2019年六盤水市鐘山區(qū)土地開發(fā)利用服務(wù)有限公司第四季度招聘工作人員的公告

因工作需要，我公司擬面向社會(huì)長期公開招聘工作人員4名。根據(jù)《鐘山區(qū)國有及國有控股企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》和《鐘山區(qū)土地開發(fā)利用服務(wù)有限公司市場(chǎng)化招聘人才實(shí)施辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定，特制定本招聘公告。

一、招聘崗位和人數(shù)、崗位職責(zé)及招聘條件

(一)招聘業(yè)務(wù)文員1人

1.任職資格:

(1)中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下，黨建黨史、馬克思主義、思政、中文、新聞相關(guān)文科類和人力資源、工商管理等管理類專業(yè)。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

(2)至少具有2年以上黨群工作經(jīng)驗(yàn)或組織人事工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具有較強(qiáng)的文字功底和公文寫作能力，學(xué)習(xí)與執(zhí)行能力強(qiáng)，熟練掌握現(xiàn)代化辦公軟件操作;

(4)身體健康，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)

(5)無違法亂紀(jì)前科。

2.崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)部門的日常內(nèi)務(wù)、文案工作;

(2)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)文件的撰寫，做好往來業(yè)務(wù)文件處理;

(3)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)資料收集、整理、立卷、歸檔及保管;

(4)負(fù)責(zé)部門會(huì)議的記錄整理工作;

(5)配合同事進(jìn)行項(xiàng)目及信息管理;

(6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

(二)招聘測(cè)繪員 2人

1.任職資格：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下，測(cè)量類、地理科學(xué)類、土建類相關(guān)專業(yè)。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

(2)至少具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上;

(3)具有中級(jí)職稱、二建等條件可優(yōu)先考慮;

(4)熟練掌握測(cè)繪方面的知識(shí);

(5)熟悉工程測(cè)量、地籍測(cè)繪和房產(chǎn)測(cè)繪等知識(shí)，有較強(qiáng)測(cè)量技能;

(6)熟練掌握CAD、Cass、Mapgis等測(cè)量專業(yè)軟件;

(7)熟練使用GPS、全站儀、水準(zhǔn)儀、測(cè)距儀等相關(guān)測(cè)量儀器;

(8)身體健康，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);

(9)無違法亂紀(jì)前科。

2.崗位職責(zé)：

(1)熟練掌握測(cè)繪/施工方面知識(shí);

(2)聽從工作安排，按時(shí)完成各項(xiàng)施工測(cè)量、地籍測(cè)量、房產(chǎn)測(cè)繪、施工等任務(wù);

(3)熟悉所使用測(cè)量儀器的性能，管好測(cè)量儀器按時(shí)進(jìn)行儀器周檢;

(4)熟悉施工圖紙，根據(jù)有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的要求編制好測(cè)量方案、實(shí)施方案，準(zhǔn)備好測(cè)量、施工所需的工具的表格;

(5)使用各種測(cè)量/施工儀器及軟件，通過專業(yè)測(cè)量軟件進(jìn)行計(jì)算和繪圖;

(6)分析測(cè)量數(shù)據(jù),評(píng)定測(cè)量/施工結(jié)果,并編寫分析報(bào)告;

(7)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

(三)招聘會(huì)計(jì)/主管1人

1.任職資格：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)。具有初級(jí)及以上職稱的可優(yōu)先考慮;

(2)3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

(3)熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)處理能力;

(4)身體健康，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);

(5)無違法亂紀(jì)前科。

2.崗位職責(zé)：

(1)協(xié)助完善公司財(cái)務(wù)管理制度;

(2)負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)處理，做好財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、預(yù)算編報(bào)工作;

(3)收集整理相關(guān)資料，為財(cái)務(wù)分析、審計(jì)提供詳實(shí)的數(shù)據(jù)支持;

(4)會(huì)計(jì)憑證等財(cái)務(wù)資料的制作、裝訂、整理;

(5)分析財(cái)務(wù)狀況;

(6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

二、招聘程序

(一)發(fā)布信息。2019年11月18日起在貴州人才網(wǎng)長期發(fā)布招聘信息，接收自由投遞的簡(jiǎn)歷，直至招聘到合適人選。

應(yīng)聘業(yè)務(wù)文員崗位，請(qǐng)登錄http://www.gzrc.com.cn/Job_Detail.php?CompanyDetail=cm1491794173121&ZhoaPinDetail=387568

應(yīng)聘測(cè)繪員崗位，請(qǐng)登錄http://www.gzrc.com.cn/Job_Detail.php?CompanyDetail=cm1491794173121&ZhoaPinDetail=387569

應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位，請(qǐng)登錄http://www.gzrc.com.cn/Job_Detail.php?CompanyDetail=cm1491794173121&ZhoaPinDetail=387570

(二)簡(jiǎn)歷篩選。匯總在招聘信息發(fā)布期間所收到的所有簡(jiǎn)歷，根據(jù)招聘任職資格擇優(yōu)確定面試人員。

(三)資格審查。需提供以下資料：

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他與資格相關(guān)的資料原件和復(fù)印件。

2.不能按要求提供上述證件和證明的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿招聘整個(gè)過程，在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其聘用資格，且后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(四)面試。

1.專業(yè)化面試

根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)考評(píng)(采取寫作測(cè)試、測(cè)量軟件或儀器操作技能測(cè)試，占50分)及整體素質(zhì)評(píng)價(jià)(采取面試，占50分)。主要考察應(yīng)聘者專業(yè)技能、專業(yè)分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)采取電話方式通知，因應(yīng)聘者聯(lián)系電話留錯(cuò)或不通暢導(dǎo)致不能參加面試的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘者須在面試當(dāng)天憑本人有效居民身份證到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不能在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

2.見習(xí)面試

專業(yè)化面試成績由高到低確定入選見習(xí)期面試人員，進(jìn)入為期一個(gè)月的見習(xí)面試。完整參加見習(xí)面試的應(yīng)聘者給予2000元的見習(xí)面試補(bǔ)助;未完整參加見習(xí)面試的應(yīng)聘者視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

見習(xí)面試主要考察應(yīng)聘者的實(shí)際工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作能力;見習(xí)面試總成績100分，由見習(xí)組帶隊(duì)人直接評(píng)分，分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理簽署意見，需評(píng)分成績合格且各簽署意見通過才能進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)。

(五)考察政審。通過面試人員確定為考察政審對(duì)象，考察政審內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

(六)體檢。體檢由招聘單位組織在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢不合格的，可在三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的不予聘用。

(七)公示。體檢合格后對(duì)確定的擬聘用人員公示5天。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、學(xué)歷、面試成績。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(八)聘用。經(jīng)公示無異議的，簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用;試用期滿經(jīng)考核勝任工作的，正式聘用。

三、其他未盡事宜，由我公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0858-8607706

2019年11月18日

文章來源：http://www.gzdysx.com/guizhouzhaopinba/share/liupanshui/20191119/40930.html