四川人才網(wǎng)公開招聘聘用制工作人員招聘公告

四川人才網(wǎng)www.scrc168.com是四川省人才交流中心、四川省人力資源市場下屬人力資源服務權(quán)威網(wǎng)站，有著“天府英才匯聚一網(wǎng)”的美譽。網(wǎng)站成立于2001年，是省人社廳主管的唯一省級官方人才招聘求職網(wǎng)站，也是西部地區(qū)極富影響力的專業(yè)人才網(wǎng)站，每年為上萬家企業(yè)、近百萬名求職者提供誠信可靠、專業(yè)高效的招聘求職和綜合人力資源服務。

四川人才網(wǎng)現(xiàn)設有網(wǎng)絡招聘部、人才培訓部、行政人力部、四川人才測評中心、品牌運營中心、總經(jīng)辦、政企大客戶部、高校畢業(yè)生就業(yè)服務部等近十個部門。為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，引導人才順暢流動，建設人才高地，助推西部高質(zhì)量發(fā)展。

為貫徹省委省政府出臺的《加快推進成都平原經(jīng)濟區(qū)人才一體化發(fā)展十條措施》，推動落實治蜀興川發(fā)展戰(zhàn)略，四川省人才交流中心、四川人才網(wǎng)擬全力打造“智匯天府”人力資源服務品牌。四川人才網(wǎng)迎來了轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史新機遇！四川人才網(wǎng)即將升級改版之際，需要面向社會招聘，打造一支有朝氣、有激情、會團結(jié)、能敬業(yè)的優(yōu)秀團隊。

人力資源服務業(yè)是永不落幕的朝陽行業(yè)，四川人才網(wǎng)站在了四川省人力資源服務業(yè)的新高地上！加盟我們吧！四川人才網(wǎng)將給你一個展現(xiàn)能力、開創(chuàng)未來的事業(yè)平臺！我們將借助優(yōu)質(zhì)政府國企平臺資源、通過有競爭力的市場化薪酬待遇機制，讓您在此領域不斷奮斗并實現(xiàn)個人價值。

招聘崗位

一、營銷客戶經(jīng)理（招聘顧問）10名

崗位職責

1、通過電話、上門拜訪以及其他各種媒介及方式尋找和跟蹤目標企事業(yè)單位客戶并促成合作，完成公司下達的營銷任務指標；

2、發(fā)掘分析客戶需求，提供包括招聘、培訓、測評在內(nèi)的全方位人力資源服務及產(chǎn)品，執(zhí)行公司各項產(chǎn)品銷售政策；

3、協(xié)助客戶制定人力資源解決方案，幫助客戶解決人力資源工作中遇到的各類問題，維護和提升客情關系。

任職資格

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，有互聯(lián)網(wǎng)/HR行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利；

3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力、應變能力和解決問題的能力；

4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、有較強的抗壓能力。

薪酬福利

1、底薪+提成+帶薪培訓+帶薪旅游+生日福利+其他福利（基本薪酬4K+）；

2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、公開、透明的晉升機制，有能力者3個月內(nèi)即可晉升；

3、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、帶薪生日（禮物）、年假；

4、每年一次全身免費檢查；

5、按照國家規(guī)定，統(tǒng)一繳納社保。

職業(yè)晉升通道：專業(yè)的大客戶人力資源顧問或銷售主管。

二、大客戶經(jīng)理2名

崗位職責：

1、面向國企事業(yè)單位、知名民營企業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務；

2、發(fā)掘大客戶的招聘/培訓/測評等人力資源需求，為客戶制定合理化人人力資源服務的解決方案；

3、把握銷售機會，與客戶談判促成合作，達成銷售目標；

4、主動維護新老客戶關系，快速有效解決客戶的咨詢、疑問、投訴、建議及反饋，提高客戶滿意度；

5、挖掘自身潛力，收集一線營銷信息、用戶意見、市場信息、競爭方信息；

6、執(zhí)行單位的銷售策略及政策，積極向單位提出參考意見，維護單位形象。

任職資格

1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理和人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上銷售工作經(jīng)驗，有項目或方案業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、形象氣質(zhì)佳，抗壓性強，工作有激情，面對困難敢于挑戰(zhàn)；

4、有出眾的表達能力與溝通技巧，善于發(fā)掘客戶的潛在需求，有優(yōu)秀的談判和靈活應變能力；

5、能獨立思考，對現(xiàn)象判斷有深度。

薪酬福利

1、底薪+提成+帶薪培訓+帶薪旅游+生日福利+其他福利（基本薪酬6K+）；

2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、公開、透明的晉升機制，有能力者3個月內(nèi)即可晉升；

3、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、帶薪生日（禮物）、年假；

4、每年一次全身免費檢查；

5、按照國家規(guī)定，統(tǒng)一繳納社保。

三、宣傳策劃主管、活動策劃專員各1名

崗位職責

1、負責“四川人才網(wǎng)”的品牌策劃與活動策劃，包括品牌體系搭建、市場營銷策劃、網(wǎng)紅打造、流量提升活動策劃等工作；

2、圍繞才企雙方定期策劃線上線下招聘、就業(yè)、求職、人才相關主題活動，通過活動帶動網(wǎng)站流量，并逐步建立塑造“四川人才網(wǎng)”的政府招聘品牌形象；

3、負責招聘活動、文案，宣傳文案、廣告文案、活動文案，各種軟文稿件等的撰寫；

4、負責和四川人才網(wǎng)品牌相關創(chuàng)意內(nèi)容策劃（如：視頻、漫畫、文字、H5類內(nèi)容形式）；

5、負責公司微信平臺運營，編排撰寫等日常工作，挖掘產(chǎn)品的亮點與賣點，擅長營銷型文案創(chuàng)作；

6、主管負責策劃，專員負責執(zhí)行，能承擔平面或動畫設計、美工工作者優(yōu)先。

任職要求

1、大學?？埔陨蠈W歷，思維活躍，創(chuàng)意獨到，善于溝通；

2、較強文字功底，具有較強的營銷型思維，有較強的活動營銷策劃能力、敏銳的市場洞察力和獨具視角的熱點挖掘能力，優(yōu)秀的活動創(chuàng)意和文案創(chuàng)作功底；

3、2年以上活動策劃與撰稿工作經(jīng)驗，能獨立完成任務，具有一定的抗壓能力及較強的執(zhí)行能力。有獨立的項目策劃或者品牌策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、能熟練使用PS，具備較強的審美能力；

5、學習能力強，強烈的責任感及良好的團隊合作能力。

（本崗位面試時，面試者需帶上個人作品）

薪酬福利

1、底薪+活動收益提成+帶薪培訓+帶薪旅游+生日福利+其他福利（基本薪酬6-8K+）；

2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、公開、透明的晉升機制，有能力者3個月內(nèi)即可晉升；

3、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、帶薪生日（禮物）、年假；

4、每年一次全身免費檢查；

5、按照國家規(guī)定，統(tǒng)一繳納社保。

四、招聘經(jīng)理、專員各1名

崗位職責

1、根據(jù)單位人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展需要，收集、匯總各部門的招聘需求，完成招聘計劃；

2、根據(jù)單位招聘計劃，開展日常招聘的實施工作，包括招聘信息的發(fā)布、應聘人員簡歷的初選、應聘人員測評工作的組織、招聘結(jié)果的通知等；

3、建立完善單位招聘、內(nèi)部選聘管理制度及工作流程，設計適用的面試內(nèi)容；

4、與招聘網(wǎng)站、院校建立穩(wěn)固的合作關系，開發(fā)、維護與優(yōu)化招聘渠道，確保有效的人才供給機制；

5、多途徑收集整理人才基本信息、資料，建立公司人才儲備庫，為公司的發(fā)展儲備人才信息；

6、跟蹤與考核新員工試用期工作情況，并據(jù)此調(diào)整招聘計劃、改進招聘辦法；

7、執(zhí)行上級領導交辦的其他工作任務。

任職資格

1、經(jīng)理要求本科以上學歷，專員要求大專以上學歷，人力資源或經(jīng)濟學相關專業(yè)優(yōu)先；

2、2年及以上人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗或1年以上獵頭顧問崗位經(jīng)驗；

3、豐富的年度人員招聘計劃制定及實施經(jīng)驗，良好的招聘計劃調(diào)控能力；

4、對人力資源管理事務性工作有較嫻熟的處理技巧；

5、認真負責，親和力強，善于學習，富有團隊精神。

薪酬福利

1、底薪+招聘入職獎金+帶薪培訓+帶薪旅游+生日福利+其他福利（基本薪酬5-8K+）；

2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、公開、透明的晉升機制，有能力者3個月內(nèi)即可晉升；

3、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、帶薪生日（禮物）、年假；

4、每年一次全身免費檢查；

5、按照國家規(guī)定，統(tǒng)一繳納社保。

五、事業(yè)單位招考服務*項目經(jīng)理3名

崗位職責

1、按上級政策要求，對接各市、區(qū)縣的黨政機關、事業(yè)單位，提供招考全流程服務；

2、各市、區(qū)縣機關事業(yè)單位客戶的服務對接和維護；

3、開發(fā)和對接各類機關事業(yè)單位的培訓服務、人事服務等人力資源服務需求；

4、完成服務項目的執(zhí)行；

任職要求

1、男女不限，本科及以上學歷，市場營銷、人力資源、心理學、工商管理專業(yè)優(yōu)先；

2、熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨，中共黨員優(yōu)先；

3、具有良好的個人信譽及職業(yè)操守，身心健康，能適應出差；

4、性格外向，具備較強的學習能力及團隊合作精神，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神；

5、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，有市場競爭意識，抗壓能力強；

6、具有較強的溝通談判能力、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力；

7、意識情商高，形象氣質(zhì)佳，有黨政機關、事業(yè)單位、國企、部隊工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

薪酬福利

1、底薪+提成+帶薪培訓+帶薪旅游+生日福利+其他福利（基本薪酬4K-6K+）；

2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、公開、透明的晉升機制，有能力者3個月內(nèi)即可晉升；

3、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、帶薪生日（禮物）、年假；

4、每年一次全身免費檢查；

5、按照國家規(guī)定，統(tǒng)一繳納社保。

六、培訓課程顧問/招生專員/培訓渠道銷售經(jīng)理各1名

崗位職責

1、負責聯(lián)系四川各地中專、大專、本科院校的就業(yè)辦、系部，建立合作關系；建立并維護校園代理團隊，對校園代理團隊進行管理和培訓；

2、推動職業(yè)資格、校企合作等培訓項目（實習就業(yè)、考證班、考前培訓等）在培訓機構(gòu)、學校的渠道合作；

3、組織會議營銷，通過講座、傳單、海報等形式進行推廣，并進行后期數(shù)據(jù)監(jiān)控；

4、推動各類培訓項目的市場開發(fā)與銷售；

5、保持與校方領導和老師的關系維護，維護品牌和口碑提升；

6、協(xié)助處理學員培訓期間特殊異常情況的處理；

任職要求

1、?？萍耙陨蠈W歷，年齡23歲以上；

2、熟悉四川省內(nèi)培訓項目發(fā)展現(xiàn)狀和主要模式，了解培訓招生或項目渠道合作運作流程和基本內(nèi)容，1年以上校園渠道拓展經(jīng)驗，具備成熟高校人脈優(yōu)先；

3、踏實、勤奮，有服務意識、團隊精神，以及良好的心理素質(zhì)，能夠承受較強的工作壓力；

4、具備優(yōu)秀的商務談判能力、團隊協(xié)作意識、服務意識，良好的營銷意識；

5、耐心細致，吃苦耐勞，溝通能力良好。

薪酬福利

1、底薪+提成+帶薪培訓+帶薪旅游+生日福利+其他福利（基本薪酬5K-8K+）；

2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、公開、透明的晉升機制，有能力者兩個月內(nèi)即可晉升；

3、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、帶薪生日（禮物）、年假；

4、每年一次全身免費檢查；

5、按照國家規(guī)定，統(tǒng)一繳納社保。

七、培訓學校教務主管（學管+教務+客服）1名

崗位職責 

1、建立健全培訓學員課程服務體系與制度，提升學員滿意度；

2、指導和培訓教務、學管、客服等崗位人員，提升服務質(zhì)量與效率；

3、調(diào)度單位內(nèi)外部資源，統(tǒng)籌安排各班級上課事宜，就教學質(zhì)量進行學員調(diào)研反饋；

4、對學員服務過程中遇到的各類問題，尤其是爭議與退費問題做出預案并適時處理；

5、配合公開課、試聽課等活動，有會務主持能力尤佳；

6、學員群及相關平臺、系統(tǒng)上的線上服務工作；

任職要求

1、年齡25-35歲，大專以上學歷，播音主持或藝術表演類專業(yè)尤佳（非必須）；

2、3年以上工作經(jīng)驗，至少1年以上教育培訓行業(yè)教務管理、學生管理、客戶服務等經(jīng)驗，有一定的客戶服務體系建設與客戶關系管理經(jīng)驗；

3、形象氣質(zhì)佳，普通話標準，極具親和力，出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，熱愛培訓行業(yè)、有一定抗壓能力；

4、較強的學習能力、誠實守信，堅持原則，工作嚴謹，責任心強、有良好的團隊合作意識與職業(yè)操守。

薪酬福利

1、待遇根據(jù)工作能力、經(jīng)驗面議；

2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、公開、透明的晉升機制，有能力者兩個月內(nèi)即可晉升；

3、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、帶薪生日（禮物）、年假；

4、每年一次全身免費檢查；

5、按照國家規(guī)定，統(tǒng)一繳納社保。

八、培訓學校副校長1名

崗位職責

1、根據(jù)培訓學校的戰(zhàn)略發(fā)展需求，建立和完善招生教學制度，抓好現(xiàn)場管理；

2、定期客戶培訓需求，制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，跟蹤調(diào)研培訓效果并反饋評估；

3、負責課程體系的梳理及內(nèi)部課程的開發(fā)，建立內(nèi)部培訓講師、外部講師隊伍；

4、拓展培訓客戶、培訓渠道和培訓資源，負責與外部培訓機構(gòu)洽談培訓項目合作；

任職資格

1、大專以上以上學歷；

2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上培訓學校管理工作經(jīng)驗，熟悉培訓體系搭建相關工作；

3、具有職業(yè)培訓學校的課程規(guī)劃和課程開發(fā)能力；

4、具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力；

5、成熟穩(wěn)重，認真踏實，工作富有激情，能承受壓力和挑戰(zhàn)。

薪酬福利

1、底薪+提成+帶薪培訓+帶薪旅游+生日福利+其他福利（基本薪酬8K-10K+）；

2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、公開、透明的晉升機制，有能力者兩個月內(nèi)即可晉升；

3、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、帶薪生日（禮物）、年假；

4、每年一次全身免費檢查；

5、按照國家規(guī)定，統(tǒng)一繳納社保。

九、2020年高校畢業(yè)生（實習生）4名

如果你是一名2020年畢業(yè)的大中專畢業(yè)生，希望找一個與社會廣泛接觸、提升迅速、上班體面，且期待未來能找一個晉升空間大，薪資上漲幅度高、行業(yè)發(fā)展前景好的工作，不妨關注一下這個崗位！

崗位職責：

1、中文、廣告策劃、軟件開發(fā)PHP程序員可按專業(yè)對口實習崗上工作；

2、非以上專業(yè)，從事招聘顧問工作，即通過電話及網(wǎng)絡方式向各企業(yè)客戶人力資源部推廣銷售四川人才網(wǎng)的服務，邀請客戶在網(wǎng)站平臺/APP、上投放招聘廣告；

2、負責銷售四川人才網(wǎng)的線上線下招聘、項目招聘（招才引智、招聘外包）服務、校園招聘服務、培訓產(chǎn)品及服務、人才測評產(chǎn)品等；

3、長期維護客戶關系，并與客戶保持密切聯(lián)系及跟進，提升客戶合作的深度。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、有對大型企業(yè)客戶銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熱愛電話銷售工作，普通話標準，工作積極主動；

4、有較強抗壓能力，較強的學習能力。          

十、兼職顧問2名

崗位職責

1、為四川人才網(wǎng)的發(fā)展提供顧問服務，為年輕人的團隊提供指導、教育、幫助服務；

2、為客戶提供專業(yè)的人力資源服務顧問服務；

任職資格

1、大專以上以上學歷；

2、有豐富的人事工作經(jīng)驗，在機關、企事業(yè)單位體制內(nèi)崗位上退下的干部可兼職；

3、身體健康，大部分時間能夠坐班工作；

4、不排斥與人打交道，文筆好，人脈廣者優(yōu)先；

薪酬福利

1、以兼職身份參與工作，年薪10萬+；

2、公司提供辦公條件、服務支持、健康管理服務。

報名聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：028-8734492015696108978（兼工作微信）

聯(lián)系郵箱：2259625165@qq.com
辦公地址：成都市青羊區(qū)小南街99號四川省人力資源市場（四川省人才交流中心2樓）