郴州市“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+扶貧”系統(tǒng)運(yùn)維專(zhuān)崗人員招聘簡(jiǎn)章

郴州市“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)（就業(yè)扶貧）”系統(tǒng)平臺(tái)由郴州市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)y手成都競(jìng)成人力資源服務(wù)股份有限公司、成競(jìng)律師事務(wù)所聯(lián)合打造。平臺(tái)將深入覆蓋到市縣鄉(xiāng)村社各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)，運(yùn)維人員用平板、手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備就可以送崗入戶(hù)到家，讓求職者和用工單位足不出戶(hù)遠(yuǎn)程視頻互動(dòng)，看得見(jiàn)用人單位即時(shí)的工作環(huán)境、食宿環(huán)境、單位外貌等用工實(shí)時(shí)情況，惠民入戶(hù)送崗滿(mǎn)意后實(shí)現(xiàn)求職者零成本就業(yè)?，F(xiàn)因平臺(tái)運(yùn)維發(fā)展需要，我公司擬在全市公開(kāi)招聘系統(tǒng)平臺(tái)運(yùn)維專(zhuān)崗工作人員，具體招聘如下：

一、招聘崗位

（一）郴州市系統(tǒng)平臺(tái)運(yùn)維人員7人、各縣（市、區(qū)）系統(tǒng)平臺(tái)運(yùn)維人員5人。

1、招聘要求：

（1）年滿(mǎn)18周歲以上40周歲以下，身體健康，高中及以上學(xué)歷，農(nóng)村建檔立卡貧困勞動(dòng)力優(yōu)先錄用。

（2）親和力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，擅于溝通。

（3）頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷(xiāo)售服務(wù)意識(shí)，工作耐心細(xì)致。

（4）性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作。

（5）有團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練使用辦公軟件。

2、工作職責(zé)

（1）多渠道、多手段發(fā)布簽單企業(yè)招聘信息。

（2）定期或不定期組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。

（3）在人流量較大區(qū)域設(shè)立招聘咨詢(xún)點(diǎn)。

（4）建立個(gè)人求職微信群發(fā)布招聘信息。

（5）組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布、宣傳招聘信息，接待人員面試、人員輸送及輸送后人員管理等工作。

（6）多渠道收集、注冊(cè)、發(fā)布供人信息，多手段拜訪、回訪、跟蹤客戶(hù)，執(zhí)行部門(mén)主管下達(dá)的工作任務(wù)， 獨(dú)立完成公司月度考核目標(biāo)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。

3、薪酬體系：

工作地址：郴州市市、各縣（市、區(qū)）就業(yè)服務(wù)大廳

薪酬待遇： 3000-5000元/月/人，簽合同買(mǎi)保險(xiǎn)。

考核標(biāo)準(zhǔn)：按系統(tǒng)平臺(tái)運(yùn)維同期具體考核辦法執(zhí)行。

（二）郴州市系統(tǒng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理:1人、各縣（市、區(qū)）系統(tǒng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理1人。

1、招聘要求：

（1）男女不限，25-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，親和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，會(huì)駕駛優(yōu)先，兩年以上相關(guān)職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力。

（3）熟練使用辦公軟件，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。

（4）有目標(biāo)感、較強(qiáng)的人力交往能力、綜合素質(zhì)高、抗壓能力；

（5）積極進(jìn)取、責(zé)任心強(qiáng)、并有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神

2、工作職責(zé)：

（1）參與制定公司長(zhǎng)、中、短期發(fā)展目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司運(yùn)營(yíng)管理制度和管理流程，并按期予以布置、實(shí)施、檢查和總結(jié)。

（2）負(fù)責(zé)政府部門(mén)工作對(duì)接，并及時(shí)向主管部門(mén)和公司總部匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

（3）組織實(shí)施公司整體日常運(yùn)營(yíng)體系，運(yùn)用高效管理機(jī)制和現(xiàn)代管理手段，確保公司各部門(mén)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和緊密協(xié)作。

（4）全面負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)及制度體系的建立、實(shí)施、管理和優(yōu)化，建立高效的公司內(nèi)部人員、信息、財(cái)務(wù)的管控機(jī)制。

（5）負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，優(yōu)秀人才的發(fā)掘任用，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

3、薪酬待遇：具體面議。

備注：對(duì)以上職位有意向的人員，面試前請(qǐng)先發(fā)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷至jingcheng@3g48.com，合則約見(jiàn)。

咨詢(xún)電話：028 – 6968 5105

2019年11月19日

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