中鐵北京工程局集團有限公司建筑工程分公司招聘公告
根據(jù)中鐵北京工程局集團有限公司建筑工程分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向同類型央企和地方國企公開招聘空缺崗位專業(yè)技術(shù)和管理人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)具體事宜公告如下:
一、招聘崗位及需求數(shù)量
(一)經(jīng)營開發(fā)人員
1.經(jīng)營開發(fā)中心副主任1人;
2.經(jīng)營開發(fā)中心主管、部員若干人。
招聘經(jīng)營開發(fā)人員的工作地點在北京、河北等地。
二、任職條件
(一)基本任職條件
1.事業(yè)心、責(zé)任感強,忠誠企業(yè),不怕困難,政治信念堅定,熱愛工作;
2.具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識,有較強的改革創(chuàng)新精神和競爭意識,在現(xiàn)職崗位上取得突出業(yè)績;
3.具有較好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,誠信廉潔,勤勉敬業(yè);
4.具備良好的團隊合作精神和溝通能力;
5.熟練使用電腦及常用辦公軟件;
6.身體健康。
(二)崗位任職條件
《招聘崗位及任職條件一覽表》詳見附件1。特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
三、薪酬待遇
執(zhí)行建筑工程分公司區(qū)域辦事處薪酬及考核辦法。
四、招聘程序
(一)報名階段
1.報名時間:長期有效
2.報名方式:請符合條件的應(yīng)聘人員下載并填寫《中鐵北京工程局集團有限公司建筑工程分公司應(yīng)聘報名表》(附件2)和《中鐵北京工程局集團有限公司建筑工程分公司招聘報名統(tǒng)計表》(附件3),并提供本人身份證(正反面)、學(xué)歷(中專及以上所有學(xué)歷證書和最高學(xué)歷的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、職稱(專業(yè)技術(shù)資格證書和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任通知)、勞動關(guān)系證明(勞動合同書和近期任職通知)、執(zhí)(職)業(yè)資格、獲獎證書等材料掃描件。請報名人員將以上應(yīng)聘材料電子版打包發(fā)送至郵箱:1105453067@QQ.com,電子郵件主題填寫成“姓名+應(yīng)聘崗位”。
(二)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)公布的招聘崗位任職條件,對報名人員的資格進行審查、匯總。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)后,電話通知資格審查合格的應(yīng)聘人員參加招聘考核,未通過資格審查的應(yīng)聘人員將不再另行通知。
(三)招聘考核
考核采取面試的方式,具體時間另行通知。
現(xiàn)場考核時,應(yīng)聘人員需攜帶紙質(zhì)版《報名表》及證明材料原件進行復(fù)核。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考核或聘用資格。
(四)聘用
中鐵北京工程局集團有限公司外部人員經(jīng)局審批后方可辦理入職手續(xù),并進入勞動合同試用期管理(六個月)。具有同級崗位任職資格的,試用期(合格)滿可以直接任職;需提拔任職的,按照干部管理規(guī)定進入考察程序。
五、其他注意事項
1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘,所有應(yīng)聘資料恕不退還;
2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,公司有權(quán)取消其錄用資格;
3.參加面試人員交通、食宿自理。面試結(jié)束后,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬錄用人選后擇期通知應(yīng)聘人員,請應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機暢通;
4.本公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:劉國狀 聯(lián)系電話:010-88855905;
招聘郵箱:1105453067@QQ.com。
附件:
中鐵北京工程局集團有限公司建筑工程分公司招聘崗位及任職條件一覽表
中鐵北京工程局集團有限公司
建筑工程分公司
2019年9月29日
中鐵北京工程局集團有限公司建筑工程分公司招聘崗位及任職條件一覽表 | |||
崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 任職條件 | |
經(jīng)營開發(fā)中心副主任 | 1人 | 1、原則上不超過40周歲、身體健康; 2、具備大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷且中級及以上技術(shù)職稱任職資格; 3、參加工作5年及以上,具備3年及以上招投標(biāo)管理或市場開發(fā)經(jīng)驗; 4、現(xiàn)任同層級崗位或下一層級崗位2年及以上經(jīng)歷(需提供任職證明或相關(guān)證明材料); 5、掌握所應(yīng)聘崗位模塊的相關(guān)政策、法律法規(guī)、管理制度,具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、分析判斷、綜合協(xié)調(diào)、市場開發(fā)能力; 6、具有注冊執(zhí)業(yè)證書或良好市場資源者優(yōu)先考慮。 | |
經(jīng)營開發(fā)中心主管 | 若干人 | 1、原則上不超過35周歲、身體健康; 2、具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷且助理級及以上技術(shù)職稱任職資格; 3、參加工作2年及以上,具備招投標(biāo)管理或市場開發(fā)經(jīng)驗; 4、掌握所應(yīng)聘崗位模塊的相關(guān)政策、法律法規(guī)、管理制度,具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、分析判斷、綜合協(xié)調(diào)、市場開發(fā)能力; 5、具有注冊執(zhí)業(yè)證書或良好市場資源者優(yōu)先考慮。 | |
經(jīng)營開發(fā)中心部員 | 若干人 | 1、原則不超過30周歲、身體健康; 2、具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷且助理級及以上技術(shù)職稱任職資格; 3、參加工作2年及以上,具備招投標(biāo)管理或市場開發(fā)經(jīng)驗; 4、掌握所應(yīng)聘崗位模塊的相關(guān)政策、法律法規(guī)、管理制度,具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、分析判斷、綜合協(xié)調(diào)、市場開發(fā)能力; 5、具有注冊執(zhí)業(yè)證書或良好市場資源者優(yōu)先考慮。 |