifi、衣柜、熱水器、獨立衛(wèi)生間；外宿者可享受外宿補助250-400元/月；②免費提供膳食，餐飲標準為二葷一素一湯，每周二、五加餐；端午、中秋、春節(jié)等法定假日提供免費加餐。 | ||
| 九、購房借款及優(yōu)惠政策：給滿足條件的公司管理及技術(shù)骨干提供購房借款與購房優(yōu)惠。主管/工程師級最高可借款10萬，服務(wù)滿5年購房優(yōu)惠4萬，10年優(yōu)惠10萬；經(jīng)理級最高可借款15萬，服務(wù)滿5年購房優(yōu)惠6萬，10年優(yōu)惠15萬；副總（含）以上人員最高可借款20萬，服務(wù)滿5年購房優(yōu)惠8萬，10年優(yōu)惠20萬。 | ||
| 十、其他福利：①全勤獎100元/月，電話費補貼（對外溝通崗位）100元/月；②春節(jié)、端午、中秋公司統(tǒng)一發(fā)放節(jié)日福利；③人才推薦獎勵。 | ||
培訓(xùn)與發(fā)展：
公司為應(yīng)屆畢業(yè)生量身打造“應(yīng)屆生培養(yǎng)”計劃，按照統(tǒng)一標準與要求，從應(yīng)屆畢業(yè)生中選撥具有發(fā)展?jié)摿Α⒐芾碚邼撡|(zhì)的優(yōu)秀人才從零培養(yǎng)。公司將配置專業(yè)導(dǎo)師隊伍為應(yīng)屆畢業(yè)生開展為期六個月的新人培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)計劃包括入職培訓(xùn)、戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練、輪崗實習(xí)、定崗鍛煉。
目前至精公司正處在高速成長期，有著大量的發(fā)展機會，我們倡導(dǎo)“猛將必發(fā)于卒伍”，秉承“低成本、高工資”的價值分配觀，致力于打造一個“公平、公正、廉潔、共創(chuàng)、共享”的事業(yè)舞臺，營造簡單、高效的工作氛圍，一切以業(yè)績結(jié)果說話，不拘一格使用人才。
A、簡歷投遞方式：請將電子簡歷發(fā)至：hyrz01@hzzhijing.com或zlhr03@hzzhijing.com簡歷寫明“學(xué)校+專業(yè)+意向崗位”
B、現(xiàn)場面試流程：參加校園宣講會/雙選會—簡歷投遞及篩選—小組面試—測評—第二輪復(fù)試—簽約座談會—現(xiàn)場簽約
C、注意事項：請?zhí)崆皽蕚浜媚暮啔v、成績單、就業(yè)推薦表、三方協(xié)議及能力憑證，如有成績單、英語四六級證書、各類獲獎證書、技能證書等
聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：
李先生：0752-5706719、18593273465（微信同號）
李小姐：0752-5706719、13617418911（微信同號）
梁先生：0752-5706719、15875221965（微信同號）
公司官網(wǎng)：www.hzzhijing.com
郵編：516227
公司地址：廣東省惠州市惠陽區(qū)鎮(zhèn)隆鎮(zhèn)甘陂村順源工業(yè)園前二百米
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