中國電科21所干部公開招聘公告
為進一步加強中國電科21所干部隊伍建設(shè),根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,面向系統(tǒng)內(nèi)外開展干部公開招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:
招聘崗位
人事處副處長、紀檢監(jiān)察審計處副處長、質(zhì)量處副處長、電機事業(yè)部副主任(分管質(zhì)量)、技改處(含基建辦)副處長、物資采購部副主任(主持工作)
招聘范圍
集團公司系統(tǒng)內(nèi)外各單位人員及本所人員。
報名條件
1、具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和社會公德,品行端正,遵紀守法,廉潔誠信,勤勉敬業(yè),團結(jié)合作,甘于奉獻。
2、具有較為扎實的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和與履職崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和團隊協(xié)作能力。
3、全日制大學本科及以上學歷,五年及以上工作經(jīng)歷,原則上年齡應(yīng)不超過42周歲(1977年8月1日后出生),身體健康,樂觀向上,具有良好的心理素質(zhì)。
4、無影響任職的不良行為記錄。
5、各崗位任職資格與條件詳見《中國電科21所干部公開招聘信息表》。
招聘程序
1、報名 符合報名條件人員請?zhí)顚憽吨袊娍?1所面向系統(tǒng)內(nèi)外招聘應(yīng)聘人員報名表》(附件2),并附相關(guān)證明材料一并發(fā)送至hr@sh-motor.com.cn郵箱,相關(guān)證明材料包括全日制和在職教育學歷學位證書、戶口簿首頁和本人頁、職稱證明等證件的掃描件(或翻拍照片),須保證各項信息、材料的真實、準確、有效。郵件標題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。報名截止日期為2019年09月30日。
2、資格審查 對報名者進行資格審查,根據(jù)報名者的條件初步篩選,確定參加面試人員名單。
3、面試 包括個人自我介紹和考官提問兩個環(huán)節(jié)。
4、按干部選拔任用工作條例的要求開展組織考察、集體討論及任前公示等工作。 注意事項
1、請仔細閱讀本公告和招聘職位要求,滿足應(yīng)聘條件人員按照要求報名。
2、應(yīng)聘人員須提供真實有效的應(yīng)聘材料,凡弄虛作假一經(jīng)查實,即刻取消競聘與聘任資格。
3、參加面試人員名單、具體面試時間、地點安排等將通過電話方式通知,請應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式準確無誤,并保證通訊暢通,以便聯(lián)絡(luò)。
4、應(yīng)聘人員一經(jīng)聘任需嚴格遵守國防科技工業(yè)有關(guān)保密規(guī)定。
5、若應(yīng)聘者為非上海市戶籍,聘任時,不承諾解決上海戶籍。
6、若有疑問,請發(fā)郵件至hr@sh-motor.com.cn郵箱,或致電咨詢中國電科21所人事處:
聯(lián)系電話:021-64367300-247,021-64820222
聯(lián)系人:周淑瓊
附件:
附件2:中國電科21所面向系統(tǒng)內(nèi)外招聘應(yīng)聘人員報名表.docx
中國電科21所干部公開招聘信息表
序號 | 崗位名稱 | 招聘數(shù) | 主要工作職責 | 任職資格與條件 |
1 | 人事處 副處長 | 1名 | 負責開展崗位設(shè)置、薪酬體系建設(shè)、績效管理、員工招聘等工作;協(xié)助開展干部選拔任用等工作。 | 中共黨員,具有高度工作責任心和職業(yè)操守,工作細致,吃苦耐勞,勤勉敬業(yè);具有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各功能模塊的工具和方法,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);具有較強的學習、文字寫作與語言表達能力;能夠承受較強的工作壓力;具有良好的團隊精神;取得中級及以上人力資源管理師職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 |
2 | 紀檢監(jiān)察審計處副處長 | 1名 | 負責全所內(nèi)部審計、內(nèi)控風險評價、行政監(jiān)察等工作。 | 財務(wù)或?qū)徲嬒嚓P(guān)專業(yè);具有高度工作責任心,工作細致,吃苦耐勞,勤勉敬業(yè);具有審計工作經(jīng)驗,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度;具有較強的學習、文字寫作與語言表達能力;能夠承受較強的工作壓力;具有良好的團隊精神;取得會計或?qū)徲嬛屑壖耙陨蠈I(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先。 |
序號 | 崗位名稱 | 招聘數(shù) | 主要工作職責 | 任職資格與條件 |
3 | 質(zhì)量處 副處長 | 1名 | 協(xié)助建立健全質(zhì)量管理體系并持續(xù)有效運行、推進質(zhì)量改進,提升產(chǎn)品實物質(zhì)量。 | 機電類、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);具有中級及以上工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;具有高度工作責任心,工作細致,吃苦耐勞,勤勉敬業(yè);掌握質(zhì)量管理體系知識,掌握質(zhì)量管理、質(zhì)量控制的常用工具和方法;具有較強的學習能力;能夠承受較強工作壓力;具有良好的溝通能力和團隊精神;有5年及以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
4 | 電機事業(yè)部副主任(分管質(zhì)量) | 1名 | 負責產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)等過程中的質(zhì)量控制,協(xié)助開展質(zhì)量體系的內(nèi)外部審核及技術(shù)、管理歸零等工作。 | 機電類、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);具有中級及以上工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;具有高度工作責任心,工作細致,吃苦耐勞,勤勉敬業(yè);掌握質(zhì)量管理體系知識,掌握質(zhì)量管理、質(zhì)量控制的常用工具和方法;具有較強的學習能力;能夠承受較強工作壓力;具有良好的溝通能力和團隊精神;具有3年及以上電機研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
序號 | 崗位名稱 | 招聘數(shù) | 主要工作職責 | 任職資格與條件 |
5 | 技改處(含基建辦)副處長 | 1名 | 負責開展基本建設(shè)相關(guān)工作。 | 具有3年及以上基建現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗;具有高度工作責任心,工作細致,吃苦耐勞,勤勉敬業(yè);熟悉國家有關(guān)基本建設(shè)的方針、政策及建筑法規(guī);能夠承受較強的工作壓力;具有良好的溝通能力和團隊精神;取得二級建造師職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 |
6 | 物資采購部副主任 (主持工作) | 1名 | 負責全所物資管理相關(guān)工作。 | 具有中級及以上工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;具有高度工作責任心,工作細致,吃苦耐勞,勤勉敬業(yè);具有監(jiān)督供應(yīng)商交期計劃推進和問題解決的能力;能夠承受較強工作壓力;具備良好的溝通能力、團隊合作精神;熟悉物流管理領(lǐng)域的主要知識及ERP系統(tǒng),了解招投標等相關(guān)制度;具有5年及以上物資管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |