河南省煤層氣開發(fā)利用有限公司煤層氣開發(fā)板塊項(xiàng)目經(jīng)理招聘公告

河南省煤層氣開發(fā)利用有限公司成立于2007年1月，是省屬國有企業(yè)，注冊資金8.69億。河南省瓦斯治理研究院有限公司（以下簡稱公司）成立于2009年2月9日，由河南省煤層氣開發(fā)利用有限公司投資設(shè)立,河南省煤層氣開發(fā)利用有限公司100%控股。公司經(jīng)營范圍:煤層氣（頁巖氣）勘探與開發(fā)利用；煤礦瓦斯綜合治理技術(shù)研究、工程設(shè)計(jì)與施工，定向壓裂增透技術(shù)研究、工程設(shè)計(jì)與施工；煤層氣開發(fā)、煤礦瓦斯抽采利用設(shè)備、礦用安全技術(shù)裝備研發(fā)、制造與銷售；設(shè)備租賃，勞務(wù)派遣；煤層氣井、油水氣井排采作業(yè)及其修井與封井施工，水井、供暖井工程施工及維修；礦山智能信息化、通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、施工及技術(shù)服務(wù)。

貴州新田礦“三區(qū)”聯(lián)動(dòng)瓦斯治理項(xiàng)目貫徹國家“先抽后采”方針，是解決煤礦瓦斯災(zāi)害的必要措施，也是有效開發(fā)利用煤層氣的重要途徑。該項(xiàng)目參考應(yīng)用晉煤集團(tuán)創(chuàng)立的三區(qū)聯(lián)動(dòng)(生產(chǎn)區(qū)、準(zhǔn)備區(qū)、規(guī)劃區(qū))的區(qū)域遞進(jìn)式立體抽采模式，著力開展瓦斯災(zāi)害治理。公司承擔(dān)該項(xiàng)目工程，現(xiàn)人才招聘如下：

一、 選聘職位及要求

選聘職位：河南省瓦斯治理研究院煤層氣開發(fā)公司新田礦“三區(qū)”聯(lián)動(dòng)瓦斯治理項(xiàng)目經(jīng)理1名。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

職位要求：熟悉國家及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具備地面煤層氣開發(fā)、煤田地質(zhì)勘探、企業(yè)生產(chǎn)管理知識和豐富的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和綜合協(xié)調(diào)能力及市場開拓能力；有大型國有企業(yè)煤層氣開發(fā)利用、地質(zhì)勘探項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

二、資格條件

選聘的項(xiàng)目經(jīng)理人除應(yīng)符合所應(yīng)聘職位要求外，還應(yīng)具備以下資格條件：

（一）基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，有較強(qiáng)的決策判斷能力、生產(chǎn)經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識，實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績較突出。

3.具有良好的心理素質(zhì)、責(zé)任心、事業(yè)心，身體健康。

（二）任職資格

1.具有煤層氣開發(fā)、地質(zhì)勘探企業(yè)管理崗位工作經(jīng)歷。

2.具有累計(jì)3年以上煤層氣相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，具有良好的工作業(yè)績。

3.年齡要求1974年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。

4.地質(zhì)勘探相關(guān)專業(yè)及本科以上學(xué)歷，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.報(bào)名人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

三、工作地點(diǎn)、管理及待遇

（一）工作地點(diǎn)

貴州省畢節(jié)市黔西縣新田礦區(qū)。

（二）管理及待遇

應(yīng)聘人員一旦錄用，與省煤層氣公司簽訂勞動(dòng)合同,享受正式員工待遇。

實(shí)行聘任制、任期制和契約化管理。與瓦斯治理研究院簽訂《經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》，明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動(dòng)報(bào)酬、激勵(lì)約束等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。聘任期限每屆為3年，初次聘任不少于6個(gè)月的試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。選聘的者任期屆滿，由瓦斯治理研究院董事會(huì)依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評價(jià)結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。

實(shí)行差異化的薪酬機(jī)制。采用市場化薪酬分配與激勵(lì)機(jī)制確定聘任者薪酬。薪酬實(shí)行年薪制，年薪與企業(yè)經(jīng)營效益和考核結(jié)果掛鉤，在完成業(yè)績目標(biāo)前提下，年薪20--50萬元人民幣(稅前)。

四、招聘流程

招聘程序分為公開報(bào)名、資格審查、筆試（人才測評）和面試、背景調(diào)查、錄用五個(gè)階段。

（一）公開報(bào)名

應(yīng)聘者填寫《河南省煤層氣開發(fā)利用有限公司招聘報(bào)名表》（見附件），并連同有關(guān)材料（身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、本人獲得的省部級及以上榮譽(yù)稱號、獲獎(jiǎng)信息、業(yè)績證明、近期2寸白底彩色證件照等）的電子版投遞至指定郵箱。

簡歷應(yīng)盡可能完整。簡歷填寫完成后，參加筆試時(shí)提交。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名截止2周內(nèi)通知審查通過者參加考試，未通過者不再另行通知。

（三）筆試（人才測評）、面試

考試包括筆試（人才測評）、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試權(quán)重為30%，面試權(quán)重為70%。

進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘人員按照要求攜帶相關(guān)證明材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。包括：身份證；學(xué)歷、學(xué)位證書；專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書；近年來主要工作業(yè)績及獲獎(jiǎng)證明材料?！?/p>

面試時(shí)間，將通過電話或電子郵件另行通知。

（四）背景調(diào)查

公司對筆試、面試綜合成績優(yōu)秀者進(jìn)行崗位適配性分析，擇優(yōu)確定考察人選，開展客觀、公正的背景調(diào)查。

（五）決定聘用

根據(jù)背景調(diào)查情況確定擬聘人選, 經(jīng)公司研究后，辦理聘用手續(xù)，試用期六個(gè)月，試用期滿考察合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考察不合格者，解除勞動(dòng)合同。一經(jīng)錄用，將享受具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展平臺。

五、報(bào)名時(shí)間、方式和要求

（一）報(bào)名時(shí)間：

2019年11月13日—2019年11月26日

（二）報(bào)名方式：

1.網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘者可登陸河南煤層氣網(wǎng)站下載報(bào)名表，網(wǎng)址：（http://www.hnsmcq.com/），按要求填寫好后，與個(gè)人材料掃描件(見報(bào)名注意事項(xiàng)中要求提供的材料)一并發(fā)至公司報(bào)名郵箱：287242058@qq.com。

請應(yīng)聘者務(wù)必將所有提交的表格和資料制作成一個(gè)WORD或PDF文檔，并生成目錄（文件名稱的命名方式：“姓名+應(yīng)聘崗”）。

2.現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者可直接前往河南省煤層開發(fā)利用有限公司

地址：河南省鄭州市經(jīng)開區(qū)南三環(huán)東段6號 郵編：450016

聯(lián)系人：郭珊

聯(lián)系電話：0371-55650152

接待時(shí)間：9:00-11:30，14:30-17:00(工作日)

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.需提供以下證明材料：①本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等材料復(fù)印件（或掃描件）；②近3年來主要工作業(yè)績（成果）相關(guān)材料復(fù)印件（或掃描件）；③近期2寸免冠藍(lán)底彩色照片3張及相同JPG格式電子版照片。報(bào)名材料使用A4紙打印或復(fù)印。

2.網(wǎng)上報(bào)名人員請及時(shí)將上述材料郵寄至公司聯(lián)系人?，F(xiàn)場報(bào)名人員需出示上述材料原件。應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。

3.應(yīng)聘者對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次選聘進(jìn)行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）如有疑問，請撥打河南省煤層氣公司電話咨詢：0371-55650152。

（二）實(shí)行全過程監(jiān)督。在選聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0371-55650030。

特此公告。

附件：《河南省煤層氣開發(fā)利用有限公司招聘報(bào)名表》

河南省煤層氣開發(fā)利用有限公司

2019年11月13日

文章來源：http://www.hnecgc.com.cn/zyzx/get_news.php?id=22930