重慶空港物業(yè)管理有限公司2019年招聘簡(jiǎn)章

重慶空港物業(yè)管理有限公司成立于1999年，注冊(cè)資本金300萬元，是重慶渝港建設(shè)投資集團(tuán)有限公司出資組建的國有法人獨(dú)資企業(yè)，其前身為重慶市空港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)物業(yè)有限公司。現(xiàn)因物業(yè)公司運(yùn)營發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體職位及任職要求如下：

一、基本原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）品質(zhì)主管1名；

（二）經(jīng)營主管1名；

（三）停車管理負(fù)責(zé)人1名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，遵章守紀(jì)，無不良記錄；

3.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以下；

4.身心健康，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，能勝任工作職責(zé)，服從工作安排，能承受較大工作壓力和工作強(qiáng)度；

5.熟悉計(jì)算機(jī)操作，能熟練運(yùn)用常規(guī)辦公軟件，有較強(qiáng)公文寫作能力、協(xié)調(diào)能力和口頭表達(dá)能力。

（二）具體條件（見附件1）

（三）不符合招聘條件

1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.有違反法律法規(guī)等不良記錄者；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

5.提供虛假個(gè)人證明材料的；

6.不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2019年10月16日起至2019年10月20日?qǐng)?bào)名截止。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員填報(bào)并發(fā)送《應(yīng)聘報(bào)名表》到1242887433@qq.com。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，以電話通知初審合格人員帶齊以下資料原件及復(fù)印件（1份）到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：《應(yīng)聘登記表》（A4紙雙面打印，“填寫人”欄需用黑色簽字筆簽名）、身份證、工作經(jīng)歷證明材料、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證明、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書或聘書、近期紅底1寸正面免冠彩色照片2張。復(fù)審合格人員當(dāng)面告知復(fù)審結(jié)果，招聘崗位與資格復(fù)審合格人數(shù)比例按照1:3的比例確定開考人數(shù)，達(dá)到3人即可開考，如不足3人，本崗位不開考。

公司地址：渝北區(qū)春華大道99號(hào)重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園北區(qū)6號(hào)樓12樓。

聯(lián)系人及電話：何先生67812555

（四）筆試

1.筆試時(shí)間：待定，以電話通知為準(zhǔn)。

2.筆試地點(diǎn)：重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園南區(qū)教室（具體考室待定）。

3.筆試方式：筆試采取閉卷方式，以考核專業(yè)知識(shí)為主，試卷分值為100分，占總成績(jī)的40%，筆試成績(jī)60分及以上為合格，合格人員全部進(jìn)入面試。

（五）面試

面試時(shí)間：待定，以電話通知為準(zhǔn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，每個(gè)崗位面試人員不少于3人，若達(dá)不到3人，取消該崗位招聘。面試總分為100分，面試成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，占總成績(jī)的60%。

（六）考察

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。結(jié)合應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷與崗位的匹配程度以及總成績(jī)，公司黨委會(huì)通過綜合評(píng)估按1:1比例確定擬考察對(duì)象，同等條件下，中共黨員優(yōu)先。如考試總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先。考察組重點(diǎn)考察其原單位工作表現(xiàn)、道德品行、廉潔從業(yè)、個(gè)人人事檔案、因私出國（境）管理、從事營利性活動(dòng)要求、入職回避等情況。若考察不合格，公司根據(jù)綜合評(píng)估情況由高到低依次遞補(bǔ)重新進(jìn)行考察，考察合格人員則按要求進(jìn)行體檢。

（七）體檢

考察合格人員到公司指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格的，取消聘用資格，由公司黨委、董事會(huì)按上述程序重新?lián)駜?yōu)組織考察及體檢。

（八）公示

在公司公示欄中對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

（九）談話及入職

公示結(jié)束后，未收到不良反映的或收到不良反映經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，由公司黨委會(huì)、董事會(huì)確定最終擬聘用人員，公司紀(jì)委對(duì)擬聘用人員進(jìn)行廉政談話，重點(diǎn)提出工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、因私出國（境）管理、從事營利性活動(dòng)要求、個(gè)人人事檔案接轉(zhuǎn)、入職回避等要求，談話后公司按程序簽訂勞動(dòng)合同。試用期及合同簽定按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

（十）備案。將招聘人員名單及相關(guān)資料報(bào)區(qū)國資委備案。

五、福利待遇

1.品質(zhì)主管、經(jīng)營主管全年綜合性收入（含稅費(fèi)）10-15萬元；停車管理負(fù)責(zé)人（含稅費(fèi)）8-10萬元。

2.按國家規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”；

3.享受帶薪年假、婚喪假等；

4.提供早、中午工作餐。

六、其它事項(xiàng)

本次公開招聘由渝港集團(tuán)公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

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