貴州烏江投資發(fā)展有限責(zé)任公司2019年公開招聘工作人員方案

貴州烏江投資發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“烏江投資公司”)是沿河自治縣人民政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)國(guó)有資產(chǎn)的縣級(jí)國(guó)有控股企業(yè)，主要承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理，項(xiàng)目融資、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理等職責(zé)。為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)，貴州烏江投資發(fā)展有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員13名，其中：副總經(jīng)理1名，總會(huì)計(jì)1名，工作人員11名。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立烏江投資公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黨政綜合辦公室，具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織實(shí)施。

二、招聘原則及流程

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試(面試評(píng)審)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘需求

本次計(jì)劃公開招聘工作人員13名，具體招聘崗位及崗位要求詳見《貴州烏江投資發(fā)展有限責(zé)任公司2019年公開招聘職位及資格條件一覽表》(附件1)。

四、公開招聘基本條件和資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.具有較好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大局意識(shí)強(qiáng)。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，工作業(yè)績(jī)、從業(yè)記錄和品行聲譽(yù)好。

4.具備履行職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和執(zhí)業(yè)資格，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、改革創(chuàng)新能力和崗位適應(yīng)能力。

5.具有良好的心理素質(zhì)、身體健康。

6.年齡在18周歲以上(2001年11月1日及以前出生)，35周歲以下(1984年11月1日及以后出生);報(bào)考公司副總經(jīng)理和總會(huì)計(jì)職務(wù)的，年齡可放寬到45周歲以下(1974年11月1日及以后出生).

(二)資格條件

1.貴州烏江投資發(fā)展有限責(zé)任公司副總經(jīng)理

(1)具有5年及以上國(guó)有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融業(yè)務(wù)，具有扎實(shí)的金融基礎(chǔ)理論，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;

(2)熟悉國(guó)家金融政策、現(xiàn)狀及發(fā)展方向;具備領(lǐng)先的金融專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能，熟悉公司法、證券法等經(jīng)濟(jì)法律;

(3)善于協(xié)調(diào)、溝通;具有很強(qiáng)的判斷能力、決策能力和計(jì)劃能力，具備良好職業(yè)道德操守，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和凝聚力。

2.貴州烏江投資發(fā)展有限責(zé)任公司總會(huì)計(jì)

(1)具有連續(xù)5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，能夠獨(dú)立處理全套會(huì)計(jì)賬務(wù)的能力，有國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

(2)工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，大學(xué)專科及以上學(xué)歷財(cái)政或會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。

3.貴州烏江投資發(fā)展有限責(zé)任公司工作人員的任職資格及其他要求詳見(附件1)。

4.符合條件報(bào)考貴州烏江投資發(fā)展有限責(zé)任公司副總經(jīng)理和總會(huì)計(jì)職務(wù)的，免筆試，開考比例不受限制，但開考比例達(dá)不到1:3比例的，面試成績(jī)不低于考場(chǎng)面試平均分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。符合條件報(bào)考貴州烏江投資發(fā)展有限責(zé)任公司工作人員職位的，學(xué)歷為全日制碩士研究生及以上的，免筆試。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾受過(guò)刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的;

2.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

3.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

五、信息發(fā)布

本次公開招聘信息均在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yanhe.gov.cn/)和貴州烏江投資發(fā)展有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)(貴州烏江投資)發(fā)布。

六、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次招聘工作由貴州烏江投資發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。具體安排如下。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日至2019年10月22日。

上午：9:00—12:00，下午：14:30—17:30

2.報(bào)名地點(diǎn)：貴州烏江投資發(fā)展有限責(zé)任公司會(huì)議室(沿河土家族自治縣團(tuán)結(jié)街道匯鑫苑〈縣財(cái)政局5樓〉)。

(二)報(bào)名要求

報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等情況，認(rèn)真對(duì)照公開招聘職位及資格條件的要求，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

(三)資格審查

1.資格審查所需資料?？忌氃?ldquo;沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”下載填寫《貴州沿河烏江投資有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、學(xué)歷學(xué)位證書(非必要條件)、有效居民身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份和4張1寸藍(lán)底近期正面免冠彩色同底照片。機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)考人員同時(shí)還需在《貴州沿河烏江投資有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》中提供所在單位和任職部門以及同級(jí)組織人事部門同意報(bào)考的意見(加蓋公章)。

2.資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查通過(guò)的，審查人員須簽字確認(rèn)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。予以減少或取消的職位由貴州烏江投資發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公告。職位招聘計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行職位調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考人員本人申請(qǐng)，經(jīng)貴州烏江投資發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可以改報(bào)其他符合條件的職位,不改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格的人員，不列入考試對(duì)象。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任;委托他人填寫或報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人報(bào)名，責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。

七、考試

(一)筆試

筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。

筆試時(shí)間：2019年11月16日

筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌鷳?yīng)按照《準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試考試?？忌毻瑫r(shí)持本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試。

未參加筆試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，包括綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)技能、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力，面試成績(jī)滿分為100分。

3.面試對(duì)象：原則上同一職位依照筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與職位報(bào)考人數(shù)1:3比例確定擬進(jìn)入面試人員，同一職位考生成績(jī)排名出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為面試對(duì)象;進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1競(jìng)爭(zhēng)性的崗位，面試成績(jī)必須達(dá)到本考場(chǎng)平均分及以上才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

考試總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

考試總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線(含60分)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)都將在“沿河土家族自治縣人民政府”網(wǎng)進(jìn)行公布。

八、體檢

按照參加體檢人數(shù)與公開招聘職位數(shù)1:1比例，從合格線以上人員中依照面試成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高的作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，同時(shí)進(jìn)入體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，由公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺職位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間另行通知。

九、考察

對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

十、公示聘用

對(duì)考察合格擬聘用人員在網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由公司按照勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，決定任職人選，并履行聘任手續(xù)。

聘用人員實(shí)行半年試用期。試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。首次合同簽訂期限為5年(含試用期)，合同期滿考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的不予聘用。

十一、待遇及管理

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、公司薪酬制度和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。本次公開招聘職位薪酬實(shí)行協(xié)議工資制。

十二、注意事項(xiàng)

1.考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

2.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

本招聘簡(jiǎn)章由貴州烏江投資發(fā)展有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-8229781(烏江投資公司黨政綜合辦)

監(jiān)督電話：0856-8221674(沿河自治縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

聯(lián)系地址：貴州省沿河土家族自治縣團(tuán)結(jié)街道辦事處(匯鑫苑)。

附件1：貴州烏江投資發(fā)展有限責(zé)任公司2019年公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

附件2：貴州烏江投資發(fā)展有限責(zé)任公司2019年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls

貴州烏江投資發(fā)展有限責(zé)任公司

2019年10月15日

文章來(lái)源：http://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/201910/t20191015_3453577.html