田東縣公開(kāi)招聘高中學(xué)校教學(xué)校長(zhǎng)公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)田東縣高中教師隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)校管理，提高辦學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中共田東縣委員會(huì)辦公室田東縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<田東縣教育質(zhì)量提升三年行動(dòng)計(jì)劃（2019—2021年）>的通知》《田東縣教育教學(xué)激勵(lì)工程實(shí)施方案》精神，我縣決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘高中學(xué)校教學(xué)校長(zhǎng)2名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)組織考察、商談、體檢等程序進(jìn)行擇優(yōu)招聘。

二、招聘范圍

全國(guó)擔(dān)任過(guò)高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)或主管教學(xué)的主要負(fù)責(zé)人（含在職、退休人員）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列資格條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，思想政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有較強(qiáng)的組織能力，堅(jiān)持原則，依法辦事，勤政廉政，有民主作風(fēng)和全局觀念，在年上一本線300人以上的學(xué)校擔(dān)任過(guò)校長(zhǎng)；中學(xué)高級(jí)及以上職稱。此外，獲得以下榮譽(yù)者可優(yōu)先考慮：（1）享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼或省政府特殊津貼；（2）全國(guó)優(yōu)秀校長(zhǎng)或全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)模范教師，全國(guó)優(yōu)秀教育工作者、全國(guó)優(yōu)秀班主任；（3）省級(jí)人民政府或省級(jí)教育行政部門(mén)授予的名校長(zhǎng)、優(yōu)秀校長(zhǎng)；（4）省級(jí)以上“百千萬(wàn)工程”教育專家或名校長(zhǎng)培養(yǎng)對(duì)象；（5）國(guó)家級(jí)學(xué)科帶頭人或省級(jí)名校長(zhǎng)工作室主持人、名師工作室主持人、特級(jí)教師、省級(jí)學(xué)科帶頭人、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者；（6）地級(jí)市政府或教育行政主管部門(mén)授予或評(píng)定的名校長(zhǎng)或名校長(zhǎng)工作室主持人。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

受黨紀(jì)、政紀(jì)處分在處分期內(nèi)的；

近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不能聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：應(yīng)聘者可本人或委托他人，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄材料辦理報(bào)名手續(xù)。

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年10月25日—11月8日（上午8：30—12：00，下午15:00—17:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：廣西百色市田東縣教育局人事股。

郵寄材料報(bào)名：受理報(bào)名材料截止時(shí)間為2019年11月8日17：30（以郵件送達(dá)簽收時(shí)間為準(zhǔn)）。地址：廣西百色市田東縣教育局人事股。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣人社局指導(dǎo)，縣教育局對(duì)申請(qǐng)競(jìng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員持本人身份證和報(bào)名材料原件及復(fù)印件參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例超過(guò)6:1的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派工作組對(duì)應(yīng)聘者曾任職的學(xué)校最后3年高考成績(jī)進(jìn)行核實(shí)排序，取前6名進(jìn)入組織考察。資格審查合格的報(bào)名人員將在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)、田東政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

審查時(shí)間：2019年11月9日—11日。

（三）考察

1.應(yīng)聘者擔(dān)任學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)或主管教學(xué)的主要負(fù)責(zé)人近3年高考成績(jī)。對(duì)應(yīng)聘者擔(dān)任學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)或主管教學(xué)的主要負(fù)責(zé)人近3年高考學(xué)生初中畢業(yè)進(jìn)入高中的成績(jī)（包括A+、A等各等級(jí)人數(shù)）及該批次學(xué)生畢業(yè)時(shí)高考一本上線人數(shù)、一本上線率等情況進(jìn)行綜合了解。

2.應(yīng)聘者擔(dān)任學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)或主管教學(xué)的主要負(fù)責(zé)人期間管理狀況。由考核組到應(yīng)聘者近3年擔(dān)任過(guò)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)或主管教學(xué)的主要負(fù)責(zé)人的學(xué)校通過(guò)走訪、個(gè)別談話、民主評(píng)議等方式，對(duì)應(yīng)聘者教育教學(xué)管理模式、管理方法、管理成效、教職工的認(rèn)可度等方面進(jìn)行綜合了解。

考察結(jié)束后，考核組將所有應(yīng)聘者的綜合考察材料提交縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定初步人選。

（四）商談

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定初步人選后，與應(yīng)聘人選就薪資支付方式、應(yīng)聘者工作成效考評(píng)辦法等進(jìn)行商談，雙方達(dá)成協(xié)議后進(jìn)行體檢。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢按照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）公示

擬聘用人員名單將在田東政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。因考察、體檢、公示結(jié)果影響聘用的，用人單位有權(quán)解除擬聘資格，且不作任何補(bǔ)償。

（七）聘用

公示期滿，報(bào)經(jīng)縣招聘高中學(xué)校教學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，辦理擬聘人員的聘用手續(xù)。

（八）管理方式和待遇

1.管理方式：實(shí)行編外聘用管理方式，由應(yīng)聘人員與縣人民政府簽訂勞動(dòng)合同，不辦理入編手續(xù)。

2.個(gè)人待遇：

（1）工資待遇：實(shí)行年薪制，每年30萬(wàn)元，即每月2.5萬(wàn)元，第二年起視工作成效逐年遞增；另設(shè)高考質(zhì)量獎(jiǎng)，依據(jù)高考成效，由聘用學(xué)校、教學(xué)校長(zhǎng)、縣教育局、縣人民政府等4方評(píng)估計(jì)算，每考上清華大學(xué)或北京大學(xué)1人，獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；超額完成縣下達(dá)高考600分以上指標(biāo)和一本上線指標(biāo)的，每超額1人，獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元；每年高考一本上線人數(shù)比上年每提高1人，即獎(jiǎng)勵(lì)5000元。未能完成目標(biāo)任務(wù)的取消高考質(zhì)量獎(jiǎng)。

（2）享受每年共60天的假期，往返交通費(fèi)用由學(xué)校一次性發(fā)放10000元/每年。

（3）享受學(xué)校同級(jí)別崗位人員同等的學(xué)校福利待遇（含伙食補(bǔ)助）。

（4）按應(yīng)聘者的職稱待遇辦理“五險(xiǎn)一金”，享受聘用學(xué)校同等職稱的年度績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)。

3.設(shè)立教學(xué)校長(zhǎng)基金30萬(wàn)元，由校長(zhǎng)依據(jù)獎(jiǎng)懲條例用于教師培訓(xùn)、教學(xué)科研活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)等。

4.聘用期間原則上由學(xué)校在校內(nèi)安排住宿；如聘用學(xué)校不具備在校內(nèi)安排住宿條件的，可安排在縣人才公寓。

（九）履職要求

1.在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下分管教學(xué)工作。對(duì)教學(xué)質(zhì)量的提升負(fù)主要責(zé)任，按照校長(zhǎng)委托組織日常教務(wù)工作，協(xié)助校長(zhǎng)抓好教育信息化工作，負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施學(xué)校教學(xué)科研計(jì)劃，優(yōu)化組合教學(xué)團(tuán)隊(duì)，行使獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)權(quán)利，全面提升學(xué)校辦學(xué)水平。

2.加強(qiáng)教學(xué)管理。深入教學(xué)一線，掌握各年級(jí)各學(xué)科各階段的教學(xué)情況，有目的有計(jì)劃的深入課堂聽(tīng)課，及時(shí)與教師交換意見(jiàn)，每學(xué)期聽(tīng)課不少于80節(jié)。每學(xué)期對(duì)全校教學(xué)情況至少做兩次集中分析，對(duì)存在的問(wèn)題與教師一起研究改進(jìn)措施做出決策。建立健全各級(jí)科學(xué)有效的教學(xué)常規(guī)管理制度，管理扎實(shí)有序，指揮渠道暢通，信息反饋及時(shí)。調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，努力開(kāi)發(fā)學(xué)生的潛能。負(fù)責(zé)建立科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，全面提升師生對(duì)學(xué)校的認(rèn)同感。

3.抓好教學(xué)研究。組織教師開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，指導(dǎo)教研組、備課組確定教研課題，開(kāi)展專題研究，探索夯實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)，培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的有效途徑，探索面向全體學(xué)生全面發(fā)展因材施教，提升教育質(zhì)量的基本規(guī)律和有效圖途徑，努力提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。每年至少有3個(gè)以上省級(jí)以上的重點(diǎn)研究課題，抓好教師專業(yè)發(fā)展，建立健全完整的教學(xué)科研制度。

4.負(fù)責(zé)組織學(xué)校教育教學(xué)改革。抓好學(xué)校新課程教學(xué)改革以及新高考改革，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確定教改課題，以科研處教研以點(diǎn)帶面，抓好教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和推廣，努力提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，教育教學(xué)效果三年內(nèi)居百色前列，六年內(nèi)成為廣西一流名校。

5.抓好教師隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)學(xué)校現(xiàn)有師資力量和學(xué)生基礎(chǔ)狀況，對(duì)專任教師進(jìn)行調(diào)配，向校長(zhǎng)提出引進(jìn)專業(yè)教師的意見(jiàn)和建議。健全教師業(yè)務(wù)檔案。加強(qiáng)師德教育，樹(shù)立良好的教風(fēng)，組織教師學(xué)好教學(xué)大綱，鉆研教材，改進(jìn)教學(xué)方法，學(xué)好教育管理理論，探索教育規(guī)律，協(xié)助校長(zhǎng)做好教師繼續(xù)教育工作，規(guī)劃教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，全面提升教師素質(zhì)負(fù)責(zé)。對(duì)教職工進(jìn)行培訓(xùn)，考核獎(jiǎng)懲，為晉級(jí)和評(píng)定工作提升科學(xué)依據(jù)。

6.積極參與學(xué)校整體改革工作，自覺(jué)接受領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督，嚴(yán)格履行請(qǐng)示報(bào)告制度，及時(shí)向校長(zhǎng)和學(xué)校黨組織匯報(bào)分管工作中的重大事項(xiàng)，根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃提前確定新學(xué)期工作要點(diǎn)，放假前寫(xiě)出工作總結(jié)，以供校長(zhǎng)總結(jié)學(xué)校整體工作時(shí)參考。

7.做好校長(zhǎng)和上級(jí)主管部門(mén)部署的其他工作。

受聘人員有下列情形之一的，縣人民政府可以單方面解除聘任合同：

1.經(jīng)考核認(rèn)定不合格的；

2.經(jīng)考核認(rèn)定不能勝任教學(xué)校長(zhǎng)崗位的；

3.經(jīng)考核定為基本合格，但管理能力不強(qiáng)，教學(xué)質(zhì)量沒(méi)有提高或者下降，影響學(xué)校工作的；

4.一年之內(nèi)沒(méi)有建立科學(xué)的教學(xué)評(píng)價(jià)體系或工作中不能客觀公正對(duì)待教師，造成學(xué)校管理混亂的；

5.失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

6.利用職務(wù)之便，索取、非法收受財(cái)物或牟取其他不正當(dāng)利益的；

7.有其他違法行為的；

8.被依法追究刑事責(zé)任的。

（十）其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者參加聘用的往返費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

2.資格審查貫穿于選拔全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，后果自負(fù)。

3.有下列情形應(yīng)聘者，取消其聘用資格：

未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者；

偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者；

公示結(jié)果影響聘用者；

考察或體檢不合格者；

放棄聘用資格者；

法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的情況。

考務(wù)咨詢電話：0776—5227762、5226881

監(jiān)督舉報(bào)電話：0776—5225506

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

本《公告》由田東縣招聘高中學(xué)校教學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.田東縣2019年公開(kāi)招聘高中學(xué)校教學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名表.docx

2.提交個(gè)人材料清單.docx

田東縣教育局

2019年10月25日

文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/104870