景瑞地產(chǎn)（集團）有限公司2019年招聘簡章

一、公司簡介

景瑞控股有限公司1993年創(chuàng)立于上海，2013年在香港交易所主板上市（股票代碼: 01862.HK ）。旗下設有優(yōu)鉞資管、景瑞地產(chǎn)、悅樘公寓、鍇瑞辦公、合福資本五大業(yè)務平臺，以房地產(chǎn)資產(chǎn)管理為核心業(yè)務，資產(chǎn)配置聚焦一線及強二線城市的住宅開發(fā)、公寓、辦公，為投資者提供端到端的增值服務，致力成為最懂建筑和生活的資產(chǎn)管理引領者。

憑借出色的業(yè)績表現(xiàn)，景瑞榮獲 “中國房地產(chǎn)上市公司綜合能力50強”、“中國房地產(chǎn)上市公司經(jīng)營績效5強”、 “大陸在港上市房地產(chǎn)公司投資價值Top10”及“大陸在港上市房地產(chǎn)公司財富創(chuàng)造能力Top10”等獎項與贊譽，并多次蟬聯(lián)“中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)百強”、“中國房地產(chǎn)百強運營效率Top10”和“中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)品牌價值50強”等榮譽和認可。

未來，景瑞將繼續(xù)積極踐行 “用心建筑精彩生活”的企業(yè)使命，為客戶創(chuàng)造精彩生活，與投資者實現(xiàn)共贏。

二、人才培養(yǎng)計劃

新瑞計劃——景瑞未來高端管理人才的搖籃。通過高管直接帶教、核心部門定向輪崗以及雙導師制度，挖掘人才綜合素質與管理潛質，最終以城市公司高管或板塊總部部門負責人為培養(yǎng)目標。

朝瑞計劃——旨在全國范圍內招募充滿激情、追逐理想并有志于挑戰(zhàn)營銷事業(yè)的校園精英，通過總部導師帶教、條線帶教、外部課程培訓、輪崗及業(yè)務操練與季度交流，為景瑞營銷條線輸出城市營銷負責人！

三、應屆生待遇

★ 薪酬福利

新瑞計劃——首年基本年薪15-20萬起，三年培養(yǎng)期內5次晉升調薪機會。

朝瑞計劃——兩年內保障月薪9000元起，首年平均獎金4個月，最高可達6個月。

★ 員工福利

1、免費工作餐，外派人員提供零負擔人才公寓，解決應屆生后顧之憂;

2、通訊補貼、交通補貼、電腦補貼、購房補貼……多樣補貼，貼近你的工作；

3、員工體檢、額外年假、免費旅游、內部團建……快樂工作，幸福生活。

景瑞以實實在在的價值分享，給予每一位辛勤耕耘的同事超越預期的回報!

四、招募崗位

注：以上職位僅限2020年應屆畢業(yè)生投遞。

五、招募流程

網(wǎng)申 → 線上筆試→ 一面 → 二面 → 線上測評 → offer

六、簡歷投遞渠道

1、參加宣講會：現(xiàn)場投遞簡歷；

2、電腦在線網(wǎng)申：登錄http://jingruis.zhiye.com/campus，提交網(wǎng)申簡歷；

3、手機端微信網(wǎng)申：掃描二維碼，關注【景瑞微校園】公眾號，微網(wǎng)申投遞等你來！

文章來源：http://job.twtstudio.com/recruitment/brief/70769