2019年防城港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘簡章
來源:防城港人才網(wǎng) 閱讀:573 次 日期:2019-10-14 13:29:44
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防城港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘簡章

防城港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會為市直機(jī)關(guān)單位,全面負(fù)責(zé)高新區(qū)日常事務(wù)及管理工作。因工作需要,我委擬向社會公開招聘合同制工作人員2名,為確保此次招聘工作順利完成,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位及要求:

1、文秘2名

(1)全日制大專以上學(xué)歷;

(2)熟悉操作各種辦公軟件;

(3)責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的溝通能力;

(4)有較強(qiáng)的公文寫作能力;

(5)有機(jī)關(guān)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)、持有效C1以上駕照優(yōu)先;

(6)有豐富的文稿攥寫經(jīng)驗(yàn)者(政府公文材料、宣傳材料、申報材料),熟悉黨建工作等,待遇從優(yōu)。

二、報名條件:

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

(一)有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上;

(三)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(四)具備良好的品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)符合職位要求的工作能力;

(七)具備所報職位要求的資格條件。

有下列情形之一的人員不予錄用:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.曾嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因個人過錯給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的;

4.曾違法違紀(jì)或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

5.受處分期間的或未滿影響期限的;

6.在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認(rèn)定有作弊行為的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、報名時間:2019年10月14日至2019年11月14日。

四、報名方式:報名須在市人才市場網(wǎng)站下載并填寫《防城港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘人員報名登記表》以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等復(fù)印件一式一份和照片一張。

(一)現(xiàn)場報名的請攜帶相關(guān)證件、證書的原件進(jìn)行審驗(yàn)(審核后退還本人)。

(二)電子郵箱報名的,報名人員在網(wǎng)上下載《防城港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘人員報名登記表》一份(附個人照片),電子版發(fā)送至電子郵箱:fcgsgxq@163.com。如報名時不能提供材料原件,須于面試當(dāng)天提前攜帶有關(guān)材料原件(審核后退還本人)

(三)凡報名者提供情況不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消面試資格。

五、報名地點(diǎn):防城港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(港口區(qū)北部灣大道高速路收費(fèi)站旁城市之窗2樓辦公室)。

六、聯(lián)系方式:

聯(lián)系人:謝女士,電話:0770-2818327

七、資格審查及面試

我委將對報名信息進(jìn)行初步審查,并電話通知初審合格者(面試時間均為正常工作日時間),具體面試日期另行通知。參加現(xiàn)場面試人員需攜帶身份證、學(xué)歷證書等材料原件。

八、體檢

面試結(jié)束后7個工作日內(nèi),聘用單位通知面試合格人員參加體檢,體檢費(fèi)用由個人自行承擔(dān)。

九、待遇

2300-3000元,五險一金,特別優(yōu)秀的,待遇可面談。其他具體按照我委編外職工福利待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員實(shí)行聘用制,試用期為兩個月。試用期工資按基本工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用、聘用期間,差旅補(bǔ)助與在編人員享受同等待遇。聘用人員享受工會福利待遇。

附件1:《防城港高新區(qū)管委招聘人員報名登記表》

防城港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

2019年10月14日

文章來源:http://fcg.gxrc.com/ds/fc/Article.aspx?ArticleID=104537

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