中鐵十四局盾構(gòu)施工管理高端人才招聘公告

中鐵十四局集團堅持“專業(yè)+聚焦”的發(fā)展戰(zhàn)略，在軌道交通施工領(lǐng)域，項目涉及鐵路、市政、特高壓輸電、綜合管廊、海綿城市等多個工程，遍布全國各大城市。已經(jīng)掌握了大盾構(gòu)施工核心技術(shù)，實現(xiàn)了穿越“江河湖海城”全覆蓋、地質(zhì)條件全覆蓋、涉足行業(yè)全覆蓋、盾構(gòu)直徑全覆蓋、施工工藝全覆蓋，國內(nèi)大盾構(gòu)施工項目市場占有率超過40%，在這一領(lǐng)域擁有了核心競爭力。2018年“十四局大盾構(gòu)”品牌榮登中國鐵建“十大品牌”之首。當(dāng)前，集團公司按照“打造世界一流大盾構(gòu)企業(yè)”的奮斗目標(biāo)，正在持續(xù)提升軌道交通市場的品牌優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢，繼續(xù)鞏固大盾構(gòu)核心競爭力，持續(xù)擴大行業(yè)影響力，保持大盾構(gòu)行業(yè)領(lǐng)軍地位。

根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公平、公正、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘盾構(gòu)施工管理高端人才。

一、招聘崗位及人數(shù)

工程公司副總經(jīng)理3人

項目經(jīng)理10人

項目總工程師10人

二、工作地點

山東濟南、江蘇南京、項目所在城市及地區(qū)。

三、招聘崗位職責(zé)與任職條件

（一）任職資格總體要求

1.熟悉盾構(gòu)行業(yè)狀況，具有盾構(gòu)工程施工管理、工程投資運營等專業(yè)知識；

2.愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作意識、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神；

3.遵紀(jì)守法，個人品行和職業(yè)道德良好，無不良行為記錄；

4.身體健康，原則上不超過45周歲；

5.具有大盾構(gòu)項目施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）崗位職責(zé)和具體任職條件

1.工程公司副總經(jīng)理（3人）

（1）崗位職責(zé)

①負責(zé)公司盾構(gòu)項目施工生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作；

②負責(zé)重大盾構(gòu)工程項目施工組織管理工作；

③配合集團做好地鐵、盾構(gòu)市場經(jīng)營開發(fā)工作；

④按照公司分工做好其它工作。

（2）任職條件

①本科及以上學(xué)歷，土木工程或機電類相關(guān)專業(yè)，高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有一級建造師執(zhí)業(yè)資格；

②10年以上盾構(gòu)施工從業(yè)經(jīng)歷，2個以上大型地鐵、盾構(gòu)項目管理經(jīng)驗。

2.項目經(jīng)理（10人）

（1）崗位職責(zé)

①負責(zé)公司盾構(gòu)工程項目的具體施工管理工作，為項目第一責(zé)任人；

②負責(zé)項目部人、財、物、機等生產(chǎn)要素的調(diào)配與管理；

③負責(zé)協(xié)調(diào)項目部管理層與作業(yè)層，以及項目部與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、社會等各方面關(guān)系；

④完成公司主管領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（2）任職條件

①本科及以上學(xué)歷，土木工程或機電類相關(guān)專業(yè)，中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有一級建造師執(zhí)業(yè)資格；

②8年以上盾構(gòu)施工從業(yè)經(jīng)歷，1個以上大型地鐵、盾構(gòu)項目管理經(jīng)驗。

3.項目總工程師（10人）

（1）崗位職責(zé)

①負責(zé)公司盾構(gòu)工程項目的技術(shù)管理工作；

②負責(zé)項目各類技術(shù)方案的制定和落實，負責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)指導(dǎo)；

③負責(zé)各類施工獎項及技術(shù)專利的申報評審，負責(zé)技術(shù)類的人員培訓(xùn)和資質(zhì)考試。

（2）任職條件

①本科及以上學(xué)歷，土木工程或機電類相關(guān)專業(yè)，中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，原則上具有一級建造師執(zhí)業(yè)資格；

②6年以上盾構(gòu)施工從業(yè)經(jīng)歷，2個以上普通地鐵、盾構(gòu)項目管理經(jīng)驗。

四、薪酬職級待遇

達到聘用條件者，薪酬較市場水平上浮20%以上，職務(wù)在原基礎(chǔ)上提升一至二個職級。

五、招聘流程

（一）投遞簡歷

網(wǎng)上投遞簡歷，登錄網(wǎng)址點擊“社會招聘”進入投遞簡歷；

網(wǎng)申地址：https://crcc14.hcmcloud.cn/recruit#/index

投遞簡歷時間為：2019年9月10日8：00-9月30日18：00。

（二）資格審查

對應(yīng)聘者進行資格審查，確定面試名單。

（三）面試

對符合條件的人選，進行面試。

（四）組織考察

對擬聘用人員進行組織考察，采取查閱干部人事檔案、個別談話、實地考察等方法進行。

（五）聘任

確定擬聘用人員，發(fā)放錄用通知，按規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期1年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不勝任的，視情況調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。

六、其他事項

1.應(yīng)聘人員所提供的資料信息必須真實有效。對于提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動合同或勞務(wù)派遣協(xié)議。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通（本人提供的聯(lián)系方式）。

3.公司承諾為應(yīng)聘者提供的個人有關(guān)信息保密。

4.應(yīng)聘者可以根據(jù)自身情況一人報多個崗位。