2019年貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘15名聘用制工作人員簡章（報名截止11月20日）

為滿足貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(以下簡稱“貴陽經(jīng)開區(qū)”)職能部門用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制工作人員，結(jié)合工作實際，制定本簡章。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次面向社會公開招聘聘用制工作人員15人。具體招聘崗位、人數(shù)、學歷、學位、工作經(jīng)驗和年限等要求請詳見《貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2019年公開招聘聘用制工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、聘用方式及待遇

應聘人員經(jīng)過相關考試考核錄用后，與貴陽經(jīng)開區(qū)簽訂勞動用工合同，屬于貴陽經(jīng)開區(qū)聘用制人員。被聘用人員實行試用期制度，試用期半年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務年限為3年(含試用期);試用期滿考核不合格的，解除聘用。正式錄取后待遇從優(yōu)，享受相應聘用制崗位薪酬，符合條件的可享受貴陽經(jīng)開區(qū)相應人才政策。

四、招聘對象及報名條件

（一）招聘對象

符合公開招聘崗位設置的學歷學位、專業(yè)及其他條件的人員。

（二）報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好;

3、滿足招聘崗位所要求的學歷學位、職稱及其他資格條件要求;其中，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;

4、有良好的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及改革創(chuàng)新能力，服務意識強，具有全球化、國際化視野;

5、心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件;

6、年齡原則上不超過35周歲(1984年11月20日及以后出生)，具有碩士及以上學歷學位或中級以上職稱的，年齡可放寬到40周歲(1979年11月20日及以后出生)。

(三) 凡有下列情況之一者，不受理報名

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3、在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退人員;

4、受黨紀、政紀處分尚在處分期內(nèi)的人員;

5、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的人員;

6、經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的;

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、綜合素質(zhì)筆試、專業(yè)能力面試、實踐測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘簡章通過貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名

報名采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡報名相結(jié)合的方式，報名從公告發(fā)布之日起開始，至 2019年11月20日截止。

1、現(xiàn)場報名

為了方便考生報名，招聘單位設有現(xiàn)場報名點，考生須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶填寫《貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2019年公開招聘聘用制工作人員報名信息表》(附件2,以下簡稱《報名信息表》)、一寸彩色正面免冠照片(4張)、本人畢業(yè)證及學位證、有效居民身份證、崗位所需其他相關材料原件及復印件，到指定地點報名。現(xiàn)場報名時間：11月9日至11月17日;現(xiàn)場報名地點：貴州省貴陽市花溪區(qū)黃河路443號貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會(開發(fā)大廈)1701辦公室。

2、網(wǎng)絡報名

若不能到現(xiàn)場報名的人員，可將本人報名信息表、一寸藍底彩色正面免冠照片、本人畢業(yè)證及學位證、有效居民身份證、崗位所需其他相關材料的掃描件發(fā)送至招聘單位電子郵箱(gyjkqzp@163.com)，郵件命名格式為“姓名+應聘崗位”，資格審查合格后，可參加筆試。

3、報名注意事項

①根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名信息表》。報考人員須仔細閱讀招聘簡章，如實、完整填寫《報名信息表》本人相關信息，通過資格審查的報考人員，不得再報考其他崗位。

②委托他人現(xiàn)場報名的，視同報考人員本人填寫，現(xiàn)場報名時須持報考人本人委托書。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在考試、面試、體檢、考察時提交的證件與報名時不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。報考人員提供虛假報考資料，一經(jīng)查實，一律取消考試、聘用資格。

4.在貴陽經(jīng)開區(qū)連續(xù)工作3年及以上且目前仍在貴陽經(jīng)開區(qū)(含原小河區(qū)各社區(qū)服務中心)工作的人員(工作經(jīng)歷時間計算從2016年11月20日前起)，出具工作單位蓋章的工作經(jīng)歷證明，可享受加分政策，在筆試總分上加2分。對報名可享受加分政策人員，將進行為期5天公示，如提供虛假工作經(jīng)歷信息，一經(jīng)查實，取消報考資格，相關單位將按照有關規(guī)定處理，并取消本年度評先評優(yōu)資格。

辦理加分手續(xù)時間：11月17日，逾期不再受理。

辦理加分手續(xù)地點：貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會(開發(fā)大廈)1701辦公室。

(三)資格審查

招聘單位按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。

準考證由招聘單位統(tǒng)一打印，領取時間另行通知。

資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。

（四）綜合素質(zhì)筆試

筆試科目為《綜合知識和能力測試》，閉卷考試，考試不指定參考書，分值為100分, 每位考生考試分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，各個崗位分別按照應聘人員最終得分從高到低排名，最終按崗位計劃招聘人數(shù)1:3比例遴選出進入下一輪專業(yè)能力面試的應聘人員?？荚嚂r間及地點待定，請關注貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布的相關信息。

筆試注意事項：

1、應聘人員須同時攜帶有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加考試。

2、未參加筆試或未取得有效筆試成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）專業(yè)能力面試

根據(jù)各招聘崗位的工作性質(zhì)和要求，對進入專業(yè)能力面試的人員，需提供崗位要求的相關工作經(jīng)驗證明(前期通過網(wǎng)絡報名人員，還需提供報名所需材料的原件進行資格復審);對于審核合格進入面試的應聘人員，按照招聘崗位要求，組織專家對應聘人員進行面試，面試分值為100分，每位考生面試分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，面試結(jié)束后，所有面試人員進入實踐測試環(huán)節(jié)。

（六）實踐測試

實踐測試主要針對崗位職責，由貴陽經(jīng)開區(qū)相關用人單位提供實際工作場景，考生完成規(guī)定任務后，由專家進行綜合評分，分值100分，得分保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

考生總成績按百分制計算，其中，筆試占30%，面試占40%，實踐測試占30%，得分保留小數(shù)點后兩位數(shù)，按總成績不低于60分的原則，從高分到低分的順序，按崗位計劃招聘人數(shù)1:1比例遴選出進入體檢環(huán)節(jié)的人員。如同一崗位有考生總成績相同的，依次優(yōu)先考慮中共黨員、相關工作經(jīng)歷年限較長者。

（七）體檢

體檢必須在招聘單位指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并于規(guī)定時間內(nèi)至指定醫(yī)院組織體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，由招聘單位依據(jù)職責權(quán)限經(jīng)研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補。凡進入體檢、考察的招聘對象，體檢、考察之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的體檢、考察時間內(nèi)不能參加體檢、考察的視為自動棄權(quán)。

（八）考察

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行，主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須復審考生是否符合規(guī)定的報考資格條件。

考察工作由貴陽經(jīng)開區(qū)招聘工作領導小組統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及用人單位負責。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、出現(xiàn)本《簡章》規(guī)定不受理報名情形之一的;

3、不能按時提供考察依據(jù)的;

4、有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

5、有政治、經(jīng)濟和其它問題的;

6、不符合招聘崗位資格條件的。

（九）公示及辦理聘用手續(xù)

經(jīng)上述環(huán)節(jié)確定為擬聘用對象后，招聘單位將對擬聘用人員名單進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

經(jīng)公示合格的人員，正式與貴陽經(jīng)開區(qū)簽訂聘用合同。聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

六、紀律監(jiān)督

本次招聘工作接受貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀檢部門及社會監(jiān)督。

七、其他注意事項

(一)在招聘過程中，請考生密切關注在貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布的相關招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，導致招聘單位或考務機構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負。

(二)本《簡章》未盡事宜由貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘工作領導小組研究決定。

(三)本《簡章》由貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：顧老師：18216591326

黃老師：18286020403

監(jiān)督電話：0851—83840391

附件1：貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2019年公開招聘聘用制工作人員崗位一覽表

附件2：貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2019年公開招聘聘用制工作人員報名信息表

文章來源：http://www.gzdysx.com/share/guiyang/20191030/88469.html