沈陽(yáng)國(guó)有控股集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理和副總經(jīng)理的公告

沈陽(yáng)國(guó)有控股集團(tuán)有限公司成立于1999年11月，為沈陽(yáng)市屬國(guó)有獨(dú)資公司，前身是沈陽(yáng)市醫(yī)藥國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司。公司注冊(cè)資本22,060.27萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)范圍：資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、投資服務(wù)、資產(chǎn)租賃。公司主要職能是對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)與管理，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，處理歷史遺留問題，妥善安置職工。集團(tuán)共有企業(yè)38戶。其中，國(guó)有及國(guó)有參控股企業(yè)32戶、集體企業(yè)6戶；其中，經(jīng)營(yíng)企業(yè)7戶、殼企業(yè)31戶。

一、選聘職位、人數(shù)

1.選聘職位：沈陽(yáng)國(guó)有控股集團(tuán)有限公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理。

2.選聘人數(shù)：各1名，共2名。

二、任職條件

（一）任職基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)；

2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)資格，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；

3.具有把握大勢(shì)的能力，面向全球的眼光、善于執(zhí)行的水平、引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展的能力，具有勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，具有創(chuàng)新發(fā)展、專注品質(zhì)、追求卓越的精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，具有搞好國(guó)有企業(yè)的信心和決心；

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）任職資格條件

1.總經(jīng)理

（1）中共黨員。

（2）年齡55周歲及以下。

（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（4）15年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，10年及以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上企業(yè)重組、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、破產(chǎn)清算等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（5）具備大中型企業(yè)正職或5年以上副職任職經(jīng)歷。

（6）熟悉企業(yè)管理相關(guān)流程，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

（7）具有優(yōu)秀的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，善于理解和把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；出色的組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力；具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

（8）具備央企、上市公司、大中型國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者有優(yōu)先。

2.副總經(jīng)理（負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、信訪穩(wěn)定和財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)）

（1）年齡50周歲及以下。

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（3）10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、信訪穩(wěn)定等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）具備大中型企業(yè)副職或5年以上下一層級(jí)正職任職經(jīng)歷。

（5）熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、信訪維穩(wěn)等業(yè)務(wù)，具備較為扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，復(fù)合型人才優(yōu)先。

（6）善于理解和把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備優(yōu)秀的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力；具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

（7）具備央企、上市公司、大中型國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策等另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

三、選聘工作步驟

按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢、公示等程序，開展選聘工作。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.發(fā)布公告：在國(guó)務(wù)院、遼寧省、沈陽(yáng)市國(guó)資委網(wǎng)站，智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂全國(guó)首頁(yè)和沈陽(yáng)頁(yè)面以及沈陽(yáng)人才網(wǎng)發(fā)布公告。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年12月3日至2019年12月23日16:00止。

3.報(bào)名人員需登錄智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂和沈陽(yáng)人才網(wǎng)網(wǎng)站，按要求填報(bào)《沈陽(yáng)國(guó)有控股集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘報(bào)名表》，并粘貼本人近期免冠正面證件照后，將《報(bào)名表》電子版及所報(bào)職位條件要求的個(gè)人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料（原件掃描為JPG或PDF格式），打包成一個(gè)壓縮文件，壓縮文件以“招聘企業(yè)名+報(bào)名職位+姓名”命名，發(fā)送到郵箱sygkjw23464481@163.com。

（二）資格審查

1.時(shí)間：2019年12月24日-25日。

2.公司委托智聯(lián)招聘根據(jù)職位要求及任職資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選，主要對(duì)報(bào)名人員任職資格，工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人素質(zhì)等進(jìn)行審核，通過(guò)首輪篩選的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與選聘職位的比例不低于3：1。

（三）筆試

1.根據(jù)資格審查結(jié)果，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，確定筆試人員名單。

2.筆試形式：政治理論知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位勝任力測(cè)試。由智聯(lián)招聘進(jìn)行命題，以閉卷方式進(jìn)行考核。

3.筆試時(shí)間：以電話形式通知。

4.筆試地點(diǎn)：以電話形式通知。

5.筆試成績(jī)：筆試采取百分制，成績(jī)占總成績(jī)的20%。

（四）面試

1.面試形式：采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。

2.面試時(shí)間：以電話形式通知。

3.面試地點(diǎn)：以電話形式通知。

4.面試成績(jī)：采取公開競(jìng)聘演講答辯形式，由面試評(píng)審委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試評(píng)價(jià)。面試主要考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面。面試采取百分制，成績(jī)占總成績(jī)的80%。

（五）確定考察人選并進(jìn)行組織考察

根據(jù)測(cè)試結(jié)果，按照考察人選與聘任職位2：1比例確定考察人選。集團(tuán)黨委會(huì)、董事會(huì)通過(guò)對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，確定擬任人選。市國(guó)資委黨委可根據(jù)考察人選實(shí)際情況，選派人員參與考察。

（六）人選提名

集團(tuán)就擬聘用人選與市國(guó)資委黨委溝通確定；集團(tuán)董事會(huì)辦公室根據(jù)組織考察(盡職調(diào)查)情況及黨委審查推薦意見，向董事會(huì)提名。

（七）體檢

組織考察(盡職調(diào)查)通過(guò)的人員，須到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。體檢時(shí)間另行通知。

（八）討論決定與公示

集團(tuán)董事會(huì)召開會(huì)議，董事會(huì)辦公室將提名人選提交董事會(huì)討論表決。

（九）董事會(huì)聘任與備案

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，如無(wú)反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響使用的，由董事會(huì)與擬聘人依法簽訂《勞動(dòng)合同》《聘任合同書》和《經(jīng)營(yíng)管理者目標(biāo)考核責(zé)任書》。聘任結(jié)果報(bào)送至市國(guó)資委備案。

（十）勞動(dòng)合同期限、聘期

初次聘用，需與沈陽(yáng)國(guó)有控股集團(tuán)有限公司簽定3年固定期限勞動(dòng)合同，職務(wù)聘期三年。勞動(dòng)合同期滿，視工作實(shí)績(jī)和集團(tuán)經(jīng)營(yíng)需要，由集團(tuán)黨委研究續(xù)聘等有關(guān)事宜。

（十一）薪酬待遇和考核

執(zhí)行基本工資+崗位工資+績(jī)效工資的薪酬體系，薪酬待遇具體金額面議?？?jī)效工資實(shí)行年度考核制。

四、相關(guān)說(shuō)明

報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)。在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本次公開選聘工作在市國(guó)資委指導(dǎo)下，在集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督下執(zhí)行。

本公告由沈陽(yáng)國(guó)有控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：沈陽(yáng)國(guó)有控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

沈陽(yáng)國(guó)有控股集團(tuán)有限公司

2019年11月29日

文章來(lái)源：http://gzw.shenyang.gov.cn/html/SYGZW/156334983669914/156334983669914/156334983669914/8366991447435664.html