遵義匯通院士科技有限公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為適應(yīng)公司快速發(fā)展，提高基金運(yùn)營(yíng)管理水平和重大項(xiàng)目落地能力，遵義匯通院士科技有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)職位人員1名。為保證招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則及流程

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、面試、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘需求

此次計(jì)劃招聘投融資部負(fù)責(zé)人1名。

投融資部負(fù)責(zé)人，應(yīng)具備博士研究生學(xué)歷，具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備投融資管理資質(zhì)和業(yè)務(wù)實(shí)施能力。

三、報(bào)考基本條件

（一）報(bào)考條件

1.思想品德端正，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

3.年齡在18周歲以上（2001年10月11日及以前出生），40周歲以下（1979年10月11日及以后出生）;具有副高級(jí)職稱以上的人員，年齡可放寬到45周歲（1974年10月11日及以后出生）；

4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；

5.具備擬招聘職位所需的資格條件和能力素質(zhì)。

（二）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.資格審查時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其它資格條件所需資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)名條件或職位所需資格條件的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)人員的。

四、招聘流程

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開(kāi)招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zyhr.org.cn/）、遵義院士工作中心網(wǎng)站（http://www.yszx.ac.cn）、遵義院士工作中心微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘公告（公示時(shí)間不少于7日）。

（二）公開(kāi)報(bào)名

報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月11日—2019年10月17日9：00～17：00，逾期不再受理。

2.網(wǎng)上報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需將以下報(bào)名資料打包報(bào)送至郵箱（574533010@qq.com），未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照要求提供報(bào)名資料的視為報(bào)名無(wú)效。

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件電子掃描件（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)掃描件）；

（2）近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號(hào)+姓名命名）；

（3）報(bào)考人員需將《遵義匯通院士科技有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）的電子檔以及報(bào)考人員簽名的掃描件一起報(bào)送。

（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明掃描件，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）資格審查。

對(duì)人選進(jìn)行初步資格審查，符合條件的進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或解聘聘用合同。

（四）面談。由遵義院士工作中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員、匯通公司負(fù)責(zé)人等組成面談小組進(jìn)行面談。

（五）考察（政審）。公司對(duì)擬聘用人員做進(jìn)一步考察政審。考察（政審）內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、原單位工作表現(xiàn)、戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具無(wú)犯罪記錄證明等內(nèi)容。

考察不合格的（含自愿放棄的），取消聘用資格。

（六）公示。擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7天。反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（七）報(bào)批遵義院士工作中心同意后辦理聘用。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，公司將聘用意見(jiàn)報(bào)遵義院士工作中心同意后，按公司有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。

五、薪酬待遇

入職即簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月，試用期考核合格后方可轉(zhuǎn)正，薪酬按《遵義匯通院士科技有限公司薪酬方案（試行）》執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘工作接受遵義院士工作中心全程監(jiān)督，監(jiān)督電話0851-23156650。

（二）聯(lián)系人：黃晨，0851--23156658，15585010923。

公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls

遵義匯通院士科技有限公司

2019年10月10日