百色市右江區(qū)2020年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員

（具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口的人員）公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)[2012]30號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）等文件精神，我區(qū)2020年度計(jì)劃拿出45個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位參加百色學(xué)院高校畢業(yè)生雙選會招聘工作人員，招聘具有本科以上學(xué)士學(xué)位的歷屆畢業(yè)生。為做好本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和服務(wù)年限

（一）招聘條件：

1.遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

2.具有本科以上文化程度，并在2019年12月7日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證；

3.年齡在18歲周以上、30歲周以下（年齡均以2019年12月7日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)，即為1988年12月7日至2001年12月7日期間出生）。

4.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

（二）服務(wù)年限：在原招聘崗位服務(wù)3年以上（含試用期）。

（三）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

2.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。

4.違反生育被依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。

5.現(xiàn)役軍人。

6.大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘程序

招聘工作依照公布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間

本次公開招聘通過百色學(xué)院“人社公共服務(wù)進(jìn)校園暨廣西2020屆高校畢業(yè)生雙選會（百色學(xué)院站））”報(bào)名，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

時(shí)間：2019年12月7日（星期六）9:00—13:00

地點(diǎn)：百色市右江區(qū)中山二路21號百色學(xué)院（東合校區(qū)）校園籃球場。

報(bào)名咨詢電話：0776-2836913

2.報(bào)名手續(xù)

①報(bào)名時(shí)須持本人身份證、提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡歷原件、復(fù)印件各一份。

②本人現(xiàn)場報(bào)名并填寫《報(bào)名登記表》，并提交一張近期2寸免冠彩色照片。

（二）資格審查

按照招聘條件，由工作人員對報(bào)名人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報(bào)名。資格審查貫徹整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格。

（三）面試

1.面試時(shí)間：（具體時(shí)間另行通知）

2.面試地點(diǎn)：（具體地點(diǎn)另行通知）。

3.進(jìn)入面試人選由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組原則上按不少于1：3的比例確定面試人員，報(bào)市人社局審批。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、有效身份證、戶口簿、教育部電子注冊備案表及有需要的相應(yīng)資格證書原件到指定地方再次核驗(yàn)后，發(fā)放面試通知書，應(yīng)聘人員憑面試通知書和身份證進(jìn)入試場面試。應(yīng)聘人員的證件（面試通知書、身份證）及材料不全或不真實(shí)的，招聘工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

4.面試的組織與實(shí)施

面試工作方案由右江區(qū)人力資源和社會保障局制定，報(bào)市人力資源和社會保障局審定后，右江區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施，面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。

（四）體檢與考核

1.確定體檢和考察人選

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢人選。面試成績相同時(shí)，以面試題目其中1至2項(xiàng)要素分?jǐn)?shù)高的確定為體檢人選,具體以哪項(xiàng)要素分?jǐn)?shù)高確定，最終以面試方案為準(zhǔn)，入圍體檢的人選在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.實(shí)施體檢和考察

右江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織體檢人選的體檢工作，在縣（區(qū)）級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生自負(fù)。

考生對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予復(fù)檢。

3.考察

根據(jù)考生面試成績及體檢結(jié)果按1:1比例確定考核名單，由考察組對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核；考核不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補(bǔ)。

三、審批與聘用

招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序報(bào)右江區(qū)人民政府審批后辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

四、招聘紀(jì)律

（一）應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效。在招聘報(bào)名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）在發(fā)布面試公告后，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報(bào)考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員。

（三）嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

附件：百色市右江區(qū)2020年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員（具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口的人員）計(jì)劃表.xls

百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局

2019年11月27日

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/105605