中國一重關(guān)于公開招聘一重新能源發(fā)展集團有限公司黑龍江省分公司總經(jīng)理的通知

鑒于一重新能源發(fā)展集團有限公司對外新業(yè)務(wù)的開展，公司決定，面向社會公開招聘一重新能源發(fā)展集團有限公司黑龍江省分公司總經(jīng)理崗位人員，招聘具體職位、程序及要求如下：

一、公司簡介

一重新能源發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“一重新能源公司”）是中國一重集團有限公司的全資子公司，公司注冊資金1億元人民幣。一重新能源公司深入貫徹落實黨中央國務(wù)院關(guān)于國家鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)扶貧、精準(zhǔn)脫貧、全面振興東北政策方針。緊緊圍繞中國一重集團有限公司十三五發(fā)展規(guī)劃的戰(zhàn)略部署，以中國一重人才優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、裝備優(yōu)勢為落腳點，以裝備制造為依托，形成天然氣能源、冷鏈裝備、現(xiàn)代物流“三大板塊”業(yè)務(wù)。以黑龍江省的地域優(yōu)勢和資源優(yōu)勢為出發(fā)點，積極發(fā)展清潔能源，改善能源結(jié)構(gòu)、保障能源安全、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)為已任，立足龍江，輻射全國為發(fā)展戰(zhàn)略，以拉動一產(chǎn)、三產(chǎn)對接為目的，實現(xiàn)一、二、三產(chǎn)的有機融合，履行央企社會責(zé)任。

一重新能源公司黑龍江分公司為廣大客戶提供最優(yōu)質(zhì)的冷鏈物流綜合服務(wù)。依托無車承運人資質(zhì)和智能化指揮平臺根據(jù)客戶需求統(tǒng)一規(guī)劃運輸任務(wù)，設(shè)計運輸藍(lán)圖，定制運輸方案，既滿足客戶個性化運輸需要，又達(dá)到總運輸費用最省的目的。公司司致力于搭建中國冷鏈物流綜合服務(wù)平臺，通過對信息流、物流、資金流的系統(tǒng)化支撐，實現(xiàn)從采購至終端全流程冷鏈的運輸、倉儲、配送和供應(yīng)鏈管理的服務(wù)，更好的為客戶提供源頭代采、基地農(nóng)品預(yù)定、田間地頭預(yù)冷設(shè)備創(chuàng)新、移動冷庫融資租賃和供應(yīng)鏈金融等增值服務(wù)。

二、招聘崗位

三、招聘程序

1.招聘工作按照自愿報名、資格審查、統(tǒng)一面試、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行。

2.按照有關(guān)規(guī)定，對競聘領(lǐng)導(dǎo)崗位人員實行一年的試用期。

3.報名時間：9月25日至9月27日。

4.報名方式：應(yīng)聘者須詳細(xì)真實填寫附件中的應(yīng)聘登記表，打印簽字后將報名表在報名時間內(nèi)交至一重新能源公司（外埠人員可傳真至0452-6810191），同時上報電子版。

5.聯(lián)系人：張艷紅，面試前請準(zhǔn)備述職PPT，述職時間限8分鐘。面試時間另行通知。咨詢電話：0452-6810191。

四、基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，嚴(yán)格貫徹公司的各項規(guī)定，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具有較突出的工作業(yè)績，有較強的業(yè)務(wù)工作能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的市場意識和服務(wù)意識；

3.具有必需的業(yè)務(wù)知識和產(chǎn)品知識，熟悉公司政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉業(yè)務(wù)情況；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能吃苦耐勞，依法辦事，忠誠一重，保守商業(yè)秘密；

5.堅持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團結(jié)同志，有較好的公認(rèn)度；

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職盡責(zé)的身體條件。

五、任職資格

1.具有10年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷;

2.具有中型以上企業(yè)高管5年及以上工作經(jīng)歷；

3.具有管理企業(yè)較突出的營銷業(yè)績；

4.具有大學(xué)本科及以上文化程度；

5.具有金融相關(guān)知識背景；

6.具有副高職及以上職稱；

7.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

六、崗位職責(zé)

1.在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分公司所有經(jīng)營事項；

2.根據(jù)總公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定分公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整和有效控制；

3.組織制定分公司的中期經(jīng)營及年度經(jīng)營計劃，認(rèn)真貫徹新能源發(fā)展集團有限公司的各項決議，組織實施并對實施結(jié)果及業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)；

4.負(fù)責(zé)建立分公司的各項管理體系，規(guī)章制度，主導(dǎo)重大業(yè)務(wù)的決策和談判、協(xié)議擬定及交易的執(zhí)行工作；

5.負(fù)責(zé)組織并管理公司經(jīng)營團隊，領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)各部門工作，建立良好工作秩序和氛圍，搭建優(yōu)秀的企業(yè)文化；

6.負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)項目實施過程和市場風(fēng)險管控，并負(fù)責(zé)把握業(yè)務(wù)方面的風(fēng)險；

7.代表總公司參加重大業(yè)務(wù)或其他重要活動，處理分公司重大突發(fā)事件。

8.負(fù)責(zé)分公司員工隊伍建設(shè)，組織選拔和培養(yǎng)管理人員；

9.總公司賦予的其他職責(zé)。

七、薪資待遇

執(zhí)行績效薪酬，按市場化要求通過協(xié)商確定。

錄用方式

錄用后，簽訂勞務(wù)派遣合同。經(jīng)考核優(yōu)秀，與本公司簽訂正式勞動合同。

附件：公開招聘崗位申報表.doc