中國(guó)健康養(yǎng)老集團(tuán)有限公司招聘公告

中國(guó)健康養(yǎng)老集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)康養(yǎng)”）成立于2017年1月，是國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的大型中央企業(yè)中國(guó)誠(chéng)通控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)誠(chéng)通”）的全資子公司和核心成員單位，注冊(cè)資本金100億元，總部位于北京。中國(guó)康養(yǎng)是為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院重大決策部署，承擔(dān)專(zhuān)項(xiàng)改革任務(wù)，整合社會(huì)閑置資產(chǎn)，培育和引領(lǐng)健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展而組建的專(zhuān)業(yè)化運(yùn)作平臺(tái)，致力于打造發(fā)展普惠養(yǎng)老、改革機(jī)構(gòu)脫鉤整合和推動(dòng)混合所有制改革的三面旗幟，努力成為中國(guó)健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)跑者。

中國(guó)康養(yǎng)將緊緊圍繞改革資產(chǎn)穩(wěn)妥接收、有效盤(pán)活、優(yōu)化配置，最大限度發(fā)揮改革資產(chǎn)效用，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益最大化這條主線，充分依托中國(guó)誠(chéng)通國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司在資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)作、國(guó)有企業(yè)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整、新興產(chǎn)業(yè)培育以及體制機(jī)制等方面的優(yōu)勢(shì)，牢牢把握國(guó)家相關(guān)政策和國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)調(diào)整方向，廣泛整合利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源，積極轉(zhuǎn)型發(fā)展社區(qū)連鎖型、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型、旅居型和學(xué)習(xí)型普惠養(yǎng)老業(yè)務(wù)，協(xié)同發(fā)展健康管理、會(huì)議培訓(xùn)、酒店服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，保障和改善民生，服務(wù)健康中國(guó)戰(zhàn)略，在中國(guó)特色養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

一、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開(kāi)招聘以下崗位人員

（一）招聘崗位、人數(shù)

（二）崗位職責(zé)及任職資格

1.1工程管理部總經(jīng)理/副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1. 結(jié)合公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，建立健全工程管理體系，制定完善工程管理規(guī)章制度，指導(dǎo)所屬企業(yè)擬定工程計(jì)劃。

2.對(duì)所屬企業(yè)新建項(xiàng)目進(jìn)行審核，統(tǒng)籌計(jì)劃，指導(dǎo)所屬企業(yè)制定合理的工程方案。

3.對(duì)各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理，組織對(duì)公司項(xiàng)目工程的定期檢查和專(zhuān)項(xiàng)檢查，保證各工程項(xiàng)目正常運(yùn)作。

4.建立應(yīng)急預(yù)案機(jī)制，組織處理重大工程事項(xiàng)，協(xié)調(diào)工程重大問(wèn)題糾紛。

5.負(fù)責(zé)工程事項(xiàng)合同的管理，對(duì)所屬企業(yè)的合同進(jìn)行審核。

6.研究建立公司工程項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化體系，研究和創(chuàng)新工程管理控制理念與方法。

7.搭建公司總部集中采購(gòu)管理體系，完善集中采購(gòu)制度及業(yè)務(wù)流程，指導(dǎo)所屬企業(yè)擬定集中采購(gòu)計(jì)劃。

8.建立、管理供應(yīng)商備選庫(kù)與集中采購(gòu)評(píng)委庫(kù)，對(duì)名錄進(jìn)行更新管理。

9.審核公司總部各部門(mén)及所屬企業(yè)提交的集中采購(gòu)申請(qǐng)，制定專(zhuān)項(xiàng)實(shí)施方案并組織實(shí)施。

10.根據(jù)采購(gòu)需要確定專(zhuān)項(xiàng)采購(gòu)小組成員，組織采購(gòu)合同談判、合同修編及會(huì)簽，并負(fù)責(zé)集中采購(gòu)合同的管理。

11.建立完善公司招標(biāo)采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化體系。

12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，工民建、工程管理、建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有高級(jí)工程師、注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)師等資格證書(shū)其中之一。

2.15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，能夠同時(shí)管理多個(gè)工程項(xiàng)目，熟悉國(guó)家政策、工程建筑相關(guān)法律法規(guī)，參與新建或改造酒店、醫(yī)院、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)項(xiàng)目者優(yōu)先。

3.熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照、工程報(bào)建報(bào)裝等辦理工作，熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作，能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作。

4.具有出色的項(xiàng)目管控能力，較強(qiáng)的決策能力、計(jì)劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

1.2成本管理高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.制訂、完善公司工程項(xiàng)目成本管理的相關(guān)制度；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本測(cè)算，制定并審核目標(biāo)成本，并提出成本優(yōu)化建議；

3.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核；

4.組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施，配合外部招標(biāo)；

5.合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；

6.工程款支付審核，結(jié)算管理，概預(yù)算與決算報(bào)告；

7.變更洽商審核及處理索賠事宜；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.5個(gè)以上完整精裝工程、幕墻工程、機(jī)電安裝的商務(wù)預(yù)算經(jīng)歷，高級(jí)經(jīng)理具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)理具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練應(yīng)用各類(lèi)預(yù)算造價(jià)軟件及熟練運(yùn)用軟件完成必要的計(jì)量計(jì)價(jià)工作，具有中級(jí)技術(shù)或經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)，建造師、注冊(cè)造價(jià)師優(yōu)先考慮；

4.熟悉國(guó)家有關(guān)政策及經(jīng)濟(jì)合同法，熟悉國(guó)家工程招投標(biāo)法規(guī)文件，熟悉項(xiàng)目預(yù)算定額，了解材料設(shè)備等的市場(chǎng)價(jià)格；

5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致認(rèn)真，具備良好的溝通能力、分析解決問(wèn)題能力；

6.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

1.3 內(nèi)裝設(shè)計(jì)高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.分析了解項(xiàng)目需求及工程概況，按照設(shè)計(jì)計(jì)劃組織力量完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作；

2.協(xié)助解決項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員關(guān)于設(shè)計(jì)、制圖、工藝等方面問(wèn)題；

3.對(duì)內(nèi)監(jiān)督項(xiàng)目的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確認(rèn)成果，并對(duì)施工圖進(jìn)行審核及時(shí)提出修改意見(jiàn)；

4.對(duì)外協(xié)調(diào)項(xiàng)目整體進(jìn)度及完成相關(guān)專(zhuān)業(yè)溝通配合工作；

5.配合施工圖現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底工作，解決施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題；

6.對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、直管項(xiàng)目提供設(shè)計(jì)技術(shù)服務(wù)、設(shè)計(jì)管理、設(shè)計(jì)策劃等工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.5個(gè)以上完整項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有同時(shí)管理2-3個(gè)中型項(xiàng)目的能力，高級(jí)經(jīng)理具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)理具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有豐富的裝飾施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，了解項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中各專(zhuān)業(yè)的配合流程，較強(qiáng)的分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力，能配合公司項(xiàng)目要求短期出差或短期駐場(chǎng)；

4.熟練掌握AutoCAD、Photoshop、Sketch-up、office、效果圖相關(guān)軟件等設(shè)計(jì)軟件；

5.思維清晰敏捷，有較強(qiáng)的書(shū)面及口頭表達(dá)能力，并具備一定的項(xiàng)目組織管理及協(xié)調(diào)能力，能精準(zhǔn)理解、把握項(xiàng)目需求；

6.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

1.4集中采購(gòu)經(jīng)理/主管

崗位職責(zé)：

1.搭建公司總部集中采購(gòu)管理體系，完善集中采購(gòu)制度及業(yè)務(wù)流程，指導(dǎo)所屬企業(yè)擬定集中采購(gòu)計(jì)劃。

2.建立、管理供應(yīng)商備選庫(kù)與集中采購(gòu)評(píng)委庫(kù)，對(duì)名錄進(jìn)行更新管理。

3.審核公司總部各部門(mén)及所屬企業(yè)提交的集中采購(gòu)申請(qǐng)，制定專(zhuān)項(xiàng)實(shí)施方案并組織實(shí)施。

4.根據(jù)采購(gòu)需要確定專(zhuān)項(xiàng)采購(gòu)小組成員，組織采購(gòu)合同談判、合同修編及會(huì)簽，并負(fù)責(zé)集中采購(gòu)合同的管理。

5.建立完善公司招標(biāo)采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化體系。

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，法律、工程、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

2.3年以上大型企業(yè)工程采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑、裝飾等原材料的價(jià)格、市場(chǎng)行情及采購(gòu)渠道。

3.熟悉采購(gòu)流程，了解采購(gòu)工作的法律法規(guī)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)。

4.具有優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，較強(qiáng)的成本控制理念、成本分析能力和供應(yīng)商管理能力。

5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.1 旅居養(yǎng)老業(yè)務(wù)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)旅居養(yǎng)老業(yè)務(wù)的規(guī)劃與落地實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)旅居產(chǎn)品的研發(fā)與銷(xiāo)售；

3.負(fù)責(zé)上下游資源整合，協(xié)助搭建旅居養(yǎng)老平臺(tái)。

4.負(fù)責(zé)旅居養(yǎng)老項(xiàng)目考察、分析、策劃、運(yùn)營(yíng)策劃及相關(guān)財(cái)務(wù)測(cè)算籌備；

5.參與旅居養(yǎng)老項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、服務(wù)產(chǎn)品的制定評(píng)審；

6.負(fù)責(zé)旅居養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的梳理，形成本公司養(yǎng)老項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施；

7.貫徹并落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，合理調(diào)動(dòng)資源，協(xié)調(diào)解決各類(lèi)問(wèn)題；

8.負(fù)責(zé)旅居養(yǎng)老項(xiàng)目開(kāi)辦的相關(guān)政府部門(mén)申報(bào)審批工作，及外部合作資源的拓展對(duì)接工作；

9.負(fù)責(zé)旅居運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理與培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)后備人才；

10.負(fù)責(zé)各類(lèi)推廣活動(dòng)的策劃及組織落實(shí)；

11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，協(xié)助完成重要商務(wù)談判。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.10年以上旅居運(yùn)營(yíng)或相關(guān)管理經(jīng)歷，具備養(yǎng)老相關(guān)理論基礎(chǔ)或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.具備較好的管理協(xié)調(diào)能力，善于溝通應(yīng)變。

4.熟悉項(xiàng)目新建或改造流程、平臺(tái)化業(yè)務(wù)整合，具備豐富的上下游資源（包括專(zhuān)家、供應(yīng)商、服務(wù)商）。

5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.2 旅居養(yǎng)老高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.按照公司整體規(guī)劃，牽頭旅居養(yǎng)老業(yè)務(wù)的規(guī)劃與落地實(shí)施。

2.牽頭旅居產(chǎn)品的研發(fā)與銷(xiāo)售。

3.組織旅居養(yǎng)老項(xiàng)目考察、分析、策劃、運(yùn)營(yíng)策劃及相關(guān)財(cái)務(wù)測(cè)算籌備。

4.制定旅居養(yǎng)老項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

5.配合進(jìn)行旅居養(yǎng)老項(xiàng)目開(kāi)辦的相關(guān)政府部門(mén)申報(bào)審批工作，及外部合作資源的拓展對(duì)接工作。

6.協(xié)助進(jìn)行各類(lèi)推廣活動(dòng)的策劃及組織落實(shí)。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.2年以上旅游業(yè)、養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有旅游線路策劃、旅行社組團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，高級(jí)經(jīng)理具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)理具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī)。

4.具有良好的文案撰寫(xiě)能力、人際交往能力以及組織協(xié)調(diào)能力。

5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.1 養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助制定養(yǎng)老方向中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃，明確養(yǎng)老未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)區(qū)域、核心產(chǎn)品及核心能力等；

2.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理進(jìn)行養(yǎng)老業(yè)務(wù)板塊的投資項(xiàng)目篩選、可行性研究、立項(xiàng)申報(bào)和組織實(shí)施工作；

3.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理推進(jìn)公司養(yǎng)老項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)管理和公司養(yǎng)老業(yè)務(wù)板塊的具體管理工作；

4.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理推進(jìn)養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)；

5.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理指導(dǎo)和協(xié)調(diào)相關(guān)經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)務(wù)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有至少10年以上大型企業(yè)或者酒店集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)，或者連鎖醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.對(duì)養(yǎng)老業(yè)務(wù)、服務(wù)業(yè)務(wù)、專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn)的商業(yè)模式有獨(dú)到見(jiàn)解，對(duì)行業(yè)前沿的有一定洞察能力；熟悉養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)管理流程、行業(yè)政策及法律法規(guī)；具備豐富的項(xiàng)目投資管理及經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有至少3個(gè)項(xiàng)目以上從0-1的普惠或者公建民營(yíng)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)旅居互動(dòng)養(yǎng)老、養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn)有一定的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.具備5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)及全盤(pán)統(tǒng)籌能力；具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及資源整合能力；較強(qiáng)的應(yīng)變處事能力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力具備良好職業(yè)心態(tài)和道德修養(yǎng)；有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)；

5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.具有較強(qiáng)的抗壓能力，可適應(yīng)經(jīng)常出差。

3.2 養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理/主管

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制訂平臺(tái)居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老項(xiàng)目解決方案，并且支持項(xiàng)目售前工作；

2.負(fù)責(zé)本地化養(yǎng)老情況調(diào)研和需求分析；

3.負(fù)責(zé)實(shí)施營(yíng)運(yùn)方案，全國(guó)養(yǎng)老項(xiàng)目籌建；

4.協(xié)助構(gòu)建各地營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)；

5.協(xié)助建設(shè)營(yíng)運(yùn)評(píng)估體系，評(píng)估各項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)表現(xiàn)；

6.協(xié)助制定各地營(yíng)運(yùn)計(jì)劃和營(yíng)運(yùn)預(yù)算；

7.協(xié)助各公司各重大項(xiàng)目的推進(jìn)；

8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士及以上學(xué)歷，工商管理、酒店管理、醫(yī)療健康管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.5年以上養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大健康及養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)，精通養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及綜合康養(yǎng)社區(qū)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等，高級(jí)經(jīng)理具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)理具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.對(duì)綜合醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型項(xiàng)目的日常服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理、老年護(hù)理和社區(qū)服務(wù)方面有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，可根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況設(shè)定運(yùn)營(yíng)測(cè)算邏輯，具有連鎖化運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)更佳；

4.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.1 健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理組織制定公司健康醫(yī)療發(fā)展的總體方案；

2. 協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理組織開(kāi)展行業(yè)分析，以老年病診療及康復(fù)、中老年健康管理、保健養(yǎng)生等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，加強(qiáng)市場(chǎng)研究、目標(biāo)客戶(hù)研究、案例研究和產(chǎn)品研發(fā)；

3.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理組織制定具體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案，包括：整合醫(yī)療機(jī)構(gòu)等資源發(fā)展健康醫(yī)療服務(wù)業(yè)的實(shí)施方案、健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投資運(yùn)營(yíng)方案、與養(yǎng)老發(fā)展部、酒店會(huì)議培訓(xùn)發(fā)展部、信息化發(fā)展部等部門(mén)共同研究制定相關(guān)項(xiàng)目協(xié)同發(fā)展方案和計(jì)劃等；

4.組織推進(jìn)公司健康醫(yī)療項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)管理，整合國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療與健康管理資源，牽頭與醫(yī)院、醫(yī)療投資管理公司、健康管理機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略投資者的對(duì)接工作；

5.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)相關(guān)經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展健康醫(yī)療業(yè)務(wù)，審核公司健康醫(yī)療項(xiàng)目投資計(jì)劃與方案，組織實(shí)施重大投資項(xiàng)目；

6.負(fù)責(zé)公司醫(yī)療健康業(yè)務(wù)的具體管理工作，包括：制定健康醫(yī)療業(yè)務(wù)的管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、辦法，擬訂健康醫(yī)療業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)預(yù)算、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、考核方案等，督促各相關(guān)經(jīng)營(yíng)單位完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有大型醫(yī)院、醫(yī)療投資管理等相關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.在醫(yī)療服務(wù)、健康管理、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等大健康領(lǐng)域具備較強(qiáng)的投資分析和評(píng)價(jià)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目運(yùn)作和管理能力；

4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和獨(dú)立判斷、分析解決問(wèn)題的能力；

5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.2 醫(yī)療高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.參與制定公司健康醫(yī)療發(fā)展的總體方案；

2.牽頭開(kāi)展行業(yè)分析，以老年病診療及康復(fù)、中老年健康管理、保健養(yǎng)生等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，加強(qiáng)市場(chǎng)研究、目標(biāo)客戶(hù)研究、案例研究和產(chǎn)品研發(fā)；

3.制定具體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案，包括整合醫(yī)療機(jī)構(gòu)等資源發(fā)展健康醫(yī)療服務(wù)業(yè)的實(shí)施方案、健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投資運(yùn)營(yíng)方案、與養(yǎng)老發(fā)展部、酒店會(huì)議培訓(xùn)發(fā)展部、信息化發(fā)展部等部門(mén)共同研究制定相關(guān)項(xiàng)目協(xié)同發(fā)展方案和計(jì)劃等；

4.推進(jìn)公司健康醫(yī)療項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)管理，整合國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療與健康管理資源，與醫(yī)院、醫(yī)療投資管理公司、健康管理機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略投資者的對(duì)接工作；

5.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)相關(guān)經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展健康醫(yī)療業(yè)務(wù)，審核公司健康醫(yī)療項(xiàng)目投資計(jì)劃與方案，實(shí)施重大投資項(xiàng)目；

6.負(fù)責(zé)公司醫(yī)療健康業(yè)務(wù)的具體管理工作，包括制定健康醫(yī)療業(yè)務(wù)的管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、辦法，擬訂健康醫(yī)療業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)預(yù)算、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、考核方案等，督促各相關(guān)經(jīng)營(yíng)單位完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有大型醫(yī)院、醫(yī)療投資管理等相關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)經(jīng)理具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)理具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉醫(yī)療服務(wù)、健康管理、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等某個(gè)大健康領(lǐng)域。具有豐富的項(xiàng)目評(píng)價(jià)、盡職調(diào)查、投資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、報(bào)告撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)相關(guān)醫(yī)療投資項(xiàng)目；

4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和獨(dú)立判斷、分析解決問(wèn)題的能力；

5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

5.1 酒店產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.組織制定酒店業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃及總體業(yè)務(wù)方案；

2.組織開(kāi)展行業(yè)分析，負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)研究、客戶(hù)策略研究、案例總結(jié)和產(chǎn)品研發(fā)；

3.組織實(shí)施集團(tuán)酒店類(lèi)資產(chǎn)的接收、甄選和轉(zhuǎn)型升級(jí)，牽頭與國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)的酒店、旅游等產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)商以及戰(zhàn)略投資者的對(duì)接工作，推進(jìn)酒店項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)管理；

4.組織擬訂酒店業(yè)務(wù)系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)預(yù)算、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、考核方案等，督促各相關(guān)經(jīng)營(yíng)單位完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

5.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)所屬企業(yè)和相關(guān)經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展酒店等業(yè)務(wù)；

6.組織實(shí)施重大投資項(xiàng)目，審核酒店項(xiàng)目的投資策略與方案；

7.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作；

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，酒店管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上酒店集團(tuán)總部管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理、集團(tuán)化管控，具有酒店改造、提升等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

4.具有較強(qiáng)的談判的能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力、文字撰寫(xiě)能力及分析解決問(wèn)題的能力；

5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

5.2 運(yùn)營(yíng)籌建高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)酒店籌開(kāi)項(xiàng)目的統(tǒng)籌工作，包括酒店改造標(biāo)準(zhǔn)、各種定位以及項(xiàng)目的設(shè)計(jì)論證、功能布局、設(shè)施設(shè)備配置、經(jīng)營(yíng)思路的制定與方案審定；

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌改造項(xiàng)目進(jìn)度管理，按照開(kāi)業(yè)籌備計(jì)劃跟蹤管理籌備工作節(jié)點(diǎn)的進(jìn)度，做好跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，保證項(xiàng)目進(jìn)度正常進(jìn)行；

3.負(fù)責(zé)辦理酒店項(xiàng)目相關(guān)行政審批及牌照辦理；

4.負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)組建，對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)度跟進(jìn)與協(xié)調(diào)，保證團(tuán)隊(duì)人員及時(shí)到崗及培訓(xùn)展開(kāi)，指導(dǎo)籌開(kāi)酒店負(fù)責(zé)人做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。

5.負(fù)責(zé)籌開(kāi)酒店?duì)I運(yùn)系統(tǒng)建設(shè)，監(jiān)控籌開(kāi)酒店的物資采購(gòu)?fù)瓿汕闆r，督促指導(dǎo)籌開(kāi)項(xiàng)目具備開(kāi)業(yè)條件；

6.負(fù)責(zé)跟進(jìn)籌開(kāi)酒店產(chǎn)品或營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)的完善工作；

7.負(fù)責(zé)籌開(kāi)酒店的市場(chǎng)統(tǒng)籌推廣工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)手過(guò)全項(xiàng)目籌開(kāi)工作，具有對(duì)中檔酒店運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，高級(jí)經(jīng)理具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)理具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的商務(wù)方案撰寫(xiě)和策劃能力，具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理流程及關(guān)鍵步驟；

4.思維敏捷，具有較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立處理解決問(wèn)題；

5.熟練運(yùn)用office辦公軟件，CAD看圖等相關(guān)軟件。

5.3 酒店運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.參與制定公司酒店業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃及總體業(yè)務(wù)方案；

2.收集、整理酒店相關(guān)行業(yè)政策、信息，開(kāi)展行業(yè)分析及研究；

3.擬定具體酒店項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案，負(fù)責(zé)方案的執(zhí)行和監(jiān)督；

4.聯(lián)系國(guó)內(nèi)外酒店行業(yè)資源，與酒店運(yùn)營(yíng)服務(wù)機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略投資者等合作方的對(duì)接；

5.負(fù)責(zé)公司酒店業(yè)務(wù)的具體管理工作，包括制定酒店業(yè)務(wù)的管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、辦法，擬訂酒店業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)預(yù)算、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、考核方案、機(jī)構(gòu)評(píng)審方案等，督促各相關(guān)經(jīng)營(yíng)單位完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有酒店集團(tuán)管理或酒店項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，高級(jí)經(jīng)理具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)理具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉酒店行業(yè)政策及國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)趨勢(shì)有深入見(jiàn)解；

4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、商務(wù)方案撰寫(xiě)能力及獨(dú)立判斷、分析解決問(wèn)題的能力；

5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

6.1 規(guī)劃發(fā)展部副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理制定并完善公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)戰(zhàn)略分解任務(wù)，評(píng)估戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況；

2.組織對(duì)養(yǎng)老、醫(yī)療、會(huì)議培訓(xùn)、酒店旅游、健康管理等新型服務(wù)業(yè)開(kāi)展持續(xù)研究，在有關(guān)部門(mén)的協(xié)同支持下，細(xì)化公司各業(yè)務(wù)版塊子規(guī)劃；

3.組織對(duì)公司接收的資產(chǎn)（實(shí)體企業(yè)）進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，研究制定部分重點(diǎn)區(qū)域的子規(guī)劃；

4.研究國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策，對(duì)公司發(fā)展提供決策分析和支持；

5.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理牽頭對(duì)接社會(huì)合作資源，加強(qiáng)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)合作項(xiàng)目落地；

6.參與部門(mén)內(nèi)部管理工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.10年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略投資集團(tuán)化公司工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有CPA、CFA等相關(guān)資格者優(yōu)先；

3.能夠獨(dú)立撰寫(xiě)規(guī)劃方案、研究報(bào)告，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力及分析解決問(wèn)題的能力；

4.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

6.2 投資高級(jí)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.對(duì)相關(guān)行業(yè)開(kāi)展持續(xù)研究，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策分析和支持；

2.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的評(píng)估、調(diào)研和分析，撰寫(xiě)可行性研究報(bào)告，負(fù)責(zé)組織投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、執(zhí)行經(jīng)審批同意的投資方案；

3.組織開(kāi)展擬投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查，擬訂投資方案、設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)等；

4.負(fù)責(zé)階段性持有的投資項(xiàng)目的后續(xù)管理，提出投資退出方案，報(bào)批后實(shí)施；

5.加強(qiáng)與外部合作資源的溝通協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)合作項(xiàng)目落地；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.5年以上項(xiàng)目投資工作經(jīng)驗(yàn)，有CPA、CFA等相關(guān)資格者優(yōu)先；

3.熟悉產(chǎn)業(yè)投資（不含私募股權(quán)投資）運(yùn)作，具有養(yǎng)老或醫(yī)療產(chǎn)業(yè)全周期成功投資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、文字撰寫(xiě)能力及獨(dú)立判斷、分析解決問(wèn)題的能力；

5.能夠適應(yīng)出差，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

6.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

7.1 資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司總體要求，協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理擬訂集團(tuán)資產(chǎn)（實(shí)體企業(yè)）接收工作方案，并組織落實(shí)；

2.協(xié)助組織接收資產(chǎn)（實(shí)體企業(yè)）項(xiàng)目調(diào)研，組織劃轉(zhuǎn)對(duì)接工作，實(shí)施資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)；

3.發(fā)展初期參與改革資產(chǎn)（實(shí)體企業(yè)）接收過(guò)程中人員安置及維護(hù)穩(wěn)定工作；

4.協(xié)助組織辦理企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估，以及資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果的備案或轉(zhuǎn)備案；

5.協(xié)助組織落實(shí)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)管理工作，擬訂集團(tuán)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，指導(dǎo)、審核集團(tuán)及接收機(jī)構(gòu)托管、重組、改制、破產(chǎn)以及主輔分離等方案；

6.根據(jù)接收資產(chǎn)稟賦，協(xié)助規(guī)劃發(fā)展部制定資產(chǎn)分類(lèi)發(fā)展方案，并組織實(shí)施；

7.組織企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估的處置、資產(chǎn)重組方案合規(guī)性審核；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.10年以上企業(yè)管理、實(shí)體資產(chǎn)管理或國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資產(chǎn)管理政策及國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)。

3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力、文字撰寫(xiě)能力及分析解決問(wèn)題的能力。

4.能夠適應(yīng)出差，具有較強(qiáng)的抗壓能力。

5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

7.2 資產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管/助理

崗位職責(zé)：

1.全程參與接收資產(chǎn)項(xiàng)目調(diào)研，實(shí)施資產(chǎn)接收劃轉(zhuǎn)工作；

2.辦理企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估，以及資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果的備案或轉(zhuǎn)備案；

3.參與集團(tuán)產(chǎn)權(quán)管理，指導(dǎo)、審核集團(tuán)及接收機(jī)構(gòu)托管、重組、改制、破產(chǎn)以及主輔分離等方案；

4.根據(jù)接收資產(chǎn)稟賦，協(xié)助規(guī)劃發(fā)展部制定資產(chǎn)分類(lèi)發(fā)展方案，并組織實(shí)施；

5.參與企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估的處置、資產(chǎn)重組方案合規(guī)性審核；

6.發(fā)展初期負(fù)責(zé)改革資產(chǎn)接收過(guò)程中人員安置及維護(hù)穩(wěn)定工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.1-5年財(cái)務(wù)、審計(jì)、企業(yè)管理等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資產(chǎn)管理或國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.能夠獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)文字材料，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力及分析解決問(wèn)題的能力，能接受短期出差安排與承受較大工作壓力；

4.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

8.1 黨群工作部部長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1.組織公司黨委、紀(jì)委日常工作的協(xié)調(diào)、服務(wù)和支持工作；

2.組織研究擬訂公司總部及所屬企業(yè)黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、反腐倡廉、工會(huì)、團(tuán)建工作計(jì)劃及相關(guān)的規(guī)章制度；

3.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)黨委前置討論研究重大決策問(wèn)題事項(xiàng)的整理、上會(huì)及會(huì)后監(jiān)督執(zhí)行工作；

4.公司黨委會(huì)議的組織和服務(wù)，組織起草公司黨委的相關(guān)文件；

5.公司黨委中心組學(xué)習(xí)的組織工作以及黨委決議事項(xiàng)的督查辦管理工作；

6.負(fù)責(zé)公司總部和指導(dǎo)所屬企業(yè)黨的建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨員教育培訓(xùn)工作；

7.負(fù)責(zé)公司黨建帶工建，黨建帶團(tuán)建以及工會(huì)、團(tuán)青工作；

8.負(fù)責(zé)輿情的監(jiān)控和管理，負(fù)責(zé)處理公司信訪事項(xiàng)；

9.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)；

10.負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳工作，向集團(tuán)和社會(huì)媒體提供宣傳素材；

11.組織對(duì)公司貫徹落實(shí)黨和國(guó)家路線方針政策以及公司發(fā)展戰(zhàn)略與重大決策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

12.協(xié)助公司黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，辦理公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的有關(guān)工作；

13.組織開(kāi)展廉潔從業(yè)、遵章守紀(jì)等反腐倡廉宣傳教育；

14.辦理信訪人提出的或上級(jí)、本級(jí)交由處理的信訪事項(xiàng)；

15.調(diào)查違反黨紀(jì)、政紀(jì)行為或案件，提出處理建議；

16.調(diào)查研究各種違紀(jì)違法案件的特點(diǎn)，擬訂防范案件的工作計(jì)劃和措施，并組織實(shí)施；

17.對(duì)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)干部人事權(quán)的行使，以及投資、資產(chǎn)處置、集中采購(gòu)等經(jīng)營(yíng)管理決策過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；

18.組織對(duì)所屬企業(yè)開(kāi)展巡察工作；

19.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作，包括員工工作安排、員工培養(yǎng)、員工績(jī)效考核、考勤管理，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，提升團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

20.完成公司黨委、紀(jì)委交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，語(yǔ)言文學(xué)、財(cái)務(wù)、法律、政治相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.10年以上黨群、紀(jì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上集團(tuán)化公司管理崗位經(jīng)驗(yàn)，或政府部門(mén)行政黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)；

4.具有良好的道德品質(zhì)，政治性、原則性強(qiáng)，有優(yōu)秀的組織、辦事能力和嚴(yán)格的紀(jì)律性，嚴(yán)守保密紀(jì)律；

5.具有優(yōu)秀的文字撰寫(xiě)能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，文字功底強(qiáng)；

6.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

7.中共黨員。

8.2 黨群紀(jì)檢專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

1.對(duì)集團(tuán)貫徹落實(shí)黨和國(guó)家路線方針政策、公司發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

2.組織落實(shí)公司系統(tǒng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)；

3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展廉潔從業(yè)、遵章守紀(jì)等反腐倡廉宣傳教育；

4.負(fù)責(zé)涉及公司人員的黨風(fēng)廉政和反腐敗問(wèn)題線索的處理；

5.調(diào)查違反黨紀(jì)、政紀(jì)行為或案件，調(diào)查研究各種違紀(jì)違法案件特點(diǎn)，擬訂防范案件工作計(jì)劃和措施，并組織實(shí)施；

6.對(duì)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)大額招投標(biāo)進(jìn)行旁站監(jiān)督；

7.指導(dǎo)所屬企業(yè)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作；

8.參與對(duì)所屬企業(yè)的巡視工作，健全巡視制度和流程、反饋巡視意見(jiàn)及工作建議、跟蹤整改落實(shí)情況；

9.開(kāi)展效能監(jiān)察工作，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察、評(píng)價(jià)，制定提高企業(yè)效能建議方案；

10.完成公司紀(jì)委交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，語(yǔ)言文學(xué)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.3年以上紀(jì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有財(cái)務(wù)/審計(jì)/法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熟悉黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)，具有一定的獨(dú)立工作能力；

4.具有良好的道德品質(zhì),政治性、原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、辦事能力和嚴(yán)格的紀(jì)律性，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)守保密紀(jì)律；

5.具有優(yōu)秀的文字撰寫(xiě)能力、綜合材料整理分析能力，熟練使用辦公軟件；

6.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

7.中共黨員。

9.1 信息管理部總經(jīng)理/副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)集團(tuán)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定集團(tuán)信息化建設(shè)規(guī)劃及總體方案；

2.制定集團(tuán)信息技術(shù)管理規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行，組織協(xié)調(diào)所屬企業(yè)信息化相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)整體架構(gòu)設(shè)計(jì)與具體業(yè)務(wù)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)審核，負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理系統(tǒng)、各業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)等信息平臺(tái)的開(kāi)發(fā)建設(shè)和管理；

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化軟、硬件設(shè)備的管理，包括共享數(shù)據(jù)中心機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、管理，公司自動(dòng)化辦公系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)，公司信息化產(chǎn)品與服務(wù)的集中采購(gòu)，公司信息化外包業(yè)務(wù)的管理等；

5.組織信息技術(shù)創(chuàng)新研究、對(duì)外技術(shù)交流、外部專(zhuān)業(yè)資源整合，開(kāi)發(fā)公司智慧養(yǎng)老業(yè)務(wù)，包括健康管理類(lèi)可穿戴設(shè)備、便攜式健康監(jiān)測(cè)設(shè)備、自助式健康檢測(cè)設(shè)備、智能養(yǎng)老監(jiān)護(hù)設(shè)備、人工智能服務(wù)等高科技產(chǎn)品運(yùn)用，利用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等手段推進(jìn)智慧健康養(yǎng)老應(yīng)用系統(tǒng)集成，發(fā)展養(yǎng)老云業(yè)務(wù)等；

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息質(zhì)量管理及定期統(tǒng)計(jì)報(bào)送；

7.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.10年以上養(yǎng)老、醫(yī)療健康領(lǐng)域信息化系統(tǒng)設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)或?qū)I(yè)咨詢(xún)公司IT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上集團(tuán)化公司管理崗位經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織實(shí)施過(guò)大型企業(yè)信息化項(xiàng)目，熟悉大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作和管理；

3.對(duì)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有深刻理解，并且從事過(guò)其中至少一領(lǐng)域的實(shí)際工作，具有技術(shù)實(shí)操能力；

4.對(duì)醫(yī)療、健康養(yǎng)老的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略以及在IT領(lǐng)域的舉措有較深的理解，掌握醫(yī)療、健康科技發(fā)展前沿動(dòng)態(tài)信息，能夠提出IT戰(zhàn)略落地的建議和解決方案；

5.具備醫(yī)療、養(yǎng)老、酒店等信息化規(guī)劃、管理、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有HIS、PMS、ERP、集成平臺(tái)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉信息化項(xiàng)目管理方法，有PMP等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先；

6.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力、文字撰寫(xiě)能力及分析解決問(wèn)題的能力；

7.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

10.1 人力資源部（黨委組織部）總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)人力資源部（黨委組織部）工作，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略制定人力資源總體規(guī)劃，并組織實(shí)施；

2.配合接收實(shí)體企業(yè)進(jìn)度，逐步完善集團(tuán)總部和所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍及后備隊(duì)伍建設(shè)，建立領(lǐng)導(dǎo)人員市場(chǎng)化管理機(jī)制；

3.負(fù)責(zé)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬管理、業(yè)績(jī)考核、任職考察、推薦及日常管理工作；

4.負(fù)責(zé)所屬企業(yè)派出董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其他管理人員的推薦工作；

5.負(fù)責(zé)搭建符合集團(tuán)戰(zhàn)略的人力資源集團(tuán)化管控體系，監(jiān)督、指導(dǎo)所屬企業(yè)開(kāi)展人力資源工作；

6.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)與崗位設(shè)置方案，向管理層提供有關(guān)人力資源建設(shè)的建議；

7.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展集團(tuán)總部薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等工作，制定內(nèi)控管理制度，建立有效的管理工具；

8.指導(dǎo)所屬企業(yè)擬定人才發(fā)展規(guī)劃，規(guī)范所屬企業(yè)人力資源管理，監(jiān)督所屬企業(yè)勞動(dòng)用工、人工成本等；

9.負(fù)責(zé)集團(tuán)退休人員的管理與服務(wù)工作；

10.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.10年以上人力資源、干部管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上集團(tuán)化公司管理崗位經(jīng)驗(yàn)，或政府部門(mén)組織工作、干部管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉人力資源各模塊與管理工具，熟悉國(guó)家組織部門(mén)對(duì)干部的各項(xiàng)管理規(guī)定及政策法規(guī)、勞動(dòng)用工政策及法律法規(guī)，具有較高的管理技能和職業(yè)道德；

4.具有較強(qiáng)的談判能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力、文字撰寫(xiě)能力及分析解決問(wèn)題的能力；

5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.中共黨員。

11.1 財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.組織擬訂、實(shí)施集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，完善集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)；

2.組織編制并協(xié)調(diào)集團(tuán)整體預(yù)算，建立財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，定期對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，跟蹤、評(píng)價(jià)、監(jiān)督、控制預(yù)算執(zhí)行情況；

3.規(guī)范國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)國(guó)有資本預(yù)算資金申報(bào)、決算管理等工作；

4.定期評(píng)價(jià)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理程序，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程，組織指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)；

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)資金集中管理的組織、協(xié)調(diào)和運(yùn)行，統(tǒng)籌資金管理、預(yù)算控制和籌融資工作；

6.組織擬訂、實(shí)施集團(tuán)會(huì)計(jì)核算辦法，組織編制集團(tuán)月度、季度會(huì)計(jì)報(bào)表和年度決算報(bào)表，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)單位相關(guān)工作，組織相關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)；

7.協(xié)助相關(guān)部門(mén)對(duì)投資項(xiàng)目及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析；

8.配合紀(jì)檢、內(nèi)審部門(mén)和外部審計(jì)，開(kāi)展財(cái)務(wù)檢查和相關(guān)工作；

9.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.10年以上財(cái)務(wù)、融資工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上國(guó)有集團(tuán)化公司管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型融資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉財(cái)務(wù)政策及國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)；

4.具有較強(qiáng)的談判能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力、文字撰寫(xiě)能力及分析解決問(wèn)題的能力；

5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

11.2 財(cái)務(wù)高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.組織擬訂、實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理制度，完善公司財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)；

2.組織編制并協(xié)調(diào)公司及所屬企業(yè)整體預(yù)算、決算，建立財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，定期對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，跟蹤、評(píng)價(jià)、監(jiān)督、控制預(yù)算執(zhí)行情況；

3.負(fù)責(zé)公司資金集中管理的組織、協(xié)調(diào)和運(yùn)行，統(tǒng)籌資金管理、預(yù)算控制和籌融資工作；

4.定期組織開(kāi)展公司項(xiàng)目投資后評(píng)價(jià)工作，指導(dǎo)所屬企業(yè)開(kāi)展投資后評(píng)價(jià)；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策和法規(guī)，高級(jí)經(jīng)理具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)理具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

4.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，做事客觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)；

5.具有高度的團(tuán)隊(duì)精神，敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)；

6.能夠接受短期項(xiàng)目外派工作。

11.3 外派財(cái)務(wù)總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所派駐企業(yè)整體財(cái)務(wù)管理工作；

2.負(fù)責(zé)融資管理工作，做好資金統(tǒng)籌配置；

3.制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)控實(shí)施，定期分析資金運(yùn)營(yíng)情況，并提出相應(yīng)解決方案；

4.負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作，并指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行預(yù)算編制工作；

5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作以及各種財(cái)務(wù)檢查、審核，建立、維護(hù)外部關(guān)系；

6.參與公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分析和決策，提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

7.研究稅務(wù)政策，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，并指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員的日常稅務(wù)工作；

8.組織制定財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.8年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策和法規(guī)；

3. 具備會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

4.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，做事客觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)；

5.具有高度的團(tuán)隊(duì)精神，敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)；

6.能夠接受異地外派工作。

12.1 審計(jì)與法律事務(wù)部副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理組織擬訂公司內(nèi)部控制工作的制度和業(yè)務(wù)流程，并組織實(shí)施；

2.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理組織擬訂公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作的制度和業(yè)務(wù)流程，指導(dǎo)、監(jiān)督有關(guān)職能部門(mén)、所出資企業(yè)開(kāi)展全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作；

3.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理組織擬訂和組織實(shí)施公司法治工作的規(guī)劃、制度和業(yè)務(wù)流程，組織審核內(nèi)外部各種法律文件；

4.參與所屬企業(yè)重大事項(xiàng)，包括合并、分立、改制、上市，增加或者減少注冊(cè)資本，發(fā)行債券，進(jìn)行重大投資，為他人提供大額擔(dān)保，轉(zhuǎn)讓重大財(cái)產(chǎn)，進(jìn)行大額捐贈(zèng)，分配利潤(rùn)，以及解散、申請(qǐng)破產(chǎn)等，處理相關(guān)法律事務(wù)；

5.組織參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽(tīng)證等活動(dòng)，協(xié)調(diào)所出資企業(yè)重大法律糾紛案件；

6.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理組織擬訂公司合同管理工作的制度和業(yè)務(wù)流程，并組織實(shí)施，參與重大項(xiàng)目的法律盡職調(diào)查、交易模式設(shè)計(jì)等工作；

7.組織擬訂公司合規(guī)制度，起草合規(guī)管理規(guī)劃、方案，逐步構(gòu)建公司合規(guī)管理體系。

8.組織擬訂公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略和制度，并做好落實(shí)和組織實(shí)施工作；

9.完成公司安排和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.10年以上法律、合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上集團(tuán)化公司管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有法律職業(yè)資格或企業(yè)法律顧問(wèn)資格或律師執(zhí)業(yè)資格；

3.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策，具備法律事務(wù)、合規(guī)內(nèi)控管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

4.具有較強(qiáng)的談判能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力、文字撰寫(xiě)能力及分析解決問(wèn)題的能力；

5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

12.2 法律高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.擬訂和實(shí)施公司法治工作的規(guī)劃、制度和業(yè)務(wù)流程；

2.負(fù)責(zé)各種單方出具的法律文件的起草與審核，包括公司擬對(duì)外出具的法律文件和擬接受的他方向公司出具的法律文件；

3.參與公司及所屬企業(yè)重大事項(xiàng)相關(guān)法律事務(wù)的處理，組織實(shí)施法律相關(guān)培訓(xùn)工作；

4.負(fù)責(zé)聯(lián)系司法部門(mén)、律師事務(wù)所，辦理公證、鑒證、認(rèn)證等有關(guān)法律事務(wù)，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽(tīng)證等活動(dòng)；

5.參與擬訂公司合同管理工作的制度和業(yè)務(wù)流程，參與重大合同的談判和起草工作，參與重大項(xiàng)目的法律盡職調(diào)查、交易模式設(shè)計(jì)等工作；

6.參與擬訂公司合規(guī)管理計(jì)劃、基本制度和具體制度規(guī)定；參與開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和預(yù)警，參與公司重大事項(xiàng)合規(guī)審查和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)；組織實(shí)施合規(guī)培訓(xùn)；

7.參與擬訂公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略和制度，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)具體事務(wù)；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.5年及以上法律、企業(yè)合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有法律職業(yè)資格或企業(yè)法律顧問(wèn)資格或律師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先，高級(jí)經(jīng)理具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)理具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策，具備法律事務(wù)、合規(guī)內(nèi)控管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

4.具備較強(qiáng)分析判斷與組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的溝通表達(dá)與文字寫(xiě)作能力；

5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

12.3 審計(jì)高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)所屬企業(yè)財(cái)務(wù)收支及有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、投資項(xiàng)目、運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)接收和相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)；

2.負(fù)責(zé)對(duì)所屬企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；

3.負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審查、評(píng)價(jià)；

4.協(xié)助落實(shí)整改內(nèi)外部審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化公司內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)或酒店、醫(yī)療行業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，高級(jí)經(jīng)理具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)理具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)與會(huì)計(jì)、審計(jì)政策，具備較完整的審計(jì)知識(shí)體系；

4.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、文字撰寫(xiě)能力及分析解決問(wèn)題的能力，能接受短期出差安排與承受較大工作壓力；

6.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

13.1中康養(yǎng)（沈陽(yáng)）養(yǎng)老投資管理有限公司總經(jīng)理（主持工作）

崗位職責(zé)：

1.進(jìn)行養(yǎng)老市場(chǎng)分析與開(kāi)發(fā)，制定養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期、中期、短期的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)；

2.制定養(yǎng)老項(xiàng)目的年度發(fā)展目標(biāo)和具體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行控制；

3.負(fù)責(zé)養(yǎng)老護(hù)理連鎖機(jī)構(gòu)的選址拓展、定位、規(guī)劃、裝修及改造、開(kāi)業(yè)籌建；

4.實(shí)行養(yǎng)老護(hù)理連鎖項(xiàng)目的日常經(jīng)營(yíng)管理，完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

任職資格：

1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)選址及開(kāi)業(yè)籌建、運(yùn)營(yíng)。

13.2中康養(yǎng)（沈陽(yáng)）養(yǎng)老投資管理有限公司綜合管理部經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)人事、行政管理工作；

2.負(fù)責(zé)人員籌備、招聘、選用等工作。負(fù)責(zé)員工調(diào)入、招聘、錄用、辭退、辭職、調(diào)出工作，全面負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核，合理調(diào)配人力資源，保障公司人員需求。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政管理，會(huì)議管理，包括各類(lèi)會(huì)議的組織協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)公司接待、后勤管理、低值易耗品和固定資產(chǎn)的管理、檔案管理等工作

4.開(kāi)展員工關(guān)系管理工作，協(xié)調(diào)處理勞資關(guān)系，建立良好的員工關(guān)系和工作氛圍。

5.人事檔案管理，督導(dǎo)員工調(diào)入、調(diào)出檔案的接受和傳遞工作。 6領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2.在大、中型企業(yè)或知名企業(yè)負(fù)責(zé)過(guò)招聘、員工關(guān)系等人事管理工作；熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論知識(shí)體系、流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠結(jié)合實(shí)際情況加以運(yùn)用。

3.具有良好的執(zhí)行力，具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力。

4.熟悉辦公行政管理業(yè)務(wù)； 擁有良好的管理能力、協(xié)調(diào)能力、談判能力、溝通表達(dá)能力。

13.3中康養(yǎng)（沈陽(yáng)）養(yǎng)老投資管理有限公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

2.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。

3.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。

4.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

5.負(fù)責(zé)公司全面的成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。

6.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。

7.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作。

任職資格：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.熟練操作財(cái)務(wù)軟件及各類(lèi)辦公軟件。

3.熟悉財(cái)會(huì)制度、稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)政策具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力。

4.工作認(rèn)真細(xì)致、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及良好的溝通、表達(dá)能力。

5.沈陽(yáng)戶(hù)籍、中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。

13.4中康養(yǎng)（沈陽(yáng)）養(yǎng)老投資管理有限公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.參與制訂區(qū)域項(xiàng)目銷(xiāo)售管理制度及相關(guān)流程規(guī)范，負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度、政策及規(guī)范在項(xiàng)目的落地執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)策劃區(qū)域項(xiàng)目年底營(yíng)銷(xiāo)方案、渠道拓展方案、渠道活動(dòng)方案及年度銷(xiāo)售規(guī)劃。

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)拓各類(lèi)市場(chǎng)渠道、組織渠道推廣活動(dòng)，維系良好客戶(hù)關(guān)系，提升養(yǎng)老品牌、知名度，吸引外部客群，提高項(xiàng)目參觀訪問(wèn)量。

4.負(fù)責(zé)在事業(yè)部銷(xiāo)售規(guī)劃基礎(chǔ)上，分解區(qū)域各項(xiàng)目銷(xiāo)售目標(biāo)，督導(dǎo)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成，確保完成既定銷(xiāo)售任務(wù)；

5.負(fù)責(zé)給區(qū)域項(xiàng)目培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)，銷(xiāo)售的基礎(chǔ)話(huà)術(shù)等，銷(xiāo)售能力提升，協(xié)調(diào)相關(guān)資源確保給予銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)支持，最終促成業(yè)績(jī)達(dá)成。

任職要求：

1.3年以上市場(chǎng)及營(yíng)銷(xiāo)管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.有地產(chǎn)、酒店、醫(yī)療及養(yǎng)老行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

3.具備創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)理念知識(shí)及豐富的營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4.具有較強(qiáng)的策劃執(zhí)行、渠道拓展、銷(xiāo)售管理、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備較高的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。

5.抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力強(qiáng)。

13.5 中康養(yǎng)（沈陽(yáng)）養(yǎng)老投資管理有限公司運(yùn)營(yíng)服務(wù)部成本經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)成本預(yù)算執(zhí)行情況分析。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)成本審核。

3.結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)、成本執(zhí)行情況，優(yōu)化成本管理制度，改善成本管控機(jī)制。

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析。

2.從事過(guò)酒店或其他服務(wù)行業(yè)成本分析工作者優(yōu)先錄用。

3.熟練使用辦公軟件，精通excel表格。

13.6中康養(yǎng)（沈陽(yáng)）養(yǎng)老投資管理有限公司運(yùn)營(yíng)服務(wù)部工程經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.采購(gòu)計(jì)劃管理：根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃及項(xiàng)目工程進(jìn)展，參與編制項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃。

2.采購(gòu)過(guò)程管理：按照集團(tuán)公司采購(gòu)管理制度，組織進(jìn)行工程采購(gòu)活動(dòng)。

3.采購(gòu)合同管理：根據(jù)采購(gòu)結(jié)果及時(shí)簽訂協(xié)議合同，并進(jìn)行合同交底。

4.供應(yīng)商管理：根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行供應(yīng)商資源儲(chǔ)備，采購(gòu)及履約過(guò)程促進(jìn)供應(yīng)商評(píng)估及時(shí)進(jìn)行，定期完成供應(yīng)商后評(píng)估及供應(yīng)商滿(mǎn)意度調(diào)查報(bào)告，并根據(jù)結(jié)果及時(shí)更新供應(yīng)商名錄，督促供應(yīng)商實(shí)施績(jī)效改進(jìn)。

5.技術(shù)管理：根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)并形成案例。

6.流程制度管理：根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展，修訂、更新、編制采購(gòu)流程制度。

任職資格：

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程管理或電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.三年以上建筑工程行業(yè)采購(gòu)職位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端項(xiàng)目所需建筑設(shè)備材料。

3.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本造價(jià)及招投標(biāo)流程，精通建筑材料設(shè)備的性能及市場(chǎng)狀況。

4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃控制能力。

13.7中康養(yǎng)（沈陽(yáng)）養(yǎng)老投資管理有限公司運(yùn)營(yíng)服務(wù)部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)公司沈陽(yáng)各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)項(xiàng)目點(diǎn)前期籌建及后期運(yùn)營(yíng)品質(zhì)管理工作。

任職資格：

1.養(yǎng)老行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)高層管理人員3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3.有運(yùn)營(yíng)多家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖化運(yùn)營(yíng)管理理念。

二、招聘流程

公開(kāi)招聘按照簡(jiǎn)歷初選、初試和業(yè)務(wù)考察、復(fù)試、意向面談、簽訂錄用通知書(shū)、外部考察以及體檢錄用等程序進(jìn)行。

三、應(yīng)聘方式及有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘方式

填寫(xiě)電子版《中國(guó)健康養(yǎng)老集團(tuán)應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件）發(fā)送至報(bào)名郵箱hr@checg.cn

（二）有關(guān)要求

1. 應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試資格或聘用資格。

2. 公司對(duì)所有報(bào)名材料和信息保密。

（三）工作地點(diǎn)

公司總部辦公地點(diǎn)為：北京市西城區(qū)文興西街中國(guó)誠(chéng)通集團(tuán)。

附件：中國(guó)健康養(yǎng)老集團(tuán)應(yīng)聘申請(qǐng)表（空表）.docx