畢節(jié)金海湖新區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員公告

為進(jìn)一步增強(qiáng)我區(qū)禁毒工作，預(yù)防發(fā)案、打擊現(xiàn)行違法犯罪、處置群體性事件、突發(fā)事件、意外災(zāi)害事故的能力，維護(hù)群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)良好的社會(huì)治安秩序，營(yíng)造良好的社會(huì)治安環(huán)境，經(jīng)金海湖新區(qū)黨工委、管委會(huì)同意（中共金海湖新區(qū)工作委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要〔2019〕22號(hào)），決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員143名。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特公告如下：

一、招聘原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察（集訓(xùn)）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及職責(zé)

招聘職位及要求詳見(jiàn)《畢節(jié)金海湖新區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》，附件1)。招聘專(zhuān)業(yè)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專(zhuān)業(yè)目錄<試行>》設(shè)置。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

（二）身體健康，體形端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件；01、02、03、04、05、06、07、08、09、10、11、12、13職位單側(cè)裸眼視力在4.8及以上，男性?xún)羯砀?.65米以上，女性?xún)羯砀?.60米以上;具有正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件;

（三）具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排、分配;

（四）戶(hù)籍不限，年齡在18周歲以上（2001年10月14日以前出生）35周歲以下（1984年10月15日以后出生），退伍軍人報(bào)考01、02、03、04、05、06、07、08職位學(xué)歷可放寬到高中。持B1及以上駕照?qǐng)?bào)考13職位學(xué)歷可放寬到高中，且年齡可放寬到45周歲。

（五）學(xué)歷資格要求詳見(jiàn)《職位表》

（六）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體單位的大學(xué)畢業(yè)生。

3.在讀的大學(xué)生（非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員。

5.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的人員。

6.曾因違反規(guī)定，被解聘的人員。

7.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的人員。

8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

9.失信被執(zhí)行人。

10.違反計(jì)劃生育政策的人員。

11.不符合招聘職位資格條件要求的人員。

12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的人員。

13.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、信息發(fā)布、報(bào)名和資格審查

招聘《公告》在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)（http://www.bijie.gov.cn）、畢節(jié)金海湖新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)（http://www.jhh.gov.cn）、“金海湖發(fā)布”微信公眾號(hào)上發(fā)布。報(bào)名工作由畢節(jié)金海湖新區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（一）報(bào)名時(shí)間

2019年10月14日至2019年10月18日（上午9：00-12：00，下午14：00-17：30）

（二）報(bào)名地點(diǎn)

金海湖新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心27、28、29、30號(hào)窗口(畢節(jié)一中旁生態(tài)麗景三樓)。

（三）報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（四）報(bào)名要求及事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員自行下載《畢節(jié)金海湖新區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，附件2)，根據(jù)《公告》及《職位表》(附件1)規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名，用A4紙打印后(《報(bào)名表》只收打印表)，在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報(bào)人員簽名”處簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張;

2．應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀《公告》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)?！秷?bào)名表》信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格;

3、報(bào)考人員只能選擇符合報(bào)考條件的其中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

（五）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料

1．第二代有效《居民身份證》復(fù)印件2份并出示原件審核，其中1份要求貼在《報(bào)名表》上，另一份用于審核; 2.《報(bào)名表》1份，只收填寫(xiě)完整的打印表; 3.畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件1份并出示原件審核(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明復(fù)印件1份并出示原件審核);有學(xué)位要求的職位還須提供學(xué)位證書(shū)復(fù)印件1份并出示原件審核;高中（中職）學(xué)歷還須提供高中專(zhuān)（中職）畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷證明原件(證明要求經(jīng)辦人簽字和學(xué)校辦公室聯(lián)系電話(huà))。 4.退役軍人須提供退伍證原件及復(fù)印件各1份(出示原件，收取復(fù)印件)，退伍證遺失的，須入伍地武裝部或服役部隊(duì)或退役軍人事務(wù)局出具相關(guān)證明1份，加蓋公章并注明聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà);

5.有特殊技能者提供相關(guān)證明（公安院校畢業(yè)生或退伍軍人榮立過(guò)三等功及以上、具有擒拿格斗、散打、訓(xùn)犬、摔跤、跆拳道、寫(xiě)作、攝影等特殊技能并取得市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)獲得國(guó)家認(rèn)證資質(zhì)、具有B1及以上駕駛執(zhí)照等）；

6.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須親筆簽署考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。（附件3）

（六）資格審查

資格審查工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行，經(jīng)資格審查合格者準(zhǔn)予報(bào)考。本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或提供虛假證明材料的，一律取消聘用資格。

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員按有關(guān)規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元/人。

五、筆試

（一）筆試方式:閉卷考試

（二）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2019年10月30日-31日（上午9:00-12：00，下午14:00-17:30），考生憑本人第二代有效《居民身份證》（有效居民身份證）和報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任自負(fù)；

（三）筆試為閉卷考試（不舉辦任何培訓(xùn)班，不指定考試用書(shū)）；

（四）考試科目：《綜合知識(shí)》（100分，120分鐘）；

（五）筆試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試；

未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。進(jìn)入體能測(cè)試或面試范圍的考生，若有放棄體能測(cè)試或面試資格的，按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、體能測(cè)試、面試及總成績(jī)計(jì)算

（一）體能測(cè)試（01、02、03、04、05、06、07、08職位）

1．01、02、03、04、05、06、07職位體能測(cè)試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。

2．08職位測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，根據(jù)考生測(cè)試成績(jī)，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)規(guī)則》及《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》確定考生測(cè)試成績(jī)結(jié)果為達(dá)標(biāo)或不達(dá)標(biāo)（60分及以上為達(dá)標(biāo)，60分以下為不達(dá)標(biāo)）。

3．測(cè)試項(xiàng)目

4×10往返跑、1000米跑/800米、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐/仰臥起坐。

4．測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)

參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)規(guī)則》及《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)規(guī)則》及《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》詳見(jiàn)附件4。

體能測(cè)試中，考生對(duì)本人或他人測(cè)試項(xiàng)目的測(cè)試結(jié)果有異議的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)試結(jié)束后即向在場(chǎng)的工作人員當(dāng)場(chǎng)提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)的一律不予受理。

體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體能測(cè)試對(duì)象，在取得有效筆試成績(jī)公示無(wú)異議的人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按職位參加體能測(cè)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比為3:1比例的人員確定為體能測(cè)試對(duì)象。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為參加體能測(cè)試對(duì)象。若報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1比例的職位，取得有效筆試成績(jī)的考生均參加體能測(cè)試。

未取得有效體能測(cè)試成績(jī)或體能測(cè)試成績(jī)不達(dá)標(biāo)及未參加體能測(cè)試的考生均取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試

1．01、02、03、04、05、06、07職位面試對(duì)象為參加體能測(cè)試所有人員。

2．08職位面試對(duì)象為公示無(wú)異議的體能測(cè)試成績(jī)達(dá)標(biāo)人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按職位參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比為2:1比例的人員確定面試對(duì)象，同一職位體能測(cè)試達(dá)標(biāo)人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象。若體能測(cè)試達(dá)標(biāo)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到2：1比例的職位，體能測(cè)試達(dá)標(biāo)的人員均參加面試，但該職位筆試成績(jī)最后1名的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)面試當(dāng)日面試實(shí)考考生的面試成績(jī)平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3．09、10、11、12職位面試對(duì)象依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按職位參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比為2:1比例的人員確定面試對(duì)象。

4．13職位面試對(duì)象為資格審查通過(guò)人員。

5．14、15職位面試對(duì)象依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按職位參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比為3:1比例的人員確定面試對(duì)象。

未取得有效面試成績(jī)或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）駕駛技能測(cè)試

13職位的考生持身份證及B1（含B1）以上駕駛證參加駕駛技能測(cè)試，測(cè)試成績(jī)結(jié)果為合格或不合格（60分及以上為合格，60分以下為不合格）。

駕駛技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）總成績(jī)計(jì)算（總成績(jī)按百分制計(jì)算）

1．01、02、03、04、05、06、07職位筆試成績(jī)百分制折算后占20%，體能成績(jī)百分制折算后占50%，面試成績(jī)百分制折算后占30%。

2.08、09、10、11、12、14、15職位筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。

3.筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

4．03、04、05、06、07、08、09職位為優(yōu)先招聘公安院校畢業(yè)生或退伍軍人職位，若同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若筆試成績(jī)相同的，優(yōu)先招聘公安院校畢業(yè)生或退伍軍人，若出現(xiàn)下列情形的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象：（1）同為公安院校畢業(yè)生的;（2）同為退伍軍人的;（3）同為公安院校畢業(yè)生和退伍軍人的;（4）同為非公安院校畢業(yè)生和非退伍軍人的。

5．有特殊技能者（公安院校畢業(yè)生或退伍軍人榮立過(guò)三等功及以上、具有擒拿格斗、散打、訓(xùn)犬、摔跤、跆拳道、寫(xiě)作、攝影等特殊技能并取得市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)獲得國(guó)家認(rèn)證資質(zhì)等）報(bào)考01、02、03、04、05、06、07、08、09、10、11、12、13職位在總成績(jī)上加5分。

七、體檢

面試工作結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

1．01、02、03、04、05、06、07職位體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)以總成績(jī)由高分到低分按職位體檢人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定體檢對(duì)象。

2．08、09、10、11、12、14、15職位體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)以總成績(jī)由高分到低分按職位體檢人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。

3．13職位體檢根據(jù)駕駛技能測(cè)試通過(guò)且面試成績(jī)由高分到低分按職位體檢人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。

4．若同一職位總成績(jī)末位并列的人員，筆試成績(jī)高的人員確定為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)也相同，由新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試加試，加試成績(jī)高的考生確定為體檢對(duì)象。

體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

若有放棄體檢或體檢不合格的，同一職位依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

八、考察

考察工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指導(dǎo)下由招聘單位組織實(shí)施。抽調(diào)人員組成考察組對(duì)入圍考生進(jìn)行考察，每個(gè)考察組由兩名及兩名以上人員組成?？疾旖M通過(guò)查閱檔案，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并根據(jù)考察情況提出聘用建議或意見(jiàn)。

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，再次確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中，考察不合格的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察不合格的職位空缺計(jì)劃數(shù)，按該職位考生的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若同一職位遞補(bǔ)考生總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生確定為遞補(bǔ)對(duì)象。 集訓(xùn)

01、02、03、04、05、06、07職位經(jīng)筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察政審合格的考生，需先進(jìn)行15天的封閉集訓(xùn)，集訓(xùn)合格后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定公示、聘用對(duì)象，集訓(xùn)中途放棄的考生將取消聘用資格。

十、公示和聘用

（一）公示

經(jīng)筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察政審（01、02、03、04、05、06、07職位集訓(xùn)）合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)金海湖新區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)有異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的，填寫(xiě)《畢節(jié)金海湖新區(qū)編外聘用人員聘用審批表》經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)畢節(jié)金海湖新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局備案辦理聘用手續(xù)。

十、待遇

（一）擬聘用的編外聘用人員由畢節(jié)金海湖新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作實(shí)際需要統(tǒng)一安排。

（二）聘用的編外聘用人員不占編制，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施考核；試用期1個(gè)月，勞動(dòng)合同1年一簽（含試用期），在聘期內(nèi)當(dāng)年年度考核不合格的予以解聘。聘期滿(mǎn)1年，年度考核、聘期考核合格，自愿留任的續(xù)簽合同。

（三）薪酬：編外聘用人員試用期待遇按2400元/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，試用期滿(mǎn)考核合格后參照《金海湖新區(qū)統(tǒng)一聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施方案》工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘期內(nèi)薪酬全額納入財(cái)政預(yù)算。按規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)等社會(huì)保障；不享受住房公積金、職業(yè)年金。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。考生和工作人員要嚴(yán)格遵守《畢節(jié)金海湖新區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員公告》和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）考生查詢(xún)招聘信息，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)金海湖新區(qū)政府網(wǎng)（http://jhh.bijie.gov.cn）公布的招聘信息。因考生未認(rèn)真閱讀公告或未留意公布的相關(guān)招聘信息而造成的后果由考生自行承擔(dān)。

（四）考生聯(lián)系電話(huà)要保持暢通，以便聯(lián)系，若在整個(gè)招聘過(guò)程中，因考生聯(lián)系電話(huà)關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)等聯(lián)系不上的，造成的后果由考生本人自行承擔(dān)。

（五）本《公告》解釋權(quán)屬招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（六）本次招聘工作未盡事宜，由新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

報(bào)名、政策咨詢(xún)電話(huà)：

0857-8683110（金海湖新區(qū)公安局）

0857-5478566（金海湖新區(qū)政法與群眾工作部）

舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：0857-5478321

附件1：職位表.xls

附件2:報(bào)名表.xls

附件3:考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc

附件4:公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)規(guī)則及評(píng)分表.doc

畢節(jié)金海湖新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局

2019年9月27日