2019年貴州哈耘農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘26名工作人員啟事（11月19-25日報名）
貴州哈耘農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，成立于2018年10月，注冊資金3000萬元，總部設(shè)立在麻江縣，現(xiàn)有員工55人，主要從事蔬菜、藍莓等項目，下設(shè)蔬菜物流園8個。業(yè)務(wù)分部在麻江縣、從江縣、黃平縣、玉屏縣、三穗縣。公司成立以來，建立健全了法人治理結(jié)構(gòu)，制定完善了各項管理制度，明確崗位職責(zé)，落實獎懲制度，充分調(diào)動員工創(chuàng)業(yè)積極性。實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。以服務(wù)農(nóng)戶為宗旨，幫助農(nóng)戶脫貧致富奔小康;以民生健康為首要，始終堅持“以人為本，綠色環(huán)保，誠信、惠民”的方針，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。
現(xiàn)因發(fā)展需要，誠聘英才,共創(chuàng)輝煌未來!
一、招聘原則
(一)公開公平原則。堅持公開招聘、公平競爭、科學(xué)評價、擇優(yōu)聘用。
(二)合同管理原則。所聘用的人員實行合同管理。
二、基本條件
(一)遵紀(jì)守法、身體健康、五官端正，愛崗敬業(yè)，誠實信用，具有良好的道德品質(zhì)和極強的團隊精神。
(二)具有履行崗位職責(zé)的工作能力和吃苦耐勞精神。
(三)具備崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
(一)受過刑事處罰的;
(二)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(三)因違法違紀(jì)被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;
(四)有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘人數(shù)、招聘崗位及要求
公開招聘人員26人，具體招聘崗位及要求見附件。
四、招聘程序
(一)報名工作：報名人員掃描識別文末附件3下方二維碼下載報名表，報名電子版標(biāo)題及附件請以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名發(fā)送到微信（掃描附件2添加微信），同時報送紙質(zhì)報名表及附件到貴州成順農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
(二)資格審查：貴州成順農(nóng)業(yè)將統(tǒng)一對應(yīng)聘者的簡歷進行查閱，對資格審查合格者進入適崗評價。
(三)適崗評價：對應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等情況進行綜合評價，符合條件者將電話通知進入下一輪測試(面試)。
(四)測試辦法(面試)：主要測試應(yīng)試者所聘崗位能力素質(zhì)、個性特征等，主要采取現(xiàn)場答題的形式進行。
(五)考察與票決
1.考察。貴州成順農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司會聯(lián)合貴州哈耘農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司成立考察組，對考察對象進行全面考察，重點考察思想品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績。由考察組研究提交貴州成順農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、貴州哈耘農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司聯(lián)合董事會會議差額票決人選。
2.差額票決。根據(jù)考察情況，由貴州成順農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、貴州哈耘農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司聯(lián)合董事會會議集體討論，按1：1的比例投票表決擬聘用人員。
(六)體檢與聘用
1.體檢。擬聘用人員自行進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照參公人員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.聘用。對通過體檢的擬聘用人員按規(guī)定公示7天，公示期滿未有不良反饋后，履行試用手續(xù)，試用期為3個月，試用合格的，簽訂正式聘用合同，聘用合同一年一簽。
五、報名時間及要求
(一)報名時間：2019年11月19日至2019年11月25日下午5:30(共7天);
(二)有關(guān)要求：
報名人員須提供以下材料：
1、填寫附件3《貴州哈耘農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司報名表》;
2、本人居民身份證(第二代)復(fù)印件1份;
3、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證、專業(yè)技術(shù)職稱證書及相關(guān)簡歷印證材料復(fù)印件1份(同時備原件待查);
4、應(yīng)聘有其它條件要求崗位的人員還須提供對應(yīng)材料復(fù)印件或掃描件1份。
應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機號碼如有變動，請及時與公司人力資源部聯(lián)系，并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負。
六、其他有關(guān)事項
本公告由貴州哈耘農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司發(fā)布，解釋權(quán)歸貴州哈耘農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司。
聯(lián) 系 人：楊帆
聯(lián)系郵箱：1351213118@qq.com
聯(lián)系電話：15086223550
詳細地址：麻江縣金竹街道后壩移民小區(qū)D區(qū)6棟貴州成順農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
附件1：貴州哈耘農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘崗位要求表（點擊下載）
附件2：貴州哈耘農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司報名表（點擊下載）
| 貴州哈耘農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘要求表 | ||||||
| 序號 | 公司部門 | 崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 崗位人數(shù) | 崗位要求 | 工資待遇 |
| 1 | 財務(wù)部 | 財務(wù)總監(jiān) | 負責(zé)公司資產(chǎn)控制、監(jiān)督、運用；成本費用控制、監(jiān)督；利潤達成狀況監(jiān)督分析，使公司保持健康秩序發(fā)展。 | 1 | 1.大學(xué)?？萍耙陨蠒?、審計等相關(guān)專業(yè)； 2.需持從事會計行業(yè)等相關(guān)資格證書； 3.熟練掌握office辦公軟件，具有1年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)工作能力、專業(yè)知識和理論水平，符合任職資格，服從公司管理制度及工作安排，認真履行崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)，有較強的責(zé)任心、學(xué)歷能力，努力實干。 |
試用期（1個月），2000元/月，正式聘用，工資面議，年終獎根據(jù)考核情況發(fā)放(獎金待定）。 |
| 2 | 財務(wù)部 | 財務(wù) | 嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，管理好各種會計資料，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬等相關(guān)工作。 | 8 | 1.大學(xué)?？萍耙陨蠒?、審計等相關(guān)專業(yè)； 2.需持從事會計行業(yè)等相關(guān)資格證書； 3.熟練掌握office辦公軟件，具有1年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)工作能力、專業(yè)知識和理論水平，符合任職資格，服從公司管理制度及工作安排，認真履行崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)，有較強的責(zé)任心、學(xué)歷能力，努力實干。 |
試用期（1個月），2000元/月，正式聘用，工資面議，年終獎根據(jù)考核情況發(fā)放(獎金待定）。 |
| 3 | 辦公室 | 文秘 | 1.負責(zé)行政辦公文件文檔的整理、記錄、保管、收發(fā)等工作。 2.負責(zé)各類文件、報告、表格、通知等的錄入打印工作。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)、部門主管臨時交辦的其他工作。 |
1 | 1.熟悉和遵守國家及部門的法規(guī)制度； 2.思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)意識。具有較強的書寫、電腦操作能力。熟悉公文寫作基本要求； 3.男女不限，年齡30歲以下； 4.大專以上學(xué)歷，具有1年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗； |
試用期（1個月），2000元/月，正式聘用，工資面議，年終獎根據(jù)考核情況發(fā)放(獎金待定）。 |
| 4 | 項目部 | 項目經(jīng)理 | 1、負責(zé)建立與完善項目部的組織架構(gòu)和管理體制、全面負責(zé)項目部的運作管理； 2、負責(zé)協(xié)調(diào)與項目相關(guān)的所有部門順利有效的溝通，定期分析存在的問題，及時采取措施，確保項目順利執(zhí)行 3、完成直接上級交辦的其他工作任務(wù)。 |
6 | 1、男女不限，年齡40歲以下； 2、大專以上學(xué)歷，具有1年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有優(yōu)秀的語言表達能力、溝通能力，較強的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、具備項目全局判斷能力、具備較強的組織管理能力、談判能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力，具有一定的投資決策和政策研究水平；具有良好的區(qū)域協(xié)調(diào)、資源整合優(yōu)化能力； 4、適應(yīng)能力強，能迅速適應(yīng)工作，對涉及的各部門環(huán)節(jié)能夠懂得靈活處理；有著豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，能夠較為合理的控制質(zhì)量、進度、成本之間的關(guān)系、對質(zhì)量問題具有較為前瞻的意識； 5、自帶車輛者優(yōu)先； |
試用期（1個月），2500元/月，正式聘用，工資面議，年終獎根據(jù)考核情況發(fā)放(獎金待定）。 |
| 5 | 后勤部 | 后勤工作人員 | 1、安排落實上級要求的各項任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障； 2、對公司人員申領(lǐng)辦公用品進行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化； 3、辦理上級臨時交辦的其他工作。 |
7 | 1、男女不限，年齡40歲以下； 2、高中以上學(xué)歷，具有1年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具備協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力，能安排落實上級要求的各項任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障； 4、自帶車輛者優(yōu)先； |
試用期（1個月），2000元/月，正式聘用，工資面議，年終獎根據(jù)考核情況發(fā)放(獎金待定）。 |
| 6 | 后勤部 | 貨車司機 | 1、 平時應(yīng)經(jīng)常檢查車輛的水、電、機油及其它機件性能是否正常，發(fā)現(xiàn)異常時，要立即加補或調(diào)整。出車返回后應(yīng)及時檢查存油量，油量不足時應(yīng)立即到指定地點加油，嚴(yán)格控制燃油的消耗。 2、負責(zé)車輛的日常維護和檢修。除常規(guī)保養(yǎng)外，若發(fā)現(xiàn)車輛異常，立即匯報主管。 3、 妥善保管車輛，按公司要求在指定地點停放，確保車輛安全。 4、負責(zé)對車輛有關(guān)證件的有效性進行檢查，確保證件齊全有效。 5、行車時應(yīng)遵守交通法規(guī)，因違章導(dǎo)致的罰款由本人自行承擔(dān)。 |
3 | 1.年齡 20-50歲，男女不限，初中/高中及以上學(xué)歷； 2.持C1以上駕照； 3、五年以上從事駕駛工作，有駕駛貨車經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，認真負責(zé)，吃苦耐勞； 5、自帶車輛者優(yōu)先； |
無車試用期（1個月），4000元/月，正式聘用，工資面議，年終獎根據(jù)考核情況發(fā)放(獎金待定）。 帶車（貨車）試用期（1個月），5000元/月，正式聘用，工資面議，年終獎根據(jù)考核情況發(fā)放(獎金待定）。 |
| 7 | 廠區(qū) | 廠區(qū)工作人員 | 嚴(yán)格遵守公司管理制度，服從公司工作安排及調(diào)度，管理好廠區(qū)物資、做好安全把控等相關(guān)工作。 | 數(shù)名 | 1.年齡 20-50歲，男女不限，初中/高中及以上學(xué)歷； 2. 具有1年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.服從公司管理制度及工作安排，認真履行崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)，有較強的責(zé)任心、學(xué)歷能力，努力實干。 4.自帶車輛者優(yōu)先； |
試用期（1個月），2000元/月，正式聘用，工資面議，年終獎根據(jù)考核情況發(fā)放(獎金待定）。 |
文章來源：http://www.gzdysx.com/guizhouzhaopinba/share/qiandongnan/20191119/40926.html
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