田東縣公開招聘高中學(xué)校教學(xué)校長公告

為進一步加強田東縣高中教師隊伍建設(shè)，強化學(xué)校管理，提高辦學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中共田東縣委員會辦公室田東縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<田東縣教育質(zhì)量提升三年行動計劃（2019—2021年）>的通知》《田東縣教育教學(xué)激勵工程實施方案》精神，我縣決定面向全國公開招聘高中學(xué)校教學(xué)校長2名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過組織考察、商談、體檢等程序進行擇優(yōu)招聘。

二、招聘范圍

全國擔任過高級中學(xué)校長或主管教學(xué)的主要負責(zé)人（含在職、退休人員）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列資格條件

具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)高，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有較強的組織能力，堅持原則，依法辦事，勤政廉政，有民主作風(fēng)和全局觀念，在年上一本線300人以上的學(xué)校擔任過校長；中學(xué)高級及以上職稱。此外，獲得以下榮譽者可優(yōu)先考慮：（1）享受國務(wù)院特殊津貼或省政府特殊津貼；（2）全國優(yōu)秀校長或全國優(yōu)秀教師、全國模范教師，全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任；（3）省級人民政府或省級教育行政部門授予的名校長、優(yōu)秀校長；（4）省級以上“百千萬工程”教育專家或名校長培養(yǎng)對象；（5）國家級學(xué)科帶頭人或省級名校長工作室主持人、名師工作室主持人、特級教師、省級學(xué)科帶頭人、正高級專業(yè)技術(shù)資格者；（6）地級市政府或教育行政主管部門授予或評定的名校長或名校長工作室主持人。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

受黨紀、政紀處分在處分期內(nèi)的；

近兩年內(nèi)在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不能聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名

報名方式：應(yīng)聘者可本人或委托他人，采取現(xiàn)場報名或郵寄材料辦理報名手續(xù)。

報名時間及地點：

現(xiàn)場報名時間：2019年10月25日—11月8日（上午8：30—12：00，下午15:00—17:30）。

報名地點：廣西百色市田東縣教育局人事股。

郵寄材料報名：受理報名材料截止時間為2019年11月8日17：30（以郵件送達簽收時間為準）。地址：廣西百色市田東縣教育局人事股。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，由縣人社局指導(dǎo)，縣教育局對申請競聘人員的資格條件進行資格審查。應(yīng)聘人員持本人身份證和報名材料原件及復(fù)印件參加現(xiàn)場資格審查。

資格審查合格的報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例超過6:1的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派工作組對應(yīng)聘者曾任職的學(xué)校最后3年高考成績進行核實排序，取前6名進入組織考察。資格審查合格的報名人員將在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)、田東政府網(wǎng)進行公示。

審查時間：2019年11月9日—11日。

（三）考察

1.應(yīng)聘者擔任學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)或主管教學(xué)的主要負責(zé)人近3年高考成績。對應(yīng)聘者擔任學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)或主管教學(xué)的主要負責(zé)人近3年高考學(xué)生初中畢業(yè)進入高中的成績（包括A+、A等各等級人數(shù)）及該批次學(xué)生畢業(yè)時高考一本上線人數(shù)、一本上線率等情況進行綜合了解。

2.應(yīng)聘者擔任學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)或主管教學(xué)的主要負責(zé)人期間管理狀況。由考核組到應(yīng)聘者近3年擔任過學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)或主管教學(xué)的主要負責(zé)人的學(xué)校通過走訪、個別談話、民主評議等方式，對應(yīng)聘者教育教學(xué)管理模式、管理方法、管理成效、教職工的認可度等方面進行綜合了解。

考察結(jié)束后，考核組將所有應(yīng)聘者的綜合考察材料提交縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定初步人選。

（四）商談

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定初步人選后，與應(yīng)聘人選就薪資支付方式、應(yīng)聘者工作成效考評辦法等進行商談，雙方達成協(xié)議后進行體檢。

（五）體檢

體檢標準：體檢按照教師資格體檢標準執(zhí)行。

體檢時間、地點另行通知。

（六）公示

擬聘用人員名單將在田東政府網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。因考察、體檢、公示結(jié)果影響聘用的，用人單位有權(quán)解除擬聘資格，且不作任何補償。

（七）聘用

公示期滿，報經(jīng)縣招聘高中學(xué)校教學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，辦理擬聘人員的聘用手續(xù)。

（八）管理方式和待遇

1.管理方式：實行編外聘用管理方式，由應(yīng)聘人員與縣人民政府簽訂勞動合同，不辦理入編手續(xù)。

2.個人待遇：

（1）工資待遇：實行年薪制，每年30萬元，即每月2.5萬元，第二年起視工作成效逐年遞增；另設(shè)高考質(zhì)量獎，依據(jù)高考成效，由聘用學(xué)校、教學(xué)校長、縣教育局、縣人民政府等4方評估計算，每考上清華大學(xué)或北京大學(xué)1人，獎勵5萬元；超額完成縣下達高考600分以上指標和一本上線指標的，每超額1人，獎勵1萬元；每年高考一本上線人數(shù)比上年每提高1人，即獎勵5000元。未能完成目標任務(wù)的取消高考質(zhì)量獎。

（2）享受每年共60天的假期，往返交通費用由學(xué)校一次性發(fā)放10000元/每年。

（3）享受學(xué)校同級別崗位人員同等的學(xué)校福利待遇（含伙食補助）。

（4）按應(yīng)聘者的職稱待遇辦理“五險一金”，享受聘用學(xué)校同等職稱的年度績效考評獎勵。

3.設(shè)立教學(xué)校長基金30萬元，由校長依據(jù)獎懲條例用于教師培訓(xùn)、教學(xué)科研活動獎勵，優(yōu)秀教師獎勵、優(yōu)秀學(xué)生獎勵等。

4.聘用期間原則上由學(xué)校在校內(nèi)安排住宿；如聘用學(xué)校不具備在校內(nèi)安排住宿條件的，可安排在縣人才公寓。

（九）履職要求

1.在校長領(lǐng)導(dǎo)下分管教學(xué)工作。對教學(xué)質(zhì)量的提升負主要責(zé)任，按照校長委托組織日常教務(wù)工作，協(xié)助校長抓好教育信息化工作，負責(zé)組織制定、實施學(xué)校教學(xué)科研計劃，優(yōu)化組合教學(xué)團隊，行使獎教獎學(xué)權(quán)利，全面提升學(xué)校辦學(xué)水平。

2.加強教學(xué)管理。深入教學(xué)一線，掌握各年級各學(xué)科各階段的教學(xué)情況，有目的有計劃的深入課堂聽課，及時與教師交換意見，每學(xué)期聽課不少于80節(jié)。每學(xué)期對全校教學(xué)情況至少做兩次集中分析，對存在的問題與教師一起研究改進措施做出決策。建立健全各級科學(xué)有效的教學(xué)常規(guī)管理制度，管理扎實有序，指揮渠道暢通，信息反饋及時。調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，努力開發(fā)學(xué)生的潛能。負責(zé)建立科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量評價體系，全面提升師生對學(xué)校的認同感。

3.抓好教學(xué)研究。組織教師開展教學(xué)研究活動，指導(dǎo)教研組、備課組確定教研課題，開展專題研究，探索夯實基礎(chǔ)知識，培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新精神的有效途徑，探索面向全體學(xué)生全面發(fā)展因材施教，提升教育質(zhì)量的基本規(guī)律和有效圖途徑，努力提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。每年至少有3個以上省級以上的重點研究課題，抓好教師專業(yè)發(fā)展，建立健全完整的教學(xué)科研制度。

4.負責(zé)組織學(xué)校教育教學(xué)改革。抓好學(xué)校新課程教學(xué)改革以及新高考改革，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確定教改課題，以科研處教研以點帶面，抓好教學(xué)改革經(jīng)驗的總結(jié)和推廣，努力提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，教育教學(xué)效果三年內(nèi)居百色前列，六年內(nèi)成為廣西一流名校。

5.抓好教師隊伍建設(shè)。根據(jù)學(xué)?，F(xiàn)有師資力量和學(xué)生基礎(chǔ)狀況，對專任教師進行調(diào)配，向校長提出引進專業(yè)教師的意見和建議。健全教師業(yè)務(wù)檔案。加強師德教育，樹立良好的教風(fēng)，組織教師學(xué)好教學(xué)大綱，鉆研教材，改進教學(xué)方法，學(xué)好教育管理理論，探索教育規(guī)律，協(xié)助校長做好教師繼續(xù)教育工作，規(guī)劃教師業(yè)務(wù)進修，全面提升教師素質(zhì)負責(zé)。對教職工進行培訓(xùn)，考核獎懲，為晉級和評定工作提升科學(xué)依據(jù)。

6.積極參與學(xué)校整體改革工作，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督，嚴格履行請示報告制度，及時向校長和學(xué)校黨組織匯報分管工作中的重大事項，根據(jù)學(xué)校工作計劃提前確定新學(xué)期工作要點，放假前寫出工作總結(jié)，以供校長總結(jié)學(xué)校整體工作時參考。

7.做好校長和上級主管部門部署的其他工作。

受聘人員有下列情形之一的，縣人民政府可以單方面解除聘任合同：

1.經(jīng)考核認定不合格的；

2.經(jīng)考核認定不能勝任教學(xué)校長崗位的；

3.經(jīng)考核定為基本合格，但管理能力不強，教學(xué)質(zhì)量沒有提高或者下降，影響學(xué)校工作的；

4.一年之內(nèi)沒有建立科學(xué)的教學(xué)評價體系或工作中不能客觀公正對待教師，造成學(xué)校管理混亂的；

5.失職、瀆職，造成嚴重后果的；

6.利用職務(wù)之便，索取、非法收受財物或牟取其他不正當利益的；

7.有其他違法行為的；

8.被依法追究刑事責(zé)任的。

（十）其他事項

1.應(yīng)聘者參加聘用的往返費用由應(yīng)聘者自行承擔。

2.資格審查貫穿于選拔全過程。如發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，后果自負。

3.有下列情形應(yīng)聘者，取消其聘用資格：

未在規(guī)定的時間內(nèi)報到者；

偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格者；

公示結(jié)果影響聘用者；

考察或體檢不合格者；

放棄聘用資格者；

法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準聘用的情況。

考務(wù)咨詢電話：0776—5227762、5226881

監(jiān)督舉報電話：0776—5225506

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本《公告》由田東縣招聘高中學(xué)校教學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

附件：1.田東縣2019年公開招聘高中學(xué)校教學(xué)校長報名表.docx

2.提交個人材料清單.docx

田東縣教育局

2019年10月25日

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/104870