銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司 2019年公開招聘3名中層管理人員簡章（補招）

根據(jù)《銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司2019年公開招聘3名中層管理人員簡章》(簡稱《簡章》)計劃,僅豐晟公司總經(jīng)理順利完成招錄,規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理崗位和投融資業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位均未招錄到合適人選,根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理一職(投融資業(yè)務(wù)部經(jīng)理暫緩),相關(guān)事項公告如下:

一、簡介

銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司是銅仁市人民政府出資設(shè)立的市屬國有獨資企業(yè),注冊資本金15億元,是銅仁市綜合性扶貧開發(fā)投融資主體。為加強公司人才隊伍建設(shè),加快公司實體化轉(zhuǎn)型發(fā)展,提高企業(yè)管理能力和運作能力,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈銅仁市國有企業(yè)定崗定員和勞動用工管理辦法(試行)〉的通知》(銅國資通〔2018〕1號)和《關(guān)于印發(fā)〈銅仁市國有企業(yè)員工調(diào)入和交流工作管理規(guī)定〉的通知》(銅國資通〔2018〕3號)文件精神,特制定本次招聘實施方案。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在組織人事部,具體負責(zé)公開招聘的組織實施。

三、公開招聘原則和程序

公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照發(fā)布公開招聘通知、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

四、公開招聘對象

面向社會招聘優(yōu)秀適崗人才。

五、公開招聘職位

銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理1名。

六、公開招聘基本條件和資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有較好的政治素質(zhì),擁護黨的路線、方針、政策,遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,大局意識強,中共黨員優(yōu)先。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,誠信廉潔,勤勉盡責(zé),團結(jié)合作,工作業(yè)績、從業(yè)記錄和品行聲譽好。

4.具備履行職責(zé)所必需的專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)資格,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、改革創(chuàng)新能力和崗位適應(yīng)能力。

5.具有良好的心理素質(zhì)、身體健康。

(二)資格條件

1.年齡40周歲以下(1979年7月1日及以后出生),碩士研究生及以上學(xué)歷的可放寬到43周歲以下(1976年7月1日及以后出生)。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)類、新聞傳播類,市場營銷相關(guān)專業(yè)。

3.經(jīng)驗要求:具有5年及以上企業(yè)管理經(jīng)驗;具有一定品牌管理及策劃經(jīng)驗。

4.知識要求:掌握品牌創(chuàng)建的理論體系、工作模式和專業(yè)工具;具有較強的信息化、網(wǎng)絡(luò)化和新媒體操作技能。

5.能力要求:具有獨立的品牌和市場策劃能力,強力有效的推廣執(zhí)行能力;具有較強的市場開拓和商業(yè)談判能力;具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)管理經(jīng)驗,能在較大壓力下帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)市場營銷目標(biāo)。

(三)有下列情形之一者不得報考

1.曾受過刑事處罰的,曾被開除公職的,有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的;

2.報名時提供虛假證明和材料的;

3.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

七、管理和待遇

(一)契約化管理。聘期3年(含1年試用期),按照合同約定進行年度及任期考核,并根據(jù)目標(biāo)完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。

(二)薪酬待遇。根據(jù)《銅仁市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)〈銅仁市國資局監(jiān)管企業(yè)員工工資管理指導(dǎo)意見〉的通知》(銅國資通〔2017〕8號)相關(guān)規(guī)定,本次公開招聘職位薪酬實行協(xié)議工資制。

八、信息發(fā)布

本次公開招聘相關(guān)信息在銅仁人力資源社會保障網(wǎng)、銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司網(wǎng)站發(fā)布。

銅仁人力資源社會保障網(wǎng)

(http://rsj.trs.gov.cn/)

銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司網(wǎng)站

(http://www.trfpkftz.com)

九、報名及資格審查

(一)報名要求

采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行報名,報考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等情況,認真對照公開招聘職位及

資格條件的要求,選擇符合本人報考條件的職位。

1.網(wǎng)絡(luò)報名:報考人員可在9月26日至9月30日期間將報名所需材料掃描件打包壓縮后發(fā)至fpkf2017@163.com郵箱,由資格初審人員在5個工作日內(nèi)審核,并將初審結(jié)果反饋給報考人員,初審合格人員須在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場經(jīng)資格審查合格后方可視為報名成功。

2.報名所需材料:《銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司公開

招聘規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理報名登記表》(附件)、學(xué)歷學(xué)位證書、有效居民身份證、個人簡歷等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份和4張1寸藍底近期正面免冠彩色同底照片。機關(guān)事業(yè)單位報考人員同時還需在《銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司公開招聘規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理報名登記表》中提供所在單位和任職部門以及同級組織人事部門同意報考的意見(加蓋公章)。

(二)現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查時間為10月8日至10月9日上午9:00—12:00,下午14:00—17:00。網(wǎng)絡(luò)報名初審合格的須攜帶報名材料到現(xiàn)場資格審查,原則上未按時參加現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄。

本次資格審查貫穿公開招聘工作始終,報名信息必須真實準(zhǔn)確,對偽造虛假信息,騙取公開招聘資格的,一經(jīng)查實,取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果,由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

十、考試

本次公開招聘考試只進行面試,采取面試評審的方式進行,面試時間和地點另行通知。面試前請前往我公司對應(yīng)聘部門進行走訪調(diào)研,并于面試時以PPT形式匯報調(diào)研結(jié)果(時間:不超過8分鐘)。面試成績總分為100分,按“四舍五入”保留兩位有效數(shù)字,80分為合格線,面試達不到合格線的不具備錄取資格。面試成績將在銅仁人力資源社會保障網(wǎng)公布。

十一、體檢

按照參加體檢人數(shù)與公開招聘職位數(shù)1:1比例,從合格線以上人員中依照面試成績從高到低確定體檢對象。同一職位公開招聘人員總成績出現(xiàn)并列的,另作加試(面試),以加試成績高的公開招聘人員進入體檢。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進行,由銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施,體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,造成的空缺職位按面試成績依次遞補。

十二、考察

體檢合格人員列為考察對象,由銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)考察工作?？疾熘饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行,考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:

(一)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(二)有嚴重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(三)沒有考察依據(jù)(如個人檔案),或報名時提供虛假證明和材料;

(四)曾被開除公職或因違法違規(guī)被辭退的;

(五)不符合公開招聘對象和條件的;

(六)其他經(jīng)銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補。

十三、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,經(jīng)公司黨委研究后,由銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司進行公示。

十四、聘用

公示結(jié)束后,經(jīng)公司黨委研究再報市國資局和市人社局備案,對擬聘用人選無異議或反映的問題不影響正式聘用的,辦理聘用手續(xù)。公開招聘到崗的人員需進行新崗位試用期,試用期為1年,試用期考核合格者,辦理正式聘用手續(xù);試用期考核不合格者,辦理辭退手續(xù)。

十五、工作紀(jì)律

本次公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。從事公開招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對公開招聘人員取消聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

十六、其他

本招聘簡章由銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話:0856-5213821(銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司組織人事部)

監(jiān)督電話:0856-5240720(銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司紀(jì)檢監(jiān)察室)

銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司公開招聘規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理報名登記表.xlsx