中國(guó)鐵物公開招聘供應(yīng)鏈集團(tuán)總經(jīng)理、副總經(jīng)理（首席信息官CIO）公告

中鐵物總供應(yīng)鏈科技集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱供應(yīng)鏈集團(tuán)）系中國(guó)鐵路物資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱中國(guó)鐵物）重組內(nèi)部?jī)?yōu)質(zhì)物流資產(chǎn)、業(yè)務(wù)和人員，新設(shè)立的一家物流平臺(tái)公司，公司總部位于北京。供應(yīng)鏈集團(tuán)將積極貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，以供應(yīng)鏈物流與電子商務(wù)平臺(tái)深度融合為路徑，以信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、智能化為支撐，整合各類物流資源和要素，創(chuàng)新發(fā)展供應(yīng)鏈物流集成服務(wù)新技術(shù)、新模式，將供應(yīng)鏈集團(tuán)打造成為中央企業(yè)提供第三方物流服務(wù)的領(lǐng)先者，努力成為國(guó)際知名、國(guó)內(nèi)一流的供應(yīng)鏈物流集成服務(wù)提供商。

為確保供應(yīng)鏈集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)及管理工作有序開展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全社會(huì)市場(chǎng)化公開招聘總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理（首席信息官CIO）1人。

一、崗位職責(zé)及任職要求

（一）供應(yīng)鏈集團(tuán)總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

主持公司經(jīng)營(yíng)管理全面工作，主要職責(zé)如下：

1.制訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；

2.在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，擬訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案等，根據(jù)股東會(huì)、董事會(huì)的決策意見組織實(shí)施；

3.制訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

4.按權(quán)限決定聘任或者解聘公司的中層及以下管理人員；

5.依法合規(guī)開展物流業(yè)務(wù)和內(nèi)部管理，符合國(guó)家法律法規(guī)及國(guó)有企業(yè)管理相關(guān)規(guī)定；

6.提出物流業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新及改進(jìn)計(jì)劃，打造持續(xù)和創(chuàng)新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，確保公司快速做優(yōu)、做強(qiáng)、做大；

7.積極開發(fā)和對(duì)接國(guó)內(nèi)、國(guó)際大型企業(yè)客戶，鞏固和發(fā)展目標(biāo)行業(yè)客戶群體；

8.加強(qiáng)資本運(yùn)作，積極引入戰(zhàn)略投資者；

9.樹立公司物流行業(yè)內(nèi)的品牌形象，使公司在行業(yè)內(nèi)有較高的知名度；

10.履行央企子公司應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，接受企業(yè)內(nèi)部和社會(huì)的監(jiān)督；

11.章程規(guī)定的其他職責(zé)。

任職要求：

1.政治素質(zhì)高，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局觀，甘于奉獻(xiàn)；

2.本科及以上學(xué)歷。具有物流行業(yè)15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大中型物流企業(yè)高管崗位5年以上工作經(jīng)歷，在本行業(yè)有突出的工作業(yè)績(jī)；

3.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，50歲以下，中共黨員優(yōu)先；

4.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)物流行業(yè)有深刻和獨(dú)到的認(rèn)識(shí)，有基層從業(yè)經(jīng)歷，了解物流市場(chǎng)行情，具有全國(guó)性物流業(yè)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

5.具有很強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

6.有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)不良從業(yè)記錄；

7.特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

（二）供應(yīng)鏈集團(tuán)副總經(jīng)理（首席信息官CIO）

崗位職責(zé)：

1.在公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃指引下，制訂公司信息化發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)物流相關(guān)平臺(tái)的開發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，確定產(chǎn)品路線圖；

3.負(fù)責(zé)制定平臺(tái)相關(guān)管理制度和技術(shù)規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；

4.建立有效的項(xiàng)目管理機(jī)制，確保各項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)合理，執(zhí)行有序，高效交付，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估；

5.全面支持平臺(tái)日常安全運(yùn)營(yíng)、系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí)，確保相關(guān)業(yè)務(wù)有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定；

6.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)；

7.其他應(yīng)履行的職責(zé)。

任職要求：

1.政治素質(zhì)高，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局觀，甘于奉獻(xiàn)；

2.本科及以上學(xué)歷。具有信息技術(shù)開發(fā)及管理崗位10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大中型企業(yè)高管或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)歷，年齡一般不超過(guò)45歲；

3.具有獨(dú)立需求分析和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，熟練掌握主流前端、后臺(tái)技術(shù)和開發(fā)框架，精通兩種以上編程語(yǔ)言，深入理解網(wǎng)絡(luò)編程及相關(guān)系統(tǒng)原理；

4.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，能夠?qū)⑿畔⒓夹g(shù)與物流業(yè)態(tài)很好地結(jié)合，對(duì)算法、人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)領(lǐng)域有深入了解，從事過(guò)供應(yīng)鏈平臺(tái)、物流平臺(tái)等相關(guān)平臺(tái)開發(fā)設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先；

5.對(duì)前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議；

6.有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，心理素質(zhì)好，身體健康，無(wú)不良從業(yè)記錄；

7.特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

二、崗位管理及薪酬

1.按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)正式聘用人員實(shí)行任期制，并設(shè)置一年試用期。

2.本次招聘崗位擬參照職業(yè)經(jīng)理人管理，崗位薪酬及分配機(jī)制可通過(guò)協(xié)商確定。

三、招聘程序

招聘人員錄用工作按照自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定聘用的程序進(jìn)行。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：截至2019年10月15日。

2.報(bào)名方式：下載并填寫《公開招聘報(bào)名表》（見附件）。

3.應(yīng)聘郵件標(biāo)題格式：“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+現(xiàn)單位及職務(wù)”。

4.應(yīng)聘人員需將本人學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、兩寸彩色照片、相關(guān)工作業(yè)績(jī)證明等材料，掃描件打包一并發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。

五、其他說(shuō)明

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用，此次未被選聘者的資料，恕不退還。

聯(lián)系人：哈老師

電話：010-51899255

報(bào)名郵箱：hr@crmsc.com.cn

附件：公開招聘報(bào)名表.doc