中建五局華南公司“青苗計劃”2020校園招聘公告

一、企業(yè)簡介

l 中建五局是世界500強第21位、全球投資建設集團第1名、國務院國資委直接管理的中央大型企業(yè)----中國建筑集團公司的重要骨干成員企業(yè)。中建五局總資產過1000億元，年經營規(guī)模過2000億元，累積投資額超3000億元，位居湖南省100強企業(yè)前3名。

l 中建五局華南公司是中建五局下實力最強的直營公司，連續(xù)多年保持中國建筑直營公司前五強、五局二級單位前三甲，是華南地區(qū)最具競爭力建筑施工企業(yè)之一。

l 公司在EPC項目管理、建筑工業(yè)化、快速建造和裝配式施工等方面始終保持行業(yè)競爭優(yōu)勢，是五局承建EPC項目最多的二級單位，同時公司在基礎設施和海外業(yè)務等新業(yè)務方面實現(xiàn)突破，已步入轉型升級的快車道。

l 公司獲魯班獎、市政工程金杯獎、詹天佑獎、全國優(yōu)質工程、全國五一勞動獎狀等國家級企業(yè)級榮譽50余項。近三年獲廣東省工程類最高獎項——廣東省建設工程金匠獎數(shù)量占據(jù)全省六分之一，廣東省建筑業(yè)優(yōu)秀項目經理占比超總數(shù)十分之一，企業(yè)品牌影響力不斷提升和擴大。

二、人才管理理念

以人為本：我們崇尚“敬業(yè)愛人、福利員工”的精神，優(yōu)秀的人才是中建五局最寶貴的“資本”。

價值創(chuàng)造：通過國際對標、機制創(chuàng)新、體系建設，圍繞員工的評價、激勵、發(fā)展，發(fā)揮員工最大的潛力，實現(xiàn)價值創(chuàng)造。

關注個體：關心每一位員工，采用科學的方式方法幫助員工實現(xiàn)快速成長，實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展。

科學發(fā)展：人力資源管理作為戰(zhàn)略保障體系的重要部分，將不斷提升系統(tǒng)性、專業(yè)性、科學性、先進性，以支撐企業(yè)高質量發(fā)展。

三、青年人才培養(yǎng)品牌-----“青苗計劃”

中建五局“青苗計劃”致力于為青年員工提供系統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展解決方案，服務青年員工成長成才，為新員工鑄造全過程、全方位、可持續(xù)的發(fā)展平臺。“青苗計劃”下設“選苗”、“育苗”、“壯苗”三個子計劃，并在每一個階段采取多樣化培養(yǎng)舉措，設立多種發(fā)展通道。

l 導師帶徒

我們在新員工入職后，將為同學們配備“雙導師”，根據(jù)新員工所學專業(yè)、發(fā)展興趣、職業(yè)規(guī)劃為其配備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀專業(yè)導師和成長導師，實施多種形式的工作輔導。

l 專業(yè)培訓

我們針對員工培訓需求及職業(yè)發(fā)展目標制訂培訓計劃，分層次采取自培、外培、實地參觀學習先進經驗、工作交流會等多種培訓方式，實施崗位技能培訓與綜合能力培訓。

l 企業(yè)大學

我們建立中建信和學堂作為中建五局企業(yè)大學，與知名高校合作辦學，開設3大學部和9大培訓班。通過整合開發(fā)內外部培訓資源，建立完善師資隊伍和精品課程，為五局持續(xù)發(fā)展提供人才支持。 

l 網絡教育

我們建立了網絡教育培訓中心，能提供一千多門通用類及專業(yè)類課程，員工可根據(jù)崗位需要及個人興趣，隨時登陸網絡教育平臺進行在線學習與能力考試。

l 接班人計劃

我們在畢業(yè)三到五年的青年員工中，選拔優(yōu)秀骨干，通過重點培養(yǎng)，幫助青年人才快速成才，成為企業(yè)人才梯隊的一員。

l 職業(yè)通道

我們建立了行政管理、項目經理、專業(yè)技術、工勤技師四大職業(yè)發(fā)展通道，搭建了施工項目青年員工成長培養(yǎng)路徑圖，詳盡設計了青年員工在五局的成長路線、培養(yǎng)載體。

四、英才招募

（一）招聘要求

l 學歷：2020年畢業(yè)本科、碩士、博士生

l 專業(yè)：專業(yè)對口，符合招錄崗位要求

l 成績：成績良好，專業(yè)課程無補考，獲得各類獎學金者優(yōu)先

l 素質：吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，有志投資建造行業(yè)；

          樂于學習，敢于創(chuàng)新，潛心建立核心優(yōu)勢；

善于溝通，勇于承責，具備團隊協(xié)作精神。

（二）需求專業(yè)：

    工程類：土木工程、道橋工程、城市軌道交通、鐵路工程、巖土工程、地下工程、工程力學、工程管理、測繪工程、安全工程、給排水、暖通、電氣自動化、工程機械、物流管理、無機非金屬、建筑學、城市規(guī)劃、環(huán)藝設計、鋼結構/焊接等

    職能管理類：會計學、財務管理、審計學、行政類、中文類、新聞學、金融學、經濟學、市場營銷、人力資源管理、廣告學、法學、計算機、物業(yè)管理、酒店管理、房地產經營、法語、英語、土地資源管理等

（四）薪酬待遇：

1.我們提供具有行業(yè)與地區(qū)競爭力的薪酬回報，轉正期滿一年收入10萬+，年增長幅度5%-8%，隨職務提升薪酬增長幅度更為可觀。

2.薪酬組成：
固定部分：崗位工資、津補貼（遠征補貼、物價補貼、租房補貼、電腦補貼、交通補貼、話費補貼、項目施工津貼、兼職補貼、艱苦補貼、年功津貼、專業(yè)技術津貼、特殊津貼等）、五險兩金。
浮動部分：效益工資、專項獎勵（市場營銷獎、履約獎、創(chuàng)效獎、成本節(jié)約獎、質量安全獎、科技進步獎等）。

3.對見習期新員工實行保底獎金制，確保新員工基本收入有保障，見習期新員工待遇平均約為6500元/月（不含企業(yè)繳納公積金）。

4.其他福利：免費食宿、定期體檢、拓展訓練、企業(yè)年金、繼續(xù)教育、崗位培訓、節(jié)日慰問；帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、病假等各種假期。

（五）工作地點：

國內：廣東、廣西、福建、海南

海外：馬來西亞、印度、孟加拉國等地區(qū)。   

五、聯(lián)系方式

地址：廣東省廣州市海珠區(qū)新港東路1088號中洲交易中心13層

簡歷投遞郵箱：wujuhuananzhaopin@163.com

簡歷命名：學校+專業(yè)+姓名

聯(lián)系人：劉經理  

聯(lián)系方式：020-89300231/17608930502

聯(lián)系人：趙經理

聯(lián)系方式：18965167586（微信同號）

企業(yè)網址：http://www.cscec5bgd.cn/