賀州市平桂區(qū)2019年第二次公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

為貫徹落實(shí)好健康中國戰(zhàn)略和健康扶貧工程，解決基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才緊缺的問題，破解群眾看病難、看病貴等問題，讓基層群眾享受優(yōu)質(zhì)便捷的醫(yī)療服務(wù)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）和《賀州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（賀人社發(fā)〔2013〕53號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平桂區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)第二次公開招聘60名基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（三）無違反計(jì)劃生育政策；

（四）年齡在年滿18周歲以上35周歲以下（1983年11月08日—2001年11月08日期間出生的人員），取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師的可放寬到40周歲以下（1978年11月08日—2001年11月08日期間出生的人員），具體詳見2019年賀州市平桂區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表。

（五）具有國家承認(rèn)學(xué)歷的相應(yīng)文化程度，非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）畢業(yè)生必須在2019年11月08日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

招聘人員具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《2019年度賀州市平桂區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》）（附件1）

符合以下資格條件之一的，由衛(wèi)生健康行政主管部門審核同意，并經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:6的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（1）醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求）。

（2）通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格人員。

（3）通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員。

（4）通過國家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱及以上的人員。

（5）通過國家檢驗(yàn)、影像、藥劑等相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得招聘崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員；

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會(huì)保障部門公開招（錄）聘為公務(wù)員（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿兩年（含試用期）的；

（四）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（五）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

（六）平桂區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、西灣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在職用編人員。

二、招聘原則及主要程序

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡章、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社〔2015〕37號(hào)）文件精神，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)通過公開招聘的新進(jìn)人員，統(tǒng)一按用編人員管理。按國家有關(guān)政策，用編人員全面實(shí)行統(tǒng)一的聘用制度和崗位管理制度，實(shí)行定編定崗不固定人員，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理，用編人員錄入?yún)^(qū)級(jí)編制部門實(shí)名制管理信息數(shù)據(jù)庫。

具體招聘崗位、專業(yè)人數(shù)等詳見《計(jì)劃表》。

四、報(bào)考程序

（一）崗位查詢

報(bào)考人員從2019年11月05日起可在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站—【便民利企服務(wù)】—【便民服務(wù)】—【人事考試信息】、賀州微就業(yè)、賀州市平桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pinggui.gov.cn/m）查閱《計(jì)劃表》，報(bào)考人對(duì)《計(jì)劃表》中的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等資格條件需要咨詢的請(qǐng)直接與平桂區(qū)衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0774－8831199。

（二）報(bào)名方法

本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可在賀州市平桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站自行下載報(bào)名表（附件2）。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2019年11月08日至2019年11月22日（法定節(jié)假日除外），上午8：00－12：00，下午15：00－17:30，逾期將不再受理。

報(bào)名地址：賀州市平桂區(qū)衛(wèi)生健康局人事股。（賀州市平桂區(qū)平桂大道安順大廈六樓，聯(lián)系電話：0774-8831199）。

（三）報(bào)名需提交以下材料

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、戶口簿原件及復(fù)印件等；

2.小2寸彩色免冠近照2張；

3.報(bào)名表（一式兩份）；

4.《單位同意報(bào)考證明》（國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或定向委培生須提供）；

5.《婚育證明》（報(bào)考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具證明后報(bào)縣（區(qū)）衛(wèi)生健康局審核蓋章，注明是否符合計(jì)劃生育政策）；

6.《勞動(dòng)合同》（與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同）和《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明》（由社保部門出具）；

7.參加工作以來有獲得榮譽(yù)的，需提供榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。

（四）資格審查

根據(jù)報(bào)考人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場查驗(yàn)。提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。經(jīng)查驗(yàn)信息不實(shí)的，取消資格。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、服務(wù)期等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年11月08日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

五、招聘方法

（一）初選評(píng)分

賀州市平桂區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、獲得的榮譽(yù)、工齡四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.學(xué)歷（3分）：研究生畢業(yè)3分；全日制本科畢業(yè)2.5分(在職國民教育本科畢業(yè)2.3分)；全日制?？飘厴I(yè)2分（在職國民教育?？飘厴I(yè)1.8分）；全日制中專畢業(yè)1.5分（在職國民教育中專畢業(yè)1分）。

2.執(zhí)業(yè)資格（4分）：中級(jí)及以上4分；執(zhí)業(yè)醫(yī)師3分；執(zhí)業(yè)護(hù)師、藥師、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技師2分；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護(hù)士、藥士、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技士1分。

3.工齡（1分）：每滿1年0.1分，最高不得超過1分。

4.參加工作以來獲得的榮譽(yù)（2分）：自治區(qū)級(jí)2分；市級(jí)1分；縣區(qū)級(jí)0.5分。

以上四項(xiàng)滿分為10分，各項(xiàng)僅取最高分，每小項(xiàng)不累加計(jì)分。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上分?jǐn)?shù)并列時(shí)，首先以學(xué)歷層次高底、取得時(shí)間的先后順序確定排序；若學(xué)歷層次及取得時(shí)間均相同時(shí)，以執(zhí)業(yè)資格等級(jí)的高低、取得該執(zhí)業(yè)資格的時(shí)間先后順序確定排序；若執(zhí)業(yè)資格等級(jí)及取得時(shí)間均相同時(shí)，以工齡月份數(shù)多少確定先后排序；若工齡月份數(shù)相同時(shí)，以獲得的榮譽(yù)高低重新確定排序。

（二）面試

1.面試人員的確定

面試人選的確定：根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:6的比例，按照同一職位報(bào)考人員的初選分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定面試人選。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰6及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1:6招聘比例。確因工作需要開考的，由用人單位提出申請(qǐng)，賀州市平桂區(qū)衛(wèi)生健康局和賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核同意后方可開考。

2.面試的組織實(shí)施

由賀州市平桂區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市平桂人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與職位的匹配程度。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：初定為2019年12月中旬，具體見發(fā)布的面試公告。

面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見面試通知書，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間于面試前兩天憑本人身份證領(lǐng)取。

領(lǐng)取面試通知書地點(diǎn)及聯(lián)系電話：平桂區(qū)平桂大道安順大廈C座6樓衛(wèi)生健康局人事股，聯(lián)系電話：0774-8831199。

報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

4.面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績需達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序。面試成績相同時(shí)，以初選評(píng)分高的確定為體檢、考核人選；初選評(píng)分、面試成績都相同時(shí)，以面試評(píng)分第一要素成績高的確定為體檢、考核人選。

面試成績?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。

六、體檢

（一）體檢由賀州市平桂區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

體檢時(shí)間及安排詳見體檢通知書。

（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（三）考核

考核工作由賀州市平桂區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)，崗位匹配度等情況，進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

七、公示及聘用審批

招聘單位從面試成績、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在平桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由賀州市平桂區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按事業(yè)單位公開招聘程序，統(tǒng)一下發(fā)同意聘用人員名單的通知，并按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用和入編手續(xù)。新進(jìn)用編人員，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作不得少于5年（5年內(nèi)可通過競聘上崗在平桂區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中合理流動(dòng)）。

八、其他

1.此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

2.根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)）規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行“定編定崗不定人”的用人新機(jī)制進(jìn)行實(shí)名編制管理。

3.同等條件下，優(yōu)先聘用復(fù)退軍人。

4.本次招聘事宜由賀州市平桂區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0774-8831199、0774-8832433。

附表：1.2019年賀州市平桂區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

2.平桂區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

賀州市平桂區(qū)衛(wèi)生健康局

賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年11月05日

文章來源：http://www.pinggui.gov.cn/doc/2019/11/05/2-85ae4db98c724881ba43d9bfec9283c4.html