關(guān)嶺自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘公告

關(guān)嶺自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局因工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開招聘非在編工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循公開透明、尊重意愿、合理安排的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘非在編工作人員3名，其中：辦公室人員1名，縣公務(wù)用車平臺(tái)調(diào)度人員1名，財(cái)務(wù)人員1名。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限；

2.年齡在18周歲以上至40周歲以下（即1979年10月14日至2001年10月14日期間出生），財(cái)務(wù)人員可放寬至50周歲。

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；

4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；

5.具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力；

6.具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力；

7.具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋k公室人員不限專業(yè)，縣公務(wù)用車平臺(tái)調(diào)度人員需計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，財(cái)務(wù)人員需會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)（需具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷）。

有下列情形的人員，不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.被公安機(jī)關(guān)刑事拘留的、被判刑的、因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.其它不適合聘任的情形。

四、招聘程序

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)需提交資料。（1）填寫附件1報(bào)名表一份；（2）近期1寸彩色免冠正面同底版照片1張；（3）本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、獲獎(jiǎng)證書等能證明本人學(xué)歷和能力的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年10月14日至2019年10月21日，每天上午9:00—17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣頂云街道海百合廣場(chǎng)群眾工作中心二樓縣機(jī)關(guān)事務(wù)局車輛保障中心辦公室，聯(lián)系人：鄭元林，聯(lián)系電話：13308534395。

（二）面試

根據(jù)職位計(jì)劃及報(bào)名人數(shù)，確定面試人選。由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室組織面試,主要測(cè)試應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、個(gè)人特性以及對(duì)職位工作要求的適應(yīng)程度。面試時(shí)間與地點(diǎn)待定。

（三）聘用

根據(jù)面試情況，結(jié)合崗位要求、崗位適應(yīng)能力，擇優(yōu)錄用，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月，試用期滿，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿簽訂正式聘用合同。

四、福利待遇

1、辦公室人員及調(diào)度人員：試用期間2000元/月，試用期滿后3000元-4000元/月（含五險(xiǎn)）。

2、財(cái)務(wù)人員：試用期間2500元/月，試用期滿后3500元-4500元/月（含五險(xiǎn)）。

五、其它未盡事宜

本公告及其它未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：鄭元林，聯(lián)系電話：13308534395。

附件：關(guān)嶺縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘報(bào)名登記表.doc

文章來源：http://www.guanling.gov.cn/xwzx/tzgg/201910/t20191014_6948643.html