2019年貴州紫金礦業(yè)股份招有限公司聘簡章

一、單位簡介

貴州紫金礦業(yè)股份有限公司，位于貴州省黔西南州貞豐縣，于2001年12月17日經(jīng)貴州省人民政府批準成立，注冊資本2億元，公司投資主體主要由紫金礦業(yè)集團股份有限公司(51%)、貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局(18%)、貞豐縣工業(yè)投資有限責任公司(10%)、貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局一0五地質(zhì)大隊(9%)，紫金礦業(yè)集團(廈門)投資有限公司(5%)等組成，國家級綠色礦山，是一家專業(yè)的黃金勘查、開發(fā)企業(yè)。公司現(xiàn)有一級部門13個，在崗職工565人，大中專以上學歷人員占56%以上，專業(yè)技術人員占32%以上。

2017年初貴州紫金建成加壓預氧化技改項目，成功攻克長期被西方發(fā)達國家壟斷的“加壓預氧化”難選冶金礦處理技術，這是該技術在我國黃金行業(yè)的首次運用，被專家院士評定為國際領先技術水平。項目經(jīng)過調(diào)試，目前順利達標達產(chǎn)，不但提高了30%的資源利用率，且原來不能利用的約50t金資源產(chǎn)生新的經(jīng)濟價值，新增經(jīng)濟效益估值約為100億元。

貴州紫金在灰家堡金礦田內(nèi)自有的、采礦權及控股探礦權至目前累計查明金資源量近250噸。公司通過規(guī)劃建設年處理100萬噸項目，力爭在3-5年內(nèi)使貴州紫金的黃金產(chǎn)量達到4-5噸，年銷售收入10億元以上，利潤總額1億元以上，預計可采30年以上，成為具有較強競爭力、擁有獨立知識產(chǎn)權、以勘查開發(fā)礦產(chǎn)資源為主導產(chǎn)業(yè)的高新型、效益型、科技型、環(huán)保模范型綠色礦山企業(yè)。

二、招聘崗位和任職要求

1、機修工2名

任職要求

a、男;年齡要求：22～40歲;

b、熟悉礦山機械設備專業(yè)維修、保養(yǎng)知識;

c、工作認真仔細，責任感強;

d、善于學習，能夠快速適應環(huán)境，能承擔較大的壓力;

2、安全培訓科科長/培訓員1名

任職要求

a、本科學歷，采礦工程、礦山機電或安全工程等相關專業(yè),條件優(yōu)秀者可放寬學歷條件;

b、男;年齡要求：22～45歲;

c、具備責任心，工作細心，能適應礦山生活，工作認真仔細，責任感強，服從工作安排;

d、能下礦井，身體健康，具有較好的溝通能力和文字寫作能力;

3、機電技術員1名

任職要求

a、本科及以上學歷，電氣工程及其自動化相關專業(yè);

b、男性;年齡要求：22～40歲;

c、工作認真仔細，責任感強;

d、善于學習，能夠快速適應環(huán)境，能承擔較大的壓力;

4、采礦技術員1名

任職要求：

a、男性，22-45歲，采礦工程等相關專業(yè)，本科及以上學歷;

b、熟悉CAD制圖;

c、具有礦區(qū)勘察和礦山生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

d、具有較強的團隊意識，工作認真負責;

e、身體健康，能適應長期的礦山生活;

5、重機駕駛員1名

任職要求

a.高中及以上學歷，B2及以上駕駛執(zhí)照，持有特種設備操作證;

b.男;年齡要求：25～40歲;

c.有5年以上駕齡;

d.工作認真仔細，責任感強;

三、薪酬福利待遇

1、薪資待遇面議;

2、享受安全獎、年終獎等各種獎金;

3、逢年過節(jié)發(fā)放數(shù)額不等的過節(jié)費;

4、生日發(fā)放生日禮金;

5、免費提供住宿(含床上用品一套)及餐補;

6、繳納五險一金;

7、每年一次健康體檢;

8、可集中累積休假，享受年休假及國家規(guī)定的各種假期，家在公司所在州以外未婚員工每年報銷2次往返路費、已婚員工每年報銷4次往返路費。

9、工作地點：貴州省貞豐縣水銀洞礦區(qū)或長田礦區(qū)

四、簡歷投遞方式

有意向者可現(xiàn)場投遞個人簡歷或?qū)⒑啔v發(fā)送至gzzjky@126.com郵箱

聯(lián)系人及電話：胡先生 15117370868

葛女士 0859-6774058

文章來源：http://www.gzdysx.com/guizhouzhaopinba/share/qianxinan/20191015/40822.html