桂林市土地儲(chǔ)備中心2019年公開招聘編外工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、桂林市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號(hào))精神,桂林市土地儲(chǔ)備中心擬公開招聘編外工作人員1人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位的基本條件
(一)年齡性別。年齡在20周歲以上,30周歲以下(年齡計(jì)算截止2019年12月31日),男女不限;
(二)有良好的政治素質(zhì),品行端正,勤奮敬業(yè),能吃苦耐勞,服從安排,具有一定的文字和口頭表達(dá)能力,能夠熟練運(yùn)用電腦。身體健康,具有履行職責(zé)的身體條件;
(三)具有全日制本科及以上文化程度,法律類、中文類專業(yè),職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市土地儲(chǔ)備中心2019年公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1);
三、工資福利待遇
工資待遇參照《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號(hào))及桂林市自然資源局聘用人員的標(biāo)準(zhǔn),單位購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告。本公告發(fā)布時(shí)間:2019年12月3日至12月11日。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間2019年12月3日至12月11日,符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,須填寫《桂林市土地儲(chǔ)備中心2019年直接面試公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)并以電子郵件形式發(fā)至報(bào)名郵箱,聯(lián)系電話:0773-3836697,電子郵件:gltdcb@163.com。
(三)資格審查。資格審查時(shí)間2019年12月12日,由桂林市土地儲(chǔ)備中心對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定參加面試人員名單。資格審查合格人員經(jīng)確定后,由桂林市土地儲(chǔ)備中心電話通知參加面試,資格審查未通過人員不再另行通知。
(四)面試。面試時(shí)間:2019年12月13日上午9:00,地點(diǎn):桂林市象山區(qū)雉山路72號(hào)桂林市土地儲(chǔ)備中心四樓會(huì)議室。參加考試人員需攜帶并提交如下材料:1個(gè)人身份證明原件及復(fù)印件(一式兩份);2學(xué)歷證明原件及復(fù)印件(一式兩份);3個(gè)人各類榮譽(yù)證書等。
(五)聘用。
根據(jù)考試結(jié)果,按擬招聘人數(shù)1:1比例確定擬聘用人員名單。擬聘用人員需提供我單位指定醫(yī)院的體檢合格報(bào)告及居住地派出所開具的無(wú)犯罪記錄證明。體檢及政審未通過則按面試得分高低順序遞補(bǔ),聘用試用期為兩個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格者與單位簽訂正式勞動(dòng)合同。
附件:
1.桂林市土地儲(chǔ)備中心2019年公開招聘崗位計(jì)劃表.xls
2.桂林市土地儲(chǔ)備中心2019年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
桂林市土地儲(chǔ)備中心
2019年12月2日
桂林市土地儲(chǔ)備中心2019年公開招聘崗位計(jì)劃表 | ||||||||||
序號(hào) | 招聘崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 招聘條件 | 面試形式 | ||||||
專業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 職稱 | 年齡 | 工作地點(diǎn) | 工作經(jīng)歷要求 | ||||
1 | 專業(yè)技術(shù)輔助崗位 | 1 | 法律類、中文類 | 本科以上 | 學(xué)士或以上 | 無(wú)要求 | 20周歲以上,35周歲以下 | 疊彩區(qū)分中心(大河鄉(xiāng)人民政府) | 無(wú)要求 | 公共面試 |
文章來源:http://gl.gxrc.com/ds/glrc/Article.aspx?ArticleID=105695