鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2019年關(guān)于招聘公益性崗位人員的公告

為助推我縣脫貧攻堅(jiān)，促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)，根據(jù)《財(cái)政部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（財(cái)社〔2017〕164號(hào)）、《黔人社廳關(guān)于印發(fā)<貴州省公益性崗位管理辦法>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2010〕40號(hào)）及《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣公益性崗位開發(fā)實(shí)施方案的通知》（鎮(zhèn)府辦函〔2019〕117號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘67名公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘的原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

二、招聘崗位

具體崗位及要求見《2019年鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣公益性崗位開發(fā)計(jì)劃一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

具有鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣戶籍，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記并持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，在法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，符合下列條件之一的人員（以《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》登記為準(zhǔn)）：

（一）男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業(yè)人員；

（二）享受最低生活保障的失業(yè)人員；

（三）持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員；

（四）連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員；

（五）失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員；

（六）認(rèn)定為就業(yè)困難的高校畢業(yè)生的失業(yè)人員；

（七）夫妻雙方無一人就業(yè)且無一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員（即零就業(yè)家庭）；

（八）省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

同等條件下優(yōu)先安置易地扶貧搬遷家庭勞動(dòng)力和建檔立卡貧困勞動(dòng)力的就業(yè)困難人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日--2019年12月6日工作日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣舞陽鎮(zhèn)西秀街9號(hào)（縣人社局一樓大廳）和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心。

3、報(bào)名所需材料：

(1)現(xiàn)場(chǎng)填寫就業(yè)申請(qǐng)表兩份(附件2);

(2)報(bào)考人需提供本人身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件各1份。

(3)近期1寸免冠彩色照片2張;

4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位;

(2)對(duì)資格進(jìn)行全程審核，報(bào)考人員如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格;

(3)就業(yè)申請(qǐng)表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)，如因特殊情況他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(二)面試。面試由用人單位自行組織，面試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。面試結(jié)束后，成績公示3個(gè)工作日。是否需要體檢由用人單位自行決定，并按應(yīng)聘者面試成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選，體檢時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

五、公示和聘用

縣人社局將擬聘用人員在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議后，由用人單位與被聘人員簽定勞動(dòng)合同，合同期限為一年，滿一年后，用工單位按合同對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格的，且單位因工作需要繼續(xù)續(xù)聘的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同，每次續(xù)簽合同的期限為一年。

六、相關(guān)待遇

（一）崗位補(bǔ)貼。用人單位在公益性崗位安排符合條件的人員就業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，按照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的100%發(fā)放崗位補(bǔ)貼。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。用人單位在公益性崗位安排符合條件的人員就業(yè)時(shí)，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以及單位和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

此次招用人員享受公益性崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼待遇期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年（以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)的年齡為準(zhǔn)）的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

七、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和就業(yè)困難人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)招考聘用工作未盡事宜，由縣人社局招聘辦另行通知。

咨詢電話：0855-5711102(鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣就業(yè)局)

監(jiān)督電話:0855-5723307(鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局)

附件1：2019年鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣公益性崗位開發(fā).xls

附件2：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表.doc

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年11月25日

文章來源：http://www.zygov.gov.cn/xwzx_15538/tzgg_15545/201911/t20191126_3005152.html