廣州麗柏國際酒店招聘實習生

為加強彼此之間的了解，明確實習生在實習期內(nèi)與實習結(jié)束后的福利待遇，特對實習生實習期間的福利待遇、輪崗培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作如下介紹：

一、實習生到店和離店安排

1、實習生到店后舉辦接風宴，

2、舉行酒店高職人員與實習生見面會。

3、參觀酒店，及時了解酒店詳情。

4、3天封閉式實習生入職培訓。

5、崗位選擇和分配，充分結(jié)合實習生個人意愿和酒店各部門崗位需求。

6、實習生實習結(jié)束前舉行活動，拍照留念，給予客觀真實的實習鑒定。

7、離店時舉行歡送宴，合影留念，贈送紀念品。

二、實習期內(nèi)福利待遇

1、實習期限：半年/1年。

2、實習薪資： 2700/人（大專）/2900（本科）。實習結(jié)束轉(zhuǎn)正薪資按正式員工標準，不同崗位薪資范圍（3000-4000元/月）

3、季度提成：每季度每人會有至少500元以上的季度提成獎金。（女員工每月有額外的化妝補貼，20元/月）。

4、上班時間：8小時/天，月休 6 天。享受全年國家法定假共 11 天，如法定假上班按 1:2 計算補休或計算加班費。

5、食宿方面：免費提供食宿，宿舍位于酒店旁邊，安全便利（男女生分開宿舍，優(yōu)先安排同校一起住，宿舍提供免費WIFI，與酒店正式員工同樣享受每人每月50元水電費補貼）。

6、交通：酒店地處于廣州市最繁華的天河區(qū)市中心商業(yè)圈，地鐵/BRT交通便利。

7、保險：購買團體意外險，給予安全保障。

8、簽訂《實習頂崗協(xié)議》，保障實習生權(quán)益。

9、其他福利待遇：

（1）月度優(yōu)秀員工獎金500-800元。

（2）每月組織員工生日會。

（3）每月組織實習生座談會、茶話會。

（4）定期組織實習生戶外拓展活動。

（5）每年兩次帶薪旅游。

（6）四六級英語補貼50-100元，以及酒店組織的英語考核補貼。

（7）賓客的書面表揚酒店給予現(xiàn)金獎勵。

（8）客人給予的小費個人屬個人收入，不用上交酒店。

（10）端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等國家規(guī)定的重大節(jié)日，享受節(jié)日禮品、禮金慰問。

（11）酒店每年春節(jié)前夕，舉辦盛大的年會，可參加年會上任何一項工作，如：表演、工作人員、抽獎等。

（12）定期舉辦有獎比賽，如：籃球賽、卡拉 OK 大賽、文化運動協(xié)會的活動等。

（13）培訓：實操培訓、素質(zhì)提升培訓、管培生培訓等，針對實習生制定的專項學習發(fā)展培訓計劃課程，幫助實習生成長。

三、實習期結(jié)束后福利待遇

1、畢業(yè)留店任職的實習生直接轉(zhuǎn)正，正式員工薪資待遇，并在半年內(nèi)給予職位晉升考核評估。

2、正式簽訂勞動合同，購買廣州社保，公積金，開始計算工齡。

3、帶薪年假、工齡津貼等。

具體情況請詳見下表：

聯(lián)系人：夏書博（人力資源總監(jiān)）

電話：020-66611111-12056

手機/微信：13826585056

郵箱：xiashubo@163.com

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