中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司
貴州茅臺(tái)酒股份有限公司
2019年招聘簡(jiǎn)章
中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)茅臺(tái)集團(tuán)),總部位于貴州省北部風(fēng)光旖旎的赤水河畔茅臺(tái)鎮(zhèn)。茅臺(tái)集團(tuán)以貴州茅臺(tái)酒股份有限公司為核心企業(yè),員工人數(shù)4萬(wàn)人,擁有全資、控股和參股公司38家,涉足產(chǎn)業(yè)包括白酒、保健酒、葡萄酒、證券、保險(xiǎn)、銀行、文化旅游、教育、房地產(chǎn)、生態(tài)農(nóng)業(yè)及白酒上下游產(chǎn)業(yè)等,企業(yè)總資產(chǎn)突破 2000 億元,多次入選Brand Z全球品牌價(jià)值五百?gòu)?qiáng)企業(yè)。公司核心產(chǎn)品貴州茅臺(tái)酒屬綠色食品、有機(jī)食品、國(guó)家地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品和國(guó)家非物質(zhì)文化遺產(chǎn),是香飄五洲四海的中國(guó)名片。
為滿(mǎn)足公司發(fā)展對(duì)人才的需求,經(jīng)公司研究,決定面向社會(huì)招聘75名員工?,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘崗位及條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.18周歲以上(2001年9月30日前出生);
3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
4.具備招聘職位要求的文化程度和其他條件;
5.能勝任應(yīng)聘崗位工作。
(二)有以下情形之一者不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職處分的;
2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的;
3.正在接受立案審查的;
4.在此前公司公開(kāi)招聘或國(guó)家組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的;
5.有吸毒史的;
6.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
(三)崗位、人數(shù)及報(bào)考條件
詳見(jiàn)附件《中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司/貴州茅臺(tái)酒股份有限公司2019年招聘職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職位表”)中各崗位具體要求。
三、報(bào)考說(shuō)明
(一)職位表中要求本科及以上的學(xué)歷,指通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招并接受普通全日制教育獲取的學(xué)歷。
(二)持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的報(bào)考人員需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。職位表中院校類(lèi)別要求“211工程”院校的,世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU)前500名的海外院校(以最新版為準(zhǔn))畢業(yè)生或科研機(jī)構(gòu)研究生院畢業(yè)生可以報(bào)考。
(三)招聘職位要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷(以繳納社保依據(jù)為準(zhǔn)),在讀期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間到2019年9月30日。
(四)招聘職位要求有職業(yè)資格或職稱(chēng)的,報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱(chēng)。相關(guān)證書(shū)必須為人社部或各地人社廳組織頒發(fā)或認(rèn)可的。職業(yè)資格或職稱(chēng)獲取證書(shū)截止時(shí)間到2019年9月30日。
(五)報(bào)考人員以第二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)報(bào)考的,需經(jīng)學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷認(rèn)證截止時(shí)間到2020年7月31日。
(六)在讀應(yīng)屆生報(bào)考需上傳加蓋學(xué)校印章的就業(yè)推薦表。一經(jīng)錄用,需與公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議并到單位報(bào)到,在取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位以后,與公司簽訂勞動(dòng)合同。取得學(xué)歷、學(xué)位截止時(shí)間到2020年7月31日。
(七)報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位,回避關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻關(guān)系。報(bào)考人員如違反規(guī)定,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。
(八)集團(tuán)公司本部員工和股份公司員工報(bào)考,需提交經(jīng)單位(部門(mén))黨政負(fù)責(zé)人簽字同意并蓋章后的申請(qǐng),將該申請(qǐng)上傳至其他證一欄。
三、招聘流程
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.時(shí)間:2019年9月20日9:00-10月10日17:00。
2.報(bào)名方式:符合招錄條件者,請(qǐng)登陸公司招聘網(wǎng)站(zp.moutai.com.cn:8089/outhome)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登陸公司人事招聘網(wǎng)后,點(diǎn)擊“馬上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳證書(shū)掃描件(身份證、畢業(yè)證、資格證等)及本人近期免冠2寸(35×45mm)正面電子證件照片(白底證件照,jpg格式,20KB以下)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的,上傳加蓋學(xué)校印章的就業(yè)推薦表。
3.報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)上按要求提交完整個(gè)人信息并上傳相關(guān)證件、材料后視為完成報(bào)名程序。因報(bào)考人員填報(bào)失誤、填報(bào)信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名后不論審核通過(guò)與否,均不能再申報(bào)其他崗位。
(二)資格初審
公司根據(jù)崗位招聘要求對(duì)報(bào)考人員提交資料進(jìn)行資格初審,初審?fù)ㄟ^(guò)人員可參加筆試。報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)審核結(jié)果,查詢(xún)截止時(shí)間到2019年10月13日17:00。
(三)打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員通過(guò)資格初審后,在報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證,打印時(shí)間2019年10月16日9:00—2019年10月18日17:00。
(四)筆試
考試時(shí)間:以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
筆試地點(diǎn):貴陽(yáng)(具體考點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn))。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
(五)資格復(fù)審和政審
公司對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審和政審,審查有無(wú)吸毒史、違法犯罪記錄等事項(xiàng),審查合格方可參加面試。因資格復(fù)審、政審等不合格造成的空缺,可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
如需考生出具相關(guān)資料的,考生應(yīng)配合出具相關(guān)資料,不配合復(fù)審和政審工作或拒絕提供相關(guān)資料的,視為放棄資格。未通過(guò)復(fù)審和政審的考生取消資格并按成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)面試
根據(jù)筆試成績(jī)排序以及復(fù)審結(jié)果,確定參加面試的人員名單,在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期3天。
各崗位根據(jù)筆試成績(jī)高低排序,擬聘人數(shù)為10人以下(含10人)的崗位,按面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員,擬聘人數(shù)為10人以上的崗位,按面試人員與崗位擬聘人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。如符合條件的報(bào)考人員或?qū)嶋H參加考試人數(shù)未達(dá)相應(yīng)比例,同比例遞減擬聘人數(shù)或取消該崗位。面試滿(mǎn)分100分,面試評(píng)分低于60分的考生,不予錄取。
(七)成績(jī)公示
按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)6:4的權(quán)重確定考試總成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),并在公司官網(wǎng)公示,公示期3天??偝煽?jī)相同者根據(jù)面試成績(jī)高低排序,面試成績(jī)?nèi)韵嗤墓窘M織加試。
(八)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)確定參加體檢人選,體檢參照《貴州茅臺(tái)酒股份有限公司招錄用工體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢人員在體檢過(guò)程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可以當(dāng)場(chǎng)要求復(fù)查一次,體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。血檢、尿檢以當(dāng)次采集樣本為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢的,視為放棄錄用資格。體檢不合格人員,取消錄用資格。
(九)公示與錄用
根據(jù)考試、考察、體檢情況,在公司官網(wǎng)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期為3天。公示期滿(mǎn),無(wú)異議的,辦理錄用手續(xù)。
自公示結(jié)束之日起,擬錄用人員應(yīng)在30日內(nèi)到公司辦理錄用手續(xù),否則視為放棄錄用資格。如確有特殊原因無(wú)法按時(shí)報(bào)到的,需書(shū)面向公司人力資源社保處申請(qǐng)。
(十)遞補(bǔ)
如因異常情況導(dǎo)致招聘名額不足時(shí),根據(jù)公司需要,可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、工作地點(diǎn)與薪酬待遇
本次招聘中,銷(xiāo)售公司營(yíng)銷(xiāo)員、主辦會(huì)計(jì)崗位要求常年駐外(駐地服從公司安排),其余崗位主要工作地點(diǎn)為貴州省仁懷市。薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
(一)在招聘過(guò)程中,報(bào)考人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的,取消考試資格,記入公司招聘黑名單并在公司官網(wǎng)公示,三年內(nèi)不得參加公司招聘考試。
(二)資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消報(bào)考資格。
(三)根據(jù)考生報(bào)考情況和公司需要,本次招聘實(shí)際錄用人數(shù)可少于公告擬聘人數(shù)。
(四)招錄人員應(yīng)服從公司分配安排,原則上三年內(nèi)不能主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)崗。
(五)本次招聘相關(guān)信息及公示在以下網(wǎng)站發(fā)布:
茅臺(tái)集團(tuán)官網(wǎng):www.china-moutai.com
股份公司官網(wǎng):www.moutaichina.com
(六)紀(jì)檢監(jiān)督電話:0851-22386021。
(七)本公告由公司人力資源社保處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑘?bào)名咨詢(xún)電話:0851-22385441。
附件:《中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司/貴州茅臺(tái)酒股份有限公司2019年招聘職位表》
中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司 貴州茅臺(tái)酒股份有限公司 2019年社會(huì)招聘職位表 |
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序號(hào) | 單位 (部門(mén)) |
崗位名稱(chēng) | 擬聘人數(shù) | 職位簡(jiǎn)介 | 性別 | 年齡 | 院校類(lèi)別 | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專(zhuān)業(yè) | 職業(yè)資格/職稱(chēng)要求 | 工作經(jīng)歷要求 | 其他要求 |
1 | 財(cái)務(wù)處 | 預(yù)算管理員 | 1 | 全面預(yù)算工作、預(yù)算的執(zhí)行情況匯總分析 | 不限 | 碩士32周歲以下,博士35周歲以下 | 二類(lèi)本科及以上 | 碩士研究生及以上 | 與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位 | 二級(jí)學(xué)科:財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理 | 無(wú) | 無(wú) | 無(wú) |
2 | 財(cái)務(wù)處 | 稅收政策研究員 | 1 | 稅收政策研究、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)管理 | 不限 | 本科30周歲以下,碩士32周歲以下,博士35周歲以下 | 二類(lèi)本科及以上 | 本科及以上 | 與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位 | 一級(jí)學(xué)科:財(cái)政學(xué)類(lèi) | 稅務(wù)師 | 財(cái)務(wù)管理工作兩年以上 | 無(wú) |
3 | 集中采購(gòu)中心 | 供應(yīng)商管理員 | 1 | 供應(yīng)商管理相關(guān)工作 | 男 | 本科30周歲以下,碩士32周歲以下,博士35周歲以下 | 二類(lèi)本科及以上 | 本科及以上 | 與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位 | 一級(jí)學(xué)科:法學(xué)類(lèi) | 無(wú) | 無(wú) | 無(wú) |
4 | 集中采購(gòu)中心 | 價(jià)格管理員 | 2 | 采購(gòu)價(jià)格管理相關(guān)工作 | 男 | 本科30周歲以下,碩士32周歲以下,博士35周歲以下 | 二類(lèi)本科及以上 | 本科及以上 | 與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位 | 二級(jí)學(xué)科:工程造價(jià)、會(huì)計(jì) | 無(wú) | 無(wú) | 無(wú) |
5 | 集中采購(gòu)中心 | 采購(gòu)員 | 2 | 采購(gòu)管理相關(guān)工作 | 男 | 本科30周歲以下,碩士32周歲以下,博士35周歲以下 | 二類(lèi)本科及以上 | 本科及以上 | 與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位 | 二級(jí)學(xué)科:采購(gòu)管理、法學(xué) | 無(wú) | 無(wú) | 無(wú) |
6 | 財(cái)務(wù)部 | 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析員 | 1 | 對(duì)企業(yè)及同行業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)效率等各個(gè)方面進(jìn)行分析,提供相應(yīng)的分析報(bào)告等。需要較強(qiáng)的文字功底。 | 不限 | 本科30周歲以下,碩士32周歲以下,博士35周歲以下 | “211工程”院校 | 本科及以上 | 與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位 | 二級(jí)學(xué)科:會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué) | 會(huì)計(jì)師 | 從事財(cái)務(wù)分析、管理工作三年以上 | 無(wú) |
7 | 財(cái)務(wù)部 | 會(huì)計(jì) | 6 | 負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的審核、報(bào)銷(xiāo);合理歸集分配費(fèi)用并形成費(fèi)用分析報(bào)告;針對(duì)業(yè)務(wù)情況變化提出業(yè)務(wù)流程、制度建設(shè)優(yōu)化建議等 | 不限 | 本科30周歲以下,碩士32周歲以下,博士35周歲以下 | 二類(lèi)本科及以上 | 本科及以上 | 與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位 | 二級(jí)學(xué)科:會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué) | 無(wú) | 財(cái)務(wù)管理工作兩年以上 | 無(wú) |
8 | 質(zhì)量部 | 統(tǒng)計(jì)員 | 2 | 質(zhì)量管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) | 不限 | 本科30周歲以下,碩士32周歲以下,博士35周歲以下 | 二類(lèi)本科及以上 | 本科及以上 | 與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位 | 一級(jí)學(xué)科:輕工類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi) | 無(wú) | 無(wú) | 無(wú) |
9 | 生產(chǎn)技術(shù)部門(mén) (含技術(shù)中心、質(zhì)量部、生產(chǎn)管理部) |
生產(chǎn)技術(shù)崗 | 14 | 從事白酒釀造相關(guān)科研、工藝、質(zhì)量管理工作 | 不限 | 本科30周歲以下,碩士32周歲以下,博士35周歲以下 | “211工程”院校 | 本科及以上 | 與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位 | 一級(jí)學(xué)科:輕工技術(shù)與工程類(lèi)、環(huán)境科學(xué)與工程類(lèi)、食品科學(xué)與工程類(lèi)、生物學(xué)類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、生物科學(xué)類(lèi)、生物工程類(lèi)、林學(xué)類(lèi)、草學(xué)類(lèi) 二級(jí)學(xué)科:生物化工、化學(xué)工程與工藝、化學(xué)工程與工業(yè)生物工程、農(nóng)學(xué) |
無(wú) | 無(wú) | 無(wú) |
10 | 銷(xiāo)售公司 | 營(yíng)銷(xiāo)員 | 25 | 能夠撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)調(diào)研方案并組織實(shí)施;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,具備一定的市場(chǎng)分析水平;吃苦耐勞,具備實(shí)干精神 | 不限 | 本科30周歲以下,碩士32周歲以下,博士35周歲以下 | “211工程”院校及以上 | 本科及以上 | 與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位 | 不限 | 無(wú) | 無(wú) | 男性身高168CM及以上,女性身高155CM及以上; 應(yīng)聘人員需能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作 |
11 | 銷(xiāo)售公司 | 主辦會(huì)計(jì) | 10 | 具有財(cái)務(wù)、稅收、法律等等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),具有一定的協(xié)調(diào)溝通能力;熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)操作;具備財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算等專(zhuān)業(yè)技能 | 不限 | 本科30周歲以下,碩士32周歲以下,博士35周歲以下 | 二類(lèi)本科及以上 | 本科及以上 | 與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位 | 二級(jí)學(xué)科:財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)(獲得會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱(chēng)的不限專(zhuān)業(yè)) | 無(wú) | 財(cái)務(wù)管理工作兩年以上 | 應(yīng)聘人員需能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作 |
12 | 黨委辦公室 | 速錄員 | 2 | 重要會(huì)議實(shí)時(shí)速記,及其他文字、數(shù)據(jù)的速錄 | 不限 | 本科30周歲以下,碩士32周歲以下,高級(jí)速錄師或博士35周歲以下 | 二類(lèi)本科及以上 | 本科及以上 | 與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位 | 不限 | 速錄師 | 無(wú) | 無(wú) |
13 | 機(jī)電維修公司 | 維修工 | 8 | 電力、制酒設(shè)備維修 | 不限 | 本科30周歲以下,碩士32周歲以下,博士35周歲以下 | 無(wú) | 本科及以上 | 與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位 | 一級(jí)學(xué)科:機(jī)械類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi) | 無(wú) | 無(wú) | |
合計(jì) | 75 | ||||||||||||
注:1.年齡要求:30周歲以下即1989年10月1日以后出生;32周歲以下即1987年10月1日以后出生;35周歲以下即1984年10月1日以后出生;出生日期以身份證出生日期為準(zhǔn)。 2.表中專(zhuān)業(yè)分類(lèi)以教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012)》為準(zhǔn)。 |