2019年資興市事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

因工作需要，根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、中共資興市委辦公室資興市人民政府辦公室印發(fā)《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位一般工作人員調配交流管理的實施辦法（試行）》的通知（資辦發(fā)〔2017〕7號）等文件精神，經市委編委會2019年第一次會議審定批準，我市15家市直事業(yè)單位計劃選聘23名工作人員，其中面向資興市在編在崗事業(yè)單位工作人員中選聘12人，面向郴州市全額事業(yè)單位工作人員中選聘11人。為做好此次選聘工作，特將有關事項公告如下：

一、選聘計劃

具體詳情見《2019年資興市事業(yè)單位選聘工作人員崗位信息表》。相關公開招聘事宜可通過以下官方網站查閱：

資興市人民政府網（http://www.zixing.gov.cn）

資興市人社局微信公眾號（zxsrsj）

各環(huán)節(jié)招聘信息指定在資興市人民政府網向社會公開發(fā)布。

二、選聘條件

報考人員應符合各選聘崗位的各項條件，身體健康，且近三年度考核合格以上等次，在現工作單位已滿服務期限。

1.年齡要求：35周歲計算時間為1983年11月30日后出生，依此類推。

2.學歷要求。報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。

3.專業(yè)要求。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。所學專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的,不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位認定。報考人員的畢業(yè)證、學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2019年11月30日前取得。

4.其他要求。崗位要求的從事工作經歷、任職等計算時間，均截止至2019年11月30日，年限按足年足月計算。招聘崗位所要求的其他條件見附件《2019年資興市事業(yè)單位選聘工作人員崗位信息表》。

三、選聘程序

本次選聘工作按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等7個程序進行。

1.報名。本次選聘工作報名采用現場報名方式進行，由各選聘單位或主管部門負責實施。每名報考人員只能選擇一個崗位報名。

報名時間：2019年11月29日9:00至12月5日16:30。

報名地點：詳見《2019年資興市事業(yè)單位選聘工作人員崗位信息表》

報名注意事項：

（1）報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢招聘單位或者主管部門。

（2）本次選聘考試的筆試開考比例為1:2，報名截止后無法達到最低開考比例的崗位，予以取消。

（3）取消招聘計劃數的崗位，將于12月5日18：00在資興市人民政府門戶網站公布。取消選聘崗位計劃的報考人員于12月6日上午10:00前，可以改報其他符合條件的崗位。

2.資格審查。在現場報名同時進行資格審查，由各選聘單位或主管部門負責實施。根據招聘崗位計劃要求，對報考人員相關證件材料逐一進行審核。資格審查時，報考人員需提供以下證件材料：

①打印的《2019年資興市事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》（一式兩份）、承諾書；

②本人相關證件（有效期內二代身份證、畢業(yè)證、報考崗位要求的相關資格證和相關證明等）原件及復印件一份；

③本人近期同底免冠1寸正面藍底彩色照片3張（背面注明報考崗位、專業(yè)及姓名）；

④學信網上查詢打印的學歷查詢信息；

⑤現工作單位的（具有人事管理權限）或其主管部門同意報考的證明，并注明服務期是否已滿。

3.筆試。筆試采用閉卷考試方式進行，成績按百分制計分。

（1）筆試時間、地點：筆試時間為2019年12月7日上午，筆試具體地點待定，具體詳見準考證。

（2）筆試科目:根據各選聘單位崗位需求來確定。分別為《公共基礎知識+寫作》、《計算機專業(yè)知識》、《建筑工程類專業(yè)基礎知識》等，具體詳情見《2019年資興市事業(yè)單位選聘工作人員崗位信息表》。

（3）筆試準考證領?。簣罂既藛T于2019年12月6日14:30-17:30前到各報名地點領取。

（4）筆試成績公布:在資興市人民政府門戶網站上公布。

4.面試。

（1）面試對象：按招聘崗位計劃數與面試人數1：2的比例，依據筆試成績從高分到低分確定面試對象，如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試。

（2）面試形式及內容：面試采用結構化面試或實際操作進行，具體形式詳見附件《2019年資興市事業(yè)單位選聘工作人員崗位信息表》。面試內容為崗位所需的綜合能力素質為主，主要測試應試人員的崗位勝任力和專業(yè)水平。

（3）面試時間、地點：待定，具體詳見面試公告。

（4）成績合成：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

（5）成績排名：綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

5.體檢。體檢對象按照招聘崗位計劃數1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定。體檢工作由資興市人社局和用人單位組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由報名人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

6.考察。體檢合格人員進入考察程序。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

7.公示。根據綜合成績、體檢和考察結論，由用人單位或主管部門集體研究確定擬聘用人員名單，提交資興市人社局審核,經審查合格的擬聘用人員，由資興市人社局在資興市政府門戶網站上公示，公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

8.聘用。公示無異議的擬聘用人員，由選聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經資興市人社局統(tǒng)一匯總，報中共資興市委編委會審議通過后，按照上級組織人社部門崗位聘用的有關要求辦理聘用相關手續(xù)。

9.其他事項。

（1）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

（2）對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（3）面試后，在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成招聘計劃空缺的，按照應聘同一招聘崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補，各招聘崗位遞補次數不超過2次，面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

四、監(jiān)督與紀律

選聘工作出現違紀違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行，市紀委監(jiān)察委駐組織部紀檢組進行全程監(jiān)督，舉報電話：0735-3280728。

附件1：2019年資興市事業(yè)單位選聘工作人員計劃崗位信息表1.xls

附件2：資興市事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表.doc

附件3：誠信考試承諾書.doc

附件4：同意報考證明.doc

資興市人力資源和社會保障局

2019年11月25日

文章來源：http://61.187.189.252/files/html/output/tzgg/xxgb/sydwxpxdks/content7664.html