沈陽(yáng)出版發(fā)行集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理的公告

沈陽(yáng)出版發(fā)行集團(tuán)有限公司成立于2004年，是沈陽(yáng)市唯一市屬國(guó)有文化企業(yè)。下屬沈陽(yáng)出版社、沈陽(yáng)市新華書店、玖伍文化城、沈陽(yáng)市機(jī)要印務(wù)有限公司等12家全資子公司。主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及圖書出版、發(fā)行、保密印刷、檔案數(shù)字化、大型文化商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、教育培訓(xùn)、房地產(chǎn)開發(fā)等。現(xiàn)有在職職工850人。公司先后獲得“遼寧省十強(qiáng)文化企業(yè)”“遼寧省數(shù)字出版轉(zhuǎn)型升級(jí)示范單位”“沈陽(yáng)市文化產(chǎn)業(yè)示范基地”等稱號(hào)。

一、選聘職位、人數(shù)

（一）選聘職位：沈陽(yáng)出版發(fā)行集團(tuán)有限公司總經(jīng)理。

（二）選聘人數(shù)：1名。

二、任職條件

（一）任職基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)；

2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)資格，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；

3.具有把握大勢(shì)的能力，面向全球的眼光、善于執(zhí)行的水平、引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展的能力，具有勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試、求實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，具有創(chuàng)新發(fā)展、專注品質(zhì)、追求卓越的精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，具有搞好國(guó)有企業(yè)的信心和決心；

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）任職資格條件

1.累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或經(jīng)濟(jì)管理部門相關(guān)經(jīng)歷；

2.具備公司同層級(jí)企業(yè)正職或2年以上副職任職經(jīng)歷；

3. 中共黨員；具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

4. 特別優(yōu)秀或工作特殊需要的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

除滿足上述四項(xiàng)任職條件外，還要符合如下條件：

1.熟悉新零售理念，推動(dòng)公司將線下服務(wù)、體驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)與線上商流、資金流、信息流融合，促進(jìn)公司出版發(fā)行印刷各領(lǐng)域線上與線下一體化進(jìn)程。

2.金融知識(shí)豐富，熟悉資本市場(chǎng)，具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，有融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉政府各部門職能，了解具體工作流程，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)依法依規(guī)有序開展。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；

2.因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；

3. 擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

4. 擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；

5. 個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8. 其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。

（四）職位要求：

1.根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方式，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作。

2.組織公司重大經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議，完成國(guó)有文化企業(yè)社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益工作目標(biāo)，對(duì)會(huì)議決策負(fù)監(jiān)督執(zhí)行責(zé)任。

3.全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目品牌戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)模式、標(biāo)準(zhǔn)化流程制度建設(shè)，掌握公司整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，及時(shí)做出管理決策。

4.熟悉公司財(cái)務(wù)資金運(yùn)行狀況，有效開展融資，審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全面監(jiān)督控制公司的重大財(cái)務(wù)活動(dòng)。

5.維護(hù)和處理公司經(jīng)營(yíng)方面對(duì)外關(guān)系，積極爭(zhēng)取上級(jí)對(duì)公司的政策扶持及資金支持。

6.處理公司董事會(huì)授權(quán)的其他事宜。

三、選聘工作步驟

選聘工作由公司自行組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.發(fā)布公告：國(guó)務(wù)院、遼寧省、沈陽(yáng)市國(guó)資委網(wǎng)站，智聯(lián)招聘全國(guó)首頁(yè)和沈陽(yáng)首頁(yè)，前程無(wú)憂全國(guó)首頁(yè)和沈陽(yáng)首頁(yè)，沈陽(yáng)人才首頁(yè)。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年12月3日至2019年12月23日23:59。

3.報(bào)名人員登錄市國(guó)資委網(wǎng)站，按要求填報(bào)《沈陽(yáng)出版發(fā)行集團(tuán)國(guó)有企業(yè)公開招聘報(bào)名表》并上貼本人近期免冠正面證件照，然后將《報(bào)名表》電子版及所報(bào)名職位條件要求的個(gè)人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等所需相關(guān)證明材料（原件掃描為JPG或PDF格式），打包形成一個(gè)壓縮文件，壓縮文件以“招聘企業(yè)名+報(bào)名職位+姓名”命名，然后發(fā)送到“jtrlzyb2017@163.com”郵箱。

（二）資格審查

1.時(shí)間：2019年12月26日。

2.沈陽(yáng)出版發(fā)行集團(tuán)有限公司組織專家或資格審查委托中介機(jī)構(gòu)根據(jù)職位要求及任職資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選，主要對(duì)報(bào)名人員任職資格，工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人素質(zhì)等進(jìn)行審核，通過(guò)首輪篩選的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與選聘職位的比例不低于3：1。

（三）筆試

1.根據(jù)資格審查結(jié)果，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定筆試人員名單。

2.筆試形式：綜合能力測(cè)試及崗位勝任力測(cè)評(píng)，委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行人員筆試考核或由公司安排專家命題，閉卷方式進(jìn)行考核。

3.筆試成績(jī)：占選聘人員總成績(jī)50%；按照分?jǐn)?shù)高低確定面試人員；分?jǐn)?shù)低于60分的，不得進(jìn)入下一階段。

4.筆試時(shí)間：根據(jù)資格審查情況另行通知。

5.筆試地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)隨時(shí)保持電話暢通。

（四）面試

1.面試形式：采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。由公司黨委會(huì)同市委組織部、市委宣傳部、市國(guó)資委黨委選派人員成立選聘委員會(huì)，同時(shí)聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行面試和綜合評(píng)議。

2.面試成績(jī)：占選聘人員總成績(jī)50%；分?jǐn)?shù)低于60分的，不得進(jìn)入下一階段。

3.面試時(shí)間：根據(jù)筆試情況另行通知。

4.面試地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)隨時(shí)保持電話暢通。

（五）確定考察人選并進(jìn)行組織考察

根據(jù)測(cè)評(píng)情況，按照考察人選與聘任職位2：1比例確定考察人選。公司黨委會(huì)、董事會(huì)通過(guò)對(duì)考察人選政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況分析評(píng)價(jià)確定擬任人選；也可委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)考察人選進(jìn)行全方面背景調(diào)查，全面了解人選的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，確定擬任人選。市委組織部、市委宣傳部、市國(guó)資委黨委可根據(jù)考察人選實(shí)際情況選擇派人參與考察。

（六）人選提名

公司就擬聘用人選與市委組織部、市委宣傳部、市國(guó)資委黨委溝通確定，董事會(huì)辦公室根據(jù)組織考察(盡職調(diào)查)情況以及黨委審查推薦意見向董事會(huì)提名。

（七）體檢

對(duì)組織考察(盡職調(diào)查)通過(guò)人員安排到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。體檢時(shí)間另行通知。

（八）討論決定與公示

董事會(huì)召開會(huì)議，董事會(huì)辦公室將提名人選提交董事會(huì)討論表決。董事會(huì)全體成員三分之二及以上同意的視為董事會(huì)通過(guò)。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）董事會(huì)聘任與備案

公示期滿后，如無(wú)反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響使用的，由董事會(huì)與擬聘人依法簽訂《勞動(dòng)合同》、《聘任合同書》和《經(jīng)營(yíng)管理者目標(biāo)考核責(zé)任書》。聘任結(jié)果報(bào)送至市委組織部、市委宣傳部、市國(guó)資委備案。

（十）勞動(dòng)合同期限、聘期

初次聘用與沈陽(yáng)出版發(fā)行集團(tuán)有限公司簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同（試用期六個(gè)月），職務(wù)聘期三年。年度績(jī)效考核不稱職的，公司有權(quán)提前解除職務(wù)聘用。勞動(dòng)合同期滿，視工作實(shí)績(jī)和公司經(jīng)營(yíng)需要，由公司董事會(huì)研究續(xù)聘等有關(guān)事宜并報(bào)公司黨委通過(guò)。

（十一）薪酬待遇和考核

執(zhí)行基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資的薪酬體系。任期考核合格，具體金額面議。績(jī)效工資實(shí)行年度考核方式。

四、相關(guān)說(shuō)明

報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本次招聘工作相關(guān)事宜官方發(fā)布渠道為：國(guó)務(wù)院、遼寧省、沈陽(yáng)市國(guó)資委網(wǎng)站，智聯(lián)網(wǎng)站，前程無(wú)憂網(wǎng)站，沈陽(yáng)人才網(wǎng)站。

本公告由沈陽(yáng)出版發(fā)行集團(tuán)黨委負(fù)責(zé)解釋。

本次公開選聘工作在市委組織部、市委宣傳部、市國(guó)資委指導(dǎo)下，在公司紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下執(zhí)行。

附件：報(bào)名表

中共沈陽(yáng)出版發(fā)行集團(tuán)有限公司委員會(huì)

2019年11月27日

文章來(lái)源：http://gzw.shenyang.gov.cn/html/SYGZW/156334983669914/156334983669914/156334983669914/8366991447435664.html