梧州市龍圩區(qū)2019年招聘聘用制人員公告

因工作需要，為提高我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)水平，補(bǔ)充工作人員不足，促進(jìn)全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，根據(jù)《梧州市龍圩區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理考核辦法（試行）》要求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制工作人員65名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持面試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位及要求

具體招聘的單位、崗位、人數(shù)、條件、招聘對(duì)象范圍詳見(jiàn)《梧州市龍圩區(qū)2019年招聘聘用制工作人員計(jì)劃表》(附表1)。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要；

（四）具有應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件；

（五）資格條件：

1.報(bào)考人員年齡為18周歲以上、40周歲以下（1978年11月11日至2001年11月11日期間出生）;

2.具有下列情形之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。

（六）招聘條件有時(shí)間限制的,計(jì)算截止日期以2019年11月11日為界；

（七）如有戶籍條件限制的，入戶登記時(shí)間為2019年11月11日24：00時(shí)以前。

四、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日-18日（工作日上午8:30—11:30，下午15:00—17：30）。

報(bào)名地點(diǎn)：龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)龍城南路108號(hào)5號(hào)樓307室），電話：0774-2722717。

報(bào)名人員需要現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料原件及復(fù)印件各一份：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證等有效證件。報(bào)名者請(qǐng)自行下載報(bào)名登記表一份填好，貼相片一張。報(bào)名工作由招聘單位及招聘領(lǐng)導(dǎo)小組共同負(fù)責(zé)開(kāi)展。

(二）面試

面試工作由龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭會(huì)同各有關(guān)部門(mén)組織和實(shí)施。面試時(shí)間：11月下旬。具體面試時(shí)間及面試地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的面試開(kāi)考比例原則上不能少于1：3。對(duì)招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織面試。

面試采取類(lèi)結(jié)構(gòu)化面試和電腦應(yīng)用技能測(cè)試兩方面。類(lèi)結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等；電腦應(yīng)用技能測(cè)試主要測(cè)試日常辦公軟件應(yīng)用能力。類(lèi)結(jié)構(gòu)化面試和電腦應(yīng)用技能測(cè)試分值分別為100分?？荚嚳偝煽?jī)=類(lèi)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)+電腦應(yīng)用技能測(cè)試成績(jī)。除龍圩區(qū)城市管理局以外的其他招聘崗位，考生的電腦應(yīng)用技能測(cè)試成績(jī)需達(dá)60分以上（含60分）方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（三）考核

在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考核人選?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格或者放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

（四）體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選;體檢工作由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門(mén)共同組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；體檢參照廣西事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

對(duì)通過(guò)面試、考核、體檢合格確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。在龍圩區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

（六）人員聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，并與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。首次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

聘用人員試用期間的工資福利待遇按《梧州市龍圩區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理考核辦法（試行）》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格,解除聘用合同，一切責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律制度，接受龍圩區(qū)紀(jì)委監(jiān)委及群眾監(jiān)督。

六、其他事項(xiàng)

本《公告》由龍圩區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員招聘管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話0774-2722717。

附件1：梧州市龍圩區(qū)2019年招聘聘用制工作人員計(jì)劃表.xls

附件2：梧州市龍圩區(qū)2019年招聘聘用制工作人員報(bào)名表.xls

龍圩區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員招聘管理

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

2019年11月1日

文章來(lái)源：http://wzlxq.gov.cn/info.php?id=16860