桂林市2019—2020年急需緊缺人才引進(jìn)需求目錄
| 桂林市2019-2020年急需緊缺人才引進(jìn)需求目錄 | ||||||
| 序號(hào) | 用人單位 | 需求 人數(shù) | 專業(yè)領(lǐng)域 | 引進(jìn) 方式 | 任職要求 | 擬提供薪酬待遇 |
| 1 | 桂林南藥股份有限公司 | 3 | 化藥、藥學(xué)、 藥物分析等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理 本科以上、3年以上化藥CRO或者中型以上制藥公司研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) | 項(xiàng)目經(jīng)理或部門經(jīng)理待遇 20萬元/年薪以上 |
| 2 | 分析、制劑等 | 全職/柔性 引進(jìn) | 需求崗位：研發(fā)首席科學(xué)家 碩士以上學(xué)歷，10年以上化藥分析、制劑研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)總監(jiān)或首席科學(xué)家 | 首席科學(xué)家待遇，面議 | ||
| 2 | 桂林三金藥業(yè)股份有限公司 | 1 | 生物醫(yī)藥 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：研究主任 1.博士學(xué)歷，中藥制藥方向科研； 2.具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力，應(yīng)聘者需具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神，責(zé)任心強(qiáng) | 12萬元/年薪以上，繳納五險(xiǎn)一金，享受公司員工公寓，可作為博士后培養(yǎng)對(duì)象，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì) |
| 5 | 生物醫(yī)藥 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：研究員 1.碩士學(xué)歷； 2.應(yīng)聘者需具有良好的職業(yè)道德，探索研究性強(qiáng)較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng) | 7000元/月左右，繳納五險(xiǎn)一金 享受主管待遇 享受公司員工宿舍 | ||
| 10 | 生物醫(yī)藥 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：技術(shù)人員 1.本科學(xué)歷。應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生需能在畢業(yè)時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證和通過與學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)的英語水平、計(jì)算機(jī)水平等級(jí)考試； 2.應(yīng)聘者需具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng) | 5萬元/年薪以上，繳納五險(xiǎn)一金，從事專業(yè)性研究或生產(chǎn)工作 | ||
| 3 | 桂林優(yōu)利特醫(yī)療電子有限公司 | 10 | 生物醫(yī)藥 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：試劑研發(fā)工程師 1.研發(fā)方向：熒光免疫試劑、蛋白重組表達(dá)、生物信息學(xué)、POCT產(chǎn)品開發(fā)、有機(jī)分析/無機(jī)分析 2.任職要求：碩士及以上學(xué)歷，分子生物學(xué)、生物學(xué)/遺傳學(xué)、應(yīng)用化學(xué)/生物化學(xué)、數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)/物理學(xué)、計(jì)算機(jī)類、電子類等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 25萬元/年薪 |
| 5 | 機(jī)械裝備 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：光學(xué)研發(fā)工程師 1.光學(xué)研發(fā) 任職要求：碩士及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備光機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先 2.光機(jī)電/自動(dòng)化系統(tǒng)設(shè)計(jì) 任職要求：碩士及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)電子系統(tǒng)設(shè)計(jì)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有自動(dòng)化設(shè)備、機(jī)電控制系統(tǒng)、測(cè)量系統(tǒng)（比如物理量、生物化學(xué)量的檢測(cè)）開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.光機(jī)電/自動(dòng)化產(chǎn)品驗(yàn)證、轉(zhuǎn)化 任職要求：碩士及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)電子產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)5年以上經(jīng)驗(yàn)，深入了解安全、電磁兼容、可靠性、功能性能等、醫(yī)療法規(guī)者優(yōu)先 | 20萬元/年薪 | ||
| 5 | 電子信息 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：軟件研發(fā)工程師 1.研發(fā)方向：大數(shù)據(jù)挖掘及應(yīng)用、人工智能醫(yī)療診斷；流程線系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)架構(gòu) 2.任職要求：IVD行業(yè)軟件系統(tǒng)開發(fā)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備軟件系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)能力，并主導(dǎo)過一項(xiàng)中大型系統(tǒng)的設(shè)計(jì) | 15萬元/年薪 | ||
| 5 | 電子信息 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：算法研發(fā)工程師 1.研發(fā)方向：快速圖像處理、FPGA算法研究 2.任職要求：碩士及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 15萬元/年薪 | ||
| 4 | 桂林萊茵生物科技 股份有限公司 | 1 | 應(yīng)用化學(xué)、 生物技術(shù)類 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：研發(fā)部經(jīng)理 1.應(yīng)用化學(xué)、生物技術(shù)、生物工程、酶技術(shù)應(yīng)用、分子結(jié)構(gòu)改造，分子結(jié)構(gòu)修飾等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2.從事提取物成份分離純化或提取物應(yīng)用研究工作5年以上； 3.具有至少3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)提取物的前沿應(yīng)用具有一定敏銳性； 5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與管理能力，具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神 | 15～25萬元/年薪 |
| 1 | 應(yīng)用化學(xué)、 生物技術(shù)類 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：產(chǎn)品研發(fā)工程師 1.應(yīng)用化學(xué)、生物技術(shù)、生物工程、酶技術(shù)的應(yīng)用、分子結(jié)構(gòu)改造，分子結(jié)構(gòu)修飾等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡25-40歲； 2.從事提取物成份、分離純化或提取物應(yīng)用研究工作3年以上； 3.英語四六級(jí)以上，具備英文資料查詢與閱讀、中級(jí)以上職稱優(yōu)先； 4.具有一定開拓、創(chuàng)新能力，較好的思維能力，對(duì)提取物的前沿應(yīng)用具有一定敏銳性； 5.具有對(duì)負(fù)責(zé)的任務(wù)能獨(dú)立設(shè)計(jì)方案、實(shí)施、分析等能力； 6.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 | 8～10萬元/年薪 | ||
| 1 | 食品、制藥類 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：工藝研發(fā)工程師 1.全日制本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、制藥工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡25-40歲； 2.具有5年以上植提、食品行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉植提、食品行業(yè)的生產(chǎn)工藝； 4.熟悉植提、食品行業(yè)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 5.執(zhí)行力強(qiáng)，富創(chuàng)新力，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力 | 8～10萬元/年薪 | ||
| 1 | 法律/金融類 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：董事長(zhǎng)工作助理 1.英文流利，能作為工作語言；金融、法律相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以內(nèi)； 2.有海外留學(xué)或工作生活經(jīng)歷為佳；具備金融機(jī)構(gòu)、基金投資機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、公關(guān)和應(yīng)變能力，為人謹(jǐn)慎細(xì)致，做事條理性強(qiáng)； 4.精通商務(wù)禮儀，具備一定商務(wù)接洽經(jīng)驗(yàn)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能接受適當(dāng)出差的工作模式 | 10～18萬元/年薪 | ||
| 1 | 農(nóng)學(xué)/其他生物類 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：植物栽培育種研究員 1.農(nóng)學(xué)/其它生物類專業(yè)博士畢業(yè)生或有相應(yīng)研究經(jīng)驗(yàn)的碩士（含）以上畢業(yè)生； 2.具備田間試驗(yàn)設(shè)計(jì)，植物栽培、遺傳、育種等較強(qiáng)的知識(shí)背景，專業(yè)扎實(shí)，在其中某個(gè)領(lǐng)域有較豐富的第一手研究經(jīng)歷，取得過一定的研究成果； 3.對(duì)植物科學(xué)研究有很大興趣，特別是對(duì)在企業(yè)從事植物資源的可持續(xù)開發(fā)利用研究有很大興趣和熱情，思維活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)； 4.大田試驗(yàn)動(dòng)手能力和執(zhí)行力強(qiáng)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題； 5.為人可靠，責(zé)任心強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，能很快適應(yīng)新的工作環(huán)境，能接受一定的工作壓力，完成以結(jié)果為導(dǎo)向的研發(fā)項(xiàng)目； 6.善于學(xué)習(xí)，具備良好的協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力 | 10～12萬元/年薪 | ||
| 1 | 分子生物學(xué)、 其他生物類 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：植物分子生物學(xué)研究員 1.分子生物學(xué)/其它生物類專業(yè)博士畢業(yè)生或有相應(yīng)研究經(jīng)驗(yàn)的碩士（含）以上畢業(yè)生； 2.具備較強(qiáng)的分子生物學(xué)知識(shí)背景，專業(yè)扎實(shí)，在植物分子生物學(xué)領(lǐng)域有一定的研究經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉PCR技術(shù)的原理及應(yīng)用知識(shí)，能熟練使用PCR和定量PCR技術(shù)； 4.熟悉常規(guī)的基因克隆技術(shù)； 5.對(duì)植物科學(xué)研究有很大興趣，特別是對(duì)在企業(yè)從事植物資源的可持續(xù)開發(fā)利用研究有很大興趣和熱情，思維活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)； 6.實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及操作能力強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力強(qiáng)； 7.為人可靠，責(zé)任心強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，能很快適應(yīng)新的工作環(huán)境，能接受一定的工作壓力，完成以結(jié)果為導(dǎo)向的研發(fā)項(xiàng)目； 8.善于學(xué)習(xí)，具備良好的協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力 | 8～10萬元/年薪 | ||
| 1 | 財(cái)務(wù)、審計(jì)類 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：審計(jì)部經(jīng)理 1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有審計(jì)師、會(huì)計(jì)師以上職稱，年齡28-40歲； 2.具有5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作； 3.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熟悉國(guó)家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法； 4.具有較好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，執(zhí)行能力強(qiáng)； 5.具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守 | 12～16萬元/年薪 | ||
| 1 | 藥學(xué)、食品類 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：新項(xiàng)目研發(fā)總監(jiān) 1.植物、藥學(xué)、食品類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年研發(fā)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有專業(yè)英文資料閱讀理解能力，能在工作中熟練運(yùn)用專業(yè)英文文獻(xiàn)； 3.熟練掌握化學(xué)專業(yè)實(shí)驗(yàn)設(shè)備，具有良好的操作能力及分析能力； 4.具備較強(qiáng)的文獻(xiàn)資料查詢整理能力 | 10～18萬元/年薪 | ||
| 5 | 桂林亦元生現(xiàn)代生物技術(shù) 有限公司 | 1 | 生物醫(yī)藥 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：營(yíng)銷總監(jiān) 1.從事銷售工作5年以上； 2.具有較強(qiáng)的溝通、談判能力，抗壓性強(qiáng)；能獨(dú)立開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶，會(huì)做計(jì)劃、活動(dòng)的策劃、文案的撰寫，具備領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.從事過健康食品銷售優(yōu)先錄用 | 12萬元/年薪以上 |
| 6 | 桂林集琦生化有限公司 | 1 | 生物醫(yī)藥 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：農(nóng)藥研發(fā)工程師 1.本科以上學(xué)歷，應(yīng)用化學(xué)、農(nóng)藥學(xué)、化工工藝、農(nóng)藥劑型等相關(guān)專業(yè)； 2.有較強(qiáng)的農(nóng)藥制劑、配方、工藝流程研發(fā)能力 | 12萬元/年薪以上 |
| 7 | 桂林長(zhǎng)海發(fā)展有限責(zé)任公司 | 2 | 雷達(dá)、電子對(duì)抗 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：項(xiàng)目總體負(fù)責(zé)人 博士/碩士學(xué)歷；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，雷達(dá)、電子對(duì)抗領(lǐng)域技術(shù)帶頭人工作經(jīng)驗(yàn) | 公司副總工，25～30萬元/年薪； 科研經(jīng)費(fèi)50萬起 |
| 15 | 信息與信號(hào)處理、 通信電子 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：信號(hào)處理工程師 碩士，具備FPGA、DSP程序設(shè)計(jì)能力及MATLAB仿真能力，有CCS、Quartus、DXP開發(fā)技能 | 12～16萬元/年薪 | ||
| 20 | 通信電子類、控制類 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：電路工程師 碩士，有項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，掌握QuartusII、DXP等軟件 | 12～16萬元/年薪 | ||
| 30 | 計(jì)算機(jī)類專業(yè) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：軟件工程師 碩士，方向：Java、C++、WEB前端、UI美工、手機(jī)APP、軟件測(cè)試、數(shù)據(jù)庫開發(fā) | 12～16萬元/年薪 | ||
| 5 | 機(jī)械類專業(yè) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：結(jié)構(gòu)工程師 碩士，機(jī)械設(shè)計(jì)能力強(qiáng)，掌握用Solidworks、CAD等軟件；有傳動(dòng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 12～16萬元/年薪 | ||
| 8 | 桂林電器科學(xué)研究院有限公司 | 1 | 機(jī)電一體化 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：技術(shù)專家 碩士、博士、博士后，熟練掌握機(jī)械和自動(dòng)化專業(yè)知識(shí)，擅長(zhǎng)軟件開發(fā)、自動(dòng)化設(shè)計(jì)，有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 10～30萬元/年薪 |
| 4 | 機(jī)電一體化 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：機(jī)電工程師 本科、碩士，熟練使用CAD、CAXA等常用二維、三維繪圖軟件；熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)的相關(guān)流程、要求及標(biāo)準(zhǔn)；熟悉金屬材料特性；具備較好的動(dòng)手能力和文字編輯能力；有機(jī)電設(shè)計(jì)相關(guān)工作優(yōu)先 | 6～10萬元/年薪， 特殊人才可不受上限控制 | ||
| 2 | 技術(shù)管理 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：工藝工程師 本科、碩士，金屬材料、粉末冶金、材料成型相關(guān)專業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉工藝技術(shù)的日常技術(shù)管理及技術(shù)支持工作 | 6～10萬元/年薪， 特殊人才可不受上限控制 | ||
| 2 | 材料研發(fā) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：研發(fā)工程師 本科、碩士、博士后，金屬材料、粉末冶金、材料成型相關(guān)專業(yè)，有材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 6～15萬元/年薪， 特殊人才可不受上限控制 | ||
| 1 | 商務(wù)貿(mào)易 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：國(guó)際貿(mào)易 本科、碩士，口語能力強(qiáng)，能進(jìn)行流利交流與翻譯，具有較高的讀、寫、筆譯能力；能出國(guó)執(zhí)行商務(wù)任務(wù)，有外貿(mào)及機(jī)電等專業(yè)知識(shí)或經(jīng)歷優(yōu)先 | 6～15萬元/年薪 | ||
| 1 | 商務(wù)貿(mào)易 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷 本科、碩士，材料或電氣相關(guān)專業(yè)，具有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力及溝通協(xié)調(diào)能力；掌握談判技巧，能適應(yīng)出差 | 7～10萬元/年薪 | ||
| 9 | 桂林力港網(wǎng)絡(luò)科技 股份有限公司 | 5 | 計(jì)算機(jī) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：高級(jí)cocos2d-x程序開發(fā) 1. 4年以上cocos2d-x游戲引擎開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2.有Android/ios平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.精通C++或Java或者C#，熟悉Python或Lua腳本語 | 8000～20000元/月， 根據(jù)經(jīng)驗(yàn)符合程度定薪 |
| 5 | 計(jì)算機(jī) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：高級(jí)服務(wù)端開發(fā) 1.熟練掌握C、C++、lua語言；MySQL數(shù)據(jù)庫；有大型linux服務(wù)器程序和分布式系統(tǒng)編寫經(jīng)驗(yàn)； 2.搭建過一套大型游戲項(xiàng)目的高并發(fā)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器框架，并上線運(yùn)營(yíng)過半年以上者優(yōu)先； 3. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)高并發(fā)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 8000～20000元/月， 根據(jù)經(jīng)驗(yàn)符合程度定薪 | ||
| 3 | 計(jì)算機(jī) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：游戲客戶端主程 1.熟練掌握J(rèn)avaScript、TypeScript開發(fā)語言； 2.主導(dǎo)過完整游戲項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)項(xiàng)目有重構(gòu)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 | 1～2萬/月， 根據(jù)經(jīng)驗(yàn)符合程度定薪 | ||
| 5 | 策劃類 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：游戲開發(fā)策劃 1.本科以上學(xué)歷，年齡20-35歲； 2. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 7000～15000元/月， 根據(jù)經(jīng)驗(yàn)符合程度定薪 | ||
| 3 | 不限 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：產(chǎn)品經(jīng)理 1. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)游戲產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有成熟APP產(chǎn)品和H5產(chǎn)品獨(dú)立跟進(jìn)上線并運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2.有優(yōu)秀嚴(yán)密的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，通過產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析來推動(dòng)產(chǎn)品迭代 | 1.2～1.5萬/月， 根據(jù)經(jīng)驗(yàn)符合程度定薪 | ||
| 3 | 美術(shù)類 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：游戲主美 1. 3年以上游戲美術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上手游主美經(jīng)驗(yàn)，至少參與過一款完整游戲項(xiàng)目開發(fā)。 2.熟悉游戲美術(shù)開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)及流程，審核各個(gè)美術(shù)制作的環(huán)節(jié)； 3.熟練掌握原畫繪制、UI，了解特效制作、動(dòng)作制作、平面設(shè)計(jì) | 1～1.5萬/月， 根據(jù)經(jīng)驗(yàn)符合程度定薪 | ||
| 3 | 運(yùn)營(yíng)類 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：游戲運(yùn)營(yíng)策劃經(jīng)理 1. 3年以上網(wǎng)絡(luò)休閑游戲產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉國(guó)內(nèi)外各類主流網(wǎng)絡(luò)游戲，有相關(guān)產(chǎn)品項(xiàng)目成功案例； 3.了解網(wǎng)游行業(yè)發(fā)展及業(yè)務(wù)，有網(wǎng)游相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn) | 1.2～1.8萬/月+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)， 根據(jù)經(jīng)驗(yàn)符合程度定薪 | ||
| 5 | 運(yùn)營(yíng)類 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：運(yùn)營(yíng)策劃 1.具備某款棋牌游戲有1-2年以上的游戲經(jīng)歷； 2.有很好的產(chǎn)品分析、總結(jié)歸納能力； 3.思維嚴(yán)謹(jǐn)，良好的溝通能力；團(tuán)隊(duì)意識(shí)、抗壓力強(qiáng) | 8000～12000元/月+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì) | ||
| 1 | 開發(fā)類 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：PHP 1.精通PHP+Mysql或java等相關(guān)技術(shù)，能獨(dú)立開發(fā)網(wǎng)站 2.精通MySQL數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、維護(hù)和數(shù)據(jù)處理 3.熟悉HTML、CSS、Javascript等前端技術(shù)，并能熟練使用jQuery等開源框架 4.熟悉Apache服務(wù)器環(huán)境，能一定程度上配置、維護(hù)服務(wù)器 5.有過項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 6000～10000元/月+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì) | ||
| 1 | 市場(chǎng) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：渠道經(jīng)理 1.有3年以上網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)； 2.了解搜索引擎優(yōu)化SEO的原理和策略，熟練運(yùn)用office辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)瀏覽搜索SEO技術(shù)工具； 3.具備一定的互聯(lián)網(wǎng)廣告投放渠道，具有較強(qiáng)的媒介渠道分析能力，根據(jù)不同的需求制定推廣策略，并具備執(zhí)行能力； 4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的市場(chǎng)嗅覺，能夠在海量數(shù)據(jù)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題； 5.有電商、app、游戲等行業(yè)，有網(wǎng)站聯(lián)盟、廣告投放、軟文推廣等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 8000～12000元/月+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì) | ||
| 10 | 中國(guó)電子科技集團(tuán)公司 第三十四研究所 | 2 | 電子信息 （數(shù)字光通信） | 全職/柔性 引進(jìn) | 需求崗位：系統(tǒng)設(shè)計(jì)師 1.精通光通信網(wǎng)絡(luò)傳輸技術(shù)體制，對(duì)SDH/MSTP、IP化光傳輸技術(shù)，SDN技術(shù)等有較深的理論和應(yīng)用研究；掌握使用網(wǎng)絡(luò)仿真軟件（如OPNET等）； 2.熟練掌握以太網(wǎng)交換及路由技術(shù)，對(duì)TCP/IP、MPLS等協(xié)議有較深的研究； 3.熟悉操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等相關(guān)知識(shí) | 不低于30萬元/年薪 |
| 2 | 電子信息 （微波光子技術(shù)） | 全職/柔性 引進(jìn) | 需求崗位：總體設(shè)計(jì)師 1.熟練掌握光波導(dǎo)理論，半導(dǎo)體物理，硅基光電子等理論； 2.熟練掌握微波光子系統(tǒng)設(shè)計(jì)，熟練使用lumerical、rsoft等設(shè)計(jì)軟件，具有較強(qiáng)的光子學(xué)、微波技術(shù)、信號(hào)處理研究背景，精通硅基光電子技術(shù) | 不低于30萬元/年薪 | ||
| 2 | 通信網(wǎng)絡(luò) | 全職/柔性 引進(jìn) | 需求崗位：通信總體設(shè)計(jì) 1.通過華為（思科）HCIE-TRANSMISSION或HCIE-ROUNTINGSWITCHR認(rèn)證； 2.有PMP證書； 3.通過一級(jí)建造師（通信） | 15～20萬元/年薪 | ||
| 11 | 桂林光隆科技集團(tuán)有限公司 | 1 | 電子信息 | 柔性 引進(jìn) | 需求崗位：科研顧問 10年以上科研經(jīng)驗(yàn)，從事光通信或光電子芯片方面的研究 | 20～100萬元/年薪 |
| 1 | 電子信息 | 柔性 引進(jìn) | 需求崗位：科研顧問 8年以上科研經(jīng)驗(yàn)，從事光通信或光電子芯片方面的研究 | 20～50萬元/年薪 | ||
| 2 | 半導(dǎo)體、 集成電路相關(guān) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：半導(dǎo)體技術(shù)與工藝技術(shù)崗 從事半導(dǎo)體技術(shù)工作5年以上 | 10～30萬元/年薪 | ||
| 2 | 管理 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：質(zhì)量與精益生產(chǎn)管理者 從事質(zhì)量或生產(chǎn)管理工作5年以上 | 5～10萬元/年薪 | ||
| 12 | 桂林深科技有限公司 | 2 | 電子信息 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：BA工藝工程師 本科及以上學(xué)歷，3年以上手機(jī)制造BA工藝工程工作經(jīng)驗(yàn) | 6000～10000元/月 |
| 2 | 電子信息 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：手機(jī)維修工程師 3年以上生手機(jī)主板、整機(jī)維修分析實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn) | 6000～10000元/月 | ||
| 1 | 電子信息 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：SMT設(shè)備工程師 本科及以上學(xué)歷，3年以上SMT設(shè)備工程工作經(jīng)驗(yàn) | 6000～10000元/月 | ||
| 1 | 電子信息 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：SMT工藝工程師 本科及以上學(xué)歷，3年以上SMT制程工藝工作經(jīng)驗(yàn) | 6000～10000元/月 | ||
| 1 | 電子信息 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：MES應(yīng)用開發(fā)工程師 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上MES系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2.掌握運(yùn)用.NET（C#/ASP.NET）等開發(fā)語言； 3.掌握MS SQLServer常用技術(shù)，熟悉T-SQL語言 | 6000～10000元/月 | ||
| 1 | 管理 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：物業(yè)主管 1.本科及以上學(xué)歷，2年以上的物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉物業(yè)管理知識(shí)、房屋建筑知識(shí)； 3.熟悉水電運(yùn)行系統(tǒng)，掌握維修方面的技能 | 5000～7000元/月 | ||
| 1 | 管理 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：消防專員 1.消防等相關(guān)專業(yè)； 2. 3年以上大型密集勞動(dòng)型企業(yè)消防管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練使用AutoCAD，熟悉國(guó)家及地方的消防法律法規(guī) | 5000～7000元/月 | ||
| 1 | 生物醫(yī)藥 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：主治醫(yī)生 1.本科及以上學(xué)歷，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格滿5年； 2. 3年及以上二級(jí)醫(yī)院或以上工作經(jīng)驗(yàn) | 6000～8000元/月 | ||
| 1 | 建筑 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：給排水工程師 1.全日制本科學(xué)歷；市政給排水或環(huán)境化工等專業(yè)； 2.從事給排水管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國(guó)家及地方環(huán)保方面的法律法規(guī)； 4.熟悉機(jī)電設(shè)備運(yùn)行及日常維護(hù)管理； 5.熟練使用AutoCAD，Office等軟件 | 6000～8000元/月 | ||
| 1 | 電子信息 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：失效分析高級(jí)工程師 1.本科及以上學(xué)歷，本科3年及以上，碩士1年及以上的電子產(chǎn)品失效分析相關(guān)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 2.掌握各種通用電信號(hào)分析設(shè)備的工作原理，如可編程電源，信號(hào)發(fā)生器，示波器，網(wǎng)絡(luò)分析儀，晶體管圖示儀機(jī)源表等；并能熟練利用其進(jìn)行信號(hào)分析； 3.了解各類器件及組裝分析手段，如熱像儀，光學(xué)顯微鏡，X-Ray，超聲波掃描顯微鏡，橫截面制樣，芯片開封，LC熱點(diǎn)檢測(cè)和染色滲透實(shí)驗(yàn)等手段的工作原理及其應(yīng)用范圍； 4.具有扎實(shí)的電子電路基礎(chǔ)及統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)，熟悉常用電子電路的工作原理及特性； 5.理解各種電子器件的工作原理，理解其電性能特性的測(cè)試方法 | 8000～12000元/月 | ||
| 1 | 電子信息 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：可靠性測(cè)試工程師 1.本科及以上學(xué)歷，2年以上，有從事檢測(cè)相關(guān)工作優(yōu)先； 2.具有電子或機(jī)械專業(yè)、檢測(cè)專業(yè)知識(shí)； 3.熟悉相關(guān)檢測(cè)工作的各項(xiàng)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和方法； 4.了解實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系；了解環(huán)境試驗(yàn)儀器設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理和性能特性，并具備熟練的操作技能 | 6000～10000元/月 | ||
| 1 | 人力資源 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：招聘專員 1.本科以上學(xué)歷，1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 3.熱愛招聘工作，熱衷于在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展 | 5000元/月左右 | ||
| 1 | 人力資源 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：薪酬主管 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上大型制造企業(yè)薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力，熟練使用Word、Excel； 3.獲得人力資源或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先 | 6000～8000元/月 | ||
| 1 | 管理 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：倉儲(chǔ)主管 1.本科及以上學(xué)歷，物流倉儲(chǔ)相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉ERP系統(tǒng)操作，包括倉庫模塊的操作與運(yùn)用； 3.具備獨(dú)立解決問題的能力、判斷能力、人際溝通能力和計(jì)劃能力； 4.熟悉電子物料、結(jié)構(gòu)包材物、生產(chǎn)輔料等特性以及保存條件； 5.熟悉倉庫管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、流程，有效管控倉庫運(yùn)營(yíng)成本 | 6000～8000元/月 | ||
| 13 | 桂林海威科技股份有限公司 | 若干 | 軟件、電子 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：嵌入式軟件工程師 1. 5年以上單片機(jī)軟件，嵌入式程序開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有LCD屏、攝像頭、I2C、SPI等音視頻研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；成功做過大型研發(fā)項(xiàng)目，對(duì)軟件開發(fā)和硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富； 2.熟悉C/C++編程語言；熟悉軟件開發(fā)方法，具備軟件工程知識(shí)，熟悉VC等編程軟件； 3.熟悉linux操作系統(tǒng)和物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)； 4.熟悉網(wǎng)絡(luò)編程，了解TCP/IP協(xié)議族；具備以太網(wǎng)、USB、Zigbee、wifi等設(shè)備驅(qū)動(dòng)編程經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉掌握單片機(jī)系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)，熟悉電路設(shè)計(jì)原理圖 | 8000～20000元/月 |
| 若干 | 軟件 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：應(yīng)用軟件工程師 1.有云平臺(tái)應(yīng)用軟件5年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。至少2年以上的java web相關(guān)實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2.主持過較大型平臺(tái)項(xiàng)目開發(fā)工作，具備項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理能力，具備較強(qiáng)的硬件設(shè)計(jì)與開發(fā)能力；具備人工智能及大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn) | 8000～20000元/月 | ||
| 若干 | 電子信息（LED） | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：高級(jí)電子工程師 1. LED顯示屏、燈具的應(yīng)用開發(fā)（電子設(shè)計(jì)和軟件開發(fā)、項(xiàng)目產(chǎn)品技術(shù)方案） 2.有獨(dú)立研發(fā)LED產(chǎn)品的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；具備較復(fù)雜產(chǎn)品及系統(tǒng)控制開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程和相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)； 3.本科以上，中高級(jí)職稱 | 8000～15000元/月 | ||
| 14 | 廣西瀚特信息產(chǎn)業(yè) 股份有限公司 | 1 | 旅游、電子信息 | 柔性 引進(jìn) | 崗位需求：軟件架構(gòu)師 1.多年旅游一線經(jīng)驗(yàn)；互聯(lián)網(wǎng)+經(jīng)驗(yàn)； 2.旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展認(rèn)識(shí)；旅游平臺(tái)建設(shè)運(yùn)營(yíng)；標(biāo)準(zhǔn)化及評(píng)價(jià)體系； 3.博士 | 20～30萬元/年薪 |
| 4 | 電子信息、計(jì)算機(jī) | 全職/柔性 引進(jìn) | 需求崗位：軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.精通C#或J2EE，熟悉WebServices、Ajax、Spring、Hibernate、JSON、DOM、JQuery、XML、XSLT、XPATH、DHTML、Struts等； 3.精通Oracle、Sqlserver、Mysql中的一種數(shù)據(jù)庫，擁有較好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)能力，有較強(qiáng)的SQL編程能力； 4.精通Tomcat、weblogic、websphere、IIS、Apache至少一種應(yīng)用服務(wù)器的應(yīng)用部署和配置； 5.有ISO、cmmi管理能力者，大型網(wǎng)站或html5移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 8～20萬元/年薪，有項(xiàng)目提成 | ||
| 8 | 電子信息、計(jì)算機(jī) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：軟件工程師 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，3年以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.精通C#或J2EE，熟悉WebServices、Ajax、Spring、Hibernate、JSON、DOM、JQuery、XML、XSLT、XPATH、DHTML、Struts等； 3.精通Oracle、Sqlserver、Mysql中的一種數(shù)據(jù)庫，擁有較好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)能力，有較強(qiáng)的SQL編程能力； 4.精通Tomcat、weblogic、websphere、IIS、Apache至少一種應(yīng)用服務(wù)器的應(yīng)用部署和配置 | 6～15萬元/年薪，有項(xiàng)目提成 | ||
| 4 | 電子信息、 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理 本科及以上學(xué)歷；5年以上信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) | 6～15萬元/年薪，有項(xiàng)目提成 | ||
| 10 | 電子信息、 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：信息系統(tǒng)集成 本科及以上學(xué)歷；3年以上系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗(yàn) | 5～10萬元/年薪，有項(xiàng)目提成 | ||
| 1 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：銷售總監(jiān) 1.大學(xué)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)； 2.具有5年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn)； 3.具有極強(qiáng)的抗壓能力、市場(chǎng)開拓和銷售能力；具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力； 4.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，以往銷售業(yè)績(jī)良好 | 20萬元/年薪 | ||
| 15 | 廣西釋碼智能信息技術(shù) 有限公司 | 2 | 芯片制造 | 全職/柔性 引進(jìn) | 需求崗位：高級(jí)芯片工程師 1.微電子、半導(dǎo)體、應(yīng)用物理等相關(guān)專業(yè)，碩士以上優(yōu)先； 2.在IC流片行業(yè)具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解芯片流片行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和趨勢(shì)； 3.精通IC流片方案，并有多款芯片成功流片的工業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4.對(duì)技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程化建立有深刻認(rèn)識(shí)和成功經(jīng)驗(yàn) | 15000～35000元/月 |
| 1 | 系統(tǒng)集成 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：驅(qū)動(dòng)工程師 1.熟練掌握C語言，能獨(dú)立開發(fā)、調(diào)試、移植Anroid/Linux內(nèi)核驅(qū)動(dòng)；調(diào)試顯示、相機(jī)、GPIO驅(qū)動(dòng)接口； 2.Linux KERNEL優(yōu)化設(shè)計(jì)； 3.具有快速啟動(dòng)、低功耗、穩(wěn)定性設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有USB、MIPI、攝像頭驅(qū)動(dòng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有攝像頭ISP調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉FPGA優(yōu)先 | 6000～12000/月 | ||
| 若干 | 系統(tǒng)集成 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：硬件工程師 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期內(nèi)與硬件相關(guān)的技術(shù)工作； 2.負(fù)責(zé)或協(xié)助原理圖設(shè)計(jì)、PCB Layout，BOM搭建，測(cè)試以及配合軟件實(shí)現(xiàn)驅(qū)動(dòng)等的工作； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)硬件板級(jí)測(cè)試與驗(yàn)證工作 任職要求： 1.計(jì)算機(jī)、電子通信等相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗(yàn)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2.熟練使用PADS、Capture等原理和PCB設(shè)計(jì)工具； 3.有嵌入式硬件產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉模擬電路和數(shù)字的設(shè)計(jì)與調(diào)試；有嵌入式、數(shù)碼相機(jī)、行車記錄儀、平板類產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有sensor、lens、高速信號(hào)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 | 6000～10000元/月 | ||
| 2 | 系統(tǒng)集成 | 全職/柔性 引進(jìn) | 需求崗位：圖像算法工程師/深度學(xué)習(xí)工程師 1.基于深度學(xué)習(xí)的識(shí)別算法的研究及實(shí)現(xiàn)； 2.現(xiàn)有算法的優(yōu)化及提升 任職要求： 1.計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、信號(hào)處理等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷； 2.熟悉基礎(chǔ)圖像理論和常用算法，如各種數(shù)學(xué)變換、特征提取方法等；熟悉常用機(jī)器學(xué)習(xí)算法，如CNN、SVM、Adaboost等； 3.了解至少一種深度學(xué)習(xí)庫，如caffe、tensorflow等； 4.有過目標(biāo)檢測(cè)和分類、圖像分割、模糊檢測(cè)等經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng)；有SSE、GPU加速計(jì)算經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng)；有生物識(shí)別算法經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng)； 5.工具軟件和編程語言包括但不限于①必要：C/C++、Matlab；②可選：Python | 8000～15000元/月 | ||
| 16 | 桂林市思奇通訊設(shè)備有限公司 | 不限 | 人工智能 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：GPU工程師 研究生以上學(xué)歷，25-45歲，職稱不限。精通GPU算法實(shí)現(xiàn)和效率優(yōu)化，熟悉卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)或超大規(guī)模矩陣運(yùn)算優(yōu)先，有多年的開發(fā)經(jīng)驗(yàn) | 根據(jù)崗位和個(gè)人能力確定待遇，6000～10000元/月，可面議 |
| 不限 | 圖像算法 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：圖形處理軟件工程師 研究生以上學(xué)歷，25-45歲，職稱不限。精通圖像識(shí)別和處理 | 根據(jù)崗位和個(gè)人能力確定待遇，6000～10000元/月，可面議 | ||
| 17 | 桂林桂北機(jī)器有限責(zé)任公司 | 6 | 機(jī)電一體化、 電氣自動(dòng)化 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：機(jī)電、電氣設(shè)計(jì)工程師 機(jī)電一體化專業(yè)或電氣自動(dòng)化專業(yè)，男女不限，45歲以下，中級(jí)職稱及以上。有3年以上數(shù)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，或5年以上機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) | 4500～7000元/月+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+銷售 |
| 10 | 市場(chǎng)營(yíng)銷、 機(jī)械制造與自動(dòng)化 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：銷售經(jīng)理 能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差。有3年以上產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或從事機(jī)床行業(yè)工作3年以上，40歲以下 | 5000元/月左右+業(yè)務(wù)提成 | ||
| 18 | 桂林鴻程礦山設(shè)備制造 有限責(zé)任公司 | 5 | 機(jī)電一體化、制造業(yè) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：機(jī)械設(shè)計(jì)師 機(jī)械類專業(yè)；有機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn) | 8～12萬元/年薪 |
| 10 | 機(jī)電一體化、制造業(yè) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：電氣工程師 熟悉應(yīng)用AUTOCAD、CAXA、Siold Works等設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行各類電氣電路結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；熟悉設(shè)備高低壓電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)及維修；熟悉各類電氣控制原理及各類機(jī)構(gòu)近遠(yuǎn)程電氣控制設(shè)計(jì) | 8～12萬元/年薪 | ||
| 2 | 制造業(yè) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：鑄造工程師 機(jī)械類專業(yè)；有鑄造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；獨(dú)立承擔(dān)鑄造工藝及指導(dǎo)工作 | 7～10萬元/年薪 | ||
| 2 | 機(jī)電一體化、制造業(yè) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：管理人員 具備5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)生產(chǎn)流程 | 8～12萬元/年薪 | ||
| 19 | 中國(guó)有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院 有限公司 | 1-2 | 地質(zhì)類 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：地質(zhì)類學(xué)科和技術(shù)帶頭人 1.碩士研究生以上學(xué)歷； 2.地質(zhì)類學(xué)科（地質(zhì)、物探、化探）帶頭人，具有副高職稱，40歲左右； 3.主持過省部級(jí)以上項(xiàng)目（縱向科研為主、市場(chǎng)勘查為輔）；擅長(zhǎng)成礦構(gòu)造、成礦流體研究，可開展規(guī)范性勘查報(bào)告撰寫、具有儲(chǔ)量評(píng)估師資格者優(yōu)先 | 20萬元/年薪以上 |
| 2-3 | 環(huán)保類 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：環(huán)保類科技專家 1.碩士研究生以上學(xué)歷； 2.環(huán)保類科技專家、骨干（重金屬污染土壤防治、廢水治理等方面），一般具有副高職稱，40歲左右； 3.主持和參與過重大項(xiàng)目；擅長(zhǎng)規(guī)范性技術(shù)報(bào)告撰寫，可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新，擁有自主核心技術(shù)者優(yōu)先 | 20萬元/年薪以上 | ||
| 1 | 材料工程 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：工程中心首席專家 1.碩士研究生以上學(xué)歷； 2.材料工程類學(xué)科（硅碳負(fù)極材料或超硬材料）帶頭人，具有教授級(jí)高工任職資格，40歲左右； 3.熟悉新材料領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；對(duì)省級(jí)以上重大工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)具有較強(qiáng)影響力和較強(qiáng)宏觀控制能力，具有主持省部級(jí)重點(diǎn)研發(fā)及以上項(xiàng)目或地市級(jí)重大研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)歷 | 18萬元/年薪以上 | ||
| 1 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 （超硬材料） | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：二級(jí)公司銷售副總 1.碩士研究生以上學(xué)歷； 2.年齡在35-40歲左右； 3.有較為成功的銷售經(jīng)歷和案例，熟悉超硬材料行業(yè)者優(yōu)先 | 20～30萬元/年薪 | ||
| 1-2 | 機(jī)械類 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：二級(jí)公司機(jī)械類人才 1.本科以上學(xué)歷； 2. 8年以上機(jī)加工，或3年以上PCBN/PCD刀具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉各種機(jī)加工設(shè)備與刀具的加工工藝；熟練使用CAXA、PRO/E或Solidwork任一軟件 | 10～15萬元/年薪 | ||
| 20 | 桂林平鋼鋼鐵有限公司 | 1 | 電氣自動(dòng)化 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：煉鋼電氣自動(dòng)化工程師 1.本專業(yè)畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)10年以上； 2.熟悉電弧爐煉鋼廠所有的電氣設(shè)備、維護(hù)及故障排除，精通PLC程序。能熟練使用電腦，看懂英文版電氣圖、施工圖。設(shè)備安裝時(shí)跟蹤、熟悉所有電氣設(shè)備的位置及線路走向 | 10000～12000元/月 |
| 1 | 冶金、機(jī)械 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：連鑄工藝工程師 1.鋼鐵冶金專業(yè)畢業(yè)； 2.具有10年以上從事連鑄工藝工作經(jīng)驗(yàn)，從事生產(chǎn)HRB400、HRB400e、HRB500、HRB500e等鋼種的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且能降低生產(chǎn)成本。具有良好的解決問題的能力與經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力 | 9000～11000元/月 | ||
| 1 | 機(jī)電一體化 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：電氣主管 1. 15年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉電弧爐煉鋼廠所有的電氣設(shè)備、維護(hù)及故障排除，精通PLC程序。能熟練使用電腦CAD版電氣圖、施工圖。設(shè)備安裝時(shí)跟蹤電氣設(shè)備的位置及線路走向。審核把關(guān)施工單位提出的材料計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施簡(jiǎn)單的技改項(xiàng)目 | 9000～11000元/月 | ||
| 1 | 機(jī)械 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：設(shè)備主管 1. 15年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉煉鋼電爐、精煉爐、連鑄、行車、液壓等所有機(jī)械設(shè)備。熟悉煉鋼車間各類圖紙、設(shè)備的安裝、維護(hù)和故障排除，編制設(shè)備維修標(biāo)準(zhǔn)、檢修規(guī)程等管理制度。有較強(qiáng)的溝通能力，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé) | 9000～11000元/月 | ||
| 1 | 流體力學(xué)、熱力學(xué) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：制氧工程師 1. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.全面負(fù)責(zé)制氧廠設(shè)備管理及維護(hù)工作，負(fù)責(zé)空壓站的運(yùn)營(yíng)及維護(hù)，協(xié)調(diào)各項(xiàng)設(shè)備管理工作，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行，滿足生產(chǎn)需要，貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，編制制氧廠點(diǎn)檢維修標(biāo)準(zhǔn)、檢修規(guī)程等設(shè)備技術(shù)管理度，負(fù)責(zé)組織空分廠設(shè)備專業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作 | 10000～12000元/月 | ||
| 1 | 冶金、機(jī)械 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：煉鋼工藝工程師 1.鋼鐵冶金專業(yè)畢業(yè)； 2.具有10年以上電弧爐煉鋼工作經(jīng)驗(yàn)。從事生產(chǎn)HRB400、HRB400e、HRB500、HRB500e、HRB600e等鋼種，并且能降低生產(chǎn)成本。能熟練使用電腦、英語版電氣圖、施工圖 | 10000～15000元/月 | ||
| 2 | 冶金、機(jī)械 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：軋鋼工藝工程師（線、棒材各1名） 1.有在軋鋼車間實(shí)際管理8年以上經(jīng)驗(yàn)； 2.對(duì)軋鋼生產(chǎn)工藝過程進(jìn)行管理和技術(shù)指導(dǎo)，處理軋鋼生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類工藝故障。對(duì)軋鋼重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行分析并提出改進(jìn)措施，不斷提高指標(biāo) | 10000～12000元/月 | ||
| 1 | 電力 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：電力電氣工程師 1.工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。有高級(jí)電工證或電氣工程師職稱優(yōu)先； 2.熟悉變電站的設(shè)備安裝、維護(hù)和后期的正常供電； 3.為人誠(chéng)懇、溝通能力強(qiáng) | 10000～12000元/月 | ||
| 21 | 桂林創(chuàng)源金剛石有限公司 | 1 | 制造業(yè) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：副總經(jīng)理（生產(chǎn)管理） 1. 40歲以下；機(jī)械、材料、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2.有5年以上類似行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理和成本管控 | 12～30萬元/年薪 |
| 1 | 制造業(yè) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：副總經(jīng)理（經(jīng)營(yíng)管理） 1. 40歲以下；管理、機(jī)械、材料、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2.有5年以上類似行業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)，有較強(qiáng)的決策判斷和經(jīng)營(yíng)管理能力 | 12～30萬元/年薪 | ||
| 22 | 桂林裕天新材料有限公司 | 1 | 有機(jī)硅材料 | 柔性 引進(jìn) | 需求崗位：研發(fā)總監(jiān) 研究生學(xué)歷，50歲以下，有機(jī)硅行業(yè)工作5年以上 | 10萬元/年薪+項(xiàng)目提成 |
| 1 | 銷售管理 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：銷售總監(jiān) 從事營(yíng)銷管理工作5年以上 | 10萬元/年薪+項(xiàng)目提成 | ||
| 23 | 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 | 1 | 輕工 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：生產(chǎn)副總 1. 45周歲以下；制漿、造紙、輕工等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn) | 25～40萬元/年薪 |
| 1 | 輕工 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：銷售總監(jiān) 1. 40周歲以下；制漿、造紙、輕工、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn) | 20～40萬元/年薪 | ||
| 24 | 桂林力源糧油食品集團(tuán) 有限公司 | 2 | 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：財(cái)務(wù)管理 1.博士及優(yōu)秀碩士； 2.有成為全行業(yè)領(lǐng)軍人物的雄心和魄力，有打不倒的拼搏精神，有比較開闊的心胸和陽光心態(tài)； 3.有比較過硬的專業(yè)功底，有很強(qiáng)的鉆研精神 | 1.自主定薪（碩士不少于10萬元/年，博士不少于15萬元/年）； 2.股權(quán)傾斜； 3.集團(tuán)高管親自關(guān)注； 4.培養(yǎng)方向?yàn)榧瘓F(tuán)高管，能夠帶領(lǐng)某個(gè)部門或者某個(gè)項(xiàng)目 |
| 4 | 經(jīng)濟(jì)、管理等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理 1.博士及優(yōu)秀碩士； 2.有成為全行業(yè)領(lǐng)軍人物的雄心和魄力，有打不倒的拼搏精神，有比較開闊的心胸和陽光心態(tài)； 3.有比較過硬的專業(yè)功底，有很強(qiáng)的鉆研精神 | 1.自主定薪（碩士不少于10萬元/年，博士不少于15萬元/年）； 2.股權(quán)傾斜； 3.集團(tuán)高管親自關(guān)注； 4.培養(yǎng)方向?yàn)榧瘓F(tuán)高管，能夠帶領(lǐng)某個(gè)部門或者某個(gè)項(xiàng)目 | ||
| 2 | 物流、倉儲(chǔ)、貿(mào)易等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：采購物流管理 1.博士及優(yōu)秀碩士； 2.有成為全行業(yè)領(lǐng)軍人物的雄心和魄力，有打不倒的拼搏精神，有比較開闊的心胸和陽光心態(tài)； 3.有比較過硬的專業(yè)功底，有很強(qiáng)的鉆研精神 | 1.自主定薪（碩士不少于10萬元/年，博士不少于15萬元/年）； 2.股權(quán)傾斜； 3.集團(tuán)高管親自關(guān)注； 4.培養(yǎng)方向?yàn)榧瘓F(tuán)高管，能夠帶領(lǐng)某個(gè)部門或者某個(gè)項(xiàng)目 | ||
| 8 | 飼料科學(xué)與動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、動(dòng)物遺傳育種等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：研發(fā)管理 1.博士及優(yōu)秀碩士； 2.有成為全行業(yè)領(lǐng)軍人物的雄心和魄力，有打不倒的拼搏精神，有比較開闊的心胸和陽光心態(tài)； 3.有比較過硬的專業(yè)功底，有很強(qiáng)的鉆研精神 | 1.自主定薪（碩士不少于10萬元/年，博士不少于15萬元/年）； 2.股權(quán)傾斜； 3.集團(tuán)高管親自關(guān)注； 4.培養(yǎng)方向?yàn)榧瘓F(tuán)高管，能夠帶領(lǐng)某個(gè)部門或者某個(gè)項(xiàng)目 | ||
| 4 | 糧食工程、生物、 化學(xué)等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：質(zhì)量管理 1.博士及優(yōu)秀碩士； 2.有成為全行業(yè)領(lǐng)軍人物的雄心和魄力，有打不倒的拼搏精神，有比較開闊的心胸和陽光心態(tài)； 3.有比較過硬的專業(yè)功底，有很強(qiáng)的鉆研精神 | 1.自主定薪（碩士不少于10萬元/年，博士不少于15萬元/年）； 2.股權(quán)傾斜； 3.集團(tuán)高管親自關(guān)注； 4.培養(yǎng)方向?yàn)榧瘓F(tuán)高管，能夠帶領(lǐng)某個(gè)部門或者某個(gè)項(xiàng)目 | ||
| 6 | 工業(yè)工程、機(jī)電一體化、機(jī)械制造等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：生產(chǎn)工藝管理 1.博士及優(yōu)秀碩士； 2.有成為全行業(yè)領(lǐng)軍人物的雄心和魄力，有打不倒的拼搏精神，有比較開闊的心胸和陽光心態(tài)； 3.有比較過硬的專業(yè)功底，有很強(qiáng)的鉆研精神 | 1.自主定薪（碩士不少于10萬元/年，博士不少于15萬元/年）； 2.股權(quán)傾斜； 3.集團(tuán)高管親自關(guān)注； 4.培養(yǎng)方向?yàn)榧瘓F(tuán)高管，能夠帶領(lǐng)某個(gè)部門或者某個(gè)項(xiàng)目 | ||
| 4 | 工業(yè)工程、機(jī)電一體化、機(jī)械制造等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：設(shè)備管理 1.博士及優(yōu)秀碩士； 2.有成為全行業(yè)領(lǐng)軍人物的雄心和魄力，有打不倒的拼搏精神，有比較開闊的心胸和陽光心態(tài)； 3.有比較過硬的專業(yè)功底，有很強(qiáng)的鉆研精神 | 1.自主定薪（碩士不少于10萬元/年，博士不少于15萬元/年）； 2.股權(quán)傾斜； 3.集團(tuán)高管親自關(guān)注； 4.培養(yǎng)方向?yàn)榧瘓F(tuán)高管，能夠帶領(lǐng)某個(gè)部門或者某個(gè)項(xiàng)目 | ||
| 8 | 預(yù)防獸醫(yī)、基礎(chǔ)獸醫(yī)、臨床獸醫(yī)等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：獸醫(yī) 1.博士及優(yōu)秀碩士； 2.有成為全行業(yè)領(lǐng)軍人物的雄心和魄力，有打不倒的拼搏精神，有比較開闊的心胸和陽光心態(tài)； 3.有比較過硬的專業(yè)功底，有很強(qiáng)的鉆研精神 | 1.自主定薪（碩士不少于10萬元/年，博士不少于15萬元/年）； 2.股權(quán)傾斜； 3.集團(tuán)高管親自關(guān)注； 4.培養(yǎng)方向?yàn)榧瘓F(tuán)高管，能夠帶領(lǐng)某個(gè)部門或者某個(gè)項(xiàng)目 | ||
| 25 | 桂林建筑安裝工程有限公司 | 20 | 房建、裝飾裝修、安裝、市政等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：項(xiàng)目經(jīng)理 1.工民建專業(yè)全日制學(xué)歷，有二級(jí)建造師或工程師及以上職稱； 2.有5以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有兩次大型施工現(xiàn)場(chǎng)的管理經(jīng)驗(yàn)； 3.綜合管理能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng) | 8000～20000元/月 |
| 10 | 房建、裝飾裝修、 安裝、市政等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：技術(shù)主管 1.工民建專業(yè)全日制學(xué)歷，有二級(jí)建造師或工程師及以上職稱； 2. 5年及以上工作經(jīng)驗(yàn) | 6000～15000元/月 | ||
| 26 | 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展 有限公司 | 1 | 管理 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：副總經(jīng)理 1.本學(xué)本科及以上學(xué)歷；40歲左右； 2.有5年以上同類行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.思維敏捷、有較好的語言表達(dá)能力和邏輯思維；有極強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力 | 10000元/月 |
| 1 | 管理 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：企劃總監(jiān) 1.本學(xué)本科及以上學(xué)歷；男女不限，40歲以下； 2.有3年以上同類行業(yè)的企劃及管理相關(guān)工作，特別是營(yíng)銷策劃； 3.思維敏捷、有創(chuàng)意思維，有較好的溝通與語言表達(dá)能力 | 8000元/月 | ||
| 1 | 管理 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：財(cái)務(wù)總監(jiān) 1.大學(xué)本科，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2.具有5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展公司的財(cái)務(wù)管理工作； 3.具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)稅收統(tǒng)籌與融資工作；熟悉各大銀行的運(yùn)營(yíng)政策，掌握銀行業(yè)務(wù)相關(guān)處理流程； 4.有從事房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 10000元/月 | ||
| 27 | 桂林銀行股份有限公司 | 若干 | 經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：異地分行負(fù)責(zé)人（工作地點(diǎn)：河池、來賓、貴港） 1.年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)，具有與擬任職務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)拓展能力和管理決策能力，創(chuàng)新意識(shí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)較好，本地人優(yōu)先； 3.身體健康，品行端正，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，大局觀強(qiáng)，無不良記錄； 4.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬 | 40～120萬元/年薪，享受五險(xiǎn)一金、商業(yè)福利（年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等）、現(xiàn)金福利（誤餐費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等） |
| 若干 | 經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：縣域支行負(fù)責(zé)人（工作地點(diǎn)：全區(qū)所有縣域） 1.年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年（含）以上支行團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)，具有與擬任職務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)拓展能力和管理決策能力，創(chuàng)新意識(shí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)較好； 3.身體健康，品行端正，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，大局觀強(qiáng)，無不良記錄； 4.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬 | 25～55萬元/年薪，享受五險(xiǎn)一金、商業(yè)福利（年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等）、現(xiàn)金福利（誤餐費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等） | ||
| 若干 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 及相關(guān)專業(yè)等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：高級(jí)架構(gòu)師/數(shù)據(jù)分析師（工作地點(diǎn)：桂林、南寧） 1.年齡35周歲（含）以下，“985工程”“211工程”院校全日制本科及以上學(xué)歷或境外知名院校全日制本科及以上學(xué)歷的歸國(guó)留學(xué)生（其國(guó)外學(xué)歷已通過國(guó)內(nèi)有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證）； 2.從事相關(guān)崗位工作3年以上，熟練相關(guān)業(yè)務(wù)（系統(tǒng)）操作，具備相關(guān)業(yè)務(wù)（系統(tǒng)）處理能力，同時(shí)具備與崗位相匹配的從業(yè)資質(zhì)和專業(yè)資格證書； 3.熟悉市場(chǎng)形勢(shì)、金融政策，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)；具備高度的責(zé)任心、專業(yè)知識(shí)水平，具有良好的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，以及較好的文字撰寫能力； 4.身體健康，品行端正，無不良記錄； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬 | 15～30萬元/年薪，享受五險(xiǎn)一金、商業(yè)福利（年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等）、現(xiàn)金福利（誤餐費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等） | ||
| 若干 | 經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)理等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：大數(shù)據(jù)綜合分析崗（工作地點(diǎn)：桂林、南寧） 1.年齡35周歲（含）以下，“985工程”“211工程”院校全日制本科及以上學(xué)歷或境外知名院校全日制本科及以上學(xué)歷的歸國(guó)留學(xué)生（其國(guó)外學(xué)歷已通過國(guó)內(nèi)有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證）； 2.從事相關(guān)崗位工作3年以上，熟練相關(guān)業(yè)務(wù)（系統(tǒng)）操作，具備相關(guān)業(yè)務(wù)（系統(tǒng)）處理能力，同時(shí)具備與崗位相匹配的從業(yè)資質(zhì)和專業(yè)資格證書； 3.熟悉市場(chǎng)形勢(shì)、金融政策，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)；具備高度的責(zé)任心、專業(yè)知識(shí)水平，具有良好的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，以及較好的文字撰寫能力； 4.身體健康，品行端正，無不良記錄； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬 | 15～30萬元/年薪，享受五險(xiǎn)一金、商業(yè)福利（年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等）、現(xiàn)金福利（誤餐費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等） | ||
| 若干 | 證券、投資、法律、金融、會(huì)計(jì)、銀行 及相關(guān)專業(yè)等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：董辦證券事務(wù)代表（工作地點(diǎn)：桂林、南寧） 1.年齡35周歲（含）以下，“985工程”“211工程”院校全日制本科及以上學(xué)歷或境外知名院校全日制本科及以上學(xué)歷的歸國(guó)留學(xué)生（其國(guó)外學(xué)歷已通過國(guó)內(nèi)有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證）； 2.從事相關(guān)崗位工作3年以上，熟練相關(guān)業(yè)務(wù)（系統(tǒng)）操作，具備相關(guān)業(yè)務(wù)（系統(tǒng)）處理能力，同時(shí)具備與崗位相匹配的從業(yè)資質(zhì)和專業(yè)資格證書； 3.熟悉市場(chǎng)形勢(shì)、金融政策，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)；具備高度的責(zé)任心、專業(yè)知識(shí)水平，具有良好的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，以及較好的文字撰寫能力； 4.身體健康，品行端正，無不良記錄； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬 | 15～30萬元/年薪，享受五險(xiǎn)一金、商業(yè)福利（年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等）、現(xiàn)金福利（誤餐費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等） | ||
| 若干 | 金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、管理等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：資產(chǎn)負(fù)債管理崗（工作地點(diǎn)：桂林、南寧） 1.年齡35周歲（含）以下，“985工程”“211工程”院校全日制本科及以上學(xué)歷或境外知名院校全日制本科及以上學(xué)歷的歸國(guó)留學(xué)生（其國(guó)外學(xué)歷已通過國(guó)內(nèi)有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證）； 2.從事相關(guān)崗位工作3年以上，熟練相關(guān)業(yè)務(wù)（系統(tǒng)）操作，具備相關(guān)業(yè)務(wù)（系統(tǒng)）處理能力，同時(shí)具備與崗位相匹配的從業(yè)資質(zhì)和專業(yè)資格證書； 3.熟悉市場(chǎng)形勢(shì)、金融政策，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)；具備高度的責(zé)任心、專業(yè)知識(shí)水平，具有良好的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，以及較好的文字撰寫能力； 4.身體健康，品行端正，無不良記錄； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬 | 15～30萬元/年薪，享受五險(xiǎn)一金、商業(yè)福利（年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等）、現(xiàn)金福利（誤餐費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等） | ||
| 若干 | 風(fēng)險(xiǎn)管理、金融工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、 計(jì)算機(jī)等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量/模型/管理崗（工作地點(diǎn)：桂林、南寧） 1.年齡35周歲（含）以下，“985工程”“211工程”院校全日制本科及以上學(xué)歷或境外知名院校全日制本科及以上學(xué)歷的歸國(guó)留學(xué)生（其國(guó)外學(xué)歷已通過國(guó)內(nèi)有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證）； 2.從事相關(guān)崗位工作3年以上，熟練相關(guān)業(yè)務(wù)（系統(tǒng)）操作，具備相關(guān)業(yè)務(wù)（系統(tǒng)）處理能力，同時(shí)具備與崗位相匹配的從業(yè)資質(zhì)和專業(yè)資格證書； 3.熟悉市場(chǎng)形勢(shì)、金融政策，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)；具備高度的責(zé)任心、專業(yè)知識(shí)水平，具有良好的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，以及較好的文字撰寫能力； 4.身體健康，品行端正，無不良記錄； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬 | 15～25萬元/年薪，享受五險(xiǎn)一金、商業(yè)福利（年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等）、現(xiàn)金福利（誤餐費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等） | ||
| 若干 | 金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、管理等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：業(yè)務(wù)審批審查崗（工作地點(diǎn)：桂林、南寧） 1.年齡35周歲（含）以下，“985工程”“211工程”院校全日制本科及以上學(xué)歷或境外知名院校全日制本科及以上學(xué)歷的歸國(guó)留學(xué)生（其國(guó)外學(xué)歷已通過國(guó)內(nèi)有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證）； 2.從事相關(guān)崗位工作3年以上，熟練相關(guān)業(yè)務(wù)（系統(tǒng)）操作，具備相關(guān)業(yè)務(wù)（系統(tǒng)）處理能力，同時(shí)具備與崗位相匹配的從業(yè)資質(zhì)和專業(yè)資格證書； 3.熟悉市場(chǎng)形勢(shì)、金融政策，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)；具備高度的責(zé)任心、專業(yè)知識(shí)水平，具有良好的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，以及較好的文字撰寫能力； 4.身體健康，品行端正，無不良記錄； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬 | 15～25萬元/年薪，享受五險(xiǎn)一金、商業(yè)福利（年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等）、現(xiàn)金福利（誤餐費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等） | ||
| 28 | 桂林航空有限公司 | 11 | 飛行技術(shù) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：飛行員教員 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，英語ICAO-4及以上水平，持有私照、商照和儀表等級(jí)證書，完成高性能訓(xùn)練，在原公司具備飛行員教員級(jí)別技術(shù)資格 | 12～15萬元/月 |
| 8 | 飛行技術(shù) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：機(jī)長(zhǎng) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，英語ICAO-4及以上水平，持有私照、商照和儀表等級(jí)證書，完成高性能訓(xùn)練，在原公司具備機(jī)長(zhǎng)以上級(jí)別技術(shù)資格 | 10～12萬元/月 | ||
| 88 | 飛行技術(shù) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：飛行員（有效副駕駛） 大學(xué)本科及以上學(xué)歷水平，30周歲以下，英語ICAO-4及以上水平，持有私照、商照和儀表等級(jí)證書，完成高性能訓(xùn)練，在原公司具備F3以上級(jí)別技術(shù)資格 | 3～8萬元/月 | ||
| 18 | 航空器維修 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：機(jī)務(wù) 1-3年工作經(jīng)歷，英語A級(jí)及以上水平，取得基礎(chǔ)執(zhí)照或機(jī)型執(zhí)照 | 1.5～2萬元/月 | ||
| 9 | 空中交通管理 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：航務(wù)（簽派員） 1. 3年以上工作經(jīng)歷，需本科及以上學(xué)歷，CET-4及以上英語水平，持有飛行員簽派執(zhí)照； 2.應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，CET-6及以上英語水平，持有800學(xué)時(shí)簽派培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書 | 1～1.5萬元/月（成熟人員）4500～5500元/月（應(yīng)屆生） | ||
| 29 | 廣西愛游國(guó)際旅行社有限公司 | 5 | 旅游、電子商務(wù)、 營(yíng)銷 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：旅游銷售客服 1.線上與客戶溝通，獨(dú)立完成售前客戶接待工作，根據(jù)客戶的需求制定旅行方案；跟進(jìn)訂單直至交易完成，保證客戶滿意； 2.熟悉各大電商平臺(tái)；有旅游經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮； 3.具備一定的溝通能力及交際技巧； 4.有耐心、細(xì)心；上進(jìn)心 | 6～12萬元/年薪 |
| 2 | 英文 | 柔性 引進(jìn) | 需求崗位：英文銷售客服 1.英語或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，英語六級(jí)及以上，本科或以上學(xué)歷； 2.有半年以上的英文類型工作經(jīng)驗(yàn)或中英文呼叫中心客服經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3.英文能力聽說讀寫能力較強(qiáng)，能夠與客戶用英文進(jìn)行無障礙交流； 4.有較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；能通過電話、email妥善處理客戶投訴建議及技術(shù)咨詢，并向客戶傳達(dá)正確信息； 5.熱愛客戶服務(wù)工作，有責(zé)任心、有耐心、細(xì)心，有極好的團(tuán)隊(duì)合作精神和積極的負(fù)壓排壓能力，服從安排； 6.有英文客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先 | 6～12萬元/年薪 | ||
| 1 | 英文 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：英文旅游計(jì)調(diào) 1.英語六級(jí)以上，聽說讀寫流利 2.細(xì)心、耐心、有責(zé)任心、上進(jìn)心；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通合作；吃苦耐勞、愛崗敬業(yè) | 6～8萬元/年薪 | ||
| 30 | 桂林旅游發(fā)展總公司 | 2 | 資本運(yùn)作、項(xiàng)目投資 | 全職/柔性 引進(jìn) | 需求崗位：投融資 1.具有本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱； 2.在大型企業(yè)中高層崗位上從事5年以上投融資工作經(jīng)歷，熟悉旅游行業(yè)，相關(guān)領(lǐng)域有一定影響力、經(jīng)驗(yàn)豐富的高端人才 | 工資按薪酬體系執(zhí)行，績(jī)效獎(jiǎng)金與項(xiàng)目落地和投資收益掛鉤，外聘專家提供購房或租房補(bǔ)貼，并爭(zhēng)取桂林市高層次人才有關(guān)特殊服務(wù)政策 |
| 4 | 新媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和推廣、新媒體內(nèi)容創(chuàng)作開發(fā) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：新媒體運(yùn)營(yíng) 1. 985工程、排名前列的“211”工程院校全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；漢語文學(xué)類，平面設(shè)計(jì)，廣告設(shè)計(jì)，新媒體運(yùn)營(yíng)，動(dòng)畫設(shè)計(jì)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，身體健康 | 根據(jù)個(gè)人學(xué)歷水平對(duì)應(yīng)公司薪酬體系核發(fā)工資，享受半年和年終績(jī)效獎(jiǎng)金，繳納五險(xiǎn)一金，有現(xiàn)金福利（勞保、節(jié)日補(bǔ)貼等） | ||
| 2 | 互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：智慧景區(qū)建設(shè) 1. 985工程、排名前列的“211”工程院校全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；計(jì)算機(jī)、人工智能、大數(shù)據(jù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，身體健康 | 根據(jù)個(gè)人學(xué)歷水平對(duì)應(yīng)公司薪酬體系核發(fā)工資，享受半年和年終績(jī)效獎(jiǎng)金，繳納五險(xiǎn)一金，有現(xiàn)金福利（勞保、節(jié)日補(bǔ)貼等） | ||
| 2 | 旅游主題活動(dòng)策劃、廣告文案編寫 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：策劃文案 1. 985工程、排名前列的“211”工程院校全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；廣告設(shè)計(jì)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，身體健康 | 根據(jù)個(gè)人學(xué)歷水平對(duì)應(yīng)公司薪酬體系核發(fā)工資，享受半年和年終績(jī)效獎(jiǎng)金，繳納五險(xiǎn)一金，有現(xiàn)金福利（勞保、節(jié)日補(bǔ)貼等） | ||
| 2 | 工程預(yù)決算 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：工程預(yù)決算 1.工程造價(jià)管理或建筑工程類相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，或相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱，且有3年以上同行同崗工作經(jīng)歷； 2.熟悉掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，編制和審核預(yù)算； 3.熟練運(yùn)用office、CAD及各類計(jì)價(jià)、算量軟件及人工計(jì)算； 4.為人正直、講原則、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳。 5.有造價(jià)師或建造師資格證書者優(yōu)先 | 根據(jù)個(gè)人學(xué)歷水平對(duì)應(yīng)公司薪酬體系核發(fā)工資，享受半年和年終績(jī)效獎(jiǎng)金，繳納五險(xiǎn)一金，有現(xiàn)金福利（勞保、節(jié)日補(bǔ)貼等） | ||
| 2 | 工程管理 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：工程管理 1.土木工程或工民建專業(yè)，中級(jí)以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，具有3年以上大中型工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷； 2.熟悉工程項(xiàng)目管理的法律法規(guī)和勘察、施工、監(jiān)理等工作流程，現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)豐富； 3.為人正直，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的溝通組織能力 | 根據(jù)個(gè)人學(xué)歷水平對(duì)應(yīng)公司薪酬體系核發(fā)工資，享受半年和年終績(jī)效獎(jiǎng)金，繳納五險(xiǎn)一金，有現(xiàn)金福利（勞保、節(jié)日補(bǔ)貼等） | ||
| 2 | 旅游紀(jì)念品設(shè)計(jì)開發(fā) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：文創(chuàng)設(shè)計(jì) 1. 985工程、排名前列的“211”工程院校全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.工藝品設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 3.團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，身體健康 | 根據(jù)個(gè)人學(xué)歷水平對(duì)應(yīng)公司薪酬體系核發(fā)工資，享受半年和年終績(jī)效獎(jiǎng)金，繳納五險(xiǎn)一金，有現(xiàn)金福利（勞保、節(jié)日補(bǔ)貼等） | ||
| 2 | 人力資源開發(fā)與管理 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：人力資源管理 1. 985工程、排名前列的“211”工程院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.人力資源管理專業(yè)； 3.團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，身體健康 | 根據(jù)個(gè)人學(xué)歷水平對(duì)應(yīng)公司薪酬體系核發(fā)工資，享受半年和年終績(jī)效獎(jiǎng)金，繳納五險(xiǎn)一金，有現(xiàn)金福利（勞保、節(jié)日補(bǔ)貼等） | ||
| 1 | 成本管控、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：財(cái)務(wù)管理 1. 985工程、排名前列的“211”工程院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)； 3.團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，身體健康 | 根據(jù)個(gè)人學(xué)歷水平對(duì)應(yīng)公司薪酬體系核發(fā)工資，享受半年和年終績(jī)效獎(jiǎng)金，繳納五險(xiǎn)一金，有現(xiàn)金福利（勞保、節(jié)日補(bǔ)貼等） | ||
| 1 | 燈光工程設(shè)計(jì)開發(fā) | 全職/柔性 引進(jìn) | 需求崗位：燈光設(shè)計(jì) 1.熟練使用photoshop、3dmax等工作內(nèi)容涉及到的軟件； 2.熟悉巖洞燈光工程規(guī)定、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，熟悉各種照明燈具，5年以上燈光特效設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷； 3.有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神和想象力，對(duì)巖溶、美學(xué)、光學(xué)相結(jié)合有獨(dú)特的創(chuàng)意，能獨(dú)立完成燈光效果專業(yè)設(shè)計(jì)； 4.以具備視覺傳達(dá)、平面設(shè)計(jì)、環(huán)藝設(shè)計(jì)等專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)為佳 | 根據(jù)能力和引進(jìn)方式確定薪酬，面議 | ||
| 31 | 桂林旅游股份有限公司 | 1-2 | 財(cái)務(wù)金融 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：資本運(yùn)作業(yè)務(wù)崗 1.雙一流高校工程管理類、財(cái)務(wù)金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.要求碩士以上學(xué)歷 | 按公司薪酬制度執(zhí)行，給予高層次緊缺人才購房補(bǔ)貼、租賃補(bǔ)貼或安家費(fèi)，積極同當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)解決人才的就醫(yī)服務(wù)、子女就學(xué)服務(wù)、配偶就業(yè)服務(wù)和家庭落戶服務(wù) |
| 1-2 | 工程管理、財(cái)務(wù)金融 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：項(xiàng)目投資業(yè)務(wù)崗 1.雙一流高校工程管理類、財(cái)務(wù)金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.要求碩士以上學(xué)歷 | |||
| 1-2 | 財(cái)務(wù)金融 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)崗 1.雙一流高校財(cái)務(wù)金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.要求碩士以上學(xué)歷 | |||
| 1-2 | 財(cái)務(wù)金融 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：金融財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)崗 1.雙一流高校財(cái)務(wù)金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.要求碩士以上學(xué)歷 | |||
| 1-2 | 市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：銷售策劃業(yè)務(wù)崗 1.雙一流高校市場(chǎng)營(yíng)銷類、旅游管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.要求全日制本科以上學(xué)歷 | |||
| 1-2 | 法學(xué) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：法律顧問業(yè)務(wù)崗 1.雙一流高校法學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.要求碩士以上學(xué)歷 | |||
| 1-2 | 銷售策劃 | 全職/柔性 引進(jìn) | 需求崗位：銷售策劃管理崗 1.近5年有大中型企業(yè)工作經(jīng)歷的中高層經(jīng)營(yíng)管理人才； 2.具有副高以上專業(yè)技術(shù)任職資格或研究生以上學(xué)歷的中青年人才； 3.相關(guān)領(lǐng)域具有影響力、管理能力突出、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高端緊缺專業(yè)人才 | |||
| 1-2 | 資本運(yùn)作 | 全職/柔性 引進(jìn) | 需求崗位：資本運(yùn)作管理崗 1.近5年有大中型企業(yè)工作經(jīng)歷的中高層經(jīng)營(yíng)管理人才； 2.具有副高以上專業(yè)技術(shù)任職資格或研究生以上學(xué)歷的中青年人才； 3.相關(guān)領(lǐng)域具有影響力、管理能力突出、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高端緊缺專業(yè)人才 | |||
| 1-2 | 項(xiàng)目投資 | 全職/柔性 引進(jìn) | 需求崗位：項(xiàng)目投資管理崗 1.近5年有大中型企業(yè)工作經(jīng)歷的中高層經(jīng)營(yíng)管理人才； 2.具有副高以上專業(yè)技術(shù)任職資格或研究生以上學(xué)歷的中青年人才； 3.相關(guān)領(lǐng)域具有影響力、管理能力突出、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高端緊缺專業(yè)人才 | 按公司薪酬制度執(zhí)行，給予高層次緊缺人才購房補(bǔ)貼、租賃補(bǔ)貼或安家費(fèi)，積極同當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)解決人才的就醫(yī)服務(wù)、子女就學(xué)服務(wù)、配偶就業(yè)服務(wù)和家庭落戶服務(wù) | ||
| 1-2 | 資產(chǎn)評(píng)估 | 全職/柔性 引進(jìn) | 需求崗位：資產(chǎn)評(píng)估管理崗 1.近5年有大中型企業(yè)工作經(jīng)歷的中高層經(jīng)營(yíng)管理人才； 2.具有副高以上專業(yè)技術(shù)任職資格或研究生以上學(xué)歷的中青年人才； 3.相關(guān)領(lǐng)域具有影響力、管理能力突出、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高端緊缺專業(yè)人才 | |||
| 1-2 | 金融財(cái)務(wù) | 全職/柔性 引進(jìn) | 需求崗位：金融財(cái)務(wù)管理崗 1.近5年有大中型企業(yè)工作經(jīng)歷的中高層經(jīng)營(yíng)管理人才； 2.具有副高以上專業(yè)技術(shù)任職資格或研究生以上學(xué)歷的中青年人才； 3.相關(guān)領(lǐng)域具有影響力、管理能力突出、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高端緊缺專業(yè)人才 | |||
| 1-2 | 法務(wù) | 全職/柔性 引進(jìn) | 需求崗位：法律管理崗 1.近5年有大中型企業(yè)工作經(jīng)歷的中高層經(jīng)營(yíng)管理人才； 2.具有副高以上專業(yè)技術(shù)任職資格或研究生以上學(xué)歷的中青年人才； 3.相關(guān)領(lǐng)域具有影響力、管理能力突出、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高端緊缺專業(yè)人才 | |||
| 32 | 桂林旅游學(xué)院 | 不限 | 理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)、信息科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)、食品科學(xué)技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、新聞學(xué)與傳播學(xué)、語言學(xué)、人文地理學(xué)、園林學(xué)、建筑工程設(shè)計(jì)、環(huán)境科學(xué)技術(shù)、體育科學(xué)、馬克思主義理論、歷史學(xué)、數(shù)學(xué)等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：教師/科研 1.具有正高級(jí)職稱或博士學(xué)位； 2.正高級(jí)職稱者，年齡要求在50周歲以下；博士學(xué)位者，年齡要求在45周歲以下；博士同時(shí)具有副高級(jí)及以上職稱者，條件可適當(dāng)放寬 | 不低于50萬元/年薪 |
| 33 | 桂林電子科技大學(xué) 信息科技學(xué)院 | 20 | 計(jì)算機(jī)類、電子信息類、機(jī)械工程類、電氣工程類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、設(shè)計(jì)類、數(shù)學(xué)類、馬克思主義理論類、英語類等相關(guān) | 全職/柔性 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師 1.博士研究生畢業(yè)；計(jì)算機(jī)類、電子信息類、機(jī)械工程類、電氣工程類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、設(shè)計(jì)類、數(shù)學(xué)類、馬克思主義理論類、英語類等相關(guān)專業(yè)； 2.全職引進(jìn)的年齡不超過52周歲； 3.具備高校教師基本素質(zhì)，能滿足崗位工作基本要求，身心健康 | 1.全職引進(jìn)待遇（稅前）： 安家費(fèi)30～45萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)工科15萬元、非工科8萬元；博士后安家費(fèi)45～60萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)工科15萬元、非工科8萬元；正高級(jí)職稱人員安家費(fèi)60～75萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)工科23萬元、非工科15萬元；工資等按學(xué)校薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 2.柔性引進(jìn)待遇面議 |
| 50 | 計(jì)算機(jī)類、電子信息類、機(jī)械工程類、電氣工程類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、設(shè)計(jì)類、數(shù)學(xué)類、馬克思主義理論類、英語類等相關(guān) | 全職/柔性 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師 1.本科或碩士研究生學(xué)歷，且具有高級(jí)職稱。計(jì)算機(jī)類、電子信息類、機(jī)械工程類、電氣工程類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、設(shè)計(jì)類、數(shù)學(xué)類、馬克思主義理論類、英語類等相關(guān)專業(yè)； 2.全職引進(jìn)的年齡不超過52周歲； 3.具備高校教師基本素質(zhì)，能滿足崗位工作基本要求，身心健康 | 1.全職引進(jìn)待遇（稅前）： 副高職稱安家費(fèi)5～20萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)工科9萬元、非工科5萬元；正高職稱安家費(fèi)45～60萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)工科15萬元、非工科8萬元；工資等按學(xué)校薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 2.柔性引進(jìn)待遇面議 | ||
| 67 | 計(jì)算機(jī)類、電子信息類、機(jī)械工程類、電氣工程類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、設(shè)計(jì)類、數(shù)學(xué)類、馬克思主義理論類、英語類等相關(guān) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師 1.碩士研究生畢業(yè)，計(jì)算機(jī)類、電子信息類、機(jī)械工程類、電氣工程類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、設(shè)計(jì)類、數(shù)學(xué)類、馬克思主義理論類、英語類等相關(guān)專業(yè)； 2.具備高校教師基本素質(zhì)，能滿足崗位工作基本要求，身心健康 | 按學(xué)校薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 （年收入稅前8萬元以上） | ||
| 34 | 桂林理工大學(xué) | 10 | 電子信息、機(jī)電一體化、制造業(yè) | 全職/柔性 引進(jìn) | 需求崗位：機(jī)械與控制工程學(xué)院，教學(xué)科研崗 1.電子信息、機(jī)電一體化、制造業(yè)等相關(guān)專業(yè)，博士（或教授）； 2. 50歲以下 | 15～25萬元/年薪 按學(xué)校規(guī)定落實(shí)待遇 |
| 35 | 廣西師范大學(xué) | 15 | 美學(xué)、文藝學(xué)、語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、漢語言文字學(xué)、比較文學(xué)與世界文學(xué)、中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、課程與教學(xué)論、新聞學(xué)、秘書學(xué)等學(xué)科 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師 1.漢語言文字學(xué)方向：重點(diǎn)高校漢語言文字學(xué)博士（音韻學(xué)、漢語語法），45歲以下；具有教授職稱的可放寬到50歲； 2.比較文學(xué)與世界文學(xué)方向：重點(diǎn)高校比較文學(xué)與世界文學(xué)（比較文學(xué)、外國(guó)文學(xué)方向）博士，35歲以下；具有博士學(xué)位的其他高級(jí)職稱人員可放寬到45歲；有國(guó)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.課程與教學(xué)論方向：教育學(xué)博士，有語文教學(xué)或者語文教學(xué)論方向研究的經(jīng)歷，35歲以下；具有高級(jí)職稱者可放寬到50歲； 4.新聞學(xué)等其他方向：重點(diǎn)高校本學(xué)科博士，40歲以下；有行業(yè)工作經(jīng)歷且具有副高及以上職稱者，學(xué)歷可放寬至碩士研究生，45歲以下 | （引進(jìn)人才層次、條件和待遇詳見https://www.gxnu.edu.cn/2019/0721/c4578a156496/page.htm） 1.第一、二層次人才引進(jìn)待遇：具體面議 2.第三層次人才引進(jìn)待遇： （1）一次性給予180～220萬，其中： ①安家費(fèi)：90萬元； ②住房待遇：學(xué)校提供購買校內(nèi)房源1套；或享受30萬元住房補(bǔ)貼； ③科研啟動(dòng)費(fèi)及工作用房：除廣西壯族自治區(qū)給予自然科學(xué)類20萬元、人文社科類10萬元科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)外，學(xué)校配套自然科學(xué)類80萬元，人文社科類50萬元，提供獨(dú)立工作用房及科研實(shí)驗(yàn)用房 （2）薪酬：除廣西壯族自治區(qū)給予人才個(gè)人10萬元/年、其所帶科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)5萬元崗位津貼外，學(xué)校給予年薪50萬元（不含教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)） |
| 9 | 中國(guó)近代史、古代史、世界史、考古學(xué)及博物館學(xué)、課程與教學(xué)論（歷史）、旅游管理、酒店管理 等學(xué)科 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師 1.重點(diǎn)高校博士（40周歲以下），具有博士學(xué)位的副教授、教授年齡可適當(dāng)放寬；具有教授職稱者優(yōu)先； 2.世界史方向：具有海外學(xué)歷經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.酒店管理專業(yè)有行業(yè)工作經(jīng)歷者且具有副高級(jí)及以上職稱者，學(xué)歷可放寬至碩士研究生 | |||
| 10 | 馬克思主義理論、哲學(xué)、政治學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師 重點(diǎn)高校博士（40周歲以下），具有博士學(xué)位的副教授、教授年齡可適當(dāng)放寬 | |||
| 7 | 憲法學(xué)與行政法學(xué)、民商法學(xué)、訴訟法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)、國(guó)際法學(xué)、法學(xué)理論 等學(xué)科 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師 重點(diǎn)高校博士（40周歲以下），具有博士學(xué)位的副教授、教授年齡可適當(dāng)放寬 | |||
| 4 | 公共管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)工作、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師 1.重點(diǎn)高校博士（40周歲以下），具有博士學(xué)位的副教授、教授年齡可適當(dāng)放寬； 2.具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先 | |||
| 13 | 教育學(xué)原理、課程與教學(xué)論、學(xué)前教育學(xué)、高等教育學(xué)、特殊教育學(xué)、教師教育、心理學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)與管理等學(xué)科 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師 重點(diǎn)高校博士（40周歲以下），具有博士學(xué)位的副教授、教授年齡可適當(dāng)放寬 | |||
| 17 | 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)史、人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)（含保險(xiǎn)學(xué)）、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理 等學(xué)科 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師 重點(diǎn)高校博士（40周歲以下），具有博士學(xué)位的副教授、教授年齡可適當(dāng)放寬 | 3.第四層次人才引進(jìn)待遇： （1）一次性給予120～140萬，其中： ①安家費(fèi)：70萬元； ②住房待遇：學(xué)校提供購買校內(nèi)房源1套；或享受20萬元住房補(bǔ)貼； ③科研啟動(dòng)費(fèi)及工作用房：除廣西壯族自治區(qū)給予的資助外，學(xué)校配套自然科學(xué)類50萬元，人文社科類30萬元，視工作需要提供工作用房 （2）薪酬：年薪30萬元（不含教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)） 4.第五層次人才引進(jìn)待遇： （1）一次性給予75～95萬，其中： ①安家費(fèi)：50萬元； ②住房待遇：提供租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)房；或按照教授15萬元，博士10萬元標(biāo)準(zhǔn)享受住房補(bǔ)貼； ③科研啟動(dòng)費(fèi)及工作用房：自然科學(xué)類30萬元，人文社科類15萬元，視工作需要提供工作用房 （2）薪酬：工資、福利、績(jī)效等按國(guó)家、自治區(qū)、學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 （3）對(duì)于B類漓江學(xué)者，在引進(jìn)時(shí)若無正高職稱，到校工作后5年內(nèi)可享受專技四級(jí)的工資待遇，其正高職稱資格、任職年限、入崗年限以實(shí)際取得及上級(jí)正式審批為準(zhǔn)；5年后如未評(píng)上正高職稱，則按照當(dāng)時(shí)實(shí)際評(píng)聘的職稱給予相應(yīng)的待遇 | ||
| 17 | 英語語言文學(xué)、課程與教學(xué)論（英語）、日語語言文學(xué)、亞非語言文學(xué)（印尼語）、法語語言文學(xué)、俄語語言文學(xué)、德語語言文學(xué)等學(xué)科 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師（博士13名+碩士4名） 1.具有博士學(xué)位者優(yōu)先； 2.碩士畢業(yè)高校應(yīng)為國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校或海外名校，本科所學(xué)專業(yè)須與專業(yè)需求相吻合； 3.英語基礎(chǔ)好、口語流利。有英語專業(yè)八級(jí)證書優(yōu)先 | |||
| 4 | 美術(shù)學(xué) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師（博士3名+碩士1名） 1.海內(nèi)外高校博士（40周歲以下），具有博士學(xué)位的副教授、教授年齡可適當(dāng)放寬； 2.碩士研究生要求書法方向，碩士畢業(yè)于中央美術(shù)學(xué)院或中國(guó)美術(shù)學(xué)院 | |||
| 6 | 音樂學(xué)（史論、音樂教育、小提琴、鋼琴、聲樂方向）、舞蹈學(xué)、表演等學(xué)科 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師 1.海內(nèi)外高校博士（40周歲以下），或具有碩士學(xué)位的教授； 2.舞蹈學(xué)和表演方向碩士研究生，須為畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高?；?qū)W科評(píng)估A等級(jí)學(xué)科優(yōu)秀畢業(yè)生 | |||
| 10 | 基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、計(jì)算數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)與控制論、統(tǒng)計(jì)學(xué) 等學(xué)科 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師 重點(diǎn)高校博士（40周歲以下），具有博士學(xué)位的副教授、教授年齡可適當(dāng)放寬 | |||
| 7 | 物理學(xué)、光學(xué)、光學(xué)工程、核科學(xué)與技術(shù)、理論物理、粒子物理與核物理、課程與教學(xué)論（物理）、控制科學(xué)與工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、科學(xué)與技術(shù)教育等學(xué)科 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師 重點(diǎn)高校相應(yīng)專業(yè)博士（40周歲以下），具有博士學(xué)位的副教授、教授年齡可適當(dāng)放寬 | |||
| 10 | 無機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、物理化學(xué)、高分子化學(xué)與物理、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)等學(xué)科 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師 重點(diǎn)高校相應(yīng)專業(yè)優(yōu)秀博士（40周歲以下），具有博士學(xué)位的副教授、教授年齡可適當(dāng)放寬 | |||
| 9 | 藥理學(xué)、藥物化學(xué)（計(jì)算機(jī)輔助藥物設(shè)計(jì)、天然藥物化學(xué)方向）、藥劑學(xué)、微生物與生化藥學(xué)、免疫學(xué)、生藥學(xué)等學(xué)科 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師 重點(diǎn)高校相應(yīng)專業(yè)優(yōu)秀博士（40周歲以下），具有博士學(xué)位的副教授、教授年齡可適當(dāng)放寬 | |||
| 9 | 植物學(xué)（植物分類方向）、生物化學(xué)與分子生物學(xué)（基因組學(xué)方向）、課程與教學(xué)論（生物）、發(fā)育生物學(xué)、森林培育、生態(tài)學(xué)（林業(yè)生態(tài)規(guī)劃與管理方向、恢復(fù)生態(tài)學(xué)、植物生態(tài)學(xué)、動(dòng)物生態(tài)學(xué)方向）、微生物學(xué)等學(xué)科 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師 1.重點(diǎn)高校相應(yīng)專業(yè)優(yōu)秀博士（40周歲以下），具有博士學(xué)位的副教授、教授年齡可適當(dāng)放寬； 2.課程與教學(xué)論方向具有副高級(jí)以上職稱者，學(xué)歷可放寬至碩士研究生，碩士畢業(yè)學(xué)校須為國(guó)家“雙一流”建設(shè)高?；蚝Ｍ饷?，且具有2年以上中學(xué)生物教學(xué)經(jīng)歷 | 5.第六層次引進(jìn)待遇： （1）一次性給予60～80萬，其中： ①安家費(fèi)：40萬元。具有博士生導(dǎo)師資格或?yàn)槭〔考?jí)以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人的，安家費(fèi)為45萬元。屬于學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)的特色優(yōu)勢(shì)學(xué)科的，安家費(fèi)為45萬元； ②住房待遇：提供租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)房；或按照教授15萬元，博士10萬元標(biāo)準(zhǔn)享受住房補(bǔ)貼； ③科研啟動(dòng)費(fèi)：自然科學(xué)類20萬元、人文社科類10萬元 （2）薪酬：工資、福利、績(jī)效等按國(guó)家、自治區(qū)、學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 （3）對(duì)于引進(jìn)的海外名校博士，在引進(jìn)時(shí)若無職稱，到校工作后5年內(nèi)可享受專技六級(jí)的工資待遇，其職稱資格、任職年限、入崗年限以實(shí)際取得及上級(jí)正式審批為準(zhǔn)；5年后如未評(píng)上副高職稱，則按照當(dāng)時(shí)實(shí)際評(píng)聘的職稱給予相應(yīng)的待遇 6.第七層次引進(jìn)待遇： （1）一次性給予35～60萬，其中： ①安家費(fèi)：20萬元～35萬元； ②住房待遇：提供租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)房；或按照教授15萬元，博士10萬元標(biāo)準(zhǔn)享受住房補(bǔ)貼； ③科研啟動(dòng)費(fèi)：自然科學(xué)類10萬元，人文社科類5萬元 （2）薪酬：工資、福利、績(jī)效等按國(guó)家、自治區(qū)、學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 （3）對(duì)于引進(jìn)的博士，在引進(jìn)時(shí)若無職稱，到校工作后5年內(nèi)可享受專技七級(jí)（副教授）的工資待遇，其職稱資格、任職年限、入崗年限以實(shí)際取得及上級(jí)正式審批為準(zhǔn)；5年后如未評(píng)上副高職稱，則按照當(dāng)時(shí)實(shí)際評(píng)聘的職稱給予相應(yīng)的待遇 | ||
| 7 | 環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、人文地理學(xué)、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、課程與教學(xué)論（地理）等學(xué)科 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師 重點(diǎn)高校相應(yīng)專業(yè)優(yōu)秀博士（40周歲以下），具有博士學(xué)位的副教授、教授年齡可適當(dāng)放寬；且本科學(xué)歷要求相關(guān)專業(yè)畢業(yè) | |||
| 7 | 計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)與信息安全等學(xué)科 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師 重點(diǎn)高校相應(yīng)專業(yè)優(yōu)秀博士（40周歲以下），具有博士學(xué)位的副教授、教授年齡可適當(dāng)放寬 | |||
| 14 | 體育教育訓(xùn)練學(xué)（公共體育-籃球、排球、足球、體操方向）、體育人文社會(huì)學(xué)、運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)、民族傳統(tǒng)體育學(xué)、體育教育訓(xùn)練學(xué)等學(xué)科 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師 1.重點(diǎn)高校相應(yīng)專業(yè)優(yōu)秀博士（40周歲以下），具有博士學(xué)位的副教授、教授年齡可適當(dāng)放寬； 2.體育人文社會(huì)學(xué)、運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)、體育教育訓(xùn)練想、民族傳統(tǒng)體育學(xué)專業(yè)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，有高級(jí)職稱者優(yōu)先； 3.博士生導(dǎo)師優(yōu)先；具有教授職稱，獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目者，學(xué)歷可放寬至碩士研究生 | |||
| 7 | 電路與系統(tǒng)、微電子學(xué)與固體電子學(xué)、電磁場(chǎng)與微波技術(shù)、通信與信息系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理等學(xué)科 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師 重點(diǎn)高校相應(yīng)專業(yè)優(yōu)秀博士（40周歲以下），具有博士學(xué)位的副教授、教授年齡可適當(dāng)放寬 | |||
| 6 | 會(huì)計(jì)學(xué)、物流管理、機(jī)械電子工程、職業(yè)技術(shù)教育學(xué)、學(xué)前教育學(xué)、旅游管理 等學(xué)科 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師 1.重點(diǎn)高校相應(yīng)專業(yè)優(yōu)秀博士（40周歲以下），具有博士學(xué)位的副教授、教授年齡可適當(dāng)放寬； 2.有在高?；蚱髽I(yè)的實(shí)踐工作3年以上經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.高職稱、高學(xué)歷的“雙師型”人才優(yōu)先 | |||
| 5 | 社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、老年醫(yī)學(xué)等學(xué)科 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師 1.重點(diǎn)高校相應(yīng)專業(yè)優(yōu)秀博士（40周歲以下）； 2.具有副高及以上職稱者，學(xué)歷可放寬至碩士研究生 | |||
| 6 | 設(shè)計(jì)學(xué) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師 重點(diǎn)高校相應(yīng)專業(yè)優(yōu)秀博士（40周歲以下），具有博士學(xué)位的副教授、教授年齡可適當(dāng)放寬 | |||
| 36 | 桂林師范高等?？茖W(xué)校 | 3 | 財(cái)務(wù)、物流、會(huì)計(jì)等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：教師崗位 碩士學(xué)位以上，50歲以下，教授職稱，有企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先 | 40萬元購房補(bǔ)貼， 6萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等 |
| 2 | 電子信息、機(jī)電一體化、通信工程等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：教師崗位 博士學(xué)位，40周歲以下；教授職稱，45歲以下 | 40萬元購房補(bǔ)貼， 6萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等 | ||
| 2 | 生物醫(yī)藥、化工等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：教師崗位 博士學(xué)位，40周歲以下；教授職稱，45歲以下 | 40萬元購房補(bǔ)貼， 6萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等 | ||
| 2 | 金融、管理類相關(guān) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：教師崗位 博士學(xué)位，40周歲以下；教授職稱，45歲以下 | 40萬元購房補(bǔ)貼， 6萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等 | ||
| 4 | 比較文學(xué)與世界文學(xué)、漢語言文字學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：教師崗位 博士學(xué)位，40周歲以下；教授職稱，45歲以下 | 40萬元購房補(bǔ)貼， 6萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等 | ||
| 5 | 教育學(xué)、教育學(xué)原理、課程與教學(xué)論、學(xué)前教育學(xué)、心理學(xué)等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：教師崗位 博士學(xué)位，40周歲以下；教授職稱，45歲以下 | 40萬元購房補(bǔ)貼， 6萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等 | ||
| 1 | 民族音樂學(xué)、 音樂學(xué)等 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：教師崗位 博士學(xué)位，科研帶頭人，科研方向：民族音樂的傳承與發(fā)展 | 40萬元購房補(bǔ)貼， 6萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等 | ||
| 2 | 美術(shù)相關(guān) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：教師崗位 獲得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位，年齡45歲以下 | 40萬元購房補(bǔ)貼， 6萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等 | ||
| 37 | 桂林醫(yī)學(xué)院 | 不限 | 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)及相關(guān)專業(yè) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專任教師 博士，52周歲及以下；醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)及相關(guān)專業(yè) | 30～1000萬元/年薪 |
| 不限 | 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)及相關(guān)專業(yè) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：科研人員 博士，52周歲及以下；醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)及相關(guān)專業(yè) | 30～1000萬元/年薪 | ||
| 38 | 桂林市人民醫(yī)院 | 若干 | 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類、臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專業(yè)技術(shù)崗位 1.具有全日制博士學(xué)位，或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱； 2.年齡45歲以下（特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬），身體健康； 3.具有較高的學(xué)術(shù)水平與科研能力，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展近況，具有較強(qiáng)的臨床業(yè)務(wù)能力，在區(qū)內(nèi)或市內(nèi)處于領(lǐng)先地位，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建重點(diǎn)學(xué)科 | 1.與單位簽訂《人才引進(jìn)合同》后，一次性支付安家費(fèi)30～50萬元；另根據(jù)不同學(xué)科特點(diǎn)和研究計(jì)劃，提供10～30萬元的科研啟動(dòng)資金，優(yōu)先安排辦公和實(shí)驗(yàn)用房等； 2.直接辦理入編手續(xù)，單位在市區(qū)內(nèi)安排住宿，可安排配偶工作，小孩就近入學(xué) |
| 1 | 病理專業(yè)、 影像醫(yī)學(xué)專業(yè) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：專業(yè)技術(shù)崗位 1.具有全日制博士學(xué)位，或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱； 2.年齡45歲以下（特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬），身體健康； 3.具有較高的學(xué)術(shù)水平與科研能力，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展近況，具有較強(qiáng)的臨床業(yè)務(wù)能力，在區(qū)內(nèi)或市內(nèi)處于領(lǐng)先地位，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建重點(diǎn)學(xué)科 | 1.與單位簽訂《人才引進(jìn)合同》后，一次性支付安家費(fèi)30～50萬元；另根據(jù)不同學(xué)科特點(diǎn)和研究計(jì)劃，提供10～30萬元的科研啟動(dòng)資金，優(yōu)先安排辦公和實(shí)驗(yàn)用房等； 2.直接辦理入編手續(xù)，單位在市區(qū)內(nèi)安排住宿，可安排配偶工作，小孩就近入學(xué) | ||
| 39 | 桂林市婦女兒童醫(yī)院 | 2 | 生物醫(yī)藥 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：遺傳學(xué)醫(yī)師 碩士及以上學(xué)歷；副高及以上職稱 | 1～2萬元/月 |
| 3 | 生物醫(yī)藥 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：兒科醫(yī)師 碩士及以上學(xué)歷；副高及以上職稱 | 1～2萬元/月 | ||
| 3 | 生物醫(yī)藥 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：婦產(chǎn)科醫(yī)師 碩士及以上學(xué)歷；副高及以上職稱 | 1～2萬元/月 | ||
| 40 | 桂林市中醫(yī)醫(yī)院 | 2 | 外科、心電診斷科 | 全職 引進(jìn) | 崗位需求：學(xué)科帶頭人 1.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱；或全日制博士研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱； 2.年齡45歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬； 3.在二級(jí)以上醫(yī)院擔(dān)任過相關(guān)專業(yè)科室負(fù)責(zé)人，或具有顯著學(xué)術(shù)科研成果，能夠帶領(lǐng)、指導(dǎo)和組織醫(yī)院相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員共同開展臨床、科研、教學(xué)工作，并達(dá)到省級(jí)領(lǐng)先水平 | 人才補(bǔ)貼35～55萬元、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10～30萬元；享受一套住房10年使用權(quán)或10年的住房補(bǔ)貼：2000元/月；補(bǔ)貼在原單位進(jìn)修相關(guān)專業(yè)進(jìn)修違約費(fèi)的50%；協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)等 |
| 若干 | 中醫(yī)學(xué)類、臨床醫(yī)學(xué)類 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：醫(yī)師（博士） 1.全日制博士研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類專業(yè)型專業(yè)，具有相關(guān)專業(yè)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱； 2.年齡40歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬 | 人才補(bǔ)貼15～55萬元、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10～30萬元；享受住房補(bǔ)貼；補(bǔ)貼在原單位進(jìn)修相關(guān)專業(yè)進(jìn)修違約費(fèi)的50%；協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)等；引進(jìn)時(shí)具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格博士給予享受副高級(jí)工資待遇2年 | ||
| 若干 | 中醫(yī)學(xué)類、臨床醫(yī)學(xué)類（骨科、心肺病科、脾胃病科、皮膚科、推拿科、乳腺科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、外治康復(fù)科、眼科、腫瘤科、重癥科、醫(yī)學(xué)影像科病理科、耳鼻喉科等方向） | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：醫(yī)師（碩士） 1.全日制碩士研究生學(xué)歷（專業(yè)型），碩士學(xué)位； 2.年齡30歲以下（特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）； 3.具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證 | 10000元/月以上 | ||
| 41 | 桂林市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 | 1 | 生物醫(yī)藥 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：心血管內(nèi)科醫(yī)師 48歲以下，本科以上，高級(jí)職稱以上，有三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者或科研能力強(qiáng)者優(yōu)先 | 1.5萬元/月左右，詳情面議。提供科研經(jīng)費(fèi)。按醫(yī)院衛(wèi)生人才引進(jìn)暫行辦法給與相應(yīng)待遇 |
| 1 | 生物醫(yī)藥 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：腫瘤內(nèi)科醫(yī)師 48歲以下，本科以上，高級(jí)職稱以上，有三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者或科研能力強(qiáng)者優(yōu)先 | 1.5萬元/月左右，詳情面議。提供科研經(jīng)費(fèi)。按醫(yī)院衛(wèi)生人才引進(jìn)暫行辦法給與相應(yīng)待遇 | ||
| 2 | 生物醫(yī)藥 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：臨床科室醫(yī)師 48歲以下，本科以上，高級(jí)職稱以上，有三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者或科研能力強(qiáng)者優(yōu)先 | 1.5萬元/月左右，詳情面議。提供科研經(jīng)費(fèi)。按醫(yī)院衛(wèi)生人才引進(jìn)暫行辦法給與相應(yīng)待遇 | ||
| 3-4 | 生物醫(yī)藥 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：影像診斷醫(yī)師 48歲以下，本科以上，高級(jí)職稱以上，有三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者或科研能力強(qiáng)者優(yōu)先 | 1.5萬元/月左右，詳情面議。提供科研經(jīng)費(fèi)。按醫(yī)院衛(wèi)生人才引進(jìn)暫行辦法給與相應(yīng)待遇 | ||
| 42 | 桂林市文藝演出有限責(zé)任公司 | 2 | 文化藝術(shù) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：舞蹈編導(dǎo)（男女編導(dǎo)各1名） 1.舞蹈編導(dǎo)專業(yè)畢業(yè)； 2.年齡：22-40歲； 3.在藝術(shù)表演創(chuàng)作方面業(yè)績(jī)突出，能獨(dú)立創(chuàng)作中小型劇目，并獲得省部級(jí)以上創(chuàng)作獎(jiǎng)項(xiàng) | 引進(jìn)聘用后，根據(jù)個(gè)人資歷對(duì)應(yīng)公司薪酬體系核發(fā)工資，月薪約4000～7000元，享受公司應(yīng)有福利待遇；簽訂合同起繳納五險(xiǎn)一金；提供集體宿舍 |
| 12 | 文化藝術(shù) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：舞蹈演員（男女演員各6名） 1.舞蹈表演專業(yè)畢業(yè)； 2.男演員身高175cm以上，女演員165cm以上。年齡：16-22歲； 3.能擔(dān)任獨(dú)/雙/三舞蹈表演人才或獲得省部級(jí)以上表演獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先 | 引進(jìn)聘用后，根據(jù)個(gè)人資歷對(duì)應(yīng)公司薪酬體系核發(fā)工資，享受公司應(yīng)有福利待遇；簽訂合同起繳納五險(xiǎn)一金；提供集體宿舍 | ||
| 6 | 文化藝術(shù) | 全職 引進(jìn) | 崗位需求：聲樂演員（音樂劇演員） 1.需男、女高音各2名，男、女中音各1名； 2.男演員身高175cm以上，女演員165cm以上。年齡：20-26歲； 3.在音樂表演尤其是歌劇演唱或音樂劇表演上業(yè)績(jī)突出、有一定表演經(jīng)驗(yàn)、省部級(jí)以上獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先 | 引進(jìn)聘用后，根據(jù)個(gè)人資歷對(duì)應(yīng)公司薪酬體系核發(fā)工資，享受公司應(yīng)有福利待遇；簽訂合同起繳納五險(xiǎn)一金；提供集體宿舍 | ||
| 1 | 文化藝術(shù) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：演出文案策劃 1.研究生學(xué)歷，男女不限； 2.有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別在藝術(shù)創(chuàng)作領(lǐng)域，有一定的文字功底，對(duì)演出市場(chǎng)有超強(qiáng)的洞察力，了解市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)和各類人群的喜好與禁忌，全面把控，應(yīng)變能力強(qiáng)，能策劃出符合市場(chǎng)需求的方案；并熟練掌握新媒體宣傳推廣 | 引進(jìn)聘用后，根據(jù)個(gè)人資歷對(duì)應(yīng)公司薪酬體系核發(fā)工資，月薪約4000～7000元，享受公司應(yīng)有福利待遇；簽訂合同起繳納五險(xiǎn)一金；提供集體宿舍 | ||
| 1 | 文化藝術(shù) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：劇場(chǎng)運(yùn)營(yíng) 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，傳媒、公共關(guān)系、藝術(shù)類專業(yè)或有相關(guān)專業(yè)背景； 2. 3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉演出、劇務(wù)，具有大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)演出的操作管理經(jīng)驗(yàn)。有一定的劇場(chǎng)資源，持有演出經(jīng)紀(jì)人資格證優(yōu)先； 3.溝通能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成目標(biāo) | 引進(jìn)聘用后，根據(jù)個(gè)人資歷對(duì)應(yīng)公司薪酬體系核發(fā)工資，月薪約5000～8000元，享受公司應(yīng)有福利待遇；簽訂合同起繳納五險(xiǎn)一金。提成另計(jì) | ||
| 43 | 桂林市群眾藝術(shù)館 | 1 | 戲劇編導(dǎo) | 柔性 引進(jìn) | 需求崗位：戲劇編導(dǎo) 職稱：一級(jí)導(dǎo)演，年齡35周歲以上，在戲劇導(dǎo)演領(lǐng)域從業(yè)10年以上 | 參照事業(yè)單位在編人員待遇 |
| 44 | 疊彩區(qū)文化館 | 1 | 主持 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：群文藝術(shù)（主持） 1.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位； 2. 35周歲以下； 3. 2年以上工作經(jīng)歷，有大型晚會(huì)主持人經(jīng)驗(yàn) | 參照事業(yè)單位在編人員待遇 |
| 1 | 音樂學(xué)、聲樂、指揮 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：群文藝術(shù)（聲樂、指揮） 1.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位； 2. 45周歲以下； 3. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，由本人創(chuàng)作或參演的作品獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)表彰；擅長(zhǎng)音樂創(chuàng)研、在合唱與指揮領(lǐng)域有較高的專業(yè)水平 | 參照事業(yè)單位在編人員待遇 | ||
| 45 | 廣西壯族自治區(qū)桂林生態(tài)環(huán)境 監(jiān)測(cè)中心 | 1 | 生態(tài)環(huán)境科研 （以水生態(tài)環(huán)境方面為主） | 柔性 引進(jìn) | 需求崗位：副總工程師、學(xué)術(shù)帶頭人 博士、副研究員以上，35歲以下，從事生態(tài)環(huán)境科研工作5年以上 | 崗位、級(jí)別對(duì)應(yīng)事業(yè)單位在編人員最高待遇 |
| 46 | 桂林市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì) 研究院 | 2 | 水利水電工程 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：水工設(shè)計(jì) 1.水利水電工程相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)，或工程師以上職稱； 2.負(fù)責(zé)壩工、引水系統(tǒng)、廠房、河道整治設(shè)計(jì)等 | 工資按薪酬體系執(zhí)行，最高1萬元/月左右（享雙休、五險(xiǎn)一金、傳統(tǒng)節(jié)日及中華全國(guó)總工會(huì)規(guī)定的福利） |
| 2 | 農(nóng)業(yè)水利工程 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：農(nóng)田水利工程設(shè)計(jì) 1.農(nóng)業(yè)水利工程相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)，或工程師以上職稱； 2.負(fù)責(zé)渠道、灌溉輸水、排水建筑物設(shè)計(jì)等 | 工資按薪酬體系執(zhí)行，最高1萬元/月左右（享雙休、五險(xiǎn)一金、傳統(tǒng)節(jié)日及中華全國(guó)總工會(huì)規(guī)定的福利） | ||
| 47 | 桂林市財(cái)政性投資預(yù)決算 評(píng)審中心 | 2 | 工程造價(jià) | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：工程造價(jià)評(píng)審崗位 本科以上學(xué)歷，年齡35歲以下，造價(jià)相關(guān)領(lǐng)域工作3年以上，具備一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師優(yōu)先 | 8～10萬元/年薪 |
| 48 | 雁山區(qū)交通運(yùn)輸局 | 2 | 交通工程 | 全職 引進(jìn) | 需求崗位：公路管理所技術(shù)人員 1.學(xué)歷：道路橋梁工程技術(shù)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.年齡：25-35歲； 3.職稱：中級(jí)以上職稱； 4.工作年限：交通領(lǐng)域工作3年以上。能夠獨(dú)立完成規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工管理等工作 | 8.6萬元/年薪（含績(jī)效） |
文章來源：http://gl.gxrc.com/ds/glrc/Article.aspx?ArticleID=104535
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