優(yōu)特科技2020校園招聘簡章

一、關(guān)于公司

定位：珠海優(yōu)特電力科技股份有限公司專注安全管控30余年，為電力、軌道交通、石化、冶金、煤炭行業(yè)提供工業(yè)安全及智能解決方案。公司集研發(fā)、制造、銷售與工程服務于一體。

業(yè)績：核心產(chǎn)品市場占有率約50%，產(chǎn)品遍布中國31個省市自治區(qū)、北美、東南亞、非洲的19個國家和地區(qū)，并成功應用于奧運保電、三峽工程、世博會變電站、西電東送等多項國家重點項目中。

資源：擁有員工1300多名，技術(shù)人員占比78%；注冊資本1.2億元，總資產(chǎn)超10億元，6萬平方米的現(xiàn)代化科技園。

創(chuàng)新：340項科技成果，2項國際領(lǐng)先，5項國際先進，5項國內(nèi)領(lǐng)先，328件授權(quán)專利。

榮譽：國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)、國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、廣東省政府質(zhì)量獎、廣東省企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站等等。

企業(yè)文化：

公司使命：讓電力生產(chǎn)與使用更安全、更智能。

公司愿景：做電力安全和智能化解決方案的引領(lǐng)者，鑄國際一流品牌。

核心價值觀：信譽、創(chuàng)新、團隊、共贏、責任。

企業(yè)精神：創(chuàng)造獨特、追求極致、鍥而不舍、鑄就精品。

二、培養(yǎng)與發(fā)展

科學的培養(yǎng)體系

優(yōu)特一貫重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，因而建設了完善的員工培養(yǎng)體制，包括成熟的新員工融入和成長體系、導師輔導體系、學習地圖體系等等。這些體系的完整實施，可以幫助新邁出校園的同學，快速完成從學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，迅速成長為公司的技術(shù)核心與骨干人才。公司具有“導師輔導機制，即：員工入職一周內(nèi)確定導師，導師根據(jù)新員工的具體情況來制定3個月的輔導和培養(yǎng)計劃。這個機制通過不斷地推行、改進和完善，已經(jīng)形成一種文化，即濃厚的“傳幫帶”文化。

成熟的職業(yè)發(fā)展體系

公司建有成熟的職業(yè)發(fā)展通道體系，根據(jù)不同員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應的技術(shù)專家、技術(shù)管理、行政管理等發(fā)展通道。于技術(shù)型員工的職業(yè)發(fā)展提供了管理方向之外的技術(shù)發(fā)展通道，打破了千軍萬馬都擠獨木橋的現(xiàn)象。同時任職等級與招聘、培訓、薪酬、福利和異動等模塊緊密掛鉤，即：高級技術(shù)專家享受了與相應級別的管理者等同的定位和薪酬福利待遇，切實地為專業(yè)人才提供了管理和技術(shù)的雙通道發(fā)展空間。

三、薪酬福利

極具行業(yè)競爭力的薪資待遇；

7險1金（法定的五險一金，另加額外的商業(yè)意外險和疾病附加險）；

5天8小時工作制；

優(yōu)越的地理位置，公司位于珠海主城區(qū)，交通順暢，生活便利；

明亮衛(wèi)生的餐廳環(huán)境，可自助式選餐；

舒適的員工宿舍，10分鐘即可步行到濱海的情侶路；

定期的全員體檢；

固定的員工文化活動經(jīng)費；

公司組織的各項體育、休閑、文化、娛樂活動，節(jié)日紅包。

四、校招流程

宣講會—>現(xiàn)場投遞簡歷—>筆試（技術(shù)、調(diào)試工程師除外）—>面試—>錄用—>簽約

悄悄告訴你：招聘現(xiàn)場會有最靚的仔出現(xiàn)，期待你攜帶紙質(zhì)簡歷和成績單參加現(xiàn)場宣講會哦。

另外提醒：網(wǎng)申沒有收到面試通知的親，請攜帶紙質(zhì)簡歷和成績單到招聘現(xiàn)場展示優(yōu)秀的你哦！

五、2020屆招聘需求

六、聯(lián)系我們

網(wǎng)申地址：http://www.ut.com.cn/xiaozhao/2020/aboutus.html

地址：廣東省珠海市香洲區(qū)銀樺路102號

電子郵箱：job@ut.cn

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