義龍新區(qū)2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、省人事廳《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等文件精神，為加強(qiáng)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)義龍新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定，報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局同意，義龍新區(qū)2019年下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員143名，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。

招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及對(duì)象

義龍新區(qū)2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員143名。

定向招聘“基層項(xiàng)目人員”的職位，限截止到2019年11月18日前由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到我區(qū)基層服務(wù)滿2周年及以上的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“三支一扶”計(jì)劃（支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧）及志愿服務(wù)西部計(jì)劃（以上三類人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”）人員報(bào)考。

定向招聘“退役士兵和軍人配偶”的職位，限義龍新區(qū)戶籍(義龍新區(qū)應(yīng)征入伍)退役士兵和軍人配偶報(bào)考[軍人的配偶為義龍新區(qū)戶籍或義龍新區(qū)戶籍(義龍新區(qū)應(yīng)征入伍)軍人的配偶]。

定向招聘“村干部”的職位，限在義龍新區(qū)的村(居、社區(qū))任職滿1屆（3年）及以上的在任黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任報(bào)考。

定向招聘“建檔立卡貧困戶或易地扶貧搬遷建檔立卡貧困戶”的職位，僅限義龍新區(qū)建檔立卡貧困戶或已經(jīng)搬遷至義龍新區(qū)的易地扶貧搬遷建檔立卡貧困戶報(bào)考。

定向招聘“義龍新區(qū)戶籍”的職位，限截止2019年11月18日戶籍在義龍新區(qū)或原為義龍新區(qū)戶籍通過國(guó)家普通高等教育入學(xué)考試到區(qū)外學(xué)習(xí)的人員報(bào)考。

定向招聘“工勤人員”的職位，限目前義龍新區(qū)在職在編退役士兵安置工勤人員報(bào)考。

其余職位招聘高校畢業(yè)生，戶籍不限。招聘職位、人數(shù)和要求的具體情況見《義龍新區(qū)2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作員職位一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

（一）招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有為人民服務(wù)的精神。

3.具有勝任應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。

4.年齡在18周歲以上(2001年11月18日及以前出生)、35周歲以下(1983年11月18日及以后出生)，報(bào)考“村干部”職位的，年齡放寬到40周歲（1978年11月18日及以后出生）。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))。

6.符合招聘職位要求的其它具體資格和條件。

(二)以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.截止2019年11月18日，仍在義龍新區(qū)在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員），事業(yè)單位工勤人員除外。

3.2016年度以來被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的在任公務(wù)員。

4.截止2019年11月18日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.曾被辭退等未滿5年,或因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

8.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

9. 在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

10.正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

12.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行)?！?/p>

13. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條和相關(guān)規(guī)定的，存在回避情形的。

14.不符合招聘對(duì)象、招聘條件或招聘職位所需資格條件的。

15.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、報(bào)名程序

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

在黔西南州人民政府網(wǎng)站下端州人力資源社會(huì)保障局專欄內(nèi)(http://www.qxn.gov.cn/OrgPage/QxnGov.LBJ.html)、義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄內(nèi)（http://www.gzylxq.cn/tzgg/）發(fā)布公開招聘簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名時(shí)間及方法

2019年11月18日9:00至11月20日16:00(報(bào)名期間24小時(shí)均可報(bào)名)，報(bào)考人員登陸“義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站”（http://www.gzylxq.cn/），統(tǒng)一在網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)考人員登錄“義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站”，選擇“義龍新區(qū)2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名及準(zhǔn)考證打印入口”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期2寸正面免冠、純色背景證件照(jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，100KB以下)。

2.報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，仔細(xì)閱讀和填寫《義龍新區(qū)2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》（以下簡(jiǎn)稱《資格審查表》，如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)。

3.報(bào)名期間，每日16:00后，將在“義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄”（http://www.gzylxq.cn/tzgg/）上公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位(以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，供報(bào)名人員參考。

(三)注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^修改報(bào)名信息后,都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不提交報(bào)名申請(qǐng)，審核單位將無法審核報(bào)名信息。在報(bào)名結(jié)束前不提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)考信息將不可再修改。

2.報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

3.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

4.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（四）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2019年11月18日9:00至11月21日18:00。

1.資格初審由義龍新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，各招聘單位具體實(shí)施。

各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的必須在48小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。招聘單位對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格初審。

對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在2019年11月22日16:00前可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報(bào)考人員和招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)義龍新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，進(jìn)行改報(bào)，繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，取消考試資格；進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無效作退費(fèi)處理，并追究審核相關(guān)人員的責(zé)任。

2.通過資格審核的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位及義龍新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后到區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行修改。

3.2019年11月20日16:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，于2019年11月22日16:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），招聘單位11月25日18:00前完成審核。網(wǎng)上資格初審結(jié)束時(shí)，審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。

（五）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審的報(bào)考人員于2019年11月18日9:00至11月26日18:00在“義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站”（http://www.gzylxq.cn/）選擇“義龍新區(qū)2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名及準(zhǔn)考證打印入口”，登陸考生個(gè)人賬戶并網(wǎng)上繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。符合報(bào)名條件的人員，應(yīng)打印兩份《資格審查表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行職位調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考人員本人申請(qǐng)，經(jīng)義龍新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商改報(bào)單位同意后，由給予改報(bào)其他符合條件的職位。

因所報(bào)考職位取消且本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)義龍新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，給予退費(fèi)。改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2019年11月27日18:00。義龍新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（六）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2019年12月16日9:00至12月20日18:00期間，登錄“義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.gzylxq.cn/）”打印筆試準(zhǔn)考證。

（七）問題咨詢

在報(bào)名過程中，報(bào)考人員因報(bào)考條件、資格審查等問題需了解請(qǐng)直接咨詢義龍新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（電話：0859-3388035）。

（八）加分政策及審核

加分政策：

對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：
（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女以及見義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分；
（2）少數(shù)民族考生加2分；
（3）黔西南州戶籍農(nóng)村（父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口）“計(jì)生兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女加5分；
（4）義龍新區(qū)戶籍（義龍新區(qū)應(yīng)征入伍）的退役士兵加10分。

加分審查工作由義龍新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間和方式由各招聘單位另行公布。逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。

加分審核：

符合上述加分條件的考生，須在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《資格審查表》1份，并同時(shí)提交以下證明材料：

（1）革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；獲縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。

（2）少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件和復(fù)印件各1份。

（3）屬于黔西南州戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口簿》原件和復(fù)印件各1份。

（4）義龍新區(qū)戶籍（義龍新區(qū)應(yīng)征入伍）的退役士兵考生，須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部審核并在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。

經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。

五、筆試

筆試為閉卷考試，筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試科目：《綜合知識(shí)》，分值150分。

筆試時(shí)間：2019年12月22日（星期日） 上午9：00-11：30。

筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;同一職位考生筆試成績(jī)(含加分)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由義龍新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，各招聘單位具體實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審對(duì)象為達(dá)到筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)加上加分后，從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)加上加分后名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審考生須持資料：

1.資格復(fù)審的所有考生需持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的資格條件證明材料，以及考生在網(wǎng)上打印的附有相片的《資格審查表》1份；

2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員須提供現(xiàn)工作單位所在地組織人事部門出具的同意報(bào)考證明；

3.截止到2019年11月18日前由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到我區(qū)基層服務(wù)滿2年及以上的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃人員需持區(qū)項(xiàng)目辦公室出具的書面證明；由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到我區(qū)基層服務(wù)滿2年及以上的“三支一扶”計(jì)劃的人員、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”人員需持區(qū)引導(dǎo)辦出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位；

4.義龍新區(qū)戶籍(義龍新區(qū)應(yīng)征入伍)退役士兵報(bào)考需提供《退伍證》原件和復(fù)印件各1份；軍人的配偶為義龍新區(qū)戶籍或義龍新區(qū)戶籍(義龍新區(qū)應(yīng)征入伍)軍人的配偶，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部出具入伍證明并提供結(jié)婚證明（結(jié)婚證原件和復(fù)印件各1份）；

5.限中共黨員（中共預(yù)備黨員）報(bào)考的，需提供基層黨委出具的證明材料；

6.報(bào)考定向義龍新區(qū)任職滿1屆（3年）以上的村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任招聘的，須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)同意報(bào)考證明及相關(guān)任職文件原件和復(fù)印件各1份。（證明須注明任職起始時(shí)間）；

7.義龍新區(qū)建檔立卡貧困戶或已經(jīng)搬遷至義龍新區(qū)的易地扶貧搬遷建檔立卡貧困戶報(bào)考的，需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）證明材料；

8.要求工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供相關(guān)勞動(dòng)聘用合同原件及復(fù)印件各1份。

9.報(bào)考崗位所要求的其他資格材料原件及復(fù)印件各1份。

按照《簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《資格審查表》，招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格和條件進(jìn)行復(fù)審，在《資格審查表》上簽署意見。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

對(duì)資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1的職位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)(同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審遞補(bǔ)人員)。經(jīng)遞補(bǔ)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)。

按資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1(含3:1)內(nèi)確定職位面試對(duì)象。面試人員名單公布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和面試人員名單另行通知?？忌?ldquo;義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄”關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

七、面試及總成績(jī)

（一）面試

本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)入面試，同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試；如面試人員與招考計(jì)劃數(shù)不足3:1的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生成績(jī)平均分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知，在“義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄”內(nèi)（http://www.gzylxq.cn/tzgg/）公布，請(qǐng)考生關(guān)注并查閱。

（二）總成績(jī)

總成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)(筆試卷面成績(jī)÷1.5+加分）占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，即總成績(jī)=(筆試卷面成績(jī)÷1.5+加分)×60% +面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

成績(jī)查詢：總成績(jī)?cè)?ldquo;義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄”內(nèi)（http://www.gzylxq.cn/tzgg/）公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考生總成績(jī)由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試、面試成績(jī)均相同的，則由招聘辦組織面試復(fù)試以面試復(fù)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢由義龍新區(qū)招聘辦根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢由義龍新區(qū)招聘辦指定在縣級(jí)及縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)義龍新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。

未參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察工作由義龍新區(qū)招聘辦組織，用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)用人單位審定有《招聘簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一，或不能提供崗位要求的其他檔案材料等情況的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人誠(chéng)信以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人檔案材料完善、真實(shí)、有效。

考察對(duì)象須在招聘辦規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交學(xué)歷（人事）檔案和相關(guān)材料。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格?？疾觳缓细竦模ê栽阜艞壍模?，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由義龍新區(qū)招聘辦在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會(huì)公告7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示無異議的，予以聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

( 二）聘用審批

（1）擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案后，由義龍新區(qū)黨工委政治部辦理聘用手續(xù)。按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

（2）新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，按照《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298號(hào)）文件精神，試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位。試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，由聘用單位解除聘用，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局備案。

（3）聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。逾期者，取消其聘用資格。

（三）聘用崗位選擇

需要選崗的職位，按照?qǐng)?bào)考職位考生總成績(jī)的高低順序（同職位總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)優(yōu)先，若筆試成績(jī)也相同由招聘辦組織面試復(fù)試，以面試復(fù)試成績(jī)高的優(yōu)先選擇）依次選擇具體聘用崗位。

聘用崗位選定后，不再進(jìn)行調(diào)整。

需進(jìn)行聘用崗位選擇但未按時(shí)參加聘用崗位選擇的，視為放棄選崗，待其他考生選擇完以后由招聘辦在剩余崗位中安排。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(五)對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（六）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)歸義龍新區(qū)招聘辦?？忌樵儭墩衅负?jiǎn)章》請(qǐng)登陸“義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄”（http://www.gzylxq.cn/tzgg/）。招聘考試過程中，義龍新區(qū)招考辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容）都將在該網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（七）本次招聘工作未盡事宜，由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0859-3388035（義龍新區(qū)黨工委政治部人事人才股）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0859-12388，0859-3388752（義龍新區(qū)紀(jì)工委）

附件：1.義龍新區(qū)2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

2.貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）

義龍新區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年11月7日

文章來源：http://www.qxn.gov.cn/OrgArtView/QxnGov.LBJ/rsxx.sykl/253463.html