中泰崇左產業(yè)園2019年面向全市機關事業(yè)單位公開競聘工作人員公告
根據《關于印發(fā)<加快中國—泰國崇左產業(yè)園（市城市工業(yè)區(qū)）體制機制改革創(chuàng)新工作方案>的通知》（崇發(fā)〔2017〕19號）、《關于印發(fā)<崇左市直工業(yè)園區(qū)管理人員薪酬收入實施辦法（試行）>的通知》（崇發(fā)〔2018〕24號）、《關于印發(fā)中國—泰國崇左產業(yè)園（崇左市城市工業(yè)區(qū)、崇左高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)）管理機構崗位設置和員額配置方案的通知》（崇編發(fā)〔2019〕12號）、《關于中泰崇左產業(yè)園人事調配管理辦法（試行）的通知》（崇組通字〔2019〕103號）等文件精神，經崇左市委組織部和市人社局同意，結合本單位實際工作需要，現將本單位2019年面向全市機關事業(yè)單位公開競聘工作人員有關事項公告如下：
一、單位簡介
中泰崇左產業(yè)園（市城市工業(yè)區(qū)）于2004年3月開始規(guī)劃建設，位于中國西南邊陲，有中國“糖都”美譽之稱的崇左市,代管瀨湍和渠舊等兩個鎮(zhèn)，轄區(qū)總面積為350平方公里，其中產業(yè)核心區(qū)規(guī)劃面積為100平方公里，與崇左市中心城區(qū)互動發(fā)展，產城融合,是崇左市工業(yè)經濟發(fā)展和城市拓展的重要引擎，是廣西重點發(fā)展的面向東盟的跨國產能合作園區(qū)之一。
園區(qū)自設立以來，至今已成功引進入園有泰國兩儀集團東亞糖業(yè)、美國普瑞斯伊諾康、中糧屯河崇左糖業(yè)、中鋁國盛稀土、中信大錳、星期九集團、巧集集團、錫山集團、歐卡羅定制家具等100多家企業(yè)，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)20家。2017年，產業(yè)園企業(yè)總產值為101.65億元人民幣，提前突破百億元大關。
園區(qū)地處“一帶一路”中國—中南半島經濟走廊東線、南寧-新加坡經濟帶的關鍵節(jié)點，是國務院新批復的廣西憑祥重點開發(fā)開放試驗區(qū)的國際產能合作示范基地，是國臺辦、國家發(fā)改委、商務部批復設立的海峽兩岸產業(yè)合作區(qū)崇左產業(yè)園核心區(qū)，是廣西·中國糖業(yè)產業(yè)園“一園三區(qū)”之一，也是廣西左右江革命老區(qū)振興規(guī)劃、珠江－西江經濟帶、北部灣經濟區(qū)等國家開發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略中重點發(fā)展的園區(qū)之一。同時，中泰崇左產業(yè)園與泰國泰中羅勇工業(yè)園、泰國莫拉限經濟特區(qū)、洛加納工業(yè)區(qū)和暹羅東方工業(yè)園等園區(qū)結成兄弟姊妹園區(qū)，形成“兩國多園”友好合作發(fā)展的格局，這是廣西和崇左融入國家“一帶一路”建設的成功實踐，也是對我國如何有效地深化與東盟的產能和經貿合作的成功模式之一。
園區(qū)具有沿邊、沿江、近海港、近空港、近首府,“打開門就是越南，走兩步就進東盟”的區(qū)位優(yōu)勢，水陸空三位一體的立體交通優(yōu)勢，優(yōu)厚的政策優(yōu)勢，豐富的資源和廣闊的市場優(yōu)勢。
二、競聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、競聘范圍、崗位
面向崇左市機關事業(yè)單位（除學校、醫(yī)院外）公開競聘工作人員14名，具體競聘崗位及條件詳見《中泰崇左產業(yè)園2019年面向全市機關事業(yè)單位公開競聘工作人員崗位匯總》（附件1，以下簡稱《競聘崗位匯總表》）。
四、報名基本條件
1.全市范圍內具有公務員、事業(yè)（除學校、醫(yī)院外）身份編制的人員；
2.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)績突出;
3.具有大學本科以上學歷（特別優(yōu)秀者可適當放寬）;
4.近2年年度考核均為稱職或合格以上等次;
5.18周歲以上、40周歲以下(1979年9月30日至2001年9月30日期間出生)（特別優(yōu)秀者可適當放寬）；
6.具有正常履行職責的身體條件;
7.符合公開競聘職位要求的其他資格條件;
8.符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加公開競聘：
1.受處分期間或者影響期限未滿的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;
3.按照國家有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規(guī)定的;
4.新招錄人員未滿試用期或簽訂協(xié)議未滿最低服務年限的；
5.不得挑選錄用后即構成回避關系的崗位。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、薪酬待遇
聘任人員的薪酬按《崇左市直工業(yè)園區(qū)管理人員薪酬收入實施辦法（試行）》（崇發(fā)〔2018〕24號）執(zhí)行。
六、信息發(fā)布地址
本次公開競聘的公告、報名表、進入各競聘環(huán)節(jié)名單、測評及面試安排、擬聘用人員公布等具體事宜，在崇左人才網（www.gxczrc.com）發(fā)布。
七、競聘流程
（一）報名
1.報名時間：2019年12月10日至2019年12月18日。
2.報名方式：采取電子郵件報名，報名人員登陸崇左人才網（www.gxczrc.com）下載報名表，按要求填寫、蓋章后，將報名表和相關材料掃描件發(fā)送到指定郵箱，郵件主題及報名文檔按“中泰崇左產業(yè)園2019年競聘+姓名+應聘崗位”格式命名發(fā)到指定郵箱：ztzp2019@163.com。（報名表格式見附件2：《中泰崇左產業(yè)園2019年面向全市機關事業(yè)單位公開競聘工作人員報名表》）。
3.報名人員需同時提交以下材料：《中泰崇左產業(yè)園2019年面向全市機關事業(yè)單位公開競聘工作人員報名表》及相關證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、各種能力資格證等，報名時將全部材料掃描并壓縮后發(fā)送至指定郵箱。
報名材料應如實提供，表格內容須按要求填寫，如發(fā)現報名者條件不符合競聘崗位條件或報名登記表填寫不實的，招聘單位有權取消其報名資格。
4.每人限報一個崗位，多報無效。
（二）資格審查
報名結束后，工作人員對報名人信息進行資格審查，主要審查報名人員是否符合競聘的資格條件，資格審查不合格的人員不列入競聘對象。資格審查包括對報名人提交掃描材料、原件材料進行審查。如原件材料審查不合格的也取消面試資格。
報名截止后1-3個工作日內完成資格審查，通過資格審查人員名單在崇左人才網公布，并公布在線測評、面試時間和地點及注意事項，報名人員于報名結束后關注并查詢。
若競聘崗位與通過資格審查人數達不到1：3比例，報用人單位核準后降低比例進入面試。
若個別競聘崗位無人報名或無人通過資格審查的，報用人單位延遲該競聘崗位報名時間以及測評和面試時間。
（三）線上測評、面試
對進入資格審查人員進行線上測評、面試，線上測評結果作為對競聘人員面試綜合評估的參考部分。
1.線上測評
（1）測評對象：各競聘崗位通過資格審查的人員。
（2）考察內容：利用心理學的測量工具，考察應聘者的內在綜合素質、崗位能力素質，預測其與崗位的匹配度。
（3）測評方式：采取線上測評方式。
（4）攜帶資料：測評當天，報名人員需將《中泰崇左產業(yè)園2019年面向全市機關事業(yè)單位公開競聘工作人員報名表》及相關證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、各種能力資格證等材料原件帶到現場，供工作人員現場審核。
2.綜合面試
（1）面試對象：各競聘崗位通過資格審查的人員。
（2）考察內容：主要考察競聘者本崗位所需專業(yè)知識和技能、工作經驗、表達能力、綜合分析能力、應變能力等方面的綜合素質。
（3）面試方式：采取半結構化面試，由面試考官根據競聘者面試情況評分，每名競聘者面試時間約為20-30分鐘，面試全錄音錄像。
（4）面試成績：面試總成績滿分為100分，面試合格分數線為60分。崗位競聘計劃人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位競聘者成績須達到面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。
（四）考察、體檢
1.考察：根據面試成績從高分到低分的順序，按照競聘崗位人數與面試人選1：1的比例，確定考察對象。比例內末尾出現綜合成績并列時，全部進入考察環(huán)節(jié)?？疾煲栽L談、查閱檔案等方式進行，主要考察競聘者的政治思想表現、道德品質以及與競聘崗位業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等?？疾旖Y束后，從各競聘崗位綜合考察合格人員中以1：1的比例確定擬聘人員，并組織體檢。
2.體檢：考察合格人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。若某競聘崗位出現體檢不合格者，按以上規(guī)定條件從高分到低分確定遞補人員，并組織考察、確定擬聘人員和體檢。
（五）確定擬聘任人員名單、公示和聘任
體檢、考察均合格的候選人確定為擬聘任人員，擬聘任人員名單在崇左人才網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無不良反映的，由中泰崇左產業(yè)園聘任。
聘任人員由園區(qū)黨工委或管委會出具調動通知，并將崗位聘任情況報市委組織部、市委編辦和市人社局備案。公開競聘人員到位后按照市委組織部《關于中泰崇左產業(yè)園人事調配管理辦法（試行）的通知》（崇組通字〔2019〕103號）等文件精神進行管理。
八、紀律要求
公開競聘工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參加公開競聘人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。從事公開競聘的工作人員與參加公開競聘人員有需要回避情形的，應當實行回避。
九、其他
未盡事宜由公開競聘工作領導小組負責解釋。
聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱如下：
黎老師 0771-5505030 ztzp2019@163.com
附件1：中泰崇左產業(yè)園2019年面向全市機關事業(yè)單位公開競聘工作人員崗位匯總表
附件2：中泰崇左產業(yè)園2019年面向全市機關事業(yè)單位公開競聘工作人員報名表
| 中泰產業(yè)園2019年公開競聘工作人員崗位 | ||||||
| 崗位 名稱 | 崗位結 構名稱 | 崗位 編號 | 職務名稱 | 崗位 數量 | 崗位職責 | 任職資格條件 |
| 紀律檢查工作委員會（1名） | 執(zhí)行崗 | 001 | 紀檢委員 | 1 | 負責園區(qū)紀檢監(jiān)察工作。 | 大學本科及以上學歷，中共黨員，法律類、中文類、管理類等相關專業(yè)；熟悉紀檢監(jiān)察工作，具備較強的文字操作功底；政治性、原則性、紀律性強；2年以上紀檢工作經驗。 |
| 黨政辦公室（3名） | 管理崗副職 | 002 | 辦公室副主任 | 1 | 協(xié)助黨政辦主任負責督考股（績效辦）、黨群股、政工股工作。 | 大學本科及以上學歷，中共黨員，中文、新聞傳播、漢語言文學、法律、經濟管理類專業(yè)；熟悉機關黨務、政務等工作流程；具有扎實的文字功底和較強的綜合協(xié)調能力；具備文書材料的起草、修訂、管理能力；公務員副科或副科以上、事業(yè)單位中級或中級以上職稱。3年以上工作經驗。 |
| 執(zhí)行崗 | 003 | 黨群股股長 | 1 | 黨群股。負責園區(qū)機關、基層黨組織，企業(yè)黨委和兩新組織黨建日常工作；負責工、青、婦等群團組織工作。 | 大學本科及以上學歷，中共黨員，行政管理、中文、新聞傳播、漢語言文學、人力資源管理、法律、經濟類專業(yè)；熟悉黨建工作業(yè)務，具有較強的綜合寫作能力，工作認真細致，能吃苦耐勞，服從安排。2年以上工作經驗。 | |
| 004 | 政工股股長 | 1 | 政工股。負責園區(qū)干部的人事管理、機構編制、教育培訓等工作；組織實施園區(qū)緊缺人才的引進和開發(fā)工作；負責草擬涉及干部隊伍建設方面的文件、匯報、總結等工作；負責相關人事管理規(guī)章制度的制定并組織實施；負責人事檔案的管理。 | 大學本科及以上學歷，中共黨員，行政管理、中文、新聞傳播、漢語言文學、人力資源管理、法律、經濟類專業(yè)；熟悉組織人事工作業(yè)務，具有較強的綜合寫作能力，工作認真細致，能吃苦耐勞，服從安排；2年以上組織人事工作經驗。 | ||
| 財政經濟局（5名） | 管理崗正職 | 005 | 財政經濟局 局長 | 1 | 負責財政經濟局全面工作。 | 大學本科及以上學歷，財政、會計學、經濟類專業(yè)；熟悉國家產業(yè)及財政管理相關政策法規(guī)；能熟練運用財政管理軟件，精通財政預算及國庫核算；具有5年以上財政金融部門工作經驗；公務員副科長2 年以上或正科長、開發(fā)區(qū)同類管理崗位工作經驗2年。 |
| 管理崗副職 | 006 | 副局長 | 1 | 協(xié)助局長負責財政評審中心工作。 | 大學本科及以上學歷，財政、金融、統(tǒng)計、會計、經濟類專業(yè)；熟悉國家產業(yè)、財政管理相關政策法規(guī)；能熟練運用財政管理軟件，精通財政預算及國庫核算；3年以上金融部門或政府財政部門工作經驗、開發(fā)區(qū)同類管理崗位工作經驗2年。 | |
| 執(zhí)行崗 | 007 | 統(tǒng)計股股長 | 1 | 統(tǒng)計股。負責園區(qū)經濟運行分析、統(tǒng)計管理及匯總上報工作。 | 大學本科及以上學歷，財政、金融、統(tǒng)計、會計、經濟類等專業(yè)，熟悉經濟運行分析、統(tǒng)計管理及匯總上報工作，2年以上相關工作經驗。 | |
| 008 | 集中核算中心股長 | 1 | 集中核算中心。負責園區(qū)財政預算、決算和非稅資金管理；擬定園區(qū)財政性建設資金安排計劃；籌集、管理和安排使用園區(qū)建設發(fā)展專項資金。組織預算執(zhí)行，編制財政收支情況報表。負責預算及財政專戶會計核算。負責園區(qū)內部會計核算，依據國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度等有關規(guī)定開展會計監(jiān)督。 | 大學本科及以上學歷，財政、會計學、經濟類、工程類、漢語言文學、計算機、統(tǒng)計學等專業(yè)；熟悉財會及稅收政策，熟悉會計、工程造價、評審等工作；熟練使用各類辦公軟件及財務軟件；2年以上相關工作經驗。 | ||
| 009 | 經濟發(fā)展股股長 | 1 | 1.對接市發(fā)改委相關業(yè)務，起草園區(qū)經濟與社會發(fā)展戰(zhàn)略、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對外發(fā)布園區(qū)經濟和社會發(fā)展綜合信息，組織重大項目建設，做好固定資產投資，辦理園區(qū)項目報批； 2.對接市工信局相關業(yè)務，擬定園區(qū)重點工業(yè)建設項目和年度投資計劃，組織工業(yè)項目投資，對園區(qū)工業(yè)企業(yè)進行綜合管理。 | 大學本科及以上學歷，財政、會計學、經濟類、金融學等專業(yè)；熟悉財會及稅收政策，熟悉會計工作；熟練使用各類辦公軟件及財務軟件。2年以上相關工作經驗。 | ||
| 規(guī)劃建設局（2名） | 管理崗副職 | 010 | 副局長 | 1 | 協(xié)助局長負責質量安全監(jiān)督站、規(guī)劃利用股、建筑工程管理股工作。 | 大學本科及以上學歷，土木工程、城市規(guī)劃、道路橋梁、建筑管理等相關專業(yè)；熟悉工程規(guī)劃建設相關業(yè)務；有較強的工作責任感和組織協(xié)調能力；從事相關專業(yè)工作3年以上。公務員副科或副科以上，事業(yè)單位中級技術職稱2年或中級以上技術職稱、開發(fā)區(qū)同類崗位工作經驗2年。 |
| 執(zhí)行崗 | 011 | 規(guī)劃利用股股長 | 1 | 規(guī)劃利用股。負責《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的宣傳和培訓工作；負責園區(qū)總體規(guī)劃、詳細規(guī)劃、基礎設施規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃等各項規(guī)劃組織編制和實施。負責參與園區(qū)規(guī)劃選址、出具紅線圖及規(guī)劃設計條件及總平圖審查，負責組織園區(qū)專家研討會和專家評審會；負責園區(qū)規(guī)劃相關資料存檔。 | 大學本科及以上學歷，土木工程、城市規(guī)劃、道路橋梁、建筑管理等相關專業(yè)；能夠熟悉使用office、Autocad等辦公軟件；有較強的文字功底和工作責任感；2年以上相關工作經驗。 | |
| 行政審批局（投資促進局）（1名） | 執(zhí)行崗 | 012 | 高新技術產業(yè)股股長 | 1 | 高新技術產業(yè)股。負責推進園區(qū)高新技術產業(yè)項目建設。 | 大學本科及以上學歷，熟悉國家產業(yè)相關政策、具有較高綜合材料寫作能力，2年以上相關工作經驗。 |
| 社會事務局（1名） | 執(zhí)行崗 | 013 | 社會保障股股長 | 1 | 社會保障股。貫徹執(zhí)行社會事業(yè)方面的政策、法律、法規(guī)和規(guī)章，組織擬訂和實施社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負責園區(qū)醫(yī)保社保、勞動監(jiān)察和促進就業(yè)等工作；負責園區(qū)民政、救助和社會福利等工作；負責公共服務和社會保障體系建設工作。 | 大學本科及以上學歷，不限專業(yè)；熟練使用各種辦公軟件，有扎實的公文寫作能力，服從工作安排；熟悉工資福利、社保、民政等相關工作，2年以上相關工作經驗。 |
| 綜合執(zhí)法局（1名） | 執(zhí)行崗 | 014 | 政策法規(guī)股股長 | 1 | 政策法規(guī)股。負責宣傳綜合行政執(zhí)法與城市管理工作有關法律、法規(guī)、方針、政策及有關規(guī)定；負責執(zhí)法業(yè)務培訓、普法工作；負責執(zhí)法人員證件、執(zhí)法文書、執(zhí)法案卷管理和執(zhí)法統(tǒng)計工作；負責組織聽證、行政復議及行政訴訟應訴工作；擬訂行政執(zhí)法工作規(guī)劃、計劃和工作方案；負責規(guī)范性文件的審核。 | 大學本科及以上學歷；熟悉行政執(zhí)法業(yè)務，具有行政執(zhí)法資格；有一定的文字功底、組織協(xié)調和調解能力；具備法律工作背景或者具備基層執(zhí)法工作經歷（碩士以上學歷人才可適當放寬）。2年以上相關工作經驗。 |
| 合 計 | 14 | |||||
文章來源：http://cz.gxrc.com/ds/cz/Article.aspx?ArticleID=105513
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
