貴州省建筑設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司2019年度秋季公開招聘公告

公司簡(jiǎn)介

貴州省建筑設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司，原名貴州省建筑設(shè)計(jì)研究院，成立于1952年11月，為省國(guó)資委監(jiān)管的省屬國(guó)有科技型企業(yè)，是全省成立的第一家建筑設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，是我國(guó)最早成立的大型建筑設(shè)計(jì)院之一。公司擁有國(guó)家批準(zhǔn)的建筑行業(yè)（建筑工程）甲級(jí)、工程勘察綜合類甲級(jí)、建筑工程總承包甲級(jí)、工程項(xiàng)目管理甲級(jí)、工程監(jiān)理甲級(jí)、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級(jí)、風(fēng)景園林專項(xiàng)甲級(jí)、市政行業(yè)甲級(jí)、建筑智能系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)甲級(jí)、工程造價(jià)咨詢甲級(jí)及建筑裝飾裝修工程設(shè)計(jì)與施工一體化壹級(jí)等多項(xiàng)資質(zhì)，是省內(nèi)專業(yè)設(shè)置較全、取得資質(zhì)較高的大型勘察設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)。通過多年的發(fā)展，公司形成了以勘察設(shè)計(jì)為主，兩端延伸，多元發(fā)展、結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明的全過程一體化業(yè)務(wù)鏈。

公司現(xiàn)有在職職工1600余人。其中，教授級(jí)高工63人，中高級(jí)以上職稱650余人；各類國(guó)家級(jí)注冊(cè)師246人；享受國(guó)務(wù)院及貴州省政府特殊津貼專家16名；貴州省勘察設(shè)計(jì)大師16人；貴州省優(yōu)秀青年勘察設(shè)計(jì)師16人。此外還擁有一批獲得過全國(guó)優(yōu)秀設(shè)計(jì)院長(zhǎng)、全國(guó)百名優(yōu)秀建筑師、全國(guó)勞模、全國(guó)五一獎(jiǎng)?wù)碌仁鈽s的優(yōu)秀人才。

長(zhǎng)期以來，公司秉持“傳承、創(chuàng)新、超越、共贏”的企業(yè)精神，遵循“堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任至上、客戶價(jià)值至上、員工發(fā)展至上，樹立行業(yè)風(fēng)范，追求卓越品質(zhì)，打造企業(yè)品牌”的宗旨，以“優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、共贏”為經(jīng)營(yíng)方針，把“促增長(zhǎng)、保總量”作為首要任務(wù)，著力強(qiáng)基礎(chǔ)、增活力、防風(fēng)險(xiǎn)，全面出擊市場(chǎng)開拓與經(jīng)營(yíng)，視質(zhì)量為生命，嚴(yán)格貫徹落實(shí)建筑工程質(zhì)量終身責(zé)任制，為業(yè)主提供全面技術(shù)服務(wù)。

近年來公司有超過500個(gè)工程項(xiàng)目獲得全國(guó)優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)行業(yè)獎(jiǎng)、全國(guó)優(yōu)秀工程咨詢成果獎(jiǎng)、貴州省優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、貴州省土木建筑工程科技創(chuàng)新獎(jiǎng)等。2017年，有4個(gè)項(xiàng)目獲國(guó)家級(jí)行業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，27個(gè)項(xiàng)目獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。2018年公司有2個(gè)項(xiàng)目獲得2017-2018年度中國(guó)建筑設(shè)計(jì)獎(jiǎng)（二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng)），24個(gè)項(xiàng)目獲得2018年貴州省優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)6項(xiàng)、二等獎(jiǎng)7項(xiàng)、三等獎(jiǎng)11項(xiàng)）。公司積極響應(yīng)住建部、省住建廳等上級(jí)部門的號(hào)召，努力配合完成國(guó)家、省級(jí)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)工作。2018年主導(dǎo)1本全國(guó)定額、1本西南地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)圖集、5本地方規(guī)范、1本地方定額、3本省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)圖集的修編及編制工作。同時(shí)，公司是貴州省勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)單位、貴州省土木建筑工程學(xué)會(huì)支持掛靠單位、貴州省工程咨詢協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、貴州省工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、貴州省城市規(guī)劃協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、貴州省建筑裝飾協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，中國(guó)建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)、貴州省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)、中國(guó)建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)、貴州省建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)等會(huì)員單位。作為一個(gè)知識(shí)和技術(shù)密集型企業(yè)，公司已成為全省勘察設(shè)計(jì)領(lǐng)域?qū)W科專業(yè)技術(shù)帶頭人的聚集地。

十三五期間，公司以打造成為“區(qū)域特色顯著的城市建設(shè)綜合技術(shù)服務(wù)集團(tuán)”為愿景，以“傳承貴州文化，服務(wù)區(qū)域發(fā)展，共創(chuàng)合作平臺(tái)”為使命、重點(diǎn)加強(qiáng)區(qū)域特色顯著城市建設(shè)領(lǐng)域和綜合技術(shù)服務(wù)的集團(tuán)化發(fā)展，全面深化“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，緊緊抓住貴州省后發(fā)趕超、加速發(fā)展的重要機(jī)遇期，以“業(yè)務(wù)創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)、模式創(chuàng)新為核心手段、體制機(jī)制改革為支撐、技術(shù)發(fā)展為保障、人才隊(duì)伍為基礎(chǔ)，打造新省院為目標(biāo)”，實(shí)現(xiàn)公司治理體系、經(jīng)營(yíng)能力、業(yè)務(wù)模式、技術(shù)水平、管理能力的全面升級(jí)。到“十三五”末期，公司將發(fā)展成為在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)眾多領(lǐng)域具有產(chǎn)品特色和區(qū)域特色，服務(wù)于工程建設(shè)全過程，在區(qū)域內(nèi)具有龍頭優(yōu)勢(shì)、行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)品牌影響力的工程技術(shù)服務(wù)商。

現(xiàn)因工作需要，特面向社會(huì)招聘各類專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘條件

（一）基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1.應(yīng)聘人員第一學(xué)歷應(yīng)為全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)相符；具有公司資質(zhì)所需的國(guó)家一級(jí)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格的可根據(jù)持證情況放寬學(xué)歷限制；

2.遵紀(jì)守法、品行端正，愿意履行公司員工義務(wù)、能適應(yīng)公司管理方式，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

3.年滿18周歲以上、身體健康。

（二）招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘，符合以上基本條件和招聘崗位具體資格條件要求的人員。

（三）招聘崗位、資格條件及要求（見下表）

二、校園招聘行程

三、薪酬及福利待遇

1.執(zhí)行貴州省建筑設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司及子公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，享受聘用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。

2.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

四、招聘程序

報(bào)名、資格審查、面試、體檢、聘用。

五、報(bào)名方式

1.采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不受理郵寄報(bào)名材料。

2.應(yīng)聘者在貴州省建筑設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司網(wǎng)站上（http://www.gadri.cn）下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并將《應(yīng)聘人員登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證或成績(jī)單（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證、注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、身份證等有效證件按照上述順序掃描成一個(gè)PDF電子文檔發(fā)送至郵箱：HR@gadri.cn，郵件主題及PDF文檔名稱均填寫為：應(yīng)聘專業(yè)+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+性別+手機(jī)號(hào)碼。面試前核驗(yàn)原件。

3.資格審查

由我司人力資源部會(huì)同用人部門對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、工作經(jīng)歷及技術(shù)職稱等進(jìn)行綜合資格審查。對(duì)審查通過的人員發(fā)出面試通知，未通過資格審查人員，不再另行通知。

4.面試

由公司人力資源部組織面試。

5.體檢

通過面試的擬聘用人員須進(jìn)行入職體檢。

6.聘用

體檢合格者按照公司聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。

六、招聘時(shí)間

2019年9月至2020年1月

七、其他要求

1.應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格，對(duì)已經(jīng)聘用的給予解除勞動(dòng)合同。

2.公司通過電話方式通知初審?fù)ㄟ^人員參加面試，初審未通過的不另行通知，報(bào)名資料恕不退還。

八、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：李老師

聯(lián)系電話：0851-85571567

聯(lián)系郵箱：HR@gadri.cn

聯(lián)系地址：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)林城西路28號(hào)（550081）