四川省古敘煤田開發(fā)股份有限公司2020年大學(xué)畢業(yè)生招聘簡章

四川省古敘煤田開發(fā)股份有限公司（簡稱：古敘煤田公司）是落實四川省委、省政府“探索煤炭資源開發(fā)新模式、加快古敘礦區(qū)建設(shè)、保障煤炭供應(yīng)”的要求，于2008年12月組建的國有煤炭企業(yè)，是古敘礦區(qū)煤炭資源開發(fā)的國有龍頭骨干企業(yè)。

公司總部位于酒城瀘州，現(xiàn)有設(shè)計生產(chǎn)能力345萬噸／年，資產(chǎn)總額54.76億元，員工總數(shù)4000余人。

古敘煤田公司現(xiàn)擁有川南煤業(yè)公司、宏達(dá)煤業(yè)公司、觀沙煤業(yè)公司、杰佳物業(yè)公司、科技咨詢服務(wù)公司、正達(dá)物流公司六個子公司和營銷分公司、瓦斯發(fā)電分公司等二個分支機(jī)構(gòu)。公司現(xiàn)有4對生產(chǎn)礦井，分別坐落于瀘州市古藺縣（石屏一礦、宏達(dá)煤礦、觀文煤礦）和宜賓市筠連縣（魯班山北礦），公司另建有碼頭、洗煤廠、礦山救護(hù)基地等與煤密切相關(guān)的配套項目。

古敘煤田公司的建設(shè)和發(fā)展在四川煤礦建設(shè)史上譜寫了濃墨重彩的輝煌篇章：

高速度：魯班山北礦建設(shè)兩年建成、三年達(dá)產(chǎn)，在全川煤礦建設(shè)史上樹立起了一面旗幟；

高起點：采煤全面機(jī)械化和礦井瓦斯發(fā)電利用也是全川率先實現(xiàn)的第一家；

高質(zhì)量：所有的煤礦建設(shè)項目均實現(xiàn)了質(zhì)量合格率100%；魯班山北礦、石屏一礦分別成為國家級和省級規(guī)劃建設(shè)的一級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井。

高效率：公司股權(quán)結(jié)構(gòu)簡單、管理層級少、決策鏈條短、用人機(jī)制活、運行效率高，公司兩級機(jī)構(gòu)管理人員占比僅為7%，新建礦井人均效率在700噸/人.年左右。

“新企業(yè)、新礦井、新理念、新機(jī)制”已成為公司一大標(biāo)志和巨大的競爭優(yōu)勢；“高起點、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率”已成為公司一大亮點和快速的發(fā)展動力。

古敘煤田公司將是您干事創(chuàng)業(yè)的最佳平臺，也是您施展才華的最佳去處。

“新企業(yè)、新礦井、新理念、新機(jī)制”已成為公司的一大亮點，“高起點、高質(zhì)量、高速度、高效率”已成為公司的一大優(yōu)勢。專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊，領(lǐng)先的管理理念，全新的運作模式，穩(wěn)健的財務(wù)結(jié)構(gòu)，使公司擁有明顯的區(qū)域競爭優(yōu)勢和強(qiáng)勁的后續(xù)發(fā)展動力，力爭在3-5年內(nèi)，將公司建設(shè)成為“行業(yè)先進(jìn)、區(qū)域領(lǐng)先、效率最優(yōu)”的、以煤炭開采為主，集煤炭、電力、物流、煤層氣開采利用于一體的綜合性能源企業(yè)。

青春融匯夢想，奮斗成就未來。公司的快速成長和新礦井的不斷開發(fā)，為各類專業(yè)人才提供了廣闊的發(fā)展空間和成才機(jī)遇，古敘煤田公司將是您干事創(chuàng)業(yè)的最佳平臺，也是您施展才華的最佳去處。

古敘煤田公司全體干部員工誠邀有志于在煤炭行業(yè)發(fā)展的2019年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生加入我們的團(tuán)隊，用自己的青春、智慧和汗水在古敘煤田公司的發(fā)展建設(shè)中譜寫激情飛揚的青春樂章。

二、招聘條件

全國統(tǒng)招、全日制煤礦主體專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，身心健康，專業(yè)成績優(yōu)秀，品德修養(yǎng)良好，熱愛煤炭事業(yè)，愿意到古敘煤田公司及下屬各生產(chǎn)礦井工作的優(yōu)秀學(xué)子。

 三、招聘計劃

（一）2020年普通高校全日制本科畢業(yè)生招聘計劃

（二）2020年普通高校全日制?？飘厴I(yè)生招聘計劃

四、相關(guān)薪酬福利待遇

（一）公司全日制大、中專畢業(yè)生

新招全日制大學(xué)生見習(xí)期為6個月，見習(xí)期滿經(jīng)考評合格轉(zhuǎn)為正式員工，基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照下列規(guī)定執(zhí)行：

1.博士畢業(yè)生參照副處級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

2.碩士畢業(yè)生參照正科級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

3.本科畢業(yè)生參照副科級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

4.?？飘厴I(yè)生參照主辦科員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

5.中專畢業(yè)生參照副主辦科員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

公司實行極具市場競爭力與挑戰(zhàn)性的薪酬待遇，薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+年度效益獎+各類津貼+特別貢獻(xiàn)獎，年收入8-15萬元及以上。

（三）新招大學(xué)畢業(yè)生的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、安家費每人標(biāo)準(zhǔn)：一本煤礦主體專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生2萬元；本科畢業(yè)生1萬元；專科畢業(yè)生5000元。

2、按國家相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大保險和住房公積金。

3、相關(guān)福利按公司（子〔分〕公司）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）貧困生優(yōu)惠政策

貧困學(xué)生助學(xué)貸款由各子〔分〕公司償還貸款余額（由學(xué)?；蛸J款單位提供書面證明），貸款余額低于安家費標(biāo)準(zhǔn)的，其差額作為安家費補(bǔ)發(fā)；貸款余額高于安家費標(biāo)準(zhǔn)的，公司另外再給付一次性安家費每人標(biāo)準(zhǔn)2000元。

（五）新招聘大學(xué)生從學(xué)校（或家庭所在地）到公司子〔分〕公司報到的交通費及住宿費由用人單位報銷。

（六）轉(zhuǎn)正后按崗位對應(yīng)職級的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和公司的相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

公司具有健全完善的人才選拔與任用制度和管理體系，對公司各級各類人才全面推行內(nèi)部競聘與市場選聘相結(jié)合的選拔任用方式，徹底打破身份年齡資歷限制，為各類人才搭建了良好的發(fā)展平臺、暢通了快速成長通道，80后、90后人才已經(jīng)成為礦井的中堅力量。

只要你善學(xué)習(xí)、有擔(dān)當(dāng)、有作為，2-3年內(nèi)有望成為科級干部，3-5年有望成為副總師，5-8年有望成為礦級領(lǐng)導(dǎo)、或公司礦處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部，你的努力、付出將與你價值的提升和成長進(jìn)步同在。

六、咨詢聯(lián)系人

公司人力資源部：胡女士：18980258646  雷女士0830-2523080

郵箱：gxmtrlb@163.com

觀文煤礦人力資源部：郭先生13541582570

宏達(dá)煤礦人力資源部：李先生18716127077

石屏一礦人力資源部：蒲先生18308186777

魯班山北礦人力資源部：舒先生13778976220