2019年秋季容縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為解決我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村、住建、財政部門人才緊缺問題，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的補充通知》（玉市人社發(fā)〔2012〕116號）的規(guī)定，我縣決定于2019年秋季公開招聘事業(yè)單位工作人員36名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方式

采取筆試+面試方式公開招聘。

二、招聘崗位人數(shù)及類別等級

詳見2019年秋季容縣事業(yè)單位公開招聘人員計劃表（附件1）。

三、招聘范圍

面向廣西范圍公開招聘。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準(zhǔn)。

四、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見附件1）。

（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；現(xiàn)役軍人；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

五、報名與資格審查

（一）報名

本次招聘考試實行現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查。報名者登陸玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載《2019年秋季容縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（詳見附件2），并使用電腦填寫打印。在確認(rèn)填寫真實準(zhǔn)確的報名信息后，提交報名表。

報名時間：2019年11月11日-12日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

報名地點：容縣人社局二樓會議室（廣西玉林市容縣容州鎮(zhèn)廂南社區(qū)良和塘）。

（二）資格審查

1.資格審查以現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；未通過確認(rèn)的應(yīng)對報名者說明原因。

2.資格審查需提交的材料：（1）有效居民身份證、戶口簿原件和復(fù)印件。（2）學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件。（3）可提供是中共黨員、大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生的證明材料原件和復(fù)印件，若出現(xiàn)同分時作為優(yōu)先確定人選的依據(jù)。（4）在職人員需出具單位及主管部門同意報考證明（在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同的報考人員須提供，如果提供所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)資格審核部門同意，可在考察前提供。考察前未能提供單位同意報考證明的，視為自動放棄聘用資格）。（1）-（3）項證件材料驗證后退回原件只收復(fù)印件。

3.報考者只能選報一個崗位。通過資格審查的報考者，不得再改報其他崗位；未通過資格審查的報考者，在報名期限內(nèi)可改報符合招聘條件的其他崗位。

現(xiàn)場資格審查時間：2019年11月11日-12日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

現(xiàn)場資格審查地點：容縣人社局二樓會議室。

（三）開考比例

招聘崗位計劃招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例，縣級事業(yè)單位應(yīng)達(dá)到1：2的方可開考，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位可1:1開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確需開考的，須報經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后方可開考。

因達(dá)不到開考比例不能開考及無人報考的崗位，取消招聘計劃，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（四）發(fā)布筆試公告及打印考生須知

1.所報崗位達(dá)到開考比例，通過報名資格審查，符合報考條件的考生，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核無誤后，全部進(jìn)入筆試。

2.發(fā)布筆試公告：2019年11月15日前。

3.進(jìn)入筆試人員自行在網(wǎng)上打印《考生須知》，按《考生須知》上指定的時間、地點參加筆試。考生參加筆試時必須攜帶本人身份證原件和《考生須知》，二者缺一不可。

六、考試

2019年秋季容縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1.考試科目

筆試考試科目為《職業(yè)綜合能力測驗》，分值150分。

2.筆試考試時間

2019年11月23日（星期六）上午。

8:30—10:30《職業(yè)綜合能力測驗》。

4.考試組織

筆試考務(wù)工作由容縣人社局組織實施，考點統(tǒng)一集中設(shè)在容縣城區(qū)。有關(guān)事項詳見《考生須知》。

5.筆試成績于2019年11月下旬在玉林人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，屆時考生可登錄網(wǎng)站查詢。

6.筆試合格分?jǐn)?shù)線

筆試結(jié)束后，容縣人社局根據(jù)參加考試人員筆試成績的總體水平劃定并公布筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，考生只有達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線才有資格進(jìn)入崗位面試范圍人選。

筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線公布：2019年11月下旬。

（二）面試

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

1.面試方式

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2.確定進(jìn)入面試范圍人選及發(fā)布面試公告

筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按1：3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試合格成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不達(dá)1：3比例時，按實有筆試合格人員進(jìn)行面試；招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線人員時，取消該崗位的招聘計劃。

面試范圍人選確定后，由縣人社局在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，報考者自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。

面試公告發(fā)布時間：2019年11月下旬。

3.面試時間地點：

面試擬安排在12月上旬前進(jìn)行，具體面試時間、地點及相關(guān)事宜以縣人社局發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

4.面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1：2比例開考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

（1）計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

（2）計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的（含1：2），不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。

5.面試監(jiān)督

面試工作設(shè)置專門監(jiān)察人員對面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。

（三）同分處理辦法

筆試面試總成績〔筆試面試總成績=筆試合格成績+面試成績〕相同的，按如下辦法處理：

筆試面試總成績相同時，以面試成績高的確定為人選；筆試面試總成績、面試成績都相同時，依次以中共黨員、大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽確定為人選；若都不是黨員，且無大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽，則增加考試，考試內(nèi)容根據(jù)考生報考崗位情況確定，由招聘單位所在主管部門制定方案并組織實施，擇優(yōu)聘用。

七、體檢與考察

根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試面試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如考生體檢、考察不合格的，招聘單位提出申請，主管部門同意，報縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可按筆試面試總成績從高分到低分依次遞補人員進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢

體檢由縣人社局負(fù)責(zé)組織，體檢費用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。

對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實施機關(guān)提出書面申請，由體檢實施機關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

（二）考察

體檢合格的人員確定為考察人選，考察工作由主管部門負(fù)責(zé)組織。主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

考察小組應(yīng)由2人以上組成，考察人員應(yīng)查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名?？疾煨〗M應(yīng)在考察材料中對考察對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細(xì)說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關(guān)依據(jù)（或規(guī)定）。

考察結(jié)果為不合格的，用人單位與主管部門要向考察對象反饋考察結(jié)果并聽取當(dāng)事人的意見，當(dāng)事人提出申辯意見的，要另行安排人員進(jìn)行考察復(fù)核。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌P試面試總成績排名從高分到低分順序依次遞補。

八、公示

縣人社局根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用人員名單，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。公示期間有異議或反映有問題的，由縣人社局會同主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實。

九、審批

公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序由縣人社局發(fā)聘用文件通知，由用人單位辦理聘用審批手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

十、聘用待遇

通過筆試、面試、體檢、公示等程序，由人社部門批準(zhǔn)同意聘用，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用文件到編制部門辦理入編手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定享受本縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。新聘用人員試用期為6-12個月。

十一、嚴(yán)肅考試紀(jì)律，加強招聘監(jiān)督

本次招聘工作要按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到招聘考試政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督，確?？荚嚬?、公正。做好來信來訪工作，及時受理群眾投訴。從事招聘考試工作的人員，按規(guī)定需要回避的，必須實行回避。對違反考試紀(jì)律的，要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話：0775-5117909（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

附件1：2019年秋季容縣事業(yè)單位公開招聘人員計劃表.xls

2.2019年秋季容縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表.xls

容縣人力資源和社會保障局

2019年11月4日

文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/yulinshirenliziyhshbzj/tszl/rsrc/sydwzk/739623