賀州市平桂區(qū)2019年第二次公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章

為貫徹落實好健康中國戰(zhàn)略和健康扶貧工程，解決基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人才緊缺的問題，破解群眾看病難、看病貴等問題，讓基層群眾享受優(yōu)質便捷的醫(yī)療服務，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）和《賀州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（賀人社發(fā)〔2013〕53號）等有關規(guī)定，經平桂區(qū)政府批準，決定面向社會第二次公開招聘60名基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘人員條件

報考人員應當具備以下條件：

（一）具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做貢獻。

（二）具有正常履行職責的身體條件；

（三）無違反計劃生育政策；

（四）年齡在年滿18周歲以上35周歲以下（1983年11月08日—2001年11月08日期間出生的人員），取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師的可放寬到40周歲以下（1978年11月08日—2001年11月08日期間出生的人員），具體詳見2019年賀州市平桂區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員計劃表。

（五）具有國家承認學歷的相應文化程度，非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等）畢業(yè)生必須在2019年11月08日前取得相應的學歷、學位證書。

招聘人員具體崗位的相關資格條件詳見《2019年度賀州市平桂區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》）（附件1）

符合以下資格條件之一的，由衛(wèi)生健康行政主管部門審核同意，并經人力資源社會保障部門核準，根據計劃招聘人數與面試人選1:6的比例進入面試環(huán)節(jié)。

（1）醫(yī)學及醫(yī)學相關專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生（所學專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求）。

（2）通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格人員。

（3）通過國家護士執(zhí)業(yè)資格考試取得護士執(zhí)業(yè)資格人員。

（4）通過國家衛(wèi)生、會計專業(yè)技術資格考試，取得初級職稱及以上的人員。

（5）通過國家檢驗、影像、藥劑等相應專業(yè)技術資格考試，取得招聘崗位相應執(zhí)業(yè)資格的人員；

有下列情形之一的，不得報考：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；

（二）現役軍人；

（三）經賀州市組織、人力資源和社會保障部門公開招（錄）聘為公務員（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員時間未滿兩年（含試用期）的；

（四）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（五）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

（六）平桂區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、西灣社區(qū)衛(wèi)生服務中心在職用編人員。

二、招聘原則及主要程序

公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡章、報名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。

三、招聘的崗位、專業(yè)、人數及待遇

根據《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》（桂人社〔2015〕37號）文件精神，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構通過公開招聘的新進人員，統(tǒng)一按用編人員管理。按國家有關政策，用編人員全面實行統(tǒng)一的聘用制度和崗位管理制度，實行定編定崗不固定人員，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理，用編人員錄入區(qū)級編制部門實名制管理信息數據庫。

具體招聘崗位、專業(yè)人數等詳見《計劃表》。

四、報考程序

（一）崗位查詢

報考人員從2019年11月05日起可在賀州市人民政府門戶網站—【便民利企服務】—【便民服務】—【人事考試信息】、賀州微就業(yè)、賀州市平桂區(qū)人民政府門戶網站（http://www.pinggui.gov.cn/m）查閱《計劃表》，報考人對《計劃表》中的學歷、學位、專業(yè)、職稱等資格條件需要咨詢的請直接與平桂區(qū)衛(wèi)生健康局人事股聯系，聯系電話：0774－8831199。

（二）報名方法

本次考試采取現場報名的方式進行。報考人員可在賀州市平桂區(qū)人民政府門戶網站自行下載報名表（附件2）。報考人員只能報考一個崗位。

報名時間：2019年11月08日至2019年11月22日（法定節(jié)假日除外），上午8：00－12：00，下午15：00－17:30，逾期將不再受理。

報名地址：賀州市平桂區(qū)衛(wèi)生健康局人事股。（賀州市平桂區(qū)平桂大道安順大廈六樓，聯系電話：0774-8831199）。

（三）報名需提交以下材料

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)證、戶口簿原件及復印件等；

2.小2寸彩色免冠近照2張；

3.報名表（一式兩份）；

4.《單位同意報考證明》（國家機關、事業(yè)單位在職在編人員或定向委培生須提供）；

5.《婚育證明》（報考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦出具證明后報縣（區(qū)）衛(wèi)生健康局審核蓋章，注明是否符合計劃生育政策）；

6.《勞動合同》（與工作單位簽訂的勞動合同）和《養(yǎng)老保險繳費證明》（由社保部門出具）；

7.參加工作以來有獲得榮譽的，需提供榮譽證書原件及復印件。

（四）資格審查

根據報考人員提供的相關材料進行現場查驗。提供的材料必須真實、準確。經查驗信息不實的，取消資格。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退、服務期等有關資格條件的時間計算，均以2019年11月08日為截止日期，年限按足年足月累計。

五、招聘方法

（一）初選評分

賀州市平桂區(qū)衛(wèi)生健康局根據報考人員的學歷、執(zhí)業(yè)資格、獲得的榮譽、工齡四個方面進行評分，具體評分標準如下：

1.學歷（3分）：研究生畢業(yè)3分；全日制本科畢業(yè)2.5分(在職國民教育本科畢業(yè)2.3分)；全日制專科畢業(yè)2分（在職國民教育?？飘厴I(yè)1.8分）；全日制中專畢業(yè)1.5分（在職國民教育中專畢業(yè)1分）。

2.執(zhí)業(yè)資格（4分）：中級及以上4分；執(zhí)業(yè)醫(yī)師3分；執(zhí)業(yè)護師、藥師、醫(yī)學檢驗技師2分；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護士、藥士、醫(yī)學檢驗技士1分。

3.工齡（1分）：每滿1年0.1分，最高不得超過1分。

4.參加工作以來獲得的榮譽（2分）：自治區(qū)級2分；市級1分；縣區(qū)級0.5分。

以上四項滿分為10分，各項僅取最高分，每小項不累加計分。相同職位招聘數末位出現兩人以上分數并列時，首先以學歷層次高底、取得時間的先后順序確定排序；若學歷層次及取得時間均相同時，以執(zhí)業(yè)資格等級的高低、取得該執(zhí)業(yè)資格的時間先后順序確定排序；若執(zhí)業(yè)資格等級及取得時間均相同時，以工齡月份數多少確定先后排序；若工齡月份數相同時，以獲得的榮譽高低重新確定排序。

（二）面試

1.面試人員的確定

面試人選的確定：根據計劃招聘人數與面試人選1:6的比例，按照同一職位報考人員的初選分數從高到低的順序確定面試人選。進入面試的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

開考比例。計劃招聘人數與實際報名人數比例應達到1︰6及以上方可開考。達不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計劃至1:6招聘比例。確因工作需要開考的，由用人單位提出申請，賀州市平桂區(qū)衛(wèi)生健康局和賀州市平桂區(qū)人力資源和社會保障局審核同意后方可開考。

2.面試的組織實施

由賀州市平桂區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市平桂人力資源和社會保障局負責組織實施。

3.面試的形式、時間、地點

采取結構化方式進行，主要測試應試者的綜合能力素質、業(yè)務能力、個性特征等方面與職位的匹配程度。

結構化面試時間：初定為2019年12月中旬，具體見發(fā)布的面試公告。

面試地點：具體地點見面試通知書，面試通知書領取時間于面試前兩天憑本人身份證領取。

領取面試通知書地點及聯系電話：平桂區(qū)平桂大道安順大廈C座6樓衛(wèi)生健康局人事股，聯系電話：0774-8831199。

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

4.面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分方能進入考核程序。面試成績相同時，以初選評分高的確定為體檢、考核人選；初選評分、面試成績都相同時，以面試評分第一要素成績高的確定為體檢、考核人選。

面試成績在當天面試結束后公布。

六、體檢

（一）體檢由賀州市平桂區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市平桂區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

體檢時間及安排詳見體檢通知書。

（二）體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（三）考核

考核工作由賀州市平桂區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市平桂區(qū)人力資源和社會保障局負責實施，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取多種形式，著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、學習、工作表現，崗位匹配度等情況，進一步核實考察對象的有關信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

七、公示及聘用審批

招聘單位從面試成績、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在平桂區(qū)人民政府門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘人員經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由賀州市平桂區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市平桂區(qū)人力資源和社會保障局按事業(yè)單位公開招聘程序，統(tǒng)一下發(fā)同意聘用人員名單的通知，并按照規(guī)定程序辦理相關聘用和入編手續(xù)。新進用編人員，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作不得少于5年（5年內可通過競聘上崗在平桂區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構中合理流動）。

八、其他

1.此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

2.根據《關于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號）規(guī)定，對聘用人員實行“定編定崗不定人”的用人新機制進行實名編制管理。

3.同等條件下，優(yōu)先聘用復退軍人。

4.本次招聘事宜由賀州市平桂區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市平桂區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。聯系電話：0774-8831199、0774-8832433。

附表：1.2019年賀州市平桂區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員計劃表

2.平桂區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員報名表

賀州市平桂區(qū)衛(wèi)生健康局

賀州市平桂區(qū)人力資源和社會保障局

2019年11月05日

文章來源：http://www.pinggui.gov.cn/doc/2019/11/05/2-85ae4db98c724881ba43d9bfec9283c4.html