貴州永紅換熱冷卻技術(shù)有限公司

一、公司簡(jiǎn)介

貴州永紅換熱冷卻技術(shù)有限公司是貴州永紅航空機(jī)械有限責(zé)任公司的全資子公司，隸屬于中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)旗下的上市公司——中航重機(jī)，是航空冷卻系統(tǒng)（附件）和民用熱交換器的專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)。在改革發(fā)展進(jìn)程中，公司連續(xù)兩次被評(píng)為全國(guó)文明單位，先后榮獲了全國(guó)守合同重信用單位、全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)外貿(mào)AAA信用等級(jí)企業(yè)，貴州省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、貴州省高新技術(shù)企業(yè)等稱號(hào)。

公司主營(yíng)產(chǎn)品為鋁制板翅式換熱器，鋁釬焊冷板。公司從事熱交換器研發(fā)制造已有50余年歷史，作為專業(yè)化的研發(fā)制造企業(yè)，具備扎實(shí)的技術(shù)底蘊(yùn)和卓越的加工品質(zhì)，換熱系統(tǒng)逐步向多功能、模塊化、多介質(zhì)、復(fù)合式發(fā)展，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)由單一式熱交換器發(fā)展到復(fù)合式熱交換器系統(tǒng)，形成了油冷器、水冷器、中冷器、復(fù)合式冷卻器以及冷卻系統(tǒng)總成8大系列，1000余種產(chǎn)品體系。公司開發(fā)研制的復(fù)合式熱交換器、鋁質(zhì)層疊式熱交換器已達(dá)到發(fā)達(dá)國(guó)家同等水平，板翅式熱交換器產(chǎn)品先后榮獲市級(jí)、省級(jí)名牌產(chǎn)品稱號(hào)，產(chǎn)品除為國(guó)內(nèi)多種飛機(jī)、發(fā)動(dòng)機(jī)配套外，廣泛運(yùn)用于工程機(jī)械、農(nóng)林機(jī)械、空壓機(jī)、風(fēng)力發(fā)電、高速鐵路機(jī)車、醫(yī)療設(shè)備、特種車輛、化工等各大行業(yè)領(lǐng)域。

公司秉承“航空?qǐng)?bào)國(guó)、強(qiáng)軍富民”、“敬業(yè)誠(chéng)信、創(chuàng)新超越”宗旨理念，牢牢把握“國(guó)內(nèi)第一、國(guó)際名牌、國(guó)防有位”的戰(zhàn)略定位，緊跟熱交換器行業(yè)發(fā)展需求，與多家國(guó)內(nèi)、國(guó)際知名企業(yè)建立了合作伙伴關(guān)系，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、美洲、大洋洲和亞太地區(qū)。公司產(chǎn)品50%直接出口歐洲和美洲國(guó)家，客戶遍布全球。公司現(xiàn)有員工520余人，年銷售收入5億元人民幣，經(jīng)營(yíng)情況良好。

公司原位于貴陽(yáng)市小河區(qū)清水江路，后由于業(yè)務(wù)擴(kuò)大，發(fā)展需要。公司在貴州省惠水縣長(zhǎng)田工業(yè)園投資建廠，并于2016年4月搬遷至新廠址。目前二期擴(kuò)建項(xiàng)目已開始動(dòng)工，未來(lái)將形成2億以上產(chǎn)值。

公司短片（關(guān)于公司環(huán)境、產(chǎn)品、市場(chǎng)、技術(shù)應(yīng)用等）：

https://v.qq.com/x/page/c0372p5fkvk.html（騰訊視頻）

地理位置

公司位于貴州省惠水縣明田工業(yè)園區(qū)，距離貴陽(yáng)市36km。

公司每天上午8:00從貴陽(yáng)市小河區(qū)發(fā)出3輛交通車前往明田工業(yè)園，全程耗時(shí)40-45分鐘（單程）。下午6:00從工作地點(diǎn)發(fā)車回到貴陽(yáng)市小河區(qū)。

公司為大學(xué)生提供住宿，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生居住地地址為貴陽(yáng)市小河區(qū)永紅公司大學(xué)生宿舍（需乘坐交通車上下班）。

二、招聘崗位

2020屆全日制本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生。

有責(zé)任心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速適應(yīng)環(huán)境，從小事做起，吃苦耐勞，工作后必須能在較短時(shí)間內(nèi)掌握Office辦公軟件，技術(shù)人員需掌握Solidworks，CAXA等軟件，意欲從事產(chǎn)品開發(fā)的人員需要掌握Fluent（ANSYS）或其他CFD及FEA軟件。

公司出口產(chǎn)品份額較大，故具備良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)的應(yīng)聘者將有較大幾率入職設(shè)計(jì)員（外貿(mào)業(yè)務(wù)）或市場(chǎng)業(yè)務(wù)員的相關(guān)職位。

職位一覽

1.設(shè)計(jì)開發(fā)工程師負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作及持續(xù)改進(jìn)工作，負(fù)責(zé)為客戶提供售前技術(shù)方案，進(jìn)行換熱性能計(jì)算，強(qiáng)度計(jì)算，CFD及FEA仿真分析計(jì)算，進(jìn)行換熱系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)編制、更改、整理、總結(jié)、歸檔技術(shù)類文件，負(fù)責(zé)執(zhí)行新項(xiàng)目設(shè)計(jì)評(píng)審及轉(zhuǎn)批評(píng)審，負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)證過程中理論設(shè)計(jì)與實(shí)際測(cè)試數(shù)據(jù)分析，負(fù)責(zé)定期組織客戶進(jìn)行產(chǎn)品應(yīng)用培訓(xùn)工作。

在工作中會(huì)與國(guó)內(nèi)外工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)確認(rèn)和方案設(shè)計(jì)，若對(duì)接外貿(mào)業(yè)務(wù)的工程技術(shù)人員，則對(duì)設(shè)計(jì)員的英語(yǔ)能力有較高要求（CET-6）

2.工藝技術(shù)工程師負(fù)責(zé)執(zhí)行工藝技術(shù)文件編寫與管理，負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)技術(shù)與質(zhì)量問題，建設(shè)、維護(hù)部門質(zhì)量體系，負(fù)責(zé)參與工裝設(shè)計(jì)與管理，負(fù)責(zé)新品的跟蹤與工藝指導(dǎo)、工藝過程管理，負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理。

3.生產(chǎn)管理工程師

負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確向所管的班組下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的協(xié)調(diào)工作，合理組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，負(fù)責(zé)日常管理工作，負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的生產(chǎn)過程控制、設(shè)備、工裝的控制，精通所管轄區(qū)域的所有設(shè)備和生產(chǎn)過程。

5.更多職位歡迎來(lái)電詳詢

6.專業(yè)要求①設(shè)計(jì)開發(fā)工程師：

碩士：熱能動(dòng)力工程及工程熱力學(xué)類、流體力學(xué)、環(huán)境控制及熱管理類、空調(diào)、制冷及低溫工程方向，（金屬類）材料加工成型方向、焊接方向、熱加工及熱處理方向。

本科：（金屬類）材料加工成型方向、焊接方向、熱加工及熱處理方向、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造（模具類）、工業(yè)工程、發(fā)動(dòng)機(jī)、熱能動(dòng)力工程、流體力學(xué)、固體力學(xué)、空調(diào)、制冷及低溫工程方向、流體機(jī)械類及其他理工科專業(yè)

②工藝技術(shù)工程師

碩士：（金屬類）材料加工成型方向、焊接方向、熱加工及熱處理方向

本科：（金屬類）材料加工成型方向、焊接方向、熱加工及熱處理方向、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造（模具類）、工業(yè)工程、其他理工科專業(yè)。

③生產(chǎn)管理工程師

本、碩：工業(yè)工程

新員工落戶及福利

年收入：本科生入職8-9萬(wàn)，轉(zhuǎn)正第一年9-12萬(wàn)。

碩士入職9-10萬(wàn)，轉(zhuǎn)正第一年10-13萬(wàn)。

無(wú)息貸款十五萬(wàn)元（可用于第一次購(gòu)車買房，第五年開始還，四年還清）

超大超順暢晉升空間（公司近三年?duì)I業(yè)收入急速增長(zhǎng)，營(yíng)業(yè)收入2016年2.4億，2017年3.5億，2018年4.3億，2019年預(yù)計(jì)5億以上，發(fā)展前景極佳，且公司善用年輕人，目前公司干部團(tuán)隊(duì)平均年齡35以下，90后干部占比25%，晉升空間極大，二期擴(kuò)建項(xiàng)目帶來(lái)大量leader職位空缺，只等你來(lái)）

工作氛圍積極上進(jìn)、追求創(chuàng)新、輕松愉悅、公開平等

安家費(fèi)（本科生入職三個(gè)月后一次性發(fā)放1.5萬(wàn)安家費(fèi)，研究生入職三個(gè)月后一次性發(fā)放2萬(wàn)塊安家費(fèi)）

落戶貴陽(yáng)

五險(xiǎn)一金（按貴陽(yáng)市規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金）

意外險(xiǎn)、住院險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金之外額外購(gòu)買的福利性質(zhì)的保險(xiǎn)）

工資獎(jiǎng)金（階梯式工資，每年評(píng)級(jí)晉升，還有保密、安全、交通各種津貼)

項(xiàng)目獎(jiǎng)（百分之九十參與項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，不定時(shí)不定量發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)）

半年獎(jiǎng)與年終獎(jiǎng)

節(jié)日福利（各種佳節(jié)禮品）

年終福利（大額購(gòu)物卡等各種你想的到的和想不到的）

各種獎(jiǎng)勵(lì)（大學(xué)生不定期考核獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀青年、優(yōu)秀黨員、技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)）

帶薪休假（享受國(guó)家規(guī)定的各類帶薪休假）

年休假（入職滿一年即可得5天年休假）

各種禮物（公司為員工結(jié)婚、生日等送上祝福禮物）

上班時(shí)間（5天8個(gè)小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行假期制度）

班車接送（為員工上下班提供班車接送）

職工宿舍（為新入職大學(xué)生提供一年的免費(fèi)住宿，單人套間，住宿環(huán)境優(yōu)良，一年后發(fā)放租房補(bǔ)貼）

職工活動(dòng)（聚餐，K歌，拓展，中秋茶話會(huì)，年終小晚會(huì)，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)…你想?yún)⑴c的活動(dòng)都交給我們來(lái)組織吧）；

培訓(xùn)分享(公司定期組織內(nèi)部培訓(xùn)或外訓(xùn)學(xué)習(xí)，為員工提供廣闊的學(xué)習(xí)平臺(tái))

免費(fèi)中餐(公司提供中餐，根據(jù)季節(jié)、天氣變化更換菜單)

國(guó)內(nèi)外出差機(jī)會(huì)(公司客戶遍布全球，每年均有國(guó)內(nèi)外差旅計(jì)劃和專業(yè)展會(huì)的參展計(jì)劃)

招聘流程

方式一：發(fā)送簡(jiǎn)歷至永紅換熱人力資源部郵箱（luchaocong@yonghongcooler.com）→電話視頻面試或至公司所在地面試→簽訂三方協(xié)議

方式二：聯(lián)系HR在宣講地區(qū)預(yù)約面試并簽訂三方協(xié)議（詳情請(qǐng)關(guān)注公司微信公眾號(hào)或撥打招聘專線咨詢HR）

三、聯(lián)系方式

1、招聘專線：

劉老師：0854-7060603、13984352318；

江老師：0854-7060603、18508505723；

2、咨詢郵箱，簡(jiǎn)歷發(fā)送郵箱：

永紅換熱人力資源部：luchaocong@yonghongcooler.com

四、公司網(wǎng)址及公眾號(hào)二維碼

網(wǎng)址：http://www.yonghongcooler.com/

二維碼：