四川川投售電有限責(zé)任公司招聘啟事

四川川投售電有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）是四川省投資集團(tuán)的控股子公司，由四川省投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（持股45%）、成都興城投資集團(tuán)有限公司（持股35%）、四川川投能源股份有限公司（持股20%）三方合資組建，于2016年10月20日在四川省成都市注冊(cè)成立，注冊(cè)資金3億元，主要從事售電、電力技術(shù)和新能源技術(shù)開(kāi)發(fā)、咨詢(xún)、轉(zhuǎn)讓服務(wù)，合同能源管理，市場(chǎng)信息咨詢(xún)，電力設(shè)備銷(xiāo)售、租賃，承裝、承修、承試供電設(shè)施和受電設(shè)施等服務(wù)。

公司秉承“誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、高效、創(chuàng)新、服務(wù)”的核心價(jià)值觀，以立足市場(chǎng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，與客戶共贏的發(fā)展理念，通過(guò)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮省屬?lài)?guó)有企業(yè)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，砥礪奮進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，力求打造四川省一流的售電企業(yè)，做客戶信賴(lài)的綜合能源服務(wù)商。

公司因業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才。

一、招聘范圍和原則

招聘范圍：全國(guó)范圍內(nèi)

招聘原則：公平公開(kāi)，擇優(yōu)錄取

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部  電力營(yíng)銷(xiāo)代表5人

用工方式：公司正式員工

薪酬模式：底薪+銷(xiāo)售提成

福利待遇：五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等

崗位職責(zé)：

1.拓展電力銷(xiāo)售市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)電力用戶，建立客戶市場(chǎng)基礎(chǔ)信息，做好客戶關(guān)系管理；

2.客戶計(jì)劃、實(shí)際電量的跟蹤、統(tǒng)計(jì)、申報(bào)，做好客戶交易電費(fèi)的退補(bǔ)、核算工作；

3.跟蹤電力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、掌握市場(chǎng)交易相關(guān)政策，做好行業(yè)狀況分析評(píng)估。

三、招聘條件 

（一）基本條件：

1.政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有良好的道德品質(zhì)和敬業(yè)精神，與其他單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言文字表達(dá)、思維判斷和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；具有良好的心理素質(zhì)和身體條件，精力充沛，能承受高強(qiáng)度的工作壓力及高頻短期出差。

（二）資格條件：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電力類(lèi)或營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.年齡在40周歲以下；

3.半年以上售電公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)技巧，有較強(qiáng)商務(wù)談判和公關(guān)能力，有客戶資源者優(yōu)先；

4.溝通能力、表達(dá)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；

5.熱愛(ài)電力事業(yè)，堅(jiān)持原則、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派，無(wú)不良違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。服從崗位安排，特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

四、招聘程序 

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員按要求詳細(xì)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》（附件1），并在報(bào)名截止日期前將報(bào)名表以及相關(guān)材料掃描件的電子版發(fā)送到招聘專(zhuān)用電子郵箱，文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證（包括初始、最高）、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、技能等級(jí)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他代表個(gè)人能力的證書(shū)和材料。

（二）資格審查

按照招聘條件，依據(jù)報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，確定進(jìn)入面試筆試環(huán)節(jié)人員名單。

報(bào)名截止時(shí)間：2019年10月15日下午17:00。

（三）面試

資格審查合格人員方可參加面試，主要考核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力和業(yè)務(wù)能力。應(yīng)聘人員須攜帶相關(guān)證書(shū)原件復(fù)核。

（四）體檢

擇優(yōu)按照一定比例通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢不合格不予錄取（體檢費(fèi)用自付）。

（五）確定擬錄用人員名單

根據(jù)體檢情況、綜合成績(jī)、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)等因素，確定擬錄用人員名單。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

（二）本次招聘報(bào)名，以郵件為主，不接收郵寄資料。

（三）公司通過(guò)電話或短信方式通知資格審查合格人員參加面試，資格審查不合格的不另行通知。

六、聯(lián)系方式 

（一）聯(lián)系人：羅老師

（二）招聘專(zhuān)用電子郵箱：ctsdzp@126.com 

附件1.應(yīng)聘人員報(bào)名登記表