2019年畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府德溪街道辦事處招聘3名城管協(xié)管人員方案（10月16日上午報(bào)名）

為進(jìn)一步加強(qiáng)德溪街道城市管理工作，彌補(bǔ)街道城管辦人力不足問題，根據(jù)工作實(shí)際，經(jīng)街道黨政聯(lián)席辦公會(huì)議研究同意，擬面向七星關(guān)區(qū)公開招聘3名合同制城管協(xié)管人員，為確保本次招聘工作公開、公平、公正，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名、資格審查與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次招聘城管協(xié)管人員共3名。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

七星關(guān)區(qū)戶籍公民。

(二)招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德及社會(huì)公德。

3.身體健康、五官端正，無殘疾和生理缺陷。

4.經(jīng)鄉(xiāng)級(jí)以上(含鄉(xiāng)級(jí))醫(yī)院體檢合格。

5.身體條件適應(yīng)城管工作需要，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神。

6.高中(中專)及以上文化程度，年滿18周歲以上45周歲以下(出生日期為1974年1月1日至2001年12月31日)，其中35歲以上的需購買有社保。

7.男性需具有C1及以上駕駛執(zhí)照，女性需熟練掌握電腦辦公軟件操作。

8.限制條件：有下列情況之一的不予以錄用。

(1)有違法犯罪記錄的人員。

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的人員。

(3)身上有紋身的人員。

(4)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息

通過七星關(guān)區(qū)陽光黨務(wù)政務(wù)網(wǎng)向社會(huì)公布招聘崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2019年10月16日上午8：30—12：00。

報(bào)名地點(diǎn)：德溪街道黨政辦公室。

(二)報(bào)名要求

報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須提供如下材料：畢業(yè)證書、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明);戶籍所在地或居住所在地的派出所出具無違法犯罪記錄證明原件;戶籍所在地或居住所在地的計(jì)生辦出具無違反計(jì)生政策證明原件;報(bào)名人員按要求填寫《報(bào)名表》，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，一律作廢。

(三)資格審查和面試

由街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和面試，領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：

組長：支瑩(黨工委副書記)

副組長：阮順(黨工委委員、紀(jì)工委書記)

阮艷(黨工委委員、組織委員)

王方瓊(黨工委委員)

成員：晏書亮(黨政辦主任)

譚超(財(cái)政所所長)

凡同保(黨建辦主任)

申嶺(紀(jì)委辦工作人員)

劉富洪(綜治辦負(fù)責(zé)人)

魏清亞(城管辦負(fù)責(zé)人)

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。資格審查合格者進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試時(shí)間另行通知。

(四)體檢

1.面試成績前3名者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢在街道衛(wèi)生院進(jìn)行。

3.體檢時(shí)間：另行通知。

4.體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

5.體檢有疑義的，給予到縣(區(qū))級(jí)及以上公立醫(yī)院一次復(fù)查機(jī)會(huì)，復(fù)查不合格的，認(rèn)定為不合格。

六、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)資格審查、面試、體檢合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在七星關(guān)區(qū)陽光黨務(wù)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，短期內(nèi)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用

對(duì)公示期滿無異議的報(bào)考人員，德溪街道辦事處根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)街道人社中心備案。

報(bào)考人員接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，3日內(nèi)與德溪街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行一年一聘制。

被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到德溪街道辦事處報(bào)到。超過報(bào)到規(guī)定時(shí)間5天的，取消聘用資格。一經(jīng)聘用，必須服從安排。

七、招聘人員性質(zhì)、工資待遇和工作管理

1.招聘人員性質(zhì)：招聘錄用的人員屬合同制臨時(shí)人員，試用期三個(gè)月，違反規(guī)定和出勤不力以及認(rèn)為不能勝任此項(xiàng)工作的隨時(shí)解聘。

2.工資待遇：由基本工資、績效工資組成，標(biāo)準(zhǔn)和德溪街道辦事處其他臨時(shí)聘用人員相同。

3.工作管理：聽從街道辦事處安排，服從分管帶隊(duì)人員管理，遵守城管相關(guān)管理規(guī)定。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅按照規(guī)定處理。

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府德溪街道辦事處

2019年10月10日

文章來源：http://www.gzdysx.com/share/bijie/20191013/87977.html